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競聘城管演講稿

時間:2022-12-16 00:48:10 演講稿 我要投稿

競聘城管演講稿合集10篇

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿對我們的作用越來越大,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編收集整理的競聘城管演講稿10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

競聘城管演講稿合集10篇

競聘城管演講稿 篇1

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們:

  大家好!很高興能有機會站在這里參加崗位競職演講。首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任,讓我有機會在這里進行競聘演講。我叫夏孟想,來自海城辦事處,這次競爭上崗演講活動是我們龍港鎮(zhèn)強鎮(zhèn)擴權(quán)之后推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)及今后各項工作順利開展有著重要意義。我能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

  今天我演講的題目是:愛崗敬業(yè),盡職盡責,爭當一名優(yōu)秀城管副隊長

  時光飛逝,記得從大學畢業(yè)叁加工作到現(xiàn)在也將十年了,回顧過去的十年。從20xx年到20xx年作為大學生村官我下派到村工作,在村居的5年里我努力爭當一名優(yōu)秀村干部。從20xx年到20xx年我調(diào)到辦事處,在辦事處的這5年中我力爭做一名稱職的辦事員。這十年中,我由一個相對涉事不深的大學畢業(yè)生為一名機關(guān)普通工作人員。我學到了很多知識,也懂得了一些處事道理,但更為重要的是,實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變。這十年來雖然沒有轟轟烈烈的事跡,但也取得了一定的.成績,平凡但努力工作我也是問心無愧。

  這次我競聘城管大隊副隊長,主要是有兩個優(yōu)勢,我想也是每個成功者必要的條件:

  一、工作能力。我認為我能勝任這個工作,不同工作,多崗位的經(jīng)歷,不僅使我增長了人生閱歷,還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。首先,在辦事處計劃生育工作的一項重要工作,擔任駐村干部期間,我對不愿意落實“四項節(jié)育手術(shù)”和參加環(huán)孕檢對象的育齡婦女,多次上門做思想工作,講清當前的計生政策,最終得到計生對象的配合;其次,我協(xié)助村干部加強村級黨組織建設(shè),增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些工作使我具有較強的問題處理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,為以后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ),最后,我是法學專業(yè)畢業(yè),是接受組織培養(yǎng)教育多年的干部,對于規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法有一定的理解,法制城管提出了更高的要求。這是我競聘城管中隊副隊長的第一個優(yōu)勢條件。

  二、工作努力。在平常的工作中無論在哪個崗位,要想成功,就要通過自身的不懈努力,我相信天道酬勤,只要你多付出一份努力,離成功就會更接近一步。在平時的工作中工我要求自己做到?jīng)]有最好,只有更好,不斷總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中求超越,在挑戰(zhàn)中求發(fā)展。這是我競聘城管中隊副隊長的第二個優(yōu)勢條件。

  城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶,很多工作直接接觸到弱勢群體,稍有不慎就會影響到政府的形象。這就要貫徹落實好上級的指示精神,完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的各項工作任務(wù),假如我這次競聘城管中隊副隊長成功,將圍繞以下三方面開展工作:

  一、提高思想認識抓好自身建設(shè)。城管副隊長對我來說不僅僅是一個具有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任,我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,要求隊員做到的自己首先要做到,嚴以律己,努力爭當一名優(yōu)秀的城管中隊副隊長,

  二、團結(jié)班子抓好團隊建設(shè)。搞好城管工作,隊伍建設(shè)是根本。一方面我要當好配角,擺正自己的位置,服從領(lǐng)導的安排,維護一把手的威信。另外我要切實擔負好管理隊員的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動每個隊員的工作積極性,使大家團結(jié)一致,齊心協(xié)力,把城管各項工作搞好。

  三、做好服務(wù)工作。在城管副隊長崗位上,做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后,把自己看作是城管中隊的普通一兵,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務(wù)市民和城管內(nèi)部的工作,全面提升城管工作的質(zhì)量,獲得黨和政府的肯定,人民群眾的滿意。

  各位領(lǐng)導、各位評委,如果我能如愿競爭成功,我將再接再厲,繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助領(lǐng)導做好工作,如果你們認為我還要繼續(xù)提高,那我將把你們的意見視為做好今后工作的動力。不論結(jié)果如何,都是對我的一種關(guān)心與幫助,我都萬分感謝。我將在你們的建議下,不斷的完善自我,更好地干好自己的工作。同時,我也衷心希望能得到大家的支持和領(lǐng)導的信任。我的演講完畢,謝謝!

