- 相關(guān)推薦
畢業(yè)生簽約后提前辭職
畢業(yè)生簽約后提前辭職
用人單位錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，須與學(xué)校共同簽訂三方就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中常有相應(yīng)的違約金條款，
畢業(yè)生簽約后提前辭職
。畢業(yè)生就業(yè)后如簽訂了勞動(dòng)合同，一旦提前辭職，這筆違約金究竟應(yīng)不應(yīng)當(dāng)支付？小程與比亞迪公司、比亞迪上海公司就為這筆已付的2萬(wàn)余元違約金走上了法庭。日前，上海市第一中級(jí)人民法院終審判決支持小程討回2萬(wàn)余元違約金。小程是華中科技大學(xué)的研究生。2004年4月，小程以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份與比亞迪股份公司及華中科技大學(xué)共同簽訂了畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，約定：比亞迪股份有限公司同意錄用小程；小程愿意到比亞迪股份有限公司就業(yè)；華中科技大學(xué)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)將小程列入就業(yè)建議計(jì)劃并予派遣。任何一方不得違約，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。
同年6月2日，小程被比亞迪股份公司派遣至其子公司上海比亞迪公司工作，后雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2005年11月9日，小程提出辭職。在上海比亞迪公司的要求下，小程在離職時(shí)支付了違約金等2萬(wàn)元。
此后，小程認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議是自己與比亞迪股份公司簽訂的，因此，上海比亞迪公司無(wú)權(quán)按照就業(yè)協(xié)議的約定收取違約金，
資料共享平臺(tái)
《畢業(yè)生簽約后提前辭職》(http://www.ishadingyu.com)。為討回這筆2萬(wàn)余元違約金，小程將比亞迪股份公司和上海比亞迪公司都告上了法庭。比亞迪股份公司和比亞迪上海公司則認(rèn)為自己收取違約金理由充分，拒絕退還。一審判決支持了小程的訴訟請(qǐng)求。比亞迪股份公司上訴稱，小程提前離職違反了就業(yè)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的違約金。上海比亞迪公司是代自己收取這筆就業(yè)協(xié)議約定的違約金的，故要求駁回小程的訴訟請(qǐng)求。
一中院審理后認(rèn)為，高校學(xué)生在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，其參加社會(huì)勞動(dòng)不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不納入失業(yè)登記，不享受失業(yè)救濟(jì)，所以，高校學(xué)生不具有勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的主體身份。因此，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見》第十二條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)。本案中的畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)合同，而是一般的民事協(xié)議，應(yīng)適用民法通則而非勞動(dòng)法。
就業(yè)協(xié)議的功能在于確保協(xié)議一方當(dāng)事人按照協(xié)議的約定，在符合了就業(yè)主體資格的情況下，到對(duì)方或者對(duì)方指定的地點(diǎn)工作。此等協(xié)議因一方履行該義務(wù)、與對(duì)方或者對(duì)方指定的機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同而被勞動(dòng)合同所替代。綜觀比亞迪股份公司將小程派遣到上海比亞迪公司工作、由小程與上海比亞迪公司簽訂正式的勞動(dòng)合同并實(shí)際履行的情況，可以確認(rèn)小程與比亞迪股份公司之間的協(xié)議已經(jīng)履行完畢。該公司再要求小程依照就業(yè)協(xié)議的約定支付違約金，缺乏充分的事實(shí)依據(jù)，法院難以支持。
【畢業(yè)生簽約后提前辭職】相關(guān)文章：
畢業(yè)生簽約 注意06-03
簽約指南之畢業(yè)生求職簽約注意事項(xiàng)10-31
畢業(yè)生檔案簽約流程05-19
應(yīng)屆畢業(yè)生簽約07-24
大學(xué)畢業(yè)生簽約07-23
畢業(yè)生簽約的種類有哪些？10-01
畢業(yè)生網(wǎng)上簽約的好處10-25
畢業(yè)生就業(yè)簽約六要素08-12
應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約流程08-27