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競聘副科演講稿

時間:2022-12-17 03:36:42 演講稿 我要投稿

【必備】競聘副科演講稿三篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的競聘副科演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】競聘副科演講稿三篇

競聘副科演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:

  大家下午好!

  首先感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘的機會,使我可以與這么多年輕上進(jìn)的同事一起同臺展示,平等競爭。我倍加珍惜這次提高自己、鍛煉自己的大好機遇,勇敢地走上演講臺,匯報自己的工作情況和競聘想法,誠懇地接受大家的點評!

  我叫方舟新,今年XX歲,東南大學(xué)測繪專業(yè)大專畢業(yè)后到交易中心測繪大隊工作,在這五年時間里,先后從事過商品房現(xiàn)房測繪、預(yù)售商品房面積測算及審核、商品房實測面積審核等工作。由于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異,曾先后獲得市房產(chǎn)系統(tǒng)先進(jìn)個人、局先進(jìn)個人、區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等光榮稱號。通過繼續(xù)學(xué)習(xí),20xx年獲得南京信息工程大學(xué)計算機本科文憑。

  今天我要競聘的崗位是

  ()XX科副科長一職。主要原因是:一方面我覺得參與競聘本身就是自我價值的體現(xiàn),并想在新的工作崗位上創(chuàng)造更廣闊的空間,充分發(fā)揮自己的潛能。另一方面我認(rèn)為自己除了具備作為一名FC工作者所必須具備的堅定的政治信念、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神外,還具備以下優(yōu)勢,可以適應(yīng)這個崗位:

  一、具有過硬的業(yè)務(wù)能力和工作水平,熟悉房產(chǎn)測繪的相關(guān)法律法規(guī)。

  參加工作五年來,我不斷學(xué)習(xí),不斷提高,從一名剛跨出校門的學(xué)生逐步成長為部門的業(yè)務(wù)尖子,技術(shù)骨干。2XXX年底新《市房產(chǎn)面積測算規(guī)則》頒布,我被選派參加市局舉辦的第一期新規(guī)則學(xué)習(xí)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè),進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)知識和水平。我想,這是我競聘該職位的最堅實的基礎(chǔ)。

  二、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)能力。

  近兩年來,我一直協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)售商品房面積測算工作和實測商品房面積審核工作。不但在本職業(yè)務(wù)上做好,做細(xì),而且還在管理上協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的助手。認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的布置開展工作。

  三、具有全面的房產(chǎn)測繪工作經(jīng)歷,專業(yè)對口,完全能夠勝任新工作崗位的要求。

  XX科是局新成立的部門,主要負(fù)責(zé)全區(qū)房屋測繪工作的管理和監(jiān)督工作,對預(yù)測商品房共用部位和商品房測繪成果進(jìn)行審核。此外還負(fù)責(zé)全區(qū)房產(chǎn)GIS地理信息系統(tǒng)的建立、升級和維護(hù)工作。而我從事過從商品房現(xiàn)房測繪、預(yù)售商品房面積測算以及商品房實測面積審核等各個環(huán)節(jié)的工作,能夠針對工作實際,提出技術(shù)革新方案,對測算和審核的工作流程進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化,使部門的預(yù)售面積測算和實測面積審核的工作模式更趨科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。同時,GIS地理信息系統(tǒng)涉及測繪專業(yè)里地籍測量的相關(guān)知識,也是我在學(xué)校主修的課程之一。我想,這些都是我競聘該職位的專業(yè)優(yōu)勢和最大資本。

  四、具有勤奮踏實的工作態(tài)度、積極向上的進(jìn)取精神、良好的團(tuán)隊合作意識,能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去。

  參加工作以來,我始終勤勤懇懇,任勞任怨,與大家通力協(xié)作,圓滿、出色地完成各項工作,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

  如果這次能夠競聘成功,在新的.工作崗位上,我將從以下幾個方面入手配合科長,認(rèn)真做好XX科的各項工作,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

  首先要轉(zhuǎn)換角色,當(dāng)好助手。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,身體力行,認(rèn)真按照科長的布置有開拓性地開展各項工作,加大對各項工作規(guī)范的執(zhí)行力度,對科里的工作負(fù)擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任,向科長提供各種合理化建議,協(xié)助科長順利開展工作,展現(xiàn)房管局良好的執(zhí)法形象。

  其次,協(xié)調(diào)關(guān)系,當(dāng)好協(xié)調(diào)人。平時工作難免會產(chǎn)生誤解和矛盾。所以要做好溝通的橋梁,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取意見。在XX科營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系氛圍,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

  第三,銳意進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),在實踐中不斷豐富自己,和大家一起群策群力,開拓創(chuàng)新,力爭使各項管理監(jiān)督工作日趨科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、合理化、人性化。

  第四,以服務(wù)為目的,充分發(fā)揮模范帶頭作用,銘記“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”的座右銘,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人,處處爭當(dāng)排頭兵。

  不管此次競聘結(jié)果如何,對我而言都是一次歷練和促動,請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們放心,我將一如既往地在工作中盡心、盡職、盡力,始終“老老實實做人,踏踏實實做事”,言必信,行必果,以更加飽滿的熱情投身到事業(yè)中。

  我的演講完了,謝謝大家!

