由奧運(yùn)看人才需求 六大熱門(mén)職業(yè)逐一評(píng)
專(zhuān)業(yè)體育媒體從業(yè)人員
根據(jù)媒體報(bào)道，此次奧運(yùn)會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)體育新聞人員的需求量非常大，目前中國(guó)國(guó)內(nèi)從專(zhuān)業(yè)的記者、主持人、導(dǎo)播到新聞宣傳志愿者，都無(wú)法填補(bǔ)這個(gè)缺口，
由奧運(yùn)看人才需求 六大熱門(mén)職業(yè)逐一評(píng)
。主持和導(dǎo)播最為緊缺，偏門(mén)冷門(mén)運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)主持人更是少之又少。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，喜歡體育的社會(huì)科學(xué)人才、體育專(zhuān)業(yè)人才、外語(yǔ)人才比較容易入行，但是他們必須具備一個(gè)體育新聞人所需要具備的幾項(xiàng)素質(zhì)，從業(yè)務(wù)要求來(lái)說(shuō)，當(dāng)然要采、寫(xiě)、編、評(píng)等相聯(lián)系相滲透，同時(shí)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)史、競(jìng)賽規(guī)則、競(jìng)技技巧、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)和心理學(xué)等體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)都要了解，而且還要有應(yīng)對(duì)體育賽事現(xiàn)場(chǎng)直播的快速應(yīng)變能力等。
體育經(jīng)管人才需求量較大
據(jù)了解，2008年全國(guó)至少需要1萬(wàn)名體育專(zhuān)業(yè)管理人才，7000名體育經(jīng)紀(jì)人才。特別是奧運(yùn)會(huì)期間，僅在奧組委任職的工作人員就達(dá)到了4000多人。而對(duì)與奧運(yùn)直接相關(guān)的票務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)組織等相關(guān)人員需求也相當(dāng)大。比如很多贊助企業(yè)緊急尋找傳媒、公關(guān)人才，利用體育賽事制定傳播計(jì)劃。
目前，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中懂經(jīng)營(yíng)管理、懂體育的人才僅數(shù)百人，負(fù)責(zé)體育產(chǎn)業(yè)、體育市場(chǎng)規(guī)劃、監(jiān)管職能的工作人員，高素質(zhì)的體育企業(yè)家和體育經(jīng)紀(jì)人，體育營(yíng)銷(xiāo)人才和體育產(chǎn)品研發(fā)人才是中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)最缺乏的四類(lèi)人才。
翻譯人才
奧運(yùn)會(huì)給中國(guó)翻譯業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。有數(shù)據(jù)顯示，聚焦全球目光的奧運(yùn)盛會(huì)開(kāi)幕后，每天有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新聞和信息需要翻譯并對(duì)外傳播。而新聞翻譯本身則是一門(mén)交叉學(xué)科，有其專(zhuān)業(yè)性和復(fù)雜性，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)和實(shí)踐操作的譯員難以勝任。國(guó)內(nèi)本來(lái)就緊缺的新聞翻譯人才，在奧運(yùn)會(huì)大量需求的刺激下，越發(fā)顯得炙手可熱。
另?yè)?jù)調(diào)查研究顯示，北京奧運(yùn)會(huì)期間，體育翻譯產(chǎn)值將超過(guò)7000萬(wàn)元人民幣，需求覆蓋數(shù)十個(gè)語(yǔ)種。與此同時(shí)，隨著中外國(guó)際交往、商務(wù)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的頻繁，國(guó)內(nèi)的翻譯市場(chǎng)日益火爆，高端翻譯隨之興起，但是在專(zhuān)業(yè)越來(lái)越細(xì)分的時(shí)代，大同小異的翻譯從業(yè)者已經(jīng)不能滿足行業(yè)和社會(huì)的需要。從奧運(yùn)翻譯人才的`走俏延伸開(kāi)去，想成為更加炙手可熱的翻譯人才，必須具備相當(dāng)?shù)臒衢T(mén)行業(yè)背景資歷。
國(guó)際型酒店人才
2008年的北京奧運(yùn)會(huì)為酒店行業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)，但隨之而來(lái)的人才缺失也成為酒店行業(yè)頗為關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，
