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從兩萬到百萬的勵志故事
我的一個朋友,1998年碩士畢業(yè)時加入北京一家民營企業(yè),月薪不到兩千,真可憐!但一年之后,他的工資翻了一番,
從兩萬到百萬的勵志故事
。再過一年,加到六千,又過一年,也就是在他工作到第四個年頭的時候,由于企業(yè)的發(fā)展,月工資一舉達到了2.5萬元人民幣,加上獎金、期權(quán)等實際利益,年收入幾乎直達五十萬大關(guān)!時光易逝,薪酬難漲。我問他成功的秘密,他說只有一個原因:主動積極地工作,把雷鋒同志為人民服務(wù)的“釘子精神”,用在為老板服務(wù)、為公司效力、為客戶做好事之上。這樣的人,就能夠迅速脫穎而出,成為年薪統(tǒng)計數(shù)字里的佼佼者。
話說這位朋友工作到第五年時,出乎所有人的預(yù)料,辭職去美國讀了一個MBA。就在大家還在為他放棄這么高的工資而感慨不已時,他已經(jīng)獲得了MBA學(xué)位,回到他熟悉的行業(yè)、一家五百強企業(yè)找到了一份工作。問他具體收入的數(shù)字,他說:“只要你保證不發(fā)表出去我就說:十二萬美元,將近一百萬元人民幣”。
年薪一百萬!這樣的故事,我在新東方咨詢生涯中不知道見到過多少。在“大學(xué)生就業(yè)難”、“研究生就業(yè)難”、“海歸就業(yè)難”的一片狼來了的驚叫聲中,在“本科畢業(yè)月薪一千二”、“碩士期待值降到兩千”、“海龜愿意為三千人民幣折腰”之類的哀嘆聲中,我卻滿目琳瑯地看到無數(shù)畢業(yè)兩三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成為小富翁的研究生、回國三四年就實現(xiàn)財富積累的留學(xué)生,
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《從兩萬到百萬的勵志故事》(http://www.ishadingyu.com)。中國職場收入的這種奇峰突起現(xiàn)象,如同中國機會本身一樣,一邊是充斥著抱怨,一邊是爆發(fā)著驚奇。一邊是冰冷的低薪海水,一邊是白熾的金錢火焰。那些年薪報告、薪酬調(diào)查、人均收入統(tǒng)計,對城市的意義也許有,對個人的意義并不大。因為收入的差異,全世界都存在。我所咨詢的學(xué)生,天天演奏著從年薪一萬、兩萬,到年薪二十萬、五十萬,甚至一百萬的中國變奏曲。
年薪十二萬美元,你敢想嗎?假如你不敢的話,就想想美國、日本,甚至中國香港的工資水平吧!處在急劇發(fā)展、并且是不均衡發(fā)展中的中國,青年人就應(yīng)該敢作、敢為、敢闖、敢掙。不斷高速增長的收入,是全體中國居民的殷切期盼;而迅速達到世界高水準工資的驕傲,則屬于那些敢于夢想、善于奮斗的時代青年。
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