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競聘處長演講稿

時間:2022-12-16 03:03:09 演講稿 我要投稿

【精華】競聘處長演講稿4篇

  演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在現(xiàn)實社會中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的競聘處長演講稿4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】競聘處長演講稿4篇

競聘處長演講稿 篇1

尊敬的各位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師:

  大家好!首先感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和評委老師,為我們提供這樣一次難得的機(jī)會,公開副處長。招生工作,事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展大局,事關(guān)學(xué)院人才培養(yǎng)。因此,對于競聘這一職位,我深感責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。在今天的競聘中,我會實事求是,全力以赴,爭取向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和評委老師上交一份滿意的答卷。同時,真心實意想通過這種競聘方式,為全院加快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  入院以來,我從事黨務(wù)及思想政治工作二十一年,在處級崗位上也已經(jīng)工作十四個年頭。從某種意義上講,自己親眼見證了學(xué)院由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程。看到我院逐步發(fā)展壯大、發(fā)展前景光明,我感到由衷的高興和自豪。同時,更感到一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感,驅(qū)使自己為全院又好又快發(fā)展多做工作,承擔(dān)更多的責(zé)任。在座的大多是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,彼此都很熟悉,自己的工作簡歷不再贅述。下面重點對照競聘職位條件要求,聯(lián)系自己思想和工作實際,向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師匯報一下自己競爭優(yōu)勢和思路打算。

  我認(rèn)為自己競聘學(xué)院招生處處長職位,相對具有以下優(yōu)勢條件:

  一是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,具有良好的思想政治素質(zhì)。在學(xué)院長期從事黨務(wù)及思想政治工作,黨性強(qiáng)、品行端、立場堅定、作風(fēng)過硬,具有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。大局觀念、全局意識強(qiáng),凡事能夠從大局出發(fā),顧及整體。工作中原則性、政策性強(qiáng),善于結(jié)合財務(wù)處副處長競聘稿上級政策要求,創(chuàng)新性抓好工作落實?茖W(xué)分析、判斷、處理問題能力強(qiáng),在工作中始終保持頭腦冷靜、思路清晰,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,從而及時有效、準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)靥幚砗酶鞣N問題。

  二是長期從事學(xué)院管理工作,熟悉各方面的情況,工作經(jīng)驗豐富。在多年的工作實踐中,堅持理論和實踐相結(jié)合,深入教學(xué)一線,注重調(diào)查研究,大膽探索創(chuàng)新,積累了豐富的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。熟悉學(xué)院各方面的情況,了解教職工隊伍思想狀況,掌握學(xué)生思想動態(tài),便于更好地做好學(xué)院招生及管理工作。

  三是堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的工作能力。在工作中堅持誠實做人,踏實做事,堅持原則,秉公辦事,具有較強(qiáng)的.事業(yè)心和高度的責(zé)任感。對師生感情深厚,對學(xué)院情有獨鐘,愿意為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。堅持原則性與靈活性相結(jié)合,講究領(lǐng)導(dǎo)方法,注重工作方式,善于財務(wù)處長競聘報告創(chuàng)造性開展工作,表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織、引導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)自身修養(yǎng),積極拓寬視野,主動更新知識,自覺修正不足,在實踐中不斷磨練和提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

  四是為人正派,處事公道,有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。工作中時刻把團(tuán)結(jié)擺正重要位置,遇事能夠從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),大事講原則,小事講風(fēng)格,妥善處理自身與上級、與同事、與學(xué)生的關(guān)系。生活中嚴(yán)于律己,寬以待人,言行一致,公道正派。要求別人管理處副處長競聘報告做到的,自己首先做到;禁止別人做的,自己首先不做。以自身示范帶動作用,團(tuán)結(jié)和影響部門形成團(tuán)結(jié)有力、和諧相處的戰(zhàn)斗集體。

  五是法制觀念、紀(jì)律意識強(qiáng),遵紀(jì)守法,廉潔自律。入院二十多年來,始終從嚴(yán)要求自己。堅持做事先做人,為政先修德。認(rèn)真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度,自覺遵守黨紀(jì)國法,慎獨慎行,防微杜漸,不以善小而不為,不以惡小而為之,以實際行動樹立了黨員干部良好形象。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委老師,如果今天有幸通過考察選撥,我將采取以下措施打算,盡快適應(yīng)學(xué)院招生處處長職位,為做好全院招生工作、促進(jìn)學(xué)院發(fā)展,做出積極的貢獻(xiàn)。

