大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量

　　近日，由世博集團上海市對外服務有限公司主辦的“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導校園行”在上海財經(jīng)大學舉辦，

大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量

。據(jù)悉，此次校園論壇是上海外服聯(lián)合全國46所高校共同舉辦的“校企合作，促進就業(yè)”系列校園宣講活動之一。此次論壇以大學生如何提前思考職業(yè)方向為主題，5位來自外企的資深人力資源專家與大學生在現(xiàn)場一起展開討論。

　　大學生就業(yè)渠道越來越寬

　　早在今年5月，上海外服就聯(lián)合北京大學、清華大學、復旦大學、上海交大、南京大學、浙江大學等知名高校，發(fā)布了“校企合作，促進就業(yè)”共同宣言，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，上海外服還發(fā)起成立了由40名資深外企人力資源高管組成的“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導團”作為推動大學生就業(yè)的義工講師，深入高校，進行巡回講座。

　　據(jù)了解，近期上海外服在上海財經(jīng)大學、上海理工大學、四川大學、電子科技大學開展了校園論壇系列活動，此系列校園論壇的最后一場將于11月6日在同濟大學舉辦。此次系列校園論壇上，來自“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導團”的資深人力資源專家不僅向高校畢業(yè)生面對面地傳授求職面試技巧等，幫助畢業(yè)生和企業(yè)進行求職愿望與用人需求的“雙匹配”。同時，把就業(yè)技巧和就業(yè)心理等輔導培訓的對象“前移”到中、低年級的在校生，為其提供更多理論聯(lián)系實踐的實習機會，

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《大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量》(http://www.ishadingyu.com)。

　　據(jù)上海市對外服務有限公司副總監(jiān)徐忠介紹，此系列項目運作至今，已有46所高校加入該基地，擁有12000家企業(yè)客戶和32萬名雇員的雄厚資源以及覆蓋所有省會城市、直轄市及200個地級城市的全國性服務網(wǎng)絡，每年錄用大學畢業(yè)生近6000人。每年，上海外服還會在上海舉辦兩場校園招聘會，幫助客戶走進校園，幫助應屆畢業(yè)生認識企業(yè)。

　　“80后”成企業(yè)的新生力量

　　專家表示，“80后”是企業(yè)的新生力量，闖勁十足，不少“80后”在企業(yè)已走進管理層，成企業(yè)的領導力量，而獨自創(chuàng)業(yè)且事業(yè)有成者也不乏其人。有些人還會長期被派駐外地工作，獨自面對競爭激烈的市場。“80后”的大學生步入企業(yè)后，給企業(yè)注入了新元素，帶動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。

　　在上海財大的校園論壇上，上海外服副總監(jiān)徐忠以“對‘80后’的看法”為引線，與華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問洪千淳、ADPChina人力資源總監(jiān)李秀珍、荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英、斯必克集團亞太區(qū)總部招聘總監(jiān)竇玉龍、凱捷咨詢（中國）有限公司人力資源副總裁周劍波展開了討論。

　　專家表示，“80后”作為年輕、個性、張揚的新一代，普遍學歷高、思想活躍、可塑性強、主動熱情且多才多藝，盡管在求職中多少會伴有“眼高手低”的色彩，但整體的職業(yè)素質(zhì)潛能都很強。但目前社會正進入完全競爭的市場化時代，工作經(jīng)驗無疑是很重要的，專家告誡大學生要盡量端正就業(yè)心態(tài)，多利用業(yè)余時間實習實踐，盡早踏入社會了解社會。

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