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競崗演講稿

時間:2022-12-26 09:52:20 演講稿 我要投稿

競崗演講稿集錦六篇

  演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在現(xiàn)實社會中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的競崗演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

競崗演講稿集錦六篇

競崗演講稿 篇1

xxx:

  大家好!我叫,是法律事務(wù)部的一名普通員工,我競聘的崗位是法律事務(wù)部部長。

  法律事務(wù)部作為集團總裁辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的核心職能部門之一,在公司重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險規(guī)避中,以及公司日常的經(jīng)營管理活動中,起著舉足輕重的作用。如果把集團比作一支在戰(zhàn)場上戰(zhàn)無不勝、攻無不克、所向披靡的軍隊,那么法律事務(wù)部無疑就是這支軍隊的參謀機構(gòu)和堅強后盾。

  當(dāng)我們認識到法律事務(wù)部如此的至關(guān)重要性之后,再來反思日常工作中法律事務(wù)所出現(xiàn)的問題,我認為這是一件非常有意義的事情。

  目前,集團,特別是出租集團各子公司,在法律事務(wù)方面存在的問題主要集中在以下幾個方面:

  第一,合同簽訂。

  出租集團個別公司在合同簽訂過程中存在著不規(guī)范、不嚴謹?shù)葐栴},比如甲方和乙方簽訂合同的時間不一致,有的合同乙方?jīng)]有按指紋,出現(xiàn)這種情況盡管是由于我們業(yè)務(wù)人員疏忽大意所造成,但對于規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險來說這是絕對的不能容忍。

  第二,保險外保。

  按照公司目標責(zé)任書的要求,公司所有營運車輛都必須按公司要求統(tǒng)保,但客運車輛經(jīng)營戶因種種原因而將保險投保在其他不同的保險公司,這些外保車輛均不同程度地存在保額不足、險種不全等問題,這無疑也對公司的經(jīng)營風(fēng)險造成強大的潛在威脅。

  第三,事故處理。

  出租車行業(yè)屬于高度危險行業(yè),包括天然氣行業(yè),也存在著一定程度的危險因素!皼]有安全,就沒有”,是我們?nèi)嗽跐撛诘奈kU面前形成的一種具有較強凝聚力的安全價值觀。

  但在客觀上,每年都有交通事故發(fā)生,在處理交通事故的過程中,我們業(yè)務(wù)人員也積累了很多非常豐富的經(jīng)驗,但往往給人的感覺是為了處理事故而處理事故,沒有將典型案例作為典型教案而去挖掘事故背后我們應(yīng)該認真總結(jié)和反思的更深層次的精髓。

  當(dāng)我們反思了法律事務(wù)的不足之處,再來提煉和升華我們的應(yīng)對策略,這就極其得心應(yīng)手,這也是哲學(xué)中物質(zhì)決定意識,意識對物質(zhì)具有反作用的具體方法論。

  上述問題可以歸結(jié)為一個問題,那就是公司利益。我們在工作中之所以會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,歸根結(jié)底就是我們在工作當(dāng)中沒有樹立公司利益標準。一切職務(wù)行為都必須在客觀上促使公司利益的最大化,這應(yīng)該成為檢驗我們工作好與不好的重要標準。只有這樣,我們才會在以后的工作中游刃有余;只有這樣,我們所面對的很多突如其來的各種問題才會迎刃而解。

  我今天之所以競聘法律事務(wù)部部長這個職位,是因為我想在這個平臺上有更好的施展才華的空間。我的優(yōu)勢除了具有合同法、物權(quán)法、公司法等專業(yè)法律素養(yǎng)外,還有一個更為重要的優(yōu)勢就在于我年輕、我自信,我有做了好事反受委屈的承受力。我堅信不經(jīng)幾番磨練,成不了棟梁之才,唯有堅毅與果敢者才能獲得成功;我堅信對于努力者而言機會總是均等的;我堅信生活的評價可能會有誤差,但決不至于黑白顛倒、差之千里;我堅信我與事業(yè)的明天會更美好,從而不屈不撓的前進。

