亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

  中國(guó)國(guó)際人才交流中心的周冰梅經(jīng)理說(shuō),畢業(yè)生檔案里具有很多原始材料,不可復(fù)制,一定要重視,

大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

。畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí),要問(wèn)清單位性質(zhì)及其主管單位是否具有人事管理權(quán),是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營(yíng)機(jī)構(gòu)并不具有人事管理權(quán),要通過(guò)人才交流中心接收檔案;如果應(yīng)屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城市,則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。北林大就業(yè)服務(wù)中心秦艷茜老師提醒,有些畢業(yè)生不注意自己的檔案投遞去向,工作多年后忽然發(fā)現(xiàn)自己的.人事關(guān)系仍無(wú)著落;有的雖然與工作單位簽訂了勞動(dòng)合同,但沒(méi)有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)。這都使得工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響,職稱不能及時(shí)申報(bào),需要考研、出國(guó)政審等證明時(shí)無(wú)處去開(kāi),造成許多不必要的損失。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)問(wèn)清辦細(xì)

大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

  很多畢業(yè)生對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)”了解甚微。“社會(huì)保險(xiǎn)”主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目,

資料共享平臺(tái)

大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益》(http://www.ishadingyu.com)。如果畢業(yè)生到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作,一般單位均會(huì)給予解決。如果畢業(yè)生到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,就需要向用人單位提出社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題,至少要參加“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“大病醫(yī)療保險(xiǎn)”;用人單位不為員工辦“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”是違反《勞動(dòng)法》的。部分用人單位薪酬較高,建議雇員以個(gè)人名義參保,畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)參加。

  詢問(wèn)有沒(méi)有特殊體質(zhì)要求,北林大就業(yè)服務(wù)中心秦老師說(shuō),常常有畢業(yè)生在簽約前被告知“某項(xiàng)身體條件不合格”,從而不能順利簽約。這樣,造成了畢業(yè)生浪費(fèi)了求職時(shí)間,錯(cuò)失了就業(yè)機(jī)會(huì)。因此應(yīng)聘時(shí)要咨詢清楚,用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提出哪些特殊體質(zhì)要求。簽約時(shí),要求用人單位在合同中明確說(shuō)明體檢情況。按照相關(guān)規(guī)定,報(bào)到后,如果畢業(yè)生發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,要按單位在職人員有關(guān)規(guī)定處理。違約金等事宜需講明工作地點(diǎn)、崗位、服務(wù)期限、違約金,養(yǎng)老金、公積金等國(guó)家規(guī)定的正常福利待遇等問(wèn)題與用人單位商定后,最好在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明。今后一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。秦老師提醒畢業(yè)生,用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂就業(yè)協(xié)議后,任何一方不得擅自毀約。如用人單位無(wú)故解約,畢業(yè)生有權(quán)要求對(duì)方履行就業(yè)協(xié)議,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  針對(duì)侵犯自己就業(yè)權(quán)益的行為,畢業(yè)生可向用人單位上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行申訴,并聽(tīng)取他們的處理意見(jiàn)。同時(shí),也可提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁。情況嚴(yán)重,可直接向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。

【大學(xué)生在就業(yè)簽約時(shí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益】相關(guān)文章:

1.求職時(shí),該如何推銷(xiāo)自己

2.面試時(shí)該如何包裝自己

3.就業(yè)簽約時(shí)應(yīng)注意什么?

4.大學(xué)生就業(yè)如何應(yīng)對(duì)各種簽約?

5.4500名大學(xué)生在杭州簽約

6.跳槽時(shí),該如何爭(zhēng)取加薪

7.大學(xué)生簽約時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎

8.關(guān)系營(yíng)銷(xiāo):老客戶該如何維護(hù)