  第一,進(jìn)一步加大招生宣傳的力度,不斷擴(kuò)大學(xué)院影響力。采取多種形式,借助各方面力量,加大學(xué)院招生宣傳力度,使更多的學(xué)生和家長了解學(xué)院,認(rèn)可學(xué)院,喜歡學(xué)院,進(jìn)入學(xué)院。認(rèn)真做好招生咨詢服務(wù)工作,積極搭建招生服務(wù)平臺,多渠道組織生源,確保教育局群體處處長競聘演講稿招生計劃的圓滿實現(xiàn)。

  第二,嚴(yán)格條件,精挑細(xì)選,嚴(yán)格把好入口關(guān),切實提高招生質(zhì)量。一流的院校離不開一流的人才。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點招生,以高度的責(zé)任感、使命感為學(xué)院選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。嚴(yán)格招生政策和工作程序,嚴(yán)把入口關(guān),切實把文化基礎(chǔ)好、思想品德好、綜合素質(zhì)好的優(yōu)質(zhì)學(xué)生更多的招收到學(xué)院中來,為學(xué)院培養(yǎng)優(yōu)秀人才奠定堅實基礎(chǔ)。

  第三,堅持公正、公平、公開,進(jìn)一步落實好錄取陽光工程。嚴(yán)格遵循上級和學(xué)院的有關(guān)文件、錄取原則,本著公正、公平、公開的原則,擇優(yōu)錄取,執(zhí)行招生陽光工程,自覺接受社會各界監(jiān)督,杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。全力打造我院文明招生、科學(xué)招生、陽光招生新形象。

  第四,加強(qiáng)招生處內(nèi)部管理,切實履行好各項職責(zé)任務(wù)。全面貫徹執(zhí)行國家招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定,根據(jù)上級招生文件和有關(guān)規(guī)定,不斷完善學(xué)院招生工作的規(guī)章制度。加強(qiáng)招收人員思想、組組織和作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任考核,嚴(yán)格工作紀(jì)律,努力建設(shè)作風(fēng)硬、守紀(jì)律、會創(chuàng)新、能干事的招生隊伍。

  尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),各位評委老師,通過每個人的努力,把學(xué)院維修駕訓(xùn)處副處長競聘演講稿建設(shè)好,發(fā)展好,是我們廣大師生的共同心愿。如果今天我競聘成功,我會以實際行動踐行我的措施打算,全力做好各項招生工作,盡快開創(chuàng)我院招生工作新局面。反之,如果落選,我也會坦然面對,欣然接受,我會繼續(xù)做好本職工作,一如既往地為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  最后,再一次感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),感謝各位評委老師!

  我的競聘演講到此結(jié)束,謝謝各位!

競聘處長演講稿 篇2

  一、教育研究督導(dǎo)室的主要職責(zé)

  對全院教學(xué)工作實行全面監(jiān)督,對主管院長反饋情況并提出建設(shè)性意見。

  1.負(fù)責(zé)組織學(xué)院教育教學(xué)改革、教學(xué)方法的研究工作;

  2.負(fù)責(zé)骨干課程、主體內(nèi)容設(shè)置的研究;

  3.協(xié)作各系進(jìn)行觀摩教學(xué)、教學(xué)巡查及教學(xué)督導(dǎo)等工作;

  4.全校教學(xué)工作秩序監(jiān)督與分析;

  5.課堂教學(xué)質(zhì)量和實踐教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與分析;

  6.教學(xué)人員教學(xué)文件的檢查;

  7.教學(xué)計劃執(zhí)行情況的檢查與分析;

  8.聽取學(xué)生的對教學(xué)工作的反饋意見;

  9.考試過程的監(jiān)督與試題、試卷分析;

  10.全院各級教學(xué)工作計劃落實情況的督察;

  11.全院年度教學(xué)工作綜合評價和建議;

  12.對學(xué)院教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、了解、評估、指導(dǎo),將有關(guān)的信息上報院領(lǐng)導(dǎo)并反饋給教師和院、系教學(xué)管理部門,從而發(fā)揮監(jiān)管、指導(dǎo)作用,以促進(jìn)我院教學(xué)質(zhì)量的提高。

  二、督導(dǎo)室主任工作職責(zé)

  1.在教學(xué)副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)室各項工作組織和安排;

  2.負(fù)責(zé)制定教學(xué)督導(dǎo)室的學(xué)期、年度工作計劃,完成學(xué)期、年度工作總結(jié);

  3.負(fù)責(zé)定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報督導(dǎo)工作,提出督導(dǎo)建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

  4.負(fù)責(zé)參加學(xué)院的'教學(xué)例會,及時向有關(guān)單位通報督導(dǎo)結(jié)果和督導(dǎo)意見;

  5.負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)院教學(xué)工作檢查的標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量評價體系;

  6.負(fù)責(zé)完成督導(dǎo)室的行政管理職能,做好督導(dǎo)人員的思想政治工作;

