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人行濟(jì)南分行管理類(lèi)筆試經(jīng)驗(yàn)
上午去筆了人行管理類(lèi),人不是一般的多啊,在濟(jì)大11教考,七個(gè)考場(chǎng),然后四個(gè)考場(chǎng)在一個(gè)教室考,老師貌似是濟(jì)大的,巡考是人行的,監(jiān)場(chǎng)還是比較嚴(yán)格的,重點(diǎn)是想動(dòng)歪腦筋也木有時(shí)間,我就差點(diǎn)木有做完啊有木有,
人行濟(jì)南分行管理類(lèi)筆試經(jīng)驗(yàn)
。。。嚴(yán)格到什么程度我給大家描述一下,好多長(zhǎng)發(fā)的女生,監(jiān)場(chǎng)老師直接每個(gè)人發(fā)了一個(gè)黑色頭繩扎起來(lái)。。。防止耳麥作弊。。。廢話(huà)不多說(shuō)了。9點(diǎn)30到10點(diǎn)30是行測(cè)部分。一個(gè)小時(shí)做70道題。和國(guó)考的難度差不多,我感覺(jué)。題型順序也是完全一樣的,各位DDMM可以直接拿國(guó)考的題來(lái)做,把握好時(shí)間不要像我剩下好幾個(gè)數(shù)學(xué)題直接全涂B。。。然后10點(diǎn)30監(jiān)考直接來(lái)收卷,同時(shí)發(fā)下專(zhuān)業(yè)課。
10點(diǎn)30到12點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)課。兩個(gè)小時(shí)改成了一個(gè)半小時(shí),我本以為是大題減少了,結(jié)果大題還是三個(gè),反而選擇少了很多。記不清具體考了什么,原諒我從小到大考完就失憶。。。
第一部分,判斷。好像是考了些管理學(xué)理論的知識(shí),泰羅啊之類(lèi)之類(lèi)的看看?嫉倪是挺細(xì)的,我看的是周三多的管理學(xué)原理和人力資源管理三級(jí)的書(shū)。感覺(jué)最好還是背一背,因?yàn)槲沂悄欠N看過(guò)也沒(méi)印象的,只有背過(guò)才有很深的印象。
第二部分,單選。考了分權(quán)集權(quán),暈輪效應(yīng),首因效應(yīng)什么的,重點(diǎn)還是管理學(xué),最后三個(gè)單選都是關(guān)于行政管理的,我是學(xué)人力的,所以最后三個(gè)題直接蒙的和行政管理相關(guān)的選項(xiàng),實(shí)在想不出來(lái)的就直接蒙過(guò)了。。。
第三部分,多選。有管理學(xué),人力資源管理,行政管理。其實(shí)想耍小聰明還是可以的,因?yàn)樾姓芾矶际欠旁谧詈,不?huì)打亂順序,比較有邏輯。所以最后不會(huì)做的就蒙和那方面相關(guān)的。多選比較少,不超過(guò)十個(gè)。
第四部分,簡(jiǎn)答。說(shuō)了一段美國(guó)管理學(xué)大師彼得德魯克的一段名言,比較辯證的一句話(huà),
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《人行濟(jì)南分行管理類(lèi)筆試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.ishadingyu.com)。說(shuō)一個(gè)管理者只懂理論不會(huì)管理技能不行,只會(huì)管理技能不懂管理理論不行。問(wèn)你一個(gè)有效的管理者應(yīng)該是什么樣的。限字?jǐn)?shù)500。我當(dāng)時(shí)沒(méi)看見(jiàn)限字?jǐn)?shù),寫(xiě)了一千多的時(shí)候突然看到限字?jǐn)?shù), 貌似寫(xiě)多了還扣分。我真想爆粗口有木有。留的格子能寫(xiě)2000,我真有種寫(xiě)滿(mǎn)的沖動(dòng)。。。所以這里就悲劇了,不光寫(xiě)超了還耽誤了很多時(shí)間直接導(dǎo)致20分鐘搞定兩個(gè)案例分析。。。第五部分,案例。一共兩個(gè),因?yàn)槲仪懊娴⒄`時(shí)間了,所以資料沒(méi)仔細(xì)看。第一個(gè)是關(guān)于集權(quán)分權(quán)的。給一個(gè)公司的案例,說(shuō)這個(gè)公司一開(kāi)始不行就開(kāi)始分權(quán),各玩各的。后來(lái)發(fā)現(xiàn)又不行,又開(kāi)始集權(quán)。就分析怎么樣才能提高這個(gè)公司的績(jī)效。第二個(gè)是給了華為和喬布斯的績(jī)效管理模式,說(shuō)了說(shuō)嚴(yán)厲的那種績(jī)效管理方式很好,又說(shuō)索尼那種管理方式怎么怎么不行。最后分析兩種績(jī)效管理模式的特點(diǎn)。反正我沒(méi)看全,時(shí)間太有限了,我就隨便寫(xiě)了寫(xiě)。
總結(jié)一下,管理學(xué)肯定是每年必考的大頭。所以好好看管理學(xué)是很有必要的,可以直接看周三多的管理學(xué)。人力資源管理也沒(méi)考太多,看看績(jī)效,培訓(xùn),人力資源基本的理論這幾個(gè)就行了,工作分析以前考過(guò)今年沒(méi)考,薪酬和勞動(dòng)關(guān)系一直沒(méi)考過(guò)目測(cè)以后也不會(huì)考,管理學(xué)我重點(diǎn)看的領(lǐng)導(dǎo)理論,激勵(lì)理論那些東西,結(jié)果都沒(méi)考大題好傷心。感覺(jué)以后很有可能會(huì)考,因?yàn)檫@幾年領(lǐng)導(dǎo)理論的研究還是比較前沿的。行政管理其實(shí)不用看,因?yàn)槲揖蜎](méi)怎么看,背了背公務(wù)員法,結(jié)果一個(gè)字都沒(méi)考。。。各位XDXM們好好努力啊央行競(jìng)爭(zhēng)的人不少啊我考完都沒(méi)坐上車(chē)走了半小時(shí)才走到校門(mén)口,ORZ。。。。
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