極品的求職簡歷制作指南

時間：2024-06-01 13:51:08 資料大全我要投稿

相關(guān)推薦

極品的求職簡歷制作指南

(超全總結(jié)七大原則42條！讀完包你制作強悍的簡歷)
時值畢業(yè)之際，各位兄弟姐妹也應(yīng)在找工作的人潮中尋覓著人生的方向，

極品的求職簡歷制作指南

。求職簡歷，是打開企業(yè)大門的第一把鑰匙，小弟近日閉關(guān)修煉，遍歷各大網(wǎng)站，收集簡歷制作經(jīng)驗與注意事項，如今基本功德圓滿，將總結(jié)的要點拿出與大家分享。相信當(dāng)你讀完下面的七大原則42小點之后會對個人簡歷制作的認識上升到一個更高的層次！

A.目標(biāo)明確原則：
    原則描述：找工作，咱得目標(biāo)明確，說白了就是簡歷一定要有“求職意向”這一部分，也就是英文的Objective。這是筆者認為簡歷撰寫中最重要的原則，也是畢業(yè)生們最容易忽視的原則。這一點在知名外企以及網(wǎng)申簡歷中尤為重要，你是想做市場專員，還是搞研發(fā)，亦或物流、人力資源方面的崗位，一定要有個明確的方向。千萬別說你TMD什么都能做，因為人力資源部門是帶著明確的目標(biāo)來要人的，你的目標(biāo)不明確就不是他們要的人。也不要簡簡單單一句“從事計算機方面的工作”敷衍了事，計算機方面太大了，大哥，我知道你要搞編程還是硬件？還是想去電腦城賣電腦耗材��！那有人問了，俺就不了解什么市場專員、銷售主管這些東東的分類，再說每家單位叫法也不一樣啊。那你好歹把你專業(yè)范圍縮小點�。】催@個表達：“愿從事有機合成，工藝優(yōu)化，高分子改性，藥物載體合成，水處理與檢測及中藥制劑、食品精制方面的技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”，不了解具體崗位設(shè)置就來個“技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”說籠統(tǒng)點么！你要搞銷售的話就是“市場開發(fā)工作”咧，至少比“相關(guān)工作”這四個字看著舒服吧。你要問那為啥要目標(biāo)明確�。窟@兒有段話忘了在哪兒看到的了：絕大部分招聘人員都認為那些能夠準確表述自己工作目標(biāo)與意向的人往往已經(jīng)完成深入剖析自己的過程，了解自己的強勢和能力，并能夠更快地融入工作中來。這年頭，哪家單位不想招個直接可以用的小子啊，連TMD培訓(xùn)成本都想節(jié)省，您這兒連職業(yè)規(guī)劃都得讓人家給免費輔導(dǎo)，歇著去吧。
    求職意向明確了，最關(guān)鍵的就是——你所寫在簡歷里面的所有支撐自己能力和實力的論據(jù)以及賣點都要緊緊圍繞著自己的求職意向展開。這個好理解啊，比如你申請哪旮旯里面的科研院所的研發(fā)工作，那就把以前做的科研項目一股腦倒出來啊，在哪兒發(fā)表的影響因子多少的文章啊都往上擺去；你就別費唇舌使勁吹你組織管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力多強多牛B，當(dāng)過什么學(xué)生會主席做外聯(lián)部主任的輝煌戰(zhàn)績那些破事兒一兩句話就差不多了，你要知道你是去專心搞科研的，你丫組織領(lǐng)導(dǎo)能力這么強還不去了就覬覦上司的位子啊，你說人家敢讓你去不？同樣的，應(yīng)聘銷售的GG就別在你科研上大做文章了，你搞再好人家不看這個，這就叫做目標(biāo)明確，一切以自己求職意向服務(wù)。
    還有的人問，那我有好幾個求職意向怎么辦��？你看我又想搞汽車傳動研發(fā)，又想做品牌市場開拓，又想玩兒人力資源管理，計算機還挺有興趣。這您就得寫4份簡歷了，每份側(cè)重點不同，然后遞給那4個你說的部門，一定牢記的一點：一份簡歷上最好只出現(xiàn)一個陳述重點！
    好了，我們來看看我們總結(jié)的原則A（目標(biāo)明確原則）的要點：