  7.負(fù)責(zé)了解國內(nèi)外督導(dǎo)信息,收集、消化、借鑒先進(jìn)的督導(dǎo)經(jīng)驗;

  8.負(fù)責(zé)參加學(xué)院的各類教學(xué)會議,及時向督導(dǎo)室人員傳達(dá)會議內(nèi)容;

  9.負(fù)責(zé)主持和召開督導(dǎo)室的各種會議,聽取督導(dǎo)人員的意見和建議;

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

競聘處長演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過:“自信是走向成功之路的第一步”。今天,我也很自信!經(jīng)過認(rèn)真的思考,我認(rèn)為自己能夠勝任稽查處副處長的工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以,我步履堅定地走上了這個屬于強(qiáng)者的講臺,希望以我的能力贏得這一崗位,以我的真誠獲得大家的掌聲。▊人經(jīng)歷和優(yōu)勢的介紹應(yīng)用平和謙遜的語氣)為了便于大家對我有一個較全面的了解,我先簡單介紹一下自己的情況:

  我叫……

  今天,我之所以滿懷信心地來參加這次競聘,是因為我具有以下優(yōu)勢:

  第一,我發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ?/strong>

  愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。工作十多年來,我深深地?zé)釔壑@份工作。因為我深知,水是都市的“血液”,雖然我的工作很平凡、很普通,但能為公眾服務(wù),為城市的發(fā)展盡力,我感到很快樂。我總是以積極的心態(tài)把個人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中來,勤奮敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。

  第二,我具有豐富的工作經(jīng)驗

  經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)。在十多個寒來暑往的鍛煉磨礪中,我積累了豐富的工作經(jīng)驗。而且,在多年的實際工作中,我全面熟悉了公司的營銷、管理制度和規(guī)定,了解了供水管理條例和相關(guān)的法律、法規(guī);明確公司供水市場現(xiàn)狀以及存在的主要問題。這為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。特別是我比較熟悉城中村以及周邊農(nóng)村的環(huán)境和人員構(gòu)成情況,能夠利用這些信息資源,有的放矢地組織開展打擊偷盜水的工作。

  第三,我具有較強(qiáng)的工作能力

  我識大體,顧大局,處理問題較為周全,有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。特別是我多才多藝,曾多次在公司的演講比賽和文藝活動中獲獎。外向的性格使我長于表達(dá)溝通,善于對外協(xié)調(diào),做起工作游刃有余。另外,化驗班長的工作經(jīng)歷,也鍛煉了我的組織管理能力,在實際工作中,積累了豐富的.管理經(jīng)驗。所以,就工作能力言,我將無愧于組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

  第四,我具有良好的綜合素質(zhì)

  我雖然是女同志,但我深知“艱難困苦,玉汝于成”的道理,從來不怕苦怕累。我的座右銘是:“一個人在為自己的事業(yè)奮斗時,要象獅子那樣勇猛!”工作中,我能象男同志一樣,敢闖敢拼、堅持原則;同時,我又具有女同志嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,心思縝密的特點,工作細(xì)致周到,在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中,我認(rèn)真細(xì)致,表現(xiàn)出色;此外,我為人隨和、謙虛、親切,待人熱情、誠懇,具有良好的群眾基礎(chǔ),這也是我做好工作的重要保障。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,今天,我在這里坦陳自己的優(yōu)勢,并不是因此而沾沾自喜,只是想向大家展示一個真實的自己。如果我的自信和能力能夠得到各位的認(rèn)可,使我走上副處長的工作崗位,我將牢記使命、不負(fù)重托,把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人所能,不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點。具體來講,我將做到:

 。ㄏ旅嬷v工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏,細(xì)細(xì)道來,講到要點的時候要提高語調(diào),注意抑揚(yáng)頓挫)

  第一,擺正位置,積極主動做工作

  作為副處長,我首先要擺正自己的位置,嚴(yán)于律己,帶頭遵守各項規(guī)章制度,積極主動配合處長和班子其他成員做工作。我要從企業(yè)的工作大局出發(fā),真誠講團(tuán)結(jié),講奉獻(xiàn),主動拒功攬過,作好處長的參謀、助手。在工作中,既要克服“副”字當(dāng)頭的思想,出色地完成分管的各項工作,又要做到盡職,不越權(quán);補(bǔ)位,不越位,同心同德干事業(yè)、謀發(fā)展。

