職場勵志小故事——留個缺口給別人

一位著名企業(yè)家在作報告，一位聽眾問：“你在事業(yè)上取得了巨大的成功，請問，對你來說，最重要的是什么？”
　　企業(yè)家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是并沒有畫圓滿，留下一個缺口，

職場勵志小故事——留個缺口給別人

。他反問道：“這是什么？”“零。“圈”/“未完成的`事業(yè)”/“成功，臺下的聽眾七嘴八舌地答道，

資料共享平臺

《職場勵志小故事——留個缺口給別人》(http://www.ishadingyu.com)。
　　他對這些回答未置可否：“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績，道理很簡單：我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它。”
　　留個缺口給他人，并不說明自己的能力不強。實際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。
　　勵志心得：給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，讓它自由縱橫。

【職場勵志小故事——留個缺口給別人】相關(guān)文章：

1.求職禮儀故事：留個缺口給別人

2.職場勵志小故事

3.職場勵志【小故事】

4.職場勵志小故事分享

5.職場幽默勵志小故事

6.最新職場勵志小故事

7.職場勵志小故事范文

8.職場勵志小故事——給予