對大學(xué)生的八種求職陷阱

　　大學(xué)生往往由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在求職中難免遇到這樣或那樣的陷阱，

對大學(xué)生的八種求職陷阱

　　第一、中介陷阱

　　這類中介往往設(shè)施簡陋，無正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)， 是不夠資質(zhì)的“ ”，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由，或者說招聘單位不要人、或者說不招大學(xué)生，來騙取畢業(yè)生的中介費(fèi)，甚至有的單位根本就是假單位。而當(dāng)求職者要求退錢時(shí)，他們會(huì)一副無賴嘴臉，畢業(yè)生只有白白受害。

　　第二、招聘會(huì)陷阱

　　此類招聘會(huì)大多名不符實(shí)，常常對外宣傳稱有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，很適合畢業(yè)生求職等等，而實(shí)際上多為虛假宣傳。按照國家有關(guān)規(guī)定，只有專門的主管部產(chǎn)才能組織或批準(zhǔn)不以營得為目的的畢業(yè)生市場活動(dòng)。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來說，面向畢業(yè)的就業(yè)專場要么免費(fèi)，要么票價(jià)低。

　　第三、電話陷阱

　　一般而言，畢業(yè)生在收致電用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作打電話或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)，

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　　第四、合同陷阱

　　在合同中，有的位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，慎重簽約，注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)資詢老師或法律專家的意見。

　　第五、試用陷阱

　　畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位得用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么使用期滿后蓄意辭退。

　　第六、承諾陷阱

　　有些單位為了招聘優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到單位后卻發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不現(xiàn)。因此畢生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　第七、職位陷阱

　　有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。對此，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)應(yīng)該和單位明確約定。

　　第八、地點(diǎn)陷阱

　　很多大企業(yè)在全國放多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部的大城市，結(jié)果上崗后被分到其它地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。

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