競聘副科演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!首先我要感謝你們對我的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,感謝你們給我一個展示自己的機會,使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn),多了一次抉擇,這里我真誠地說一聲"謝謝大家"。

  我叫xx,現(xiàn)任*科計劃員。我是1995年大學(xué)畢業(yè)分配到*的,在*擔(dān)任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室,一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作,經(jīng)過十余年的工作實踐,我認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上有一定的優(yōu)勢和條件,能夠勝任業(yè)務(wù)科室副科長的職務(wù)。我將客觀地說明自己具備的應(yīng)聘能力,闡述自己的工作思路,請大家批評指正。具體有以下幾個方面:

  一、有較高的專業(yè)水平。

  我從1996年開始在業(yè)務(wù)科室工作,至今已14年,分別在*科、*科、*科、*科工作過,期間在*工作三年,對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程非常熟悉,熟知相關(guān)制度和要求,更具備豐富的實際工作經(jīng)驗;诙嗄甑墓ぷ鳉v練,我認(rèn)為自己現(xiàn)在已具備較為成熟的市場駕馭能力、價格監(jiān)控能力、緊俏物資研判能力和對供應(yīng)商的選擇能力,同時我處事穩(wěn)重、善于溝通、組織協(xié)調(diào)能力較強,應(yīng)該具備了業(yè)務(wù)科室副科長的業(yè)務(wù)能力和組織能力。

  二、有勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)的個人品質(zhì)

  無論在工作還是生活中,我始終保持一個積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài),在工作中向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),在工作之余向書本學(xué)習(xí),深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí),使自己的理論水平和專業(yè)知識不斷提高。參加工作以來,我先后參加過幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn),XX年被聘為經(jīng)濟師,今年九月份,我參加了油田崗位練兵技能考試,以優(yōu)異的成績?nèi)雵。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標(biāo),在工作中自覺遵守*六條禁令和干部廉潔自律各項規(guī)定,嚴(yán)于律己,清正廉潔,努力做到自重、自盛自警,用踏踏實實的工作回報供應(yīng),回報企業(yè)。

  三、有高度的責(zé)任心

  從事供應(yīng)工作多年來,我深深體會到關(guān)于工作不是簡單的體力勞動,而是一項需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的職業(yè)。物資供應(yīng)是企業(yè)第三大利潤源泉,在油田人多油少、產(chǎn)量下滑的情況下,作為一名*人,理應(yīng)為油田降本增效作出工貢獻(xiàn)。每年我經(jīng)手采購的`物資上千萬元,我對自己的工作產(chǎn)生一種使命感,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任。在實際工作中想方設(shè)法、盡心盡力為油田降低采購成本,如普鋼采購避峰就谷,跟蹤價格變動,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出采購建議,每年為油田節(jié)約大量的采購資金。我還盡力挖掘代儲,多方聯(lián)系廠家采取靈活的供貨方式,即做到保證材料及時供應(yīng),同時又為供應(yīng)降低了倉儲成本。

  以上是我競聘的優(yōu)勢條件,如果我有幸競聘上崗,這些優(yōu)勢將有助于我更好地開展工作。如果可以競聘成功,我將從以下幾個方采取措施:

  一是在市場研判上下功夫,關(guān)注價格走勢,強化物資供應(yīng)和物資質(zhì)量的事前、事中、事后控制,保證物資安全、及時、經(jīng)濟供應(yīng)。

  二是在日常管理上下功夫,杜絕合同簽訂和物資采購上下兩張皮,注重合同簽訂的透明、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度、采購管理等相關(guān)規(guī)定。

  三是在四項工作上下功夫,抓好業(yè)務(wù)流程改造,引進(jìn)現(xiàn)代物流理念,創(chuàng)造性開展工作,在貨比三家、質(zhì)比三家的基礎(chǔ)上,重點對資源加強監(jiān)控管理,保證供貨的時效性。

  各位領(lǐng)導(dǎo),感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會,我將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評判,如果給了我擔(dān)任副科長的機會,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,在崗位上努力做出突出的成績;如果我未能競聘上崗,說明我還存在不足,我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí),繼續(xù)在本職崗位上踏實工作,為供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

競聘副科演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中國共產(chǎn)黨黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。xx年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

  二是具備一定的`組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年,我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

  三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負(fù)責(zé)。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作:

  一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。

  三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。

  四是加強人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。

  六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

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