競聘城管演講稿 篇2

  這次競聘公用中隊分隊長,我將以滿腔熱情打造一支“團結(jié)協(xié)作、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實創(chuàng)新”的分隊,力爭年底評得“文明分隊”。

  首先,打造一支團結(jié)協(xié)作的分隊。由于城管行政執(zhí)法取證難、查扣難,單靠個人是不行的,只有整個分隊團結(jié)協(xié)作、互相配合,充分發(fā)揮隊員的主動性和能動性,才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業(yè),工作勤懇,作風正派,不計個人得失的形象,以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨,同時要在分隊里培養(yǎng)兄弟情誼,平時注重相互溝通,了解隊員的思想動態(tài),做好“上情下達”,“下情上達”的橋梁作用,努力在分隊里營造一個和諧的環(huán)境,將隊員擰成一股繩,提高分隊的凝聚力,這樣才能在工作中無堅不摧。

  其次,打造一支隊容整潔,紀律嚴明,執(zhí)法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己,作好表率作用,同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為,以養(yǎng)成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優(yōu)良的執(zhí)法隊員。

  第三、打造一支業(yè)務(wù)能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現(xiàn),執(zhí)法資料的積累和執(zhí)法案件的分析、研討是執(zhí)法能力提高的保證。隊員業(yè)務(wù)能力畸形發(fā)展是分隊長的失職,在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份,直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重;直接面對當事人的推諉和拖拉;直接面對圍觀群眾的說情和謾罵;直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處,也要讓隊員去面對,去實踐,讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長,在壓力下提高,最終能夠獨擋一面。

  第四、打造一個務(wù)實創(chuàng)新的分隊。我們分隊必定做到及時保質(zhì)保量完成大隊、中隊安排的工作任務(wù),在日常巡查中,不馬虎了事,處理案子不拖拉,不在工作中留尾巴,不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊,追求務(wù)實的工作態(tài)度。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列,探索新的執(zhí)法方法,但同時也擺正位置,分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的.任務(wù),發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。

  夏彬斌:有重點有計劃重實效努力開創(chuàng)新局面

  我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執(zhí)法思路是:

  首先,盡心盡職當好中隊領(lǐng)導的助手。分隊長就是中隊長的左右手,一定程度上也是中隊領(lǐng)導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃,同時認真落實中隊下達的各項工作任務(wù)。另一方面,要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的,生活的和思想動態(tài)等方面的情況,以便中隊能及時了解各種情況,從而做出準確的決定。

  其次,分隊內(nèi)部管理要“以人為本”,以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協(xié)調(diào),平時多和大家交心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環(huán)境。在分隊內(nèi)組織各種活動,增加分隊內(nèi)活躍的氣氛,增進隊員之間的相互了解,培養(yǎng)信任感。同時分隊在制定計劃和制度時,就要多聽取分隊人員的意見,從分隊實際出發(fā),充分調(diào)動大家的積極性。切實做到為大家辦好事,辦實事,盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆,只有分隊內(nèi)部團結(jié),有凝聚力,工作才能形成合力。

  再次,執(zhí)法工作要“有重點,有計劃,重實效,努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面”。

  1、利用社會上一切可利用的力量,幫助我們的執(zhí)法工作。走訪轄區(qū)里的各個社區(qū)和居委會,加強彼此的溝通和聯(lián)系,以便及時為我們提供執(zhí)法信息。此外,我們還要和江東行政執(zhí)法大隊及其下屬中隊保持密切聯(lián)系,一方面在需要時可以借助他們的執(zhí)法力量幫助我們,以彌補我們執(zhí)法力量的不足,另一方面也可以達到信息資源的共享。

  2、在燃氣方面的執(zhí)法,重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區(qū)內(nèi)各燃氣經(jīng)營企業(yè)的儲配站和供應(yīng)點,加強檢查、管理、宣傳和教育,根據(jù)條例上的規(guī)定,使他們逐步走上規(guī)范化管理。對于學校,賓館飯店等設(shè)置的燃氣瓶組氣化站,要有計劃地定期進行檢查,防患于未來。而對于無照經(jīng)營的代充點,則以堵疏結(jié)合。教育一批,整改一批,對于教育無效,又不整改的,則予以查處,以維護市民的人生和財產(chǎn)安全。當然無照經(jīng)營的代充點又與市民的日常生活息息相關(guān),這就是我們執(zhí)法難點所在,所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃氣經(jīng)營企業(yè)切實做好送氣義務(wù),以不影響市民的日常生活,同時這也減少了無照經(jīng)營的代充點的生存空間。

  3、在供節(jié)水方面的執(zhí)法,在我們?nèi)粘5难膊榈耐瑫r,要充分利用自來水公司提供的信息,加強聯(lián)系。這樣做不但節(jié)約了我們有限的執(zhí)法資源,也能及時查處違法案件,達到事半功倍。

  4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率,拉近我們與市民的距離,提高市民對我們城管執(zhí)法的認識。在宣傳的同時又能聽到群眾的心聲,還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象。

  5、針對我們執(zhí)法力量不足的實際情況,我們的日常巡查以小組為單位各自巡查,發(fā)現(xiàn)情況后分隊再進行集中整治,注重實效,以提高執(zhí)法效率。我希望經(jīng)過分隊全體隊員的努力工作后,形成這樣的一個良性循環(huán):就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時,可以預防和減少新的違法行為的發(fā)生,開創(chuàng)新的局面。