  當(dāng)我羅列了一大堆我的優(yōu)勢之后,這個時候馬克思主義哲學(xué)告訴我,任何事物都有他的兩面性。年輕與自信這是我得天獨厚的優(yōu)勢,但反過來這恰恰又是我的劣勢之所在。一個人充滿自信是一件難得的好事,但如果過于自信我認為未必是一件好事。正因為我明白這個道理,所以我要在以后的工作中虛心的向同事請教,以彌補我的不足。

  如果我有幸成為法律事務(wù)部部長,我將緊密圍繞“建立以客戶為中心的服務(wù)運營體系”這個主題,為集團的品牌建設(shè)以及重大經(jīng)營決策提供獨到的`法律見解。具體在以下幾方面開展工作:

  第一,全面負責(zé)集團的合同管理,建立健全法律檔案,加強合同簽訂過程中的細節(jié)管理,并將相關(guān)典型案例裝訂成冊,定期對業(yè)務(wù)人員進行講解,以提高業(yè)務(wù)人員的抗風(fēng)險能力;

  第二,全力負責(zé)處理與集團有關(guān)的各類訴訟案件,協(xié)助其他部門處理公司經(jīng)營活動中遇到的各種法律問題,運用法律手段維護公司的合法權(quán)利;

  第三,負責(zé)各部門、各公司合同的最后審定工作,防止各種不利于公司利益的情形出現(xiàn),有效規(guī)避各種法律風(fēng)險,以促使公司利益最大化。

  第四,參與各種商務(wù)談判,為各項經(jīng)營管理活動提供強有力的法律保障。

  第五,配合其他各部門開展工作,使這個大家庭其樂融融。

  如果幸運之神沒有降臨在我的身上,我也會干好自己的本職工作,在自己平凡的崗位上默默耕耘。

  至此,我的演講已經(jīng)結(jié)束。如果非要我用一句話來總結(jié)我今天這個競聘演講的話,我想,這句話應(yīng)該是:集團,您將會因為有我而更加精彩!

  感謝評委、感謝主持人、感謝在座的各位前輩。如果有什么不當(dāng)?shù)牡胤剑請大家多多指正。

競崗演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委, 各位同事:

  下午好!

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

  我叫**,**歲,放療科**病室主管護師,中共預(yù)備黨員,大學(xué)本科畢業(yè),學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院,**年9月,就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。

  曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登。

  我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,**年6月,18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,由學(xué)校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),從一個中專生學(xué)到了護理研究生,在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。

  13年來,我一直服務(wù)于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內(nèi)科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,學(xué)會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

  在工作中我認真負責(zé),不斤斤計較個人得失,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,團結(jié)協(xié)作精神強,曾擔(dān)任主班,負責(zé)護士工作,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習(xí)生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關(guān)系。 **年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

  **年,我來到放療科11病室,在這里我學(xué)到了放療科護理常規(guī)及放療相關(guān)知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說:“哎,不想治療了,太痛苦了!”,我一次又一次的鼓勵他們:“這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!”,我的心經(jīng)常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的`職責(zé),我思索著,嘗試著為他們做點什么……

  33床李老向我訴苦:“口干!晚上要起來幾次喝水!”,我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:“好!好!還有化痰的作用!”為此,他特意寫下了一封感謝信。

  就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經(jīng)驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù),我一直牢記:減輕痛苦,促進康復(fù)是護士的職責(zé)。

  我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

  一份耕耘,一份收獲

  我的工作得到了病友,陪人,領(lǐng)導(dǎo),同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可。**年,**年被評為優(yōu)秀護士,**年被評為優(yōu)秀帶教老師,**年, **年被評為院先進工作者,**年,1995年被評為工會積極分子,**年上交退回紅包200元,收到感謝信無數(shù),在院訊中多次表揚。

  榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

  護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

  2、作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

  3、作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。

  人們說管理是門藝術(shù),13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結(jié)向上的氛圍。3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,我定能擔(dān)當(dāng)此任。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

  以下是我的工作設(shè)想:

  一 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

  同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

  二,不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

  三 以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量

  我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科。

  a 作為護士長,應(yīng)尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

  B保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班。

  C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

  四 重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。

  安全重在防范。

  a 開展安全憂患意識教育,加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄。

  b把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

  c 制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施。

  五 培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

  最后一點 目標管理

  科室做到年有目標,月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文。

  科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

  科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高。

  不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

  謝謝大家!

