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職場上沒有性別之分
現(xiàn)代社會中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素,
職場上沒有性別之分
。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱,女性有機會更多地加入到社會財富的創(chuàng)造中。“在工作中,任何人都是中性的,沒有專門只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性時代有代表性的宣言。越來越平等的就業(yè)機會,為女性奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。有了經(jīng)濟地位的女性,不滿足于金錢上的富足,她們要得更多:平等、自由、地位、權(quán)力。于是我們看到,柔弱馴服的小女人變成了精明強悍的大女人,她們毅然地奪過了男人的一半天下。漸漸習慣了的男人如也發(fā)現(xiàn),給女人一半江山也沒有什么不好,自己的肩膀上陡然少了一半的壓力,活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運用她們的獨特視角,把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。
現(xiàn)代的職場中,男女在職業(yè)上是相互滲透的,在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中,開始有了異性的身影。越來越多的老板們似乎都明確了一點:工作的目的無外乎實現(xiàn)個人價值和創(chuàng)造社會財富,只要能圓滿地完成工作,男性和女性又有多少區(qū)別?對于個人來說,只要能最大限度地實現(xiàn)個人價值,傳統(tǒng)男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復存在,
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《職場上沒有性別之分》(http://www.ishadingyu.com)。工作面前人人平等,也就意味著職場無性別,決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績,一切正趨向于靠實力說話。在這樣的大環(huán)境里,女人們雄心勃勃,敢于擔責任。遇到困難,不撒嬌,不怯懦,以誠實、熱忱、責任心去解決問題;而男人們也不再處處給女人留情面,甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯誤。不論在男人或者女人眼里,她或者他,都是對手、同事、戰(zhàn)友,誰也不比誰有特權(quán),誰也不比誰有優(yōu)勢,大家在同一起跑線上,規(guī)則一樣。
在中性的環(huán)境中,人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱,男人的粗魯、霸道,都不再找得到被原諒的理由。因此,每個人,更要擴展自己向善的一面:正直、善良、心胸開闊、樂于助人……當然,在這樣的環(huán)境中,人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性,女人不用苦心經(jīng)營大家閨秀的面貌,男人不用費力支撐剛硬的外殼,開心的時候放聲大笑,難過的時候黯然傷心,這是每個人都有的權(quán)利。
女人向男人學習,女人的美更大氣;男人向女人學習,男人的剛強更有韌性。
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