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《由奧運(yùn)看人才需求 六大熱門(mén)職業(yè)逐一評(píng)》(http://www.ishadingyu.com)。有數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海等大型城市，至2010年，每個(gè)城市將存在至少50萬(wàn)名以上的酒店業(yè)人才缺口，而涌入中國(guó)的外國(guó)游客將達(dá)到上千萬(wàn)人次。如何彌補(bǔ)這兩者之間的供需鴻溝，已成為中國(guó)酒店業(yè)亟待解決的問(wèn)題。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，面對(duì)巨大的本土人才缺口和不斷涌入中國(guó)的外國(guó)游客，酒店必須培養(yǎng)屬于自己的國(guó)際性酒店管理人才。目前，現(xiàn)有高級(jí)酒店的客源大部分是外國(guó)客戶，如果酒店管理人員到國(guó)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他們的應(yīng)變能力、語(yǔ)言能力、文化適應(yīng)能力以及交際能力等綜合能力將會(huì)給酒店帶來(lái)決定性的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得最終勝利。
新興旅游行業(yè)人才
隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)的閉幕、2010年上海世博會(huì)的臨近以及越來(lái)越多展會(huì)的召開(kāi)，旅游業(yè)在未來(lái)幾年內(nèi)仍將會(huì)取得快速發(fā)展。目前，旅游業(yè)從基層的操作人員到高端的管理職位，每條線都急需人才。其中，有五類(lèi)中高端人才極其匱乏：高端市場(chǎng)策劃人才；經(jīng)驗(yàn)豐富的旅游計(jì)調(diào)人才；有資深行業(yè)背景、人脈豐富的銷(xiāo)售人才；尤其是商務(wù)旅行銷(xiāo)售人才以及既能開(kāi)拓資源又深諳管理之道的高層次管理人才。
北京奧運(yùn)會(huì)使旅游行業(yè)中產(chǎn)生了諸多新興職位，體育旅游策劃人員就是其中之一，它是將體育和旅游聯(lián)系在一起的職位。通常的入職門(mén)檻為：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利，具備體育、旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有相關(guān)的旅游市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)能力。而如果應(yīng)聘者能進(jìn)行體育旅游路線的策劃、組織及實(shí)施，則能立刻脫穎而出，成為“搶手貨”。
3G技術(shù)人才
科技奧運(yùn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是3G技術(shù)的實(shí)現(xiàn)。3G技術(shù)的快速開(kāi)發(fā)也引發(fā)了一場(chǎng)相關(guān)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。一個(gè)合格的3G人才除了要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)所有相關(guān)的知識(shí)，還要精通移動(dòng)通信和軟件知識(shí)，但是目前能勝任此工作的軟件工程師并不多。
目前，國(guó)內(nèi)對(duì)近千家企業(yè)的崗位薪酬統(tǒng)計(jì)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)的Java高級(jí)軟件工程師的薪酬大致在年薪10萬(wàn)元~13萬(wàn)元，而一些接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有至少4000元左右的月薪，明顯超過(guò)了今年應(yīng)屆畢業(yè)生月薪2500元的平均水平。軟件測(cè)試工程師的緊俏也是國(guó)內(nèi)IT市場(chǎng)的一大焦點(diǎn)，今年的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試中就新增了4個(gè)科目，分別為二級(jí)的Delphi語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、四級(jí)的網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師和軟件測(cè)試工程師，其中，軟件測(cè)試工程師科目備受關(guān)注。業(yè)內(nèi)相關(guān)人士認(rèn)為，軟件測(cè)試工程師作為考試科目的出現(xiàn)將對(duì)該領(lǐng)域的人才培養(yǎng)起到極大的推動(dòng)作用。
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