競崗演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家上午好! 我叫李旭,現(xiàn)年 37 歲,中共黨員,大專文化,現(xiàn) 擔(dān)任選廠破碎車間主任。我為人謙和,但充滿激情; 我做事穩(wěn)重,但不張揚;我為人正直,但不固執(zhí)。

  今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感 到十分榮幸和激動,在此,我要感謝公司黨委和廠部 給了我參與公平競爭的寶貴機會!更要感謝一直關(guān)心 我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,是 你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!XX年 7 月到廠工作至今,轉(zhuǎn)眼已有十幾個年 頭了。

  回顧十幾年來的工作, 成功的鮮花既為我綻放,

  也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是選廠這片 沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的十幾年, 那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給 了選廠。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮 斗不息,我無怨無悔!” 今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基 于自己以下三個方面的優(yōu)勢:

  是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭 策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無 論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力, 任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時, 我思想活躍,勤學(xué)善思,接受新生事物快,具有較強 的創(chuàng)新意識和超前意識。

  至此,如果這次我能競聘成功,我將在廠長的 帶領(lǐng)下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“三 項工作”。

  牢記“一個原則”。

  就是當(dāng)好參謀助手, 服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決 策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯 報,多交心通氣,當(dāng)好助手,樂于“補臺” 、誠于“輔佐” , 巧于“協(xié)調(diào)” 、從于“全局” 。積極支持和配合領(lǐng)導(dǎo),做到 到位而不越位,按照分管職責(zé)協(xié)助抓好完成各項工作 任務(wù)。

  實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

  一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變, 即由一名具體項目管 理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員, 又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。

  二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,即從基層干部如何 “正確地做事”的思維方式向領(lǐng)導(dǎo)者如何“做正確的事” 的思維方式的轉(zhuǎn)變。圍繞選廠用工制度改革和技改工 作,結(jié)合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證 各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設(shè)成為 行業(yè)一流生產(chǎn)點。

  抓好“三項工作”。

  一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:

  首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作,就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后,設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

  其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓(xùn)的`目標就是提升員工的執(zhí)行力。

  再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。

  二是夯實基礎(chǔ),凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。

  首先要做好調(diào)查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,做到相互支持配合,分工不分家。

  其次要關(guān)心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,善于激勵人,真正關(guān)愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

  三是加強自身建設(shè),提升自身素養(yǎng)。

  首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學(xué)多思,多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!

  古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學(xué)習(xí),努力工作!

  我的演講完了,謝謝大家!

競崗演講稿 篇4

  今天,我很高興能夠參加這次競聘。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是市局深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持,更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的考驗。

  幾天來,我一直在衡量自己,回顧自己的經(jīng)歷,審視自己的能力。大專文憑,多崗位得鍛煉經(jīng)歷,18年的工作經(jīng)驗,中共黨員。面對著眾多對手,我明白,這將又是一次內(nèi)含契機的挑戰(zhàn)。我這次競聘的崗位是營銷配送科科長。

  如果這次競爭成功,我將和同志們一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

  下面我談?wù)勎疫^去一年的工作及競聘這個崗位我的優(yōu)勢:

  一、自己的思路和改革不謀而合。

  我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了各種業(yè)務(wù)操作,工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。二是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是企業(yè)的必由之路。

  二、我有扎實地基層工作經(jīng)驗。

  進入煙草工作十八年以來,我從事過專管員、專管所所長、辦公室科員、煙葉所所長等職務(wù),在每個崗位上我都認認真真、扎扎實實地開展工作,自己也得到了充分的鍛煉和能力的提高,從而對煙草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識。特別是去年一年,通過我兢兢業(yè)業(yè)得工作,我所監(jiān)管的煙葉工作順利通過了市局和省局的驗收,受到了局黨組得好評。十八年來,我一直戰(zhàn)斗在煙草第一線上,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同志們支持幫助下,我從一個煙草工作的門外漢,已經(jīng)成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務(wù)的煙草人。

