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求職信禮儀:撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤
求職申請一般也包括求職信與履歷表,別小覷求職信的功能,對雇主而言,求職信與履歷表地位往往同樣重要,有時更可達(dá)致互補不足的作用,
求職信禮儀:撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤
。撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤
應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開場白別寫上如:“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點的句子作開場白來突出自己。
要以第一身形容自己,應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒有錯漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè),
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《求職信禮儀:撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤》(http://www.ishadingyu.com)。切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞,過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過一頁
如何撰寫具吸引力的應(yīng)征信
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將應(yīng)征信直接送到對方手中。
在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問自己:“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進,以期增加雇主對你的印象。
盡量道出自己的長處及過往的佳績,以期增加雇主對你的興趣。
要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對其機構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對該機構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒,接下來便要注意面試的禮儀及身體語言,盡量避免自己出丑人前。
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