  最后,就是要努力提高隊員們的整體素質(zhì)和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍,以提高分隊人員的學習積極性,從而達到分隊整體素質(zhì)和辦案能力的提高。作為分隊長要有意識地組織學習和討論,不拘于形式,可以是全體參加,也可以是2人,3人進行討論。內(nèi)容也是多種多樣,可以是案例,也可以是巡查情況,分隊長要善于發(fā)現(xiàn),善于收集這方面的材料,目的就是在分隊內(nèi)營造一個自由的,活躍的,豐富的學習環(huán)境,鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點,培養(yǎng)隊員們的學習積極性,使隊員們在輕松的氣氛中,取長補短,從而達到共同提高。

競聘城管演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我競聘的工作職位是城管科科長。

  具備以下優(yōu)勢和工作設(shè)想:

  一、能夠主動加強政治理論方面的學習,在政治上、思想上和行動上始終與黨中央、上級黨委保持高度一政。

  二、能夠認真履行工作職責,參加工作以來始終保持積極向上的心態(tài),有對工作負責的精神和良好的工作態(tài)度。無論是過去還是在現(xiàn)在,都能夠在本職工作崗位上盡職敬業(yè),較好的完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在工作中踏實做事、清白做人,做到服從組織安排,履行好自已的工作職責。注重發(fā)揮整體的積極性和工作上的靈活性,相互支持相互幫助,團結(jié)協(xié)作顧全大局。做到了任勞任怨,勤勉盡責,在工作中養(yǎng)成了良好的奉獻精神。

  三、如果能聘任,我將從以下幾個方面著手做好城管工作:

  1、認真加強學習業(yè)務(wù)方面的知識和上級文件指示精神,盡快熟悉本職工作,牢記本崗職責,在權(quán)限范圍內(nèi)做好相應(yīng)工作準備。短時間內(nèi)掌握詳實的.資料,加強組織協(xié)調(diào)能力,為開展工作做好基礎(chǔ)準備。

  2、堅持長效管理機制,加強督促檢查,定期到社區(qū)察看,列入平時的考核成績。在日常工作中做到“兩勤一查”:勤轉(zhuǎn)、勤看、查找問題。社區(qū)內(nèi)存在的小廣告、吊掛物、衛(wèi)生保潔不到位、掃保不及時等問題,這就要求我們勤轉(zhuǎn)勤看,查找問題,及時清理。為非物業(yè)社區(qū)配備必要的工具,同居委會一起現(xiàn)場解決問題。每周不定時間進行察看,計入考核并每月進行一次講評。對于社區(qū)內(nèi)的裝修工程土,做到發(fā)現(xiàn)一處清理一處,避免長久滯留,影響居民的生活。除四害工作涉及到駐街所有單位和社區(qū),需加強宣傳動員,將除害藥物放置到位,統(tǒng)一時間段內(nèi)才能取得更好的效果。對于臨時性工作要主動,積極配合。只要堅持長久的工作制度,才能達到社區(qū)的環(huán)境整潔。

  3、充分發(fā)揮科室團隊精神,加強溝通協(xié)調(diào)工作,提高在實際工作中的實踐效果。在工作中擺正位置,端正心態(tài),本著求真務(wù)實、勤奮工作的態(tài)度,在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開展好業(yè)務(wù)職能工作。做到“三心”:一是加強責任心,對于負責的工作加強責任意識,只有愛工作才能做好工作;二是工作過程中要細心,做到不怕麻煩,不怕重復,有一個沉穩(wěn)的工作姿態(tài);三是在處理情況時要用心,站在負責任的角度考慮問題。靈活處理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題,積極主動完成好上級交辦的各項工作任務(wù),并落實到實處。事不在多,關(guān)鍵是做好每件事情;事不在大,關(guān)鍵是完成好上級交給的每一項工作,讓領(lǐng)導放心。并積極做好科室的其它工作,主動向主管領(lǐng)導匯報工作中的進展情況,領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作指示和意圖,及時傳達到社區(qū)和駐街單位,有決心和信心做好城管工作。

  如果不能聘任,說明還存在一定的差距。我將一如繼往的做好當前的本職工作,繼續(xù)加強學習和本職工作崗位的鍛煉。

  非常感謝領(lǐng)導和同志們給我一次自我推薦的機會。

  謝謝大家!

競聘城管演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導、同事們,上午好!

