教學科研崗位聘任合同
聘任方(甲方):_________
法定代表人:_________
地址:_________
上級主管部門:_________
受聘方(乙方)姓名:_________
出生年月:_________
最后學歷:_________
最后學位:_________
專業(yè)技術(shù)職務:_________
任職時間:_________
身份證號碼:_________
受聘方所在二級學院(教學部):_________
根據(jù)_________學院校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進一步落實《_________學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責,特訂立此聘任合同,
教學科研崗位聘任合同
。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標:
1.受聘崗位
受聘崗位名稱:_________
受聘崗位級別:_________
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫):
教學工作:_________
隊伍建設:_________
課程(學科、專業(yè))建設:_________
科研工作:_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_________
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放,預留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔的崗位任務按學院確定的.正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。
六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
附件
乙方崗位任務計劃書
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│ 教學任務 │
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│講授課程│學時│授課對象│學生數(shù)│年度總學時│教學效果目標│
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│ │ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │ │
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│ 學術(shù)講座任務 │
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│ 講座名稱 │ 講座對象 │ 預計講座時間 │
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│ │ │ │
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│ │ │ │
├────────┴────────┴───────────┤
│ 指導研究生任務 │
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│計劃指導研究生人數(shù)│ │
├─────────┴───────────────────┤
│ 指導本科生畢業(yè)設計任務 │
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│計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)│ │計劃指導時間│ │
├─────────────┴───┴──────┴────┤
│ 指導青年教師任務 │
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│計劃作為導師指導青年教師姓名│計劃指導時間│ 效果目標 │
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│ │ │ │
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│ │ │ │
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│ 課程(學科、專業(yè))建設任務 │
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│ 計劃開展的工作 │ 計劃達到的目標 │標志性成果 │
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│ │ │ │
├──────────┼──────────┼───────┤
│ │ │ │
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│ 科研項目任務 │
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│ 計劃開展的項目 │項目級別│項目經(jīng)費│ 階段性成果 │
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│ │ │ │ │
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│ │ │ │ │
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│ 發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務 │
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│計劃發(fā)表論文(作品)數(shù) │其│權(quán)威期刊│核心期刊│一般期刊│
├────────────┤中├────┼────┼────┤
│ │ │ │ │ │
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│計劃編寫教材(論著)名稱│ │計劃完成時間│ │
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│ 帶領(lǐng)團隊所需完成的任務 │
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│ │
│ │
│ │
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│團隊成員簽字│ │
│(請手簽) │ │
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│ 其他任務 │
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│ │
│ │
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│乙│簽字(請手簽): │甲│蓋章: │
│方│ │方│ │
│ │ 年 月 日 │ │ 年 月 日 │
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