職場晉升需提高的六大能力

　　職場晉升難不難?有時候覺得很難，不是沒有能力，而是沒有機會;但是，機會是留給有準(zhǔn)備的人，要想在職場中獲得晉升，你在機會來臨的時候必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你具備這樣的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚，你可以承擔(dān)責(zé)任，

職場晉升需提高的六大能力

。那么，要想獲得晉升，最主要的能力是什么呢?以下三方面的能力提升不容忽視：

　　一、管理能力

　　不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。

　　首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因為管理者要通過下屬才能夠達成部門目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。

　　其次是計劃管理能力，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體職業(yè)規(guī)劃，將工作的難點、重點、細(xì)節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計劃，再按照工作計劃進行準(zhǔn)確把控。

　　當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來自上級和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評價管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問題的能力。

　　另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1、國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書

　　這個證書由國家勞動和社會保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)、職業(yè)經(jīng)理人(二級)、經(jīng)理人(三級)三個級別。本科以上學(xué)歷即可報考經(jīng)理人。考試內(nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。

　　2、國家通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)

　　通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證由“基礎(chǔ)級”和“綜合級”兩個層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級”認(rèn)證考二門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理;“綜合級”認(rèn)證考四門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理、資源使用管理和運營績效管理，

資料共享平臺

《職場晉升需提高的六大能力》(http://www.ishadingyu.com)。

　　三、專業(yè)能力

　　作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門的專業(yè)，因為要制定計劃和預(yù)算，有時要看得懂報表，因此不懂財務(wù)是不行的;因為要用人、授權(quán)和進行激勵，懂一些人力資源、心理學(xué)會讓你工作起來更得心應(yīng)手。

　　職場晉升難不難?有時候覺得很難，不是沒有能力，而是沒有機會;但是，機會是留給有準(zhǔn)備的人，要想在職場中獲得晉升，你在機會來臨的時候必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你具備這樣的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚，你可以承擔(dān)責(zé)任。那么，要想獲得晉升，最主要的能力是什么呢?以下三方面的能力提升不容忽視：

　　四、管理能力

　　不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。

　　首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因為管理者要通過下屬才能夠達成部門目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。

　　其次是計劃管理能力，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體職業(yè)規(guī)劃，將工作的難點、重點、細(xì)節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計劃，再按照工作計劃進行準(zhǔn)確把控。

　　當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來自上級和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評價管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問題的能力。

　　另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1、國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書

　　這個證書由國家勞動和社會保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)、職業(yè)經(jīng)理人(二級)、經(jīng)理人(三級)三個級別。本科以上學(xué)歷即可報考經(jīng)理人。考試內(nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。

　　2、國家通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)

　　通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證由“基礎(chǔ)級”和“綜合級”兩個層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級”認(rèn)證考二門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理;“綜合級”認(rèn)證考四門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理、資源使用管理和運營績效管理。

　　六、專業(yè)能力

　　作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門的專業(yè)，因為要制定計劃和預(yù)算，有時要看得懂報表，因此不懂財務(wù)是不行的;因為要用人、授權(quán)和進行激勵，懂一些人力資源、心理學(xué)會讓你工作起來更得心應(yīng)手。

歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的職場法則：
影響溝通效果的十大原則
職場人必須懂得的職場法則
職場不得不知的13個魔鬼定律
職場法則的三大黃金助力職場人

【職場晉升需提高的六大能力】相關(guān)文章：

職場晉升之道09-29

提高自己的辯論能力10-05

職場提高好感的辦法07-23

職場菜鳥要了解的六大職場法則07-16

職場禮儀：日常職場中需了解的公眾禮儀07-24

職場法則：職場生存7種小人需提防09-14

職場需警惕“黑色周五”10-09

10點職場禮儀需牢記06-24

職場菜鳥需注重禮儀10-29

職場人必學(xué)的能力09-20