  我叫xx,xx人,碩士研究生學歷;XX年大學畢業(yè)后在高中任教五年,后考取碩士研究生;研究生畢業(yè)當年通過浙江省公務(wù)員招考進入我局,一直在城北中隊任執(zhí)法隊員從事一線執(zhí)法管理工作。

  今天我參加競選的崗位是中層副職。

  中層副職對我局工作得以順利開展起著無可替代的重要作用。首先,做好正職的`助手,協(xié)助正職進行決策和管理;其次,中層副職是本科室中隊承上啟下、上傳下達的重要橋梁,是本單位上下協(xié)調(diào)、指令得以暢通的重要一環(huán);再次,中層副職是一線工作中隊友們的標兵和主心骨。

  我是一個性格直爽、富有激情的人,我待人坦誠、具有較強的親和力和感染力,能夠較好地與不同性格的人溝通;另外,我關(guān)心社會、關(guān)注民生、富有同情心和責任感,我不會對人對事有應(yīng)付心理,而是追求創(chuàng)造更大的人生價值和社會價值;再則,我具有教育者的情懷,我把和我接觸的所有人當作朋友,我希望能夠向每個人傳遞正能量,社會才能和諧發(fā)展,所以,我會自覺地將長效管理理念貫穿于日常工作的每一個細節(jié)。

  如果我有機會當選中層副職,我將會全力支持正職的工作,多與正職溝通、多向正職匯報,多出主意、多想辦法,做好助手、當好配角,如果說副職是配角,我也會做最佳配角;如果我是中層副職,我依然會像現(xiàn)在一樣,將每一個同事當作自己的兄弟姐妹,多關(guān)心、多溝通、多詢問、多聆聽、多包容、多幫助,做到工作就是協(xié)作、交談就是交心;如果我是一名中層副職,我會力爭在各個方面起到模范帶頭作用,遇到困難搶在前頭、碰到難題敢于決策、有了責任勇于承擔。

  如果我這次不能競選成功,我也會一如既往地做好自己的工作,爭取進步,在思想和行動上向中層干部們看齊!

  謝謝大家!

競聘城管演講稿 篇5

  各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  我為人堅毅果敢、坦誠率直,有闖勁,敢于碰硬,在執(zhí)法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前,從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力,平時注重理論學習,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。務(wù)實創(chuàng)新,解放思想,實事求是,理論聯(lián)系實際,說實話,辦實事,求實效,踏實肯干。勤于思考,勇于創(chuàng)新,與時俱進,銳意進取,在中隊領(lǐng)導的精心培養(yǎng)下,大膽開拓,創(chuàng)造性地開展工作。認真學習專業(yè)法律法規(guī),作到知法、守法、用法,為文明執(zhí)法依法行政打下扎實的理論基礎(chǔ)。

  我這次競聘的是副中隊長崗位,接下來就如何做好城市管理行政執(zhí)法工作淺談兩點意見。不足之處,請同志們批評批正!

  一、嚴格執(zhí)法依法行政加強中隊正規(guī)化建設(shè)

  城市管理行政執(zhí)法局在我市成立已經(jīng)快一年了,但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎(chǔ)上,沒有什么大的突破,正規(guī)化建設(shè)還有待于進一步加強。當然了,有的同志可能會說,攤販你都管不好還想多管些什么呢?其實,這也是老百姓只視政法系統(tǒng)為正規(guī)軍,而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真,而是我們?nèi)藛T的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。比如在巡邏時遇到一個違規(guī)占道堆放的,按照以往的處理方式,處在可管可不管的邊緣,有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,就可以處于一到五千元的罰款,如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后,他們反而會重視起你的存在,在以后的執(zhí)法過程中積極配合,為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應(yīng)該建立一定的獎懲機制,凡是屬于“七 x”范圍的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事,F(xiàn)在黨政機關(guān)不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發(fā)責任制”,即第一個發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調(diào)查取證一步步必須負責到底,凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的,堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息牽就!

  在日常工作中,分工明確責任到人,建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干,賦予個人足夠的權(quán)力空間,充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性,增強責任感、使命感,提高執(zhí)法效率。我在執(zhí)法過程中曾經(jīng)遇到過這樣一件尷尬事情,有一次,我接受了隊長下達的任務(wù)去取締一個回族無證攤販,可到了現(xiàn)場無論怎么說服教育,對方就是不肯離去,鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負責,無法擅自決斷采取強制性措施。最后,只能向隊長匯報,讓他親自來處理。隊長來了以后只得答應(yīng)給他在夜市安排了個攤位后,對方才離去。隊長做為中隊的`一級主官,不可能事必親恭,而且象這種情況即影響執(zhí)法的嚴肅性也影響工作效率,因此,我主張將權(quán)力下放至每一名隊員身上,在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事,從而提高工作效率。

  二、內(nèi)打基礎(chǔ)外樹形象切實提高中隊執(zhí)法水平

  隨著相對集中行政處罰權(quán)的實施的,城管體制的理順對執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的要求也越來越高,因此加強隊員的的政治學習和業(yè)務(wù)培訓,提高隊員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平,是搞好城管工作的前提和基礎(chǔ)。我主張建立正常的學習培訓制度,在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習,在業(yè)務(wù)培訓上上突出專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識及案例實務(wù)的培訓。教育隊員忠于職守,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務(wù),甘于奉獻,改進工作作風,講求工作方法,注重工作效率,提高工作質(zhì)量,自覺做人民公仆,讓人民滿意,遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章,按照規(guī)定的職責權(quán)限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務(wù),依法辦事,嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,不濫用權(quán)力,不以權(quán)代法,做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范,團結(jié)協(xié)作,認真執(zhí)行上級的決定和命令,服從大局,相互配合,相互支持,團結(jié)一致,勇于批評與自我批評,齊心協(xié)力做好工作。

