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職業(yè)生涯規(guī)劃第一步

時間:2024-10-25 00:34:00 資料大全 我要投稿
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職業(yè)生涯規(guī)劃第一步

在今天這個人才競爭的時代,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,

職業(yè)生涯規(guī)劃第一步

。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;對每個員工而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,那么,勢必會造成生命和時間的浪費。而企業(yè)怎樣對員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃、員工又如何創(chuàng)造自己的職業(yè)人生呢?

職業(yè)生涯規(guī)劃第一步

所以當新人出現(xiàn)“一年之癢”時,不妨嘗試改變自己工作的態(tài)度,問問自己是在為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力?因為對于剛剛步出學校的職場新人來說,雖然企業(yè)給你們的工資往往都是較低的,但要獲得較高的工資回報并非一件容易的事。這時不僅要快速提升自己的職業(yè)競爭力,而如果能趁早對自己的職業(yè)生涯有一個清晰的規(guī)劃路線,才是取得將來更大發(fā)展的重要因素。

如對于職場新人,一般而言,三年的工作時間在其個人道路上,是知識和經(jīng)驗積累的標準線。而往往就是在這個階段,職場新人會面對外部的很多誘惑,如果沒有清晰的規(guī)劃與目標,很容易頻繁跳糟,并最終導致的困惑。因為職業(yè)新人從無知到有知,往往需要經(jīng)過三年左右的時間進行系統(tǒng)學習,才能過到讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法等有質(zhì)的提升,并且能初步形成一套自有模式;這時,職業(yè)新人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿,也會有了一個比較清晰的認識,是繼續(xù)堅持,還是選擇跳槽,相信都會有了比較明確的答案。

性格是一個人經(jīng)由生活經(jīng)歷所積累的穩(wěn)定行為習慣傾向。為什么有的同學健談,而有些卻總讓人感覺他們和別人無事可言?為什么有的人能觀察入微,而有些人總是大大咧咧?世界上沒有一無是處的性格,你的性格可能使你處理某些事情時感到坐立不安,但處理另一些事情時卻覺得猶如神助,隨手捻來,

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職業(yè)生涯規(guī)劃第一步》(http://www.ishadingyu.com)。性格的特征不同,其行為習慣就不同,行為習慣的差異,就決定了職業(yè)或崗位的選擇。當不同的性格選擇了與之匹配的職業(yè)或崗位時,才能更好地發(fā)揮自己的獨特性。比如:從事財會工作,應(yīng)具有的性格是獨立性強,能夠當機立斷,具有懷疑精神并且聰慧富有才識。另外還需要具有敏感性和恒心;擔任推銷主管,應(yīng)是樂群外向、敢為、精明,具有當機立斷的魄力;擔任業(yè)務(wù)經(jīng)理,應(yīng)具有的性格是樂群外向、具有很強的探索精神,并且能夠獨當一面敢做敢為;從事編輯工作,應(yīng)具有的性格是敏感、富于幻想,做事細致認真。只有自己的職業(yè)崗位選擇與自己的性格符合,一個人的無限潛力才會源源不斷地被挖掘。

最后,我們探討職業(yè)價值觀。俗話說人各有志,職業(yè)價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么,是為了錢,還是為了權(quán)力,還是為了一種情感關(guān)系?職業(yè)價值觀是人們衡量社會上某種職業(yè)的優(yōu)劣和重要性的內(nèi)心尺度。它是一個人對待職業(yè)的一種信念,并為其職業(yè)選擇、努力實現(xiàn)工作目標提供充分的理由。只能在工作中能夠獲得自己職業(yè)價值觀的滿足,職業(yè)的發(fā)展才會持續(xù)穩(wěn)定地前進,獲得工作的激情與生活的無限熱情。

可以看出,如果學生們對自己這三個方面的特征都比較清晰,那么他們職業(yè)的方向感就會非常明了,職業(yè)生涯的成功將更有把握。 如開篇所描述的現(xiàn)象就自然不會發(fā)生。而且,如果 28 歲的這位朋友,能夠現(xiàn)在花點時間來完成對自己的了解,也許他很快會走出徘徊。 在制定出明確的方案和策略后,行動成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里所指的行動主要是指落實方案的具體措施,例如,在職業(yè)素質(zhì)方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,開發(fā)哪些潛能等。

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