公司員工加班管理細(xì)則

一、本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理，

公司員工加班管理細(xì)則

。
　　1.一般員工加班
　　(1)管理部門人員加班一律由科長級主管報(bào)請主任級主管指派后填加班單。
　　(2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報(bào)由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。
　　(3)訓(xùn)練計(jì)劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。
　　(4)以上人員的加班費(fèi)，須于當(dāng)日下午_______時前送交人事單位，以備查核。
　　2.科長級主管加班
　　(1)各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親自前來督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至_______時止。
　　(2)主管加班不必填加班單，只須打卡即可。　　二、加班考核
　　1.一般員工?
　　(1)生產(chǎn)部門于加班的次日，由管理(組)科，按其加班工時，依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其工作是否相符，如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事單位照比例扣除其加班工時，至于每日的加班時數(shù)，則由所屬單位主管填入工卡小計(jì)欄內(nèi)，并予簽證。
　　(2)管理部門其直屬主管對其加班情況亦應(yīng)切實(shí)核查，如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時，可免除其加班薪資加成。
　　2.科長級主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由主任級主管專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職務(wù)，并取消其職務(wù)加給。?
　　三、加班薪資
　　1.主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給，故不再另給加班費(fèi)，但準(zhǔn)報(bào)車資，(有公交車可達(dá)者不得報(bào)支計(jì)程車資)及誤餐費(fèi)。
　　2.其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。
　　(1)平日加班，每小時給以日給本薪的_______%，其計(jì)算公式如下：日薪×〔加班時數(shù)×(_______÷_______小時)〕=加班薪資
　　(2)公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計(jì)算方法加倍給付加班薪資。
(3)新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理，

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　　四、加班工時計(jì)算
　　1.區(qū)分為三班與二班制，其配檔如下面。
　　2.以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機(jī)械操作不能停機(jī)者，在每餐時間內(nèi)得酌留一二員工看守，并應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)餐，不得遠(yuǎn)離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的時間可視作連續(xù)加班計(jì)算。
　　3.其他工作人員每日均以_______小時計(jì)算，如需延續(xù)加班者，其計(jì)算方法應(yīng)扣除每餐_______分鐘(夜點(diǎn)亦同)，即等于加班時間，不得藉任何理由要求進(jìn)餐時間為加班時間。
　　4.凡需日夜班工作者，應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則。
　　五、不得報(bào)支加班費(fèi)人員
　　1.公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者。
　　2.推銷人員不論何時何日從事推銷，均不得報(bào)支加班費(fèi)。
　　3.門房、守夜、交通車司機(jī)、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報(bào)支加班費(fèi)。
　　?
　　六、注意事項(xiàng)
　　1.加班的操作人員超過三人時，應(yīng)派領(lǐng)班負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過_______人時應(yīng)派職員督導(dǎo)。
　　2.公休假日盡可能避免臨時工加班，尤其不得指派臨時工單獨(dú)加班。
　　3.分派加班，每班連續(xù)以不超過_______小時，全月不超過_______小時為原則。
　　七、加班請假
　　1.操作人員如有特別事故不能加班時，應(yīng)事先向領(lǐng)班聲明(領(lǐng)有具體事實(shí)不得故意推諉)否則一經(jīng)派定即須按時到退。
　　2.連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時，應(yīng)向領(lǐng)班或值日值夜人員以請假單請假。
　　3.公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向值日人員請假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實(shí)，填單補(bǔ)假(注明加班請假字樣)，此項(xiàng)請假不予列入考勤。
　　八、在加班時間中如因機(jī)械故障一時無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
　　九、公休假日，中午休息時間與平日同。
　　十、凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查獲后，記過或記大過。
　　十一、本細(xì)則經(jīng)經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
 


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