  在對外管理上,嚴格落實市區(qū)局“六條禁令”的總要求,樹立“管理就是服務(wù)”的理念。在執(zhí)法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先,始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點,可

  能我們很多隊員一時都不能接受,給那些小攤小販敬禮?簡直有些滑稽!其實,我們有時也不妨學學阿q,只要換一種角度考慮問題就能想得通了,我個人是這樣理解的,當然不一定完全正確哦,我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象,是敬給周圍群眾看的,周圍群眾越多我們就越得敬,而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果,有一次我在處罰一個無證攤販時,在往常,周圍群眾都想幫腔,你一言我一語的說上幾句,可是看到我們這么正規(guī)的執(zhí)法,就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執(zhí)法工作減小了阻力。何樂而不為呢?

  城管工作任重而道遠,要想方設(shè)法的引起社會各界的廣泛關(guān)注和理解,要充分認識到這項工作的長期性、艱巨性和復雜性,進一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。實實在在的做好本職工作,為塑造城管執(zhí)法隊伍的良好形象,提高城市管理水平,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境作出新的更大貢獻!

  謝謝大家!

競聘城管演講稿 篇6

  公用中隊六分隊主要從事公共客運執(zhí)法,從四個方面談一談我競聘分隊長的工作思路:

  一、在中隊領(lǐng)導下,與客運辦密切合作,努力做好公交條例的宣傳工作和執(zhí)法工作。要做好公交執(zhí)法,必須考慮以下四個特點:

  一是公交線路點多線長,我市有xxxx公交公司,2413輛公交車,194條公交線路,線路總長3614公里;

  二是公交企業(yè)特別是公交總公司的一大特征就是公益性,如老人、傷殘軍人免費乘車、發(fā)行學生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等,在一定意義上公交行為是政府行為的延伸;

  三是違規(guī)行為證據(jù)的瞬間消失性,像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行為瞬間消失,很難取證;

  四是城管公交執(zhí)法的`開創(chuàng)性,全國還未有城管公交執(zhí)法的先例。

  根據(jù)以上四個方面的特點,我認為公交分隊的工作不能以線路巡查為主要工作方式,以處罰為主要手段,而只能從源頭抓起,在大隊中隊領(lǐng)導下與客運辦密切合作,做好對公交企業(yè)的宣傳工作,提高他們遵守公交條例的自覺性,以處罰為輔助手段,只要這樣才有可能做好公交執(zhí)法工作,達到加強公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務(wù)質(zhì)量,維護各方權(quán)益的目的

  二、組織好分隊的學習。一要根據(jù)大隊、中隊的安排組織好政治學習,二要組織好業(yè)務(wù)學習,不但要學習法律的基礎(chǔ)知識、行政法的基礎(chǔ)知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法,還要學習公交行業(yè)的相關(guān)知識,如寧波公交現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,公交優(yōu)先的內(nèi)涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先

  怎樣才能做到公交優(yōu)先等,把我們培養(yǎng)成公交行業(yè)的專業(yè)人員,因為我們的執(zhí)法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內(nèi)人員,要向他們宣傳、解釋相關(guān)法條,我們至少要和他們站在同一高度,我們所做出的解釋才有說服力,做出的行政處罰他們才可能接受,才能得到他們的理解和尊重。

  三、做好信息宣傳報道工作。局機關(guān)的工作經(jīng)歷使我體會到宣傳工作很重要,做好這方面的工作,這也是大隊“三個突破”的要求。

  四、做好上情下達,下情上報工作。既要把領(lǐng)導的指示,落實好,變?yōu)槲覀兊男袨,又要維護隊員的利益,反映隊員的要求,做好領(lǐng)導和隊員、隊員和隊員的協(xié)調(diào)人

  努力營造一個積極向上、團結(jié)互助、心情舒暢的工作氛圍。最后套一句俗話,“說得好不如做的好”,如果你覺得我值得信賴,就給我一次做的機會吧!

競聘城管演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、給位評委:

  在06年8月進入直屬大隊以前,我是一名國際海員,在外闖蕩了十年,進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來,除了完成督察工作外,參加了大隊指派的各項機動任務(wù),在這過程中,熟悉并掌握了各項業(yè)務(wù)技能。今天來競聘機動分隊分隊長,相信在今后的工作中能做好下面具體幾點:

  一、在中隊內(nèi)協(xié)助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務(wù)外,協(xié)助做好督察工作也是一項日常性任務(wù)。在近半年以來的工作當中,本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作,密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。

  二、和分隊的同事一起,不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務(wù)。在這過程中,首先做好上情下達,下情上報的工作,其次在完成好跨中隊,特別是支隊范圍內(nèi)指派的機動任務(wù)過程中,樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務(wù)都拿得起的良好形象。