★Point1：一定要有求職意向！
   說明：再次重申，重中之重！
★Point2：簡歷上的各項事例與表述，一切以求職崗位的要求或者自己意向為中心而組織。
   說明：你要明白兩點：一是一切對求職崗位沒用的信息別寫，占空間；二是對求職崗位關(guān)鍵的信息就是再不足為道也可以寫。另外很多同志是在網(wǎng)上看到單位的招聘信息然后發(fā)簡歷過去，這種情況一定要以他的招聘條件為提綱組織自己的簡歷，他要求什么條件你就寫什么優(yōu)點，擺什么事實，完全投其所好。
★Point3：最好加個職業(yè)規(guī)劃。
   說明：求職意向給了，最好還能再來個職業(yè)生涯的規(guī)劃中期目標(biāo)什么的，讓企業(yè)覺得你這小伙子思路很清晰，比較有想法，奮斗有方向；更重要的是公司想要了解你來這家公司的目的，你想要在這里學(xué)到什么為哪個遠大理想打基礎(chǔ)。一旦你的規(guī)劃與他們的培養(yǎng)機制相符合，那么拿到offer的概率就會成倍上調(diào)。e.g.未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗，為將來成為出色而經(jīng)驗豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)。
★Point4：不要用同一份簡歷去投所有的公司。
   說明：有的哥們圖省事就容易采用這種一勞永逸的做法，精心寫一份自我感覺良好的簡歷，修改到完美，然后批量發(fā)送，所有公司都投這個。但實際上招聘人員一眼就能夠看出你的簡歷是萬金油還是為其量身定做的，而絕大多數(shù)HR對這樣的簡歷十分反感，他們更想看到簡歷里反映出你對于他們公司的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化比較了解，所以正確的做法是寫一份自認為最經(jīng)典的簡歷，然后在投給公司之前依據(jù)其招聘信息和你在網(wǎng)上搜到的公司的信息進行修改，強烈建議在簡歷里面添加少許對招聘單位的了解與認識，這樣可以顯示出足夠的誠意。
★Point 5：找到適合自己身份的簡歷類型。
    說明：常見的簡歷類型有3種：時序型、功能型、綜合型。
    時序型適合有工作經(jīng)驗的哥哥，特點是所有要表達的以事例的形式說明，按時間倒敘排列，無需其他廢話也不用扯你能干什么，人家看你做過的事就曉得了，格式基本形如*年*月-*年*月 **單位，市場策劃，負責(zé)***（具體工作），將***市場拓展6%，客戶增加34%（業(yè)績）。
   功能型適合應(yīng)屆生或者工作經(jīng)驗極少、學(xué)歷較低的兄弟，特點是不按時間排序，按照自己的能力編排，例如全篇分為四大塊a.專業(yè)技能（測控）b.英語能力（**證書與培訓(xùn)）c.計算機d.交流溝通能力，每一種能力用三兩句廢話一下，再給出幾個例子。
   綜合型適合應(yīng)屆生、學(xué)歷較高（至少本科）者，兼顧前面兩種的優(yōu)點與特點，是筆者比較推薦的形式。一般是以功能型為框架，每章節(jié)內(nèi)以時間倒敘組織事件。
★Point6：寫好你的封面。
   說明：如果公司要求OnePage簡歷就無需加上封面，否則推薦加上，比較正式，在封面上應(yīng)該用最簡短的關(guān)鍵詞表述自己的賣點，在第一時間抓住對方眼球。如：國家英語六級，中級程序員證書，學(xué)生會組織部部長等。
★Point7：教育經(jīng)歷中學(xué)歷從最高寫起，最多寫最近兩個學(xué)歷。對于研究生而言寫研究生與本科生的情況，而且主要寫研究生，本科生寫對應(yīng)聘崗位產(chǎn)生積極作用的經(jīng)歷。千萬別提什么中學(xué)當(dāng)過班長之類的陳芝麻爛谷子的破事兒，HR認為，最近6-10年的經(jīng)歷才能反映你的水準。但是也有例外，比如高中某個成就對你應(yīng)聘的崗位具有很關(guān)鍵的支持效果，就要加上，還是一切以求職目標(biāo)服務(wù)的原則。
★Point8：如果簡歷寫的太長怎么刪減？——留住對崗位有用的，刪掉作用小的。
   說明：無論是哪個板塊的內(nèi)容，把握住精簡對所應(yīng)聘職位助推作用小的事跡這個原則，有的人一看寫多了就覺得應(yīng)該保留獎學(xué)金和大的成就，其實不然，假設(shè)你應(yīng)聘一份銷售工作，有2個內(nèi)容要擇一刪除（自己做過的創(chuàng)新杯實驗還在學(xué)校得一等獎&暑期隨意找的為某商場打短工的只有一個星期的經(jīng)歷），那你毫不猶豫刪除前者。對于板塊的整體刪除，建議按以下順序：1-興趣愛好（加了只是錦上添花），2-性格評價（都是鼓吹自己的好話HR不感冒），3-專業(yè)課程（可以面試時提供），4-能力中不重要的方面（例如應(yīng)聘研發(fā)類可以將組織領(lǐng)導(dǎo)能力刪去），5-經(jīng)歷中不重要的方面（對求職目標(biāo)沒有強烈支持的經(jīng)歷）。
★Point9：適當(dāng)來點個性與激情。
   說明： HR每天面對刷屏規(guī)模的簡歷，平均每份簡歷也就是掃個25秒，如果你的簡歷太俗套，估計收容你的地方只有回收站，如果能夠用心在形式或內(nèi)容上給HR一個沖擊，在審美疲勞的時候人突然看到有個性的東西會產(chǎn)生繼續(xù)看下去的興趣，說不定能在你的簡歷上繼續(xù)停留10秒，也許就是這10秒就決定了你的面試機會。記得看過一市場營銷JJ的簡歷極富創(chuàng)意，其簡歷以商品價格表的形式，大概評價自己的各種能力的市場價值（如擁有**證書可勝任**工作市值800元等）最后匯總得到自己的薪酬要求。不愧是營銷的人才，推銷自己的手法都如此冷酷如此無情。
★Point10：沒有工作/實習(xí)經(jīng)歷怎么整？——用學(xué)院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習(xí)或社會調(diào)查&從事的學(xué)生會工作代替，