  三、我熟悉和了解城xx縣所有的基本情況。

  xx縣轄3鎮(zhèn)7鄉(xiāng)、237個行政村、5個社區(qū)居委會,總?cè)丝?0萬人左右,卷煙零售戶再換發(fā)新證后目前約為 1000戶左右。十八年的風(fēng)風(fēng)雨雨,我對城區(qū)的市場和農(nóng)村進行了深入地調(diào)查和了解,走完了轄區(qū)的所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn),了解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點,這些也為我下一步的營銷管理管理工作當(dāng)中有了明確的工作思路。

  如果這次我能競聘成功,我將重點做好以下工作:

  一、建立真正有效的營銷管控體系。

  沒有健全有效的營銷管控體系做支撐,煙草企業(yè)營銷問題依然會不斷產(chǎn)生,而且會日趨嚴重,需要耗費的精力和財力也將會是無底洞。因此煙草企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的核心是從營銷入手,應(yīng)對營銷的首要問題是從建立真正有效的營銷體系入手。只有建立起以市場為導(dǎo)向并適合企業(yè)實際情況的營銷管控體系,煙草企業(yè)才能提高競爭能力。而一旦合適的營銷管控體系初步建設(shè)完成,企業(yè)就可以大幅提高其市場的快速反映能力和營銷決策的執(zhí)行力。

  二、全面提升卷煙銷售網(wǎng)建水平。

  全面推廣“按客戶訂單組織貨源”工作提升卷煙業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,努力在“好”“快”上求突破。在提高訪銷、送貨、稽查到位率、成功率等方面下更大功夫,進一步提高分析市場、把握市場、滿足市場、培育市場的能力,全面提升服務(wù)水平,樹立煙草良好形象。

  三、 全力抓好品牌結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  努力保持結(jié)構(gòu)煙較高的上柜率,積極宣傳省產(chǎn)煙,促銷省產(chǎn)煙。在培育品牌上務(wù)求取得突破性進展。

  四、 從抓教育培訓(xùn)入手,提高全員素質(zhì)。

  素質(zhì)提高不是一朝一夕的.事,在日常工作中要加大崗位技能培訓(xùn)的力度,使每個干部職工都熟悉和掌握自己所在崗位的業(yè)務(wù)知識和技能,以保證煙草管理和銷售的規(guī)范化,有序化。

  五、加大考核力度,提高工作效率。

  繼續(xù)以加強對市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理的督察考核,完善服務(wù)措施、提升服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度為目標,全程督導(dǎo)卷煙的銷售全過程,,保證卷煙入網(wǎng)率100%、落地銷售客戶簽字驗收率100%;切實做好做好“四員”互控工作,對“四員”的各項工作進行監(jiān)督、檢查,認真處理客戶的反饋信息。

  競聘上崗,有上有下。一份耕耘就會有一份收獲。在我進煙草工作的這十多年間,我親眼目睹了公司從無到有、從小到大發(fā)展的艱難歷程,同時我也深切地感受到:我個人的希望已經(jīng)與公司的命運緊密聯(lián)系在一起,作為公司的一名員工,無論在哪個工作崗位上,都應(yīng)該為公司的發(fā)展奉獻自己全部的智慧和力量。因此不管今天的競聘結(jié)果如何,都必將激發(fā)我對煙草事業(yè)的更加熱愛和積極工作的更高熱情。

競崗演講稿 篇5

  一直是個隨遇而安的人,不太喜歡爭,不太喜歡搶,哪怕有時候明明應(yīng)該去努力爭取的?傄詾槠狡匠35倪^生活,過日子就好了,有一顆平常的心就行了,于是有好多熟識的人都說我不積極,呵,落后,無論穿衣,工作,追求,基本上都是與年紀不相稱的,提前進了“無為期”。

  臺上的同志一個個講了過去,講的都不錯,都很有激情,都讓我感覺每個人都是充分準備的,每個人都是勝利在望了,哈哈,雖然別人也這的說我,但是我沒感覺有太多的自信,因為我感覺自己除了文字還可以外,其它競崗的硬件都遠遠不夠。

