不明智的離職方式
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不明智的`離職方式
。 方式二：對資料暗做手腳 離職時心懷不滿，于是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快，甚至能幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟，然而許多公司高管表示，如果公司的新進員工，帶著前公司的客戶信息前來，他們心中立刻會多一份提防：這是個不值得信任的員工，資料共享平臺
《不明智的離職方式》(http://www.ishadingyu.com)。 方式三：對領導大發(fā)怨言 對上級已經(jīng)忍耐了一段時間的席先生走進上司辦公室，第一次在上級面前大聲說：“我來這兒是告訴你，老子不干了！這是我所見過的、絕無僅有的、最糟糕、最令人沮喪的公司！”…… 這的確是一種解氣的方式，但是，絕不是漂亮的離開。你這樣就走，頂多讓你解氣，但更壞的影響則留給了你自己——同行的圈子不會太大，消息也很靈通，很快地，你的所作所為就在業(yè)內(nèi)傳遍了。 責任編輯：unjs.COM【不明智的離職方式】相關文章：
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