面試時問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答

　　不少人在面試的最后，都會被面試官看似輕松的一問“你有什么興趣愛好?”，而弄的手足無措，這個問題要怎么回答?這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業(yè)的機會，

面試時問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答

　　面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。

　　一：考核你的現(xiàn)場感

　　面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標(biāo)指向性的問題。不少人面對“你有什么愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準(zhǔn)備閑聊天呢。其實，當(dāng)你進入面試企業(yè)時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現(xiàn)場感。就像這家企業(yè)下一步錄用你以后，你每天進入公司，你就是來工作的�，F(xiàn)場感強的人很少會在應(yīng)該工作的時間去干與工作不相干的事情，所以不要和面試官進入聊天狀態(tài)。

　　二：考核崗位相關(guān)度

　　絕大多數(shù)人都有自己的愛好。在企業(yè)和面試官看來，如果你的愛好和應(yīng)聘的崗位在某些方面恰恰有正向關(guān)聯(lián)，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。

　　三：考核文化匹配性

　　企業(yè)文化是你工作場所里的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣里存活嗎?對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解你的愛好就是一個好辦法。

　　比如，你面試的這家企業(yè)屬于資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養(yǎng)團隊合作精神，同時它也是強調(diào)靠進攻取勝的運動�，F(xiàn)在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭斗牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那里得到好的反饋。當(dāng)然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也并沒有和狼性文化沖突。但假設(shè)這次面試有兩個應(yīng)聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風(fēng)了。

　　四：考核聚焦程度

　　有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統(tǒng)統(tǒng)展示這些卻往往不合時宜。因為你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞你應(yīng)聘的這個崗位，其能力模型和文化風(fēng)格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官，

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　　面試時問興趣愛好要怎么回答?

　　應(yīng)答原則一：真實可靠

　　有了現(xiàn)場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去“創(chuàng)造”愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱里，只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發(fā)現(xiàn)前后邏輯的沖突。

　　應(yīng)答原則二：避免太險太閑

　　人的愛好各種各樣，加上社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風(fēng)險的活動，隨時隨地都有危險發(fā)生。企業(yè)錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經(jīng)營時間，企業(yè)都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了!不丟人性，公司就得亂上一段時日，里外損失慘重!

　　而太閑的愛好，如養(yǎng)鳥、斗蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上“聲色犬馬”的標(biāo)簽，最輕也是此人“毫無斗志”所以，這種興趣愛好還是不說為好。

　　應(yīng)答原則三：說清愛好背景

　　對于企業(yè)而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業(yè)文化沖突。作為應(yīng)聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業(yè)之間有形或無形的沖突呢?

　　向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的 游戲特多，他會不會在上班時間去消遣?你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學(xué)期間養(yǎng)成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養(yǎng)才開始學(xué)習(xí)。現(xiàn)在僅周末和朋友對弈，工作一緊張連周末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業(yè)有沖突，也可能被你化為無形。

　　應(yīng)答原則四：勿貶他人愛好

　　在面試官面前談?wù)?ldquo;愛好”話題，禁忌褒揚自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣。愛好也是一門專業(yè)，不喜歡有可能是因為不專業(yè)，喜歡貶他人愛好，會讓面試官認為你太隨意攻擊性太強，不寬容，胡亂開炮，也不會讓你成功被錄用。

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