  一直認為人心是純的,人心是正的,臨時的抱佛腳是沒用的,所以,我一直以順其自然的.心態(tài)走好每一步,只要我的所為是出自真心的,只要我的付出是無私的,那么,縱然歲月交替,人去人來,依舊會有一個好的口碑給自己,天道酬勤?呵,也許用詞不太好。

  結(jié)果臨下班的時候出來了,不好也不壞,看張榜的時候,外面的雪花飄的很大,很多,好久不見雪來了,尤其是這離春天不遠的日子里,站在雪中,突然感覺心中一片安靜,是很純的那種,突然感覺那上面的成績都定格了,定格在了過去,現(xiàn)在的我,以后的我,依舊會是那個平平淡淡的我,依舊會是那個與人為善的人。

  讓雪來的更猛烈些吧,呵,因為我喜歡純凈的空氣和純凈的人生!

競崗演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我今天要競爭的崗位是小班主任。

  彈指一揮從事幼教已快十年,擔(dān)任班主任也有7年之久,在這7年里我感觸頗深。

  孩子的好老師

  平日里我的教育有三種方式:管孩子、哄孩子、幫孩子。在日常生活中,我對孩子們一視同仁,不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定,及時發(fā)現(xiàn)每個孩子的“閃光點”,用愛心溫暖每個孩子。當(dāng)孩子有不幸和痛苦時,我的同情和開導(dǎo)使他們得到了慰籍;當(dāng)孩子有了錯誤和缺點時,我的公正和幫助使他們獲得了信心。除了要傳授知識,教給孩子做人的道理外,我還像“媽媽”一個有責(zé)任心,負責(zé)孩子們的吃、喝、拉、撒、睡。時常露出甜甜的微笑,經(jīng)常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小腦門、抱抱他們、吻吻他們、摟著他們說個悄悄話------媽媽一樣的關(guān)愛和體貼使孩子對我產(chǎn)生一種深深的依戀情感,從而覺得幸福、安全和滿足。

  家長的好老師

  教師的職業(yè)是為社會服務(wù)、為家長服務(wù)、為孩子服務(wù)。我和家長交流的方式通常采用家園聯(lián)系欄、家園聯(lián)系冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內(nèi)容多為生活中孩子的具體表現(xiàn)、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導(dǎo)。交流的方法根據(jù)家長不同的心理和個性特點,注意說話的語氣和方式,講究溝通、交流的藝術(shù)。

  做一個好老師

  我始終堅持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從踏上工作崗位起,在教育教學(xué)上,我經(jīng)常學(xué)習(xí)各種幼教刊物,勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經(jīng)驗、新理論來不斷充實自己從而在備課中,明確每節(jié)課的教學(xué)目標,熟悉教學(xué)任務(wù)并認真書寫教案,做好教具,力求備好、上好每節(jié)課。在教學(xué)中,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,調(diào)動孩子們學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激發(fā)他們求知的欲望,并做到了即面向全體,又照顧了個別差異。

  肯干、苦干、踏實干

  做班主任的老師心里都知道,一個班主任不是那么好當(dāng)?shù)腵。自己要肯干、苦干、踏實干。吃苦在前,享受在后,從不計較個人得失,有了錯誤及時改正,處處以大局為重。2具有較強的適應(yīng)思想、能力和責(zé)任感。班主任的職能角色決定了其必須有高度的負責(zé)精神,也就是高度的責(zé)任感。要對每個孩子負責(zé),對家長負責(zé),對社會負責(zé)。具有協(xié)調(diào)教師之間、教師與家長間關(guān)系的能力。幾年的班主任經(jīng)驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位,請大家支持我。

  當(dāng)然,即使我沒競爭上班主任崗位,我也決不氣餒,不論領(lǐng)導(dǎo)安排我到哪個班,擔(dān)任什么工作,我都會一如既往,勤勤懇懇、踏踏實實!我堅信,在園領(lǐng)導(dǎo)以及全園教職工齊心協(xié)力的努力下,我們幼兒園的明天將會更加輝煌!

  謝謝大家!

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