資料共享平臺

《極品的求職簡歷制作指南》(http://www.ishadingyu.com)。即使是很小的實踐也不要放過。
     說明：這塊沒東西可寫也別空著，沒實習(xí)過，學(xué)院組織過統(tǒng)一的實習(xí)課程吧？參加什么社團、學(xué)生會、班干、青年志愿者都可以寫到這兒來，千萬不要忘了Volunteer Work，有時候幾個人就花半天時間給希望工程活動賣個報紙什么的都是很好的素材，亦或幫助教務(wù)處熟識的老師一起外出整理材料什么的也能產(chǎn)生幫助，甚至有些時候會成為決定你面試機會的關(guān)鍵。記得前幾天參加寶潔宣講會里面有個姐姐講到她網(wǎng)申面試的過程，結(jié)果面試官只問了她簡歷中最不起眼的一段小經(jīng)歷，就是某次假期去個姑啊姨啊的親戚那兒順便幫她統(tǒng)計什么資料的經(jīng)歷。她就感慨說忙活著豐富什么學(xué)生會工作得獎學(xué)金的情況怎么也沒想到人家居然關(guān)注的是這個。
      評價：你說我們應(yīng)屆生容易么我們！什么工作經(jīng)驗都沒有還要和一群老油子們競爭一個臟兮兮的崗位，后面的非應(yīng)屆們還TMD不識相的搞什么暑期實習(xí)生據(jù)說基本上實習(xí)期結(jié)束就霸占上那個崗位了又少了一批機會……今天看到一則消息說日本一公司讓畢業(yè)生實習(xí)期洗刷馬桶要認真對待要刷到自己喝一杯自己刷完的馬桶里面的水，想不到應(yīng)屆生已經(jīng)淪落到這般……
      場景：
X老板：（勃然大怒）TMD領(lǐng)班的給我滾出來！你們TMD請的些什么小姐！一點兒都不專業(yè)搞得老子鬧心！
領(lǐng)班：不好意思啊老板兒，這年頭主要都是招的應(yīng)屆生沒什么實習(xí)工作經(jīng)驗，您海涵……