  三、分隊內(nèi)創(chuàng)建良好的工作氛圍,使同事間能更多地相互關(guān)心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭,使分隊內(nèi)建立起和諧的'隊友關(guān)系,培養(yǎng)相互間兄弟般的感情,這樣才能使一個分隊充滿戰(zhàn)斗力。

  以上具體三點,我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的,在這近半年臨時負責機動分隊的時間里,我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結(jié)一心、尊重他人、作風硬朗的分隊,也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

競聘城管演講稿 篇8

  從踏進城市管理領(lǐng)域的第一天起,我就把綜合執(zhí)法工作作為我人生事業(yè)的轉(zhuǎn)折點和新起點, “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。三年多的實踐,我先在執(zhí)法科工作,后到直屬大隊擔任副大隊長,我個人的能力和水平伴隨著城管局的日益壯大得到了進一步提高。

  三年中,讓我感受最深的是,局黨組團結(jié)一心,身體力行的工作作風,全局上下相互支持,團結(jié)向上的良好氛圍。正是因為有了領(lǐng)導的關(guān)心和大家的支持,才有了我個人在思想上、工作上的提高和進步。無論在局機關(guān)工作還是在直屬大隊擔任副大隊長,我深感肩上責任的重大,日常工作中,要求隊員做到的,自己首先做到,堅持原則,照章辦事,在任何時候始終顧全大局,團結(jié)同志,不斷學習,精通業(yè)務(wù)。

  用堅定的信念,過硬的作風,甘愿吃苦,樂于奉獻的精神去感染教育隊員。在工作中,我作為大隊的副職,注意擺正位置,尊重大隊長的權(quán)威,維護大隊長的威信,多交心多通氣,多請示勤匯報,甘當綠葉,切實做到了到位不越位,補臺不拆臺,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),鍛煉自己,干好工作。

  三年中,讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、社會性的工作,事關(guān)百姓安居樂業(yè),事關(guān)菏澤經(jīng)濟發(fā)展,牽動千家萬戶,不是中心,影響中心,需要上下聯(lián)動,各方協(xié)作,不斷創(chuàng)新。

  三年來,無論干什么工作,我都努力鉆研業(yè)務(wù),不懂就問,不會就學,使自己盡快的成為城市管理的行家里手,眾所周知,城市面貌要變化,建設(shè)是基礎(chǔ),管理是關(guān)鍵,規(guī)劃是龍頭。如何嚴格規(guī)劃執(zhí)法,杜絕城市建設(shè)中的無序狀態(tài),確保按照規(guī)劃審批程序,最大范圍的遏制批低建高、批少建多、隨意改變規(guī)劃定點等違法行為的發(fā)生,是我從事規(guī)劃等執(zhí)法工作以來思考最多的問題。

  通過長期的一線執(zhí)法和深入調(diào)研,我個人有以下幾點體會,一是預先介入,全程跟蹤監(jiān)督,是消除規(guī)劃違法行為的重要手段。從建筑單體定線、放線到建筑工地建檔管理,從違法建設(shè)立案查處到違章建筑的拆除,我們轉(zhuǎn)變事后查處的工作方法,建立全程監(jiān)督的新型管理方式,從立項、規(guī)劃、征地、設(shè)計、招投標、施工監(jiān)理等方面預先介入,現(xiàn)場監(jiān)督,全程跟蹤,反應(yīng)快,動手早,實現(xiàn)了在建工程的`科學管理,從源頭上防止了規(guī)劃違法案件的發(fā)生,把違法違規(guī)建筑消除在萌芽狀態(tài)。

  二是依法行政,正確履行職責,是加大拆除違章建筑的關(guān)鍵。我們是行政執(zhí)法者,更是遵紀守法的排頭兵,要不斷增強遵紀守法的法律意識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),堅持原則,依法辦事。在拆除各類違章建筑中,特別在今年的沿街一層建筑拆除中,我親身經(jīng)歷了許多拆除過程,我深感只要宣傳教育到位,工作扎實細致,方法措施得當,拆除工作就會迎刃而解。三是多措并舉,加大協(xié)調(diào)力度是保證規(guī)劃執(zhí)法效果的有效措施。

  在日常工作中,我們注意協(xié)調(diào)與規(guī)劃、城建、市政等相關(guān)部門的關(guān)系,使行政執(zhí)法從事后查處轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督,從單一處罰轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)同管理。就拿拆除工作來說,我們不是簡單的一“拆”了之,而是在拆除的同時,就協(xié)調(diào)規(guī)劃、城建等部門會同被拆除單位共同做好后續(xù)建設(shè)工作,著力于綠化、美化、靚化。與此同時,構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò),堅持輿論先導,強化宣傳效果。

