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是否有男女朋友成應(yīng)聘必答題

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

是否有男(女)朋友成應(yīng)聘必答題

   這是為什么呢?

是否有男(女)朋友成應(yīng)聘必答題

    “是否有男(女)朋友”成企業(yè)招聘必問問題     “沒想到用人單位會(huì)問這樣的問題,太奇怪了,

是否有男(女)朋友成應(yīng)聘必答題

。”林同學(xué)是吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,想要應(yīng)聘一家金融企業(yè)。剛剛投遞一份簡(jiǎn)歷,就被問到這樣的問題,覺得很尷尬。林同學(xué)說,回到學(xué)校,她與同學(xué)們交流,發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)都會(huì)問“是否有男(女)朋友”的問題。這到底和應(yīng)聘求職有什么關(guān)系呢?林同學(xué)一直想不通。     在就業(yè)過程中,決定畢業(yè)生做出選擇的共性因素包括:福利待遇、工作地點(diǎn)、發(fā)展前景、工作環(huán)境。不少用人單位在面試環(huán)節(jié),要求應(yīng)聘者對(duì)這幾項(xiàng)進(jìn)行重視程度排名。同時(shí),他們還會(huì)加上一個(gè)因素:是否有男(女)朋友。“一汽大眾在面試時(shí),就直接問我有沒有女朋友,如果有的話,他們就會(huì)問女朋友是不是也在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌F髽I(yè)很在乎員工的穩(wěn)定性,甚至有些汽車企業(yè)還可以幫忙解決配偶工作,為的就是能夠留住員工。”吉林大學(xué)汽車工程學(xué)院的于加岐說,很多前來學(xué)校招聘的企業(yè)基本都把“是否有男(女)朋友”作為面試必問的問題之一。     看看這些例子吧     高校熱門專業(yè)畢業(yè)生“雙宿雙飛”很常見     張笑聲和畢東陽是長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生,去年10月,張笑聲與河南省一家用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議,但是考慮到女朋友畢東陽還在長(zhǎng)春,他有些猶豫。用人單位知道張笑聲的想法后,就提出可以考慮錄用他的女朋友,F(xiàn)在,張笑聲是公司的技術(shù)工程師,而學(xué)習(xí)管理專業(yè)的女朋友從人事專員做起,現(xiàn)在已經(jīng)是人事部的經(jīng)理,

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是否有男(女)朋友成應(yīng)聘必答題》(http://www.ishadingyu.com)。     長(zhǎng)春大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的張慶說,招聘時(shí)被問到“是否有男(女)朋友”,對(duì)于機(jī)械工程專業(yè)的學(xué)生來說早已司空見慣,“買一送一”的情況也是常事兒。而像這樣“雙宿雙飛”的就業(yè)情況一般各高校的.熱門專業(yè)都會(huì)有體現(xiàn),像吉林大學(xué)汽車工程專業(yè)、長(zhǎng)春理工大學(xué)機(jī)械工程與電氣自動(dòng)化專業(yè)、東北電力的電器類專業(yè)等比較熱門。     來自北京一家金融企業(yè)的人事部經(jīng)理桂清華表示,問應(yīng)聘者是否有男(女)朋友,主要還是考慮到員工的穩(wěn)定性。如果情侶學(xué)的都是工科類專業(yè),在男生相對(duì)比較優(yōu)秀的情況下,女生就更容易被男朋友帶到同一用人單位。     在大學(xué),學(xué)機(jī)械、化工的女生本來就不多,因此來企業(yè)應(yīng)聘的女生數(shù)量就很少。而對(duì)于企業(yè)來說,勞動(dòng)強(qiáng)度較大的崗位,他們一般不會(huì)考慮女生,只有一些比較細(xì)致的工種才會(huì)考慮女生。所以,參加招聘的企業(yè)老總們坦言,他們更喜歡有戀愛關(guān)系的男女一起進(jìn)入企業(yè),這樣會(huì)比較穩(wěn)定。     聽聽老師咋說的     遇到“個(gè)人”問題正面回答更妥帖     “如果告訴人家你有男朋友,那就意味著工作后 很快結(jié)婚生子,而不能安心工作。”長(zhǎng)春理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王同學(xué)說,當(dāng)被問及“是否有男(女)朋友時(shí)會(huì)有所猶豫,生怕影響到找工作。     吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師說,應(yīng)聘者要明白考官之所以問你個(gè)人生活、個(gè)人感情問題,必然和面試有關(guān)系。而考生也不必有所顧慮,正面回答就可以。     已有對(duì)象的應(yīng)聘者,到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問題,兩地分居的已婚應(yīng)聘者會(huì)涉及配偶調(diào)動(dòng)問題,這些問題都是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、協(xié)助解決的。若解決不好,必將影響應(yīng)聘者工作后的情緒,對(duì)個(gè)人生活和工作都會(huì)帶來不必要的影響。李老師建議,回答這個(gè)問題必須如實(shí)相告,并做必要的說明。

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