B.YRIS原則：
    原則描述：咱老土，不懂這些個洋文啥的先進的思想，只聽說是“Your Resume Is Scanned, not read.”這個縮寫。翻譯過來是你的簡歷別人只是瞟一眼而不會細讀。以我的理解力，我認為這句話的意思是要寫精簡點，寫最有用最重要的上去，讓人一目了然你是塊什么貨色值幾個破錢，有的朋友問那我覺得自己一文不值啥能力沒有啥事兒不想干特懶效率特低下啥工作干不好咋整咧？那我要說恭喜你！你是考公務(wù)員的最佳人選，和兄弟俺一起公考吧�；氐秸}，這個YRIS啊，就是讓你說話簡潔，別學(xué)唐僧，該一個“**年**校三好學(xué)生”說完的別整個“曾表現(xiàn)突出，獲得*年**校三好學(xué)生”浪費表情。注意重點突出，讓人瞄一眼的功夫就能看透你的靈魂，看到你的所有引以為豪的閃光點。好多人力部門公認的看帖時間（看帖？！）是25秒，有的甚至更短，5秒，TMD真想罵人，這簡直是草管人命啊�。ú莨�？）形勢明朗了，你只有25秒時間來宣傳自己的能力優(yōu)點（那不就是打提綱？）不錯！這位同學(xué)說的對，簡歷就是提綱式，惜墨如金。一份簡歷的構(gòu)成板塊大致如下： a.題頭（Head）——主要是聯(lián)系方式，照片b.個人資料（Personal Data）c.教育經(jīng)歷（Education）——一般從最高學(xué)歷向下數(shù)2個d.工作經(jīng)驗（Work Experience）——兼職/實習(xí)/社團/學(xué)生干部/培訓(xùn)e.其他——包括項目經(jīng)驗（Project）/論文發(fā)表（Articles）/獎勵（Awards）/證書（Certificates）/語言能力（English）/計算機（PC Skills）/個人評價（Self Assessment）/興趣愛好（Hobbies）。一封情真意切的求職信也是必要的，許多時候能夠起到推波助瀾的作用，主要內(nèi)容：a.在哪里看到或知曉此崗位的招聘信息b.表明自己適合這個崗位，闡述自己為什么適合（求職信重點，必須好好斟酌，捎帶提及公司的情況以顯示你對該單位保持一定的關(guān)注與了解）c.簡述經(jīng)歷與能力（要簡�。ヾ.聯(lián)系方式，致謝，表決心（經(jīng)典句型——我會***我要***我相信我能***）。
    原則B（YRIS原則）的要點：
★Point11： OnePage Resume。
   說明：沒辦法，現(xiàn)在都在趕時尚潮流，大勢不可逆轉(zhuǎn)啊，尤其是高效的外企公司更加追捧這一形式，一頁的簡歷的確清爽，節(jié)省HR的時間，只是我輩只能更加辛苦地在精簡內(nèi)容與表現(xiàn)自己的天平上尋覓最佳位置。但這點也不絕對，比如國企很多喜歡詳細點的（3-4頁）再加個封面，估計國企HR的空閑時間要多吧。
★Point12：要點突出，加粗顯示。
   說明： 25秒，只留給我們展示最重要信息的時間，不要讓自己的閃光點被格式這種低檔次的東西所拖累，要突出展示的能力經(jīng)歷，一定要加粗增大字體總之是換著花樣的讓其更加醒目就是了。介紹經(jīng)歷能力要直入主題少鋪墊少猶抱琵琶半遮面，你要知道時間不多，HR審視簡歷就如同金瓶梅角色海選就給你三五分鐘展示看你適不適合你說你不得趕緊抖出殺手锏趕緊該露的點全漏出來還醞釀什么氣氛黃花菜都涼了……