  要求隊員既做執(zhí)法員,又做宣傳員,向行政管理相對人,向社會,向新聞媒體多解釋,多宣傳,取得理解,贏得支持。不斷強化“執(zhí)法進社區(qū)”、 案件查處回訪、法律咨詢等工作, 努力營造領(lǐng)導重視,社會各界參與,市民群眾理解支持的執(zhí)法環(huán)境。四是心系群眾,執(zhí)法為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點。

  在工作中,對市民反應(yīng)強烈的熱點、難點問題,我都以高度的主人翁精神正確對待,注重調(diào)查研究,具體分析,統(tǒng)籌兼顧,以“群眾想的是什么,群眾盼望的是什么,群眾需要的是什么”為出發(fā)點和落腳點,及時研究解決問題的對策和方法,積極為群眾排憂解難。

  三年中,讓我認識更明確的是吃苦耐勞,嚴于律己,雷厲風行,求真務(wù)實是我們工作的必備素質(zhì)。作為直屬大隊的領(lǐng)導,業(yè)務(wù)上自然要求精通,要成為城市管理領(lǐng)域內(nèi)的專家,不但要掌握專業(yè)性的法律法規(guī),還要對相關(guān)的城市規(guī)劃執(zhí)法理論也應(yīng)當有所了解。三年來,我系統(tǒng)學習了城市管理綜合執(zhí)法方面的專業(yè)性法律法規(guī)40余部。

  通過學習,增強了法制觀念,提高了依法行政水平,對綜合執(zhí)法工作有了明確的認識,工作的針對性、有效性不斷增強,適應(yīng)了綜合執(zhí)法工作的發(fā)展于創(chuàng)新。

  同時,綜合執(zhí)法工作需要吃苦耐勞、雷厲風行、求真務(wù)實的作風。打鐵先要自身硬,我一直嚴格要求自己,把部隊期間養(yǎng)成的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,辦事不拖拉,工作上不含糊,以身作則,在工作和生活中,自己老老實實做人,勤勤懇懇干事,勤政廉潔,嚴于律己,嚴格要求隊員。贏得了大家的信賴和支持。

  我熱愛城市管理綜合執(zhí)法工作,信奉“有為才有位,有位才能更好的作為”的理念,我希望到高一階層次的崗位上發(fā)揮更大的作用,也想通過競爭,檢測一下自己的能力,有針對性的改進和提高,如果這次競爭成功,我將在局黨組的領(lǐng)導下,滿懷激情的忘我工作,實現(xiàn)自己的宿愿,如果競爭失敗,決不灰心,我將總結(jié)經(jīng)驗教訓,發(fā)揚長處,克服缺點,一如既往的做好本職工作。

競聘城管演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。能站在這個平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定!對我而言,這不僅僅是一次競聘,更是一次檢驗,鍛煉自己的機會。通過這次競聘,充分施展個人才能,更好的為城管事業(yè)服務(wù),同時也給了我一次和大家一起交流學習的機會。

  我叫,男,漢族,今年歲,中共黨員。年進入城管大隊以來,先后擔任過,等職務(wù),現(xiàn)任人事科科長今天競聘的崗位是城市管理局副局長。我認為無論從事哪個崗位,都應(yīng)本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度。回首過去年,在上級領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,我覺得自己有信心也有能力擔任城管局副局長,并且能做好應(yīng)該履行的職責。如果競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作:

  一、提高思想認識抓好自身建設(shè)

  城管局副局長對我來說不僅僅是一個具有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任,我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,要求隊員做到的自己首先要做到,嚴以律己,身體力行,努力開拓綜合執(zhí)法新局面,爭當一名優(yōu)秀的副局長。

  二、團結(jié)班子抓好團隊建設(shè)

  搞好城管工作,隊伍建設(shè)是根本。一方面我要當好配角,擺正自己的位置,服從局長及其他領(lǐng)導的安排,維護一把手的威信,做好局長的助手和參謀。另外我要切實擔負好管理隊員的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動每個隊員的.工作積極性,使大家團結(jié)一致,齊心協(xié)力,把城管各項工作搞好。

  三、做好服務(wù)工作

  在城管副局長崗位上,做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后,會把自己看作是城管中隊的普通一兵,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務(wù)市民和城管內(nèi)部的工作,全面提升城管工作的質(zhì)量,獲得黨和政府的肯定,人民群眾的滿意。

  最后,我再表個態(tài),我關(guān)注競聘結(jié)果,并渴望成功。但我更重視參與的過程,因為參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。不管結(jié)果如何,我不會以一時之得意而自夸其能,也不會以一時之失意而自墜其志,更不會改變我對黨的忠誠以及對城管事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。我會服從組織安排,一如既往,以踏實的工作作風,進取的工作精神,盡心盡職做好各項工作,請領(lǐng)導和同志們放心。我的發(fā)言如有不當之處,還望批評指正。謝謝大家!

競聘城管演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們:

  大家好!

  我演講的題目是《讓青春在打造一流城市環(huán)境中閃光》。

  我之所以在這里高聲地朗誦它,是因為她包含著一種時代氣息與時代精神,讓我為之振奮!

