勞動(dòng)爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)

   調(diào)解委員會(huì)是時(shí)行調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)，

勞動(dòng)爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)

。根據(jù)《勞動(dòng)法》第80條以及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第7條的規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的.勞動(dòng)爭議。調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成：（1）職工代表；（2）企業(yè)代表；（3）企業(yè)工會(huì)代表，

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《勞動(dòng)爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)》(http://www.ishadingyu.com)。職工代表由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定；工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)，由職工代表大會(huì)提出并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定，企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的1/3。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任，調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)，沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

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