★Point13： Volunteer Work，家庭工作，額外培訓(xùn)，業(yè)余培訓(xùn)這些都可以作為工作經(jīng)驗，一定要寫上！
   說明：不要覺得經(jīng)歷時間太短工作太微不足道太不值一提，培訓(xùn)沒有拿什么證書，這些經(jīng)歷說不定是你最大的財富。當(dāng)然最好是對應(yīng)聘的職位能夠起到支持作用。
★Point14：照片視情況粘貼：長相加分的要貼，長相驚險的可以調(diào)低分辨率……注意外企一般不需要貼照片。
★Point15：使用短句！一定不要在簡歷中出現(xiàn)“我”這個字，英文簡歷也絕對禁止出現(xiàn)主語，句子直接從動詞的過去時開始。
     說明：曾經(jīng)見過有的大蝦英文簡歷一個句子將近200來個單詞，嵌套四五層從句，什么獨立主格、虛擬語氣一應(yīng)俱全，這的確是從側(cè)面反映自己英文實力的妙招，但很遺憾的是HR指不定英文水平不濟看不懂你想表達什么抑或是看到您的簡歷產(chǎn)生危機感怕你來了威脅他自己的位置于是偷偷右鍵delete了，所以還是簡潔明快點好。至于不要出現(xiàn)“我”字，是因為這樣的表達太不上檔次，HR心理上已將你歸為菜鳥一列，有害無益。英文的句子以動詞起始，讀起來很干練的感覺，有時甚至直接是名詞的堆疊。e.g.《氨基葡萄糖硫酸鉀的合成工藝與檢測方法的改進》，企業(yè)合作項目（浙江省玉環(huán)海洋生物化學(xué)有限公司），完成工藝改進與優(yōu)化部分并形成制備工藝報告。‘Synthesis technology and detection means improvement of potassium glucosamine sulfate.’ Enterprise Cooperating Project(Yuhuan Marine Biochemistry Ltd., Zhejiang), fulfilled improvement on synthesis technology and written work of process report.
★Point16：避免使用大段文字的段落，HR公認的說法是大段文字只看前三句，因此每個段落盡量三句以內(nèi)結(jié)束。
★Point17：英文Resume一般格式：     Personal Data——Accomplishments——Capacity——Education——Others
★Point18：簡歷不要太花哨。
     說明：創(chuàng)意是一個問題，但真正決定簡歷成敗的是內(nèi)容。如果你不想自己的簡歷被HR人員極其不屑地丟出窗外（旁白：不要隨地丟棄垃圾！什么素質(zhì)！筆者：你也知道你寫的是垃圾啊~~）再加上惡狠狠的一句“TNND，又是個90后非主流！”，那么就老實地把簡歷上的誘人花邊和你的雷人的大頭貼撕掉吧，還有寄給HR的那張75分鐘的視頻簡歷光盤該處理掉就別手軟，人家沒時間看你的寫真，人家要抽出時間看越獄。

極品的求職簡歷制作指南