  在我市全面學習貫徹十六大精神的開局之年,如何貫徹落實省委提出的“兩個率先”的要求,實現(xiàn)“蘇中爭第一、跨江爭位次”的目標?如何在推進“三大建設(shè)”中創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)?為儀征的發(fā)展多作貢獻?作為我,一個極其普通的城管隊員,也同樣感受到了春神的腳步,親切的呼喚,看到了“兩個率先”宏偉目標揚起的笑臉!聽到了全市人民為實現(xiàn)“兩個率先”的生命的律動!

  世紀偉人毛澤東說過:人,總是要有一點精神的。面對我們這個如火如荼的時代,面對揮師沿江,開發(fā)沿江,決勝沿江,實現(xiàn)“兩個率先”這一前無古人的壯麗事業(yè),我們每個人都需要一種精神,這就是與時俱進的時代精神。

  改革開放以來,我們儀征人民在現(xiàn)代化建設(shè)中,也逐步形成了一種可貴的“艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的新時代的儀征精神。在實現(xiàn)“兩個率先”的過程中,我首先就要用這種與時俱進的'儀征精神激勵自己,磨礪斗志,振奮精神,崗位奉獻,滿腔熱忱地投入到儀征的大開發(fā)、大開放、大發(fā)展、大跨越的滾滾大潮中去,去做一朵激情的浪花,去當一團燃燒的火焰,全身心地融入實現(xiàn)“兩個率先”的強大洪流!

  我為自己能從事城市管理事業(yè)而感到興奮!我更為自己身邊的那些在城市管理崗位上,365天如一日,戰(zhàn)高溫、抗嚴寒、頂風冒雨、披星戴月,創(chuàng)造了一處處優(yōu)美整潔市容環(huán)境的戰(zhàn)友們而驕傲!

  在市委、市政府的關(guān)心、各有關(guān)部門的支持中,在艱苦創(chuàng)業(yè)的磨煉中,城管隊伍逐步形成了自己的行業(yè)精神——

  那就是“為了城市的整潔,不畏千辛萬苦,用盡千言萬語”的愛崗敬業(yè)精神。

  那就是“以我一人臟,換取萬人凈”的無私奉獻精神!……

  那就是,在錯綜復雜的管理中,不斷鈍化管理矛盾的“罵不還口、打不還手”的忍辱負重精神。

  那就是,在別人有需要時,主動伸手幫一把的團結(jié)協(xié)作精神。

  這些精神極大地豐富了儀征精神的內(nèi)涵,這些精神始終激勵著我在城市管理的第一線負重奮進!

  我的青春是在打造城市環(huán)境中渡過的,每天,我要走上街頭,從這條街到那條巷,不停地檢查、維護城市環(huán)境和秩序,及時地糾正那些亂擺亂設(shè)、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫等違章行為。我像個露天擋車工,來回忙碌著,條條馬路就是我的車間,處處靚麗就是我的心愿。因為每天要在大街小巷奔波近20公里的路程,因為要不斷地規(guī)范管理、文明執(zhí)法,一天下來,我累得骨頭像散了架,但是當我想到在城市管理的另一個崗位上,我們的環(huán)衛(wèi)工人,省勞動模范溫鳳美老大姐,20年如一日,每天都在清洗廁所,為創(chuàng)建衛(wèi)生城市、創(chuàng)建文明城市曾一次次累倒的情景時,我的精神又一次振奮起來!

  在平凡而繁瑣的城市管理中,我和眾多的城管工作者一樣,也曾有過許多困惑,許多尷尬。有的人違章了,就是不聽勸告,還要惡語相向,有的人不服從管理,還糾纏打傷我,制造了一些不良事端。然而,當我想到我們城管工作者肩負的責任,想到城管工作就是打造城市形象,想到我們正在從事的“兩個率先”的偉大實踐,想到要優(yōu)化城市環(huán)境,要提高城市管理水平,就需要我們用辛勤的汗水,有飽滿的熱情,想到此,還有什么委屈不能忍受?還有什么壁壘不能攻克呢?

  當我在城市管理工作中,得到社會和人民群眾的支持,當我在城管局的榮譽室看到方方面面送來的幾十面情真意切的錦旗,我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容,這時我就真正體會到了城管人在打造一流城市環(huán)境中,所收獲的那種喜悅與幸福。

  各位領(lǐng)導,同志們:作為新時期的城管工作者,我要把個人的理想與實現(xiàn)“兩個率先”的大目標緊緊聯(lián)系在一起,我們城管隊伍有這樣的要求,這就是:政治合格、紀律嚴明、管理規(guī)范、執(zhí)法文明,F(xiàn)在,我還要再加上一句,在實現(xiàn)“兩個率先”的偉大實踐中,我要創(chuàng)造出閃光的業(yè)績、無愧的青春!

  朋友們,讓我們攜起手來,打造一流的城市環(huán)境,共建我們的文明家園,讓“風物淮南第一洲”,明天更輝煌!

  我的演講完了!謝謝大家!

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