人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)及點(diǎn)評
給大家分享一篇一名人力資源經(jīng)理的工作自我評價(jià)及點(diǎn)評，
人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)及點(diǎn)評
。
資深人力資源/行政管理型人才：
精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷）
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才，
資料共享平臺
《人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)及點(diǎn)評》(http://www.ishadingyu.com)。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點(diǎn)評：總結(jié)專業(yè)特長）屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。（點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格）
國際項(xiàng)目管理協(xié)會（IPMA）會員、美國管理協(xié)會（AMA）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。（點(diǎn)評：突出個(gè)人資格）
請大家繼續(xù)關(guān)注我們的頻道【自我評價(jià)】
【人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)及點(diǎn)評】相關(guān)文章：