  第二,加強(qiáng)稽查工作,嚴(yán)厲打擊偷竊水行為

  目前,部分社會成員對“水”是商品,用水需付費認(rèn)識不夠。在個人和團(tuán)體利益的驅(qū)動下,偷竊水現(xiàn)象比較嚴(yán)重。我首先要協(xié)助處長,建立和規(guī)范供水市場的長效管理機(jī)制,保障稽查處經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。在此基礎(chǔ)上,我要采取積極有效的措施,包括加強(qiáng)巡查稽查、提高技術(shù)手段、建立水表稽查復(fù)核制度等等方法,嚴(yán)厲打擊偷竊水行為,稽查違章用水,確保公司的經(jīng)濟(jì)效益。同時,還要鼓勵廣大市民加強(qiáng)監(jiān)督,共同關(guān)心供水事業(yè),共同營造供水市場的良好秩序。

  第三,加強(qiáng)隊伍建設(shè),樹立稽查人員的良好形象

  稽查隊員代表的是我們公司的形象。所以,我們首先要通過宣傳教育,提高稽查隊員的整體素質(zhì),培養(yǎng)他們敬業(yè)愛崗的精神,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等以水謀私的行為;同時我們要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),使我們的稽查隊伍,既要做威武之師,面對違章用水行為,做到堅持原則、敢于管理、敢于碰硬;同時,還要做文明之師,在糾正違章用水中要做到文明禮貌、講話和氣、亮牌服務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督,對用戶提出的問題及時處理,耐心答復(fù),不推委、拖延,樹立良好的企業(yè)形象。

  第四,以身作則,不斷提高自身素質(zhì)

  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,不斷加強(qiáng)自我創(chuàng)新能力與自我約束能力,不斷提高工作能力和管理能力,增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。在為公司奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,勤奮工作,清正廉潔。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,“既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程;

  既然目標(biāo)是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念

  和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優(yōu)秀的,但我會做

  最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我。ńY(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘處長演講稿 篇4

  假如我是人事處長,我要按著人盡其才,才盡其用的原則,力革時弊,開拓前進(jìn),奏起我的用人“三部曲”。

  第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長后,首先燒它個“三把火”。第一把火,宣布我招才的七個原則:一不用胡子長短衡量人的能力;二不以資歷深淺為錄用的依據(jù);三不把文憑視為水平;四不在黨與非黨上設(shè)卡;五不以檔案看人;六不因犯過措誤而把人看死;七不以有爭議而棄之不用。第二把火,確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點,但個性突出,熱情實干,勇于探索,勤于鉆研的開拓型人才。俗話說,人無完人,金無足赤。任何人不可能十全十美,沒有一點缺點。能力往往和缺點連在一起,失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短,用其長,揚(yáng)長避短。因瑕掩瑜,棄之不用,大錯特錯。美國管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出,淌要所用的人沒有短處,其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好,必然是一無是處。才干越高的人其缺點往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不可能是十項全能。與人類現(xiàn)有的.廣搏的知識、經(jīng)險、能力的匯集總和相比,任何偉大的天才都不及格。第三把火,疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式,實行“考試騁用制”?荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論,還要考現(xiàn)代科學(xué)知識,增加思考題的份量,主要看其思維的深度和廣度,分析問題和解決問題的能力?谠囍饕雌湔Z言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一,不能不予以重視。與此同時,實行合同制、試用制、自薦制等?傊,要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣,能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至,各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

  這一曲節(jié)奏要快,要響,決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才,網(wǎng)羅人才。

  第二部曲叫做用才有道。招來“千里馬”和“八仙”之后,多余的人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長以后,下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二,徹底改變?nèi)烁∮谑隆⑥k事拖沓的作風(fēng)。削減的人員,有培養(yǎng)前途的送到各級各類黨校、干校去學(xué)習(xí);沒有發(fā)展?jié)摿Γ珜泄ぷ髂芰Φ,下基層幫助工作。該上的上,該下的下,該進(jìn)的進(jìn),該出的出。上上下下,進(jìn)進(jìn)出出對事業(yè)大有益處。不過,這可能會有很大阻力。但我相信,只要得人心,順民意,阻力是會排除的。目前專業(yè)不對口,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此,專業(yè)人才一定要從事其專業(yè),能統(tǒng)籌全局的,一定去抓全面工作。適其所能,才能在其位司其職,負(fù)其責(zé)。人少了,就要想法提高工作效率。因此,要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點,采取不同形式,規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效率,做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn),建立考核檔案,記錄工作人員的成果。該獎的獎,該罰的罰,堅決廢除大鍋飯,砸爛鐵飯碗,搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治,我看該獎的獎,該罰的罰,就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外,我當(dāng)了人事處長的話,堅決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡,自動退下來,以保證干部隊伍的活力。對退下來的同志,要優(yōu)待。我初步考慮,每人先向上浮動一級二資,其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級的退體后享受副處級待遇。然后騰出房子,成立老干部活動室,再成立幾個協(xié)會,如釣魚協(xié)會,書畫協(xié)會等,要把這些協(xié)會辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕,到了退休年齡就高高興興地退下來。

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