職場新人不愛學(xué)習(xí)
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案例:
今年公司分給我?guī)У囊粋新人有點“拎不清”,
職場新人不愛學(xué)習(xí)
。小姑娘倒是樣樣都不錯,思路清楚,口齒伶俐,只有一點,動作太慢。交給她什么事,大半天過去了,連回音都沒有。開始還當(dāng)是新人沒經(jīng)驗,忍了幾次,我終于查了個徹底。不查還好,一查真是要昏倒———她在大學(xué)里學(xué)的不是市場營銷,于是乎,遇到什么新鮮名詞,都要去弄懂。工作文檔的題目不懂,上網(wǎng)查;一查查出一堆新鮮貨色,又接著查———查來查去,一天就這么被查完了!
叫她不要鉆牛角尖,她撲閃撲閃大眼睛:“可是我連概念都沒弄懂,怎么能開始工作呢?”
點評:這位新人一定從小到大都是好學(xué)生,
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《職場新人不愛學(xué)習(xí)》(http://www.ishadingyu.com)。好學(xué)生在功課上遇到問題,一定會刻苦鉆研,直到真相大白。而且還特別講究學(xué)習(xí)方法,知道不管學(xué)什么,都要先從概念著手,正本清源,開宗明義。問題是,你現(xiàn)在不是在學(xué)校。老板一個月拿出幾千塊雇你,不是讓你來刻苦學(xué)習(xí)的`。在上班時間,你的任務(wù)就是:工作,工作,再工作!一時不懂,可以先跳過去,用業(yè)余時間來解決這個問題。工作不是考試,不會有那么多條條框框。
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