亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

競聘醫(yī)生演講稿

時間:2022-12-14 02:31:27 演講稿 我要投稿

【實用】競聘醫(yī)生演講稿三篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在學習、工作生活中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編整理的競聘醫(yī)生演講稿3篇,歡迎大家分享。

【實用】競聘醫(yī)生演講稿三篇

競聘醫(yī)生演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導

  大家好,首先感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會,參與此次競聘,主要是為了更好的鍛煉自己,實現(xiàn)自身人生價值

  我是一名護士,還記得那是一個寒風凜冽的冬夜,一個小伙子被幾個人抬著沖進來時,已經(jīng)是面目全非、血肉模糊了,又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管…與主治醫(yī)生配合的有條不紊,我們整整忙碌了五個小時,高強度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息,家屬的責怪聲、

  我是一名護士,我是一名理論功底扎實,工作經(jīng)驗豐富,職業(yè)道德比較強的護士,所以這次我鼓足勇氣競爭XX科的護士長。

  我叫——,護師,1975年1月出生,1993年7月中專畢業(yè)于——衛(wèi)校,分配至現(xiàn)——學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地XXXXXX等外科和XXX科等一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評,F(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上

  在這五年時間里,我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,也是我競爭護士長有力的精神支撐。

  我知道護士長的工作十分重要,它既要為院領(lǐng)導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執(zhí)行者。是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在公平競爭中完善自我。

  如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:

  1、履職盡責,團結(jié)奮斗。在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下,積極配合領(lǐng)導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領(lǐng)導,當好助手。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員,用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進協(xié)調(diào),充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)建一流的業(yè)績。

  2、注重學習,強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標,用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術(shù),拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實,做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領(lǐng)導放心、省心。

  3、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成,本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,既要提高科室經(jīng)濟效益,又要增加大家的'收入。在勤儉節(jié)約的原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,創(chuàng)建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務,建立溫馨、和諧的醫(yī)護關(guān)系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫(yī)院的整體形象。

  眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結(jié)合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規(guī)范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

  以上九條就是我的競聘思路,希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

  謝謝!

競聘醫(yī)生演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、評委,同志們:

  大家好!

  我叫某某,今年39歲,20xx年從第二軍醫(yī)大學畢業(yè),獲碩士學位,20xx年獲博士學位。現(xiàn)任科副主任、醫(yī)師、導師。

  醫(yī)院副科室主任的競聘,我有以下優(yōu)勢:

  一是政治素質(zhì)高。

  二是組織協(xié)調(diào)能力強。

  三是臨床經(jīng)驗豐富。

  四是教學能力強。

  五是科研能力強。

  如果大家信任、支持我,讓我擔任副科室主任的話,我將做好如下工作:

  一是端正態(tài)度,擺正位置。

  二是用創(chuàng)新的觀點發(fā)展科室。

  三是用科學的方法管理科室。

  總之,我愿意為骨創(chuàng)傷外科的發(fā)展做出貢獻。如果我不能擔任科主任,說明我還有很多不足( 你們好!

  如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

  1、服從醫(yī)院領(lǐng)導,完成醫(yī)院領(lǐng)導交給的各項任務。

  2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度。

  3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實。

  4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平。

  5、在任職期間,將負責組織完成新技術(shù)引進20項以上,保證上級相關(guān)檢查達標。

  如果我競聘成功,我將以嚴謹?shù)淖黠L來要求自己,加強學習,不斷提高自己的'業(yè)務水平和管理能力,完成醫(yī)院領(lǐng)導交付的每項任務。

  我的競聘演講完畢,謝謝大家!

競聘醫(yī)生演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家下午好。

  非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的崗位競聘。

  我叫xxx,今年xx年,醫(yī)學中專學歷,19xx年參加工作,現(xiàn)任內(nèi)科主治醫(yī)師。19xx年取得中級職稱。

  本次競聘的崗位是全科主治醫(yī)師,中級8級崗位。我的任職優(yōu)勢有如下三點:

  一、40多年的實踐,使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力。

  二、具有謙虛謹慎和進取精神。

  三、具有較強的職業(yè)道德。

  下面是我競聘的工作思路,請各位領(lǐng)導、同事們批評指正。

  第一方面:堅持以服務為核心,切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

  第二方面、提高法律意識,規(guī)范職業(yè)行為。

  第三方面、嚴守規(guī)章制度,強化自我管理。

  1、以病人為中心。

  2、愛護護士,因為護士不僅要照顧病人,還要回家相夫教子。

  3、加強管理。

  4、節(jié)省醫(yī)院開支。

  基本思路

  1、醫(yī)療服務方面

  (1)做好醫(yī)療服務。

 。2)做好前線醫(yī)療點的服務,保證醫(yī)療質(zhì)量和服務態(tài)度。

  (3)做好每年為職工的體檢工作。

 。4)在上述基礎(chǔ)上逐步將醫(yī)院的醫(yī)療服務作強作大!

  2、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

  為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀的學科帶頭人,為今后醫(yī)院的.發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

  3、改革獎金分配制度

  以經(jīng)濟杠桿來調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,使獎金分配向在前線服務及臨床服務的醫(yī)護人員傾斜,拉大獎金分配的額度。重實績.重貢獻

  4、班子建設(shè)

  使領(lǐng)導班子成員具有良好的團結(jié)協(xié)作精神和清正廉潔的作風。

  5、拓寬醫(yī)療服務渠道

  6、管理機制.經(jīng)營模式方面

  7、作好富余人員的安置工作。

  8、辦院的模式

  聯(lián)合.整合.改制等辦院方針。

  9、醫(yī)療安全的保證,服務意識的轉(zhuǎn)變。

  10、創(chuàng)建一個好的醫(yī)療服務環(huán)境。

【競聘醫(yī)生演講稿】相關(guān)文章:

醫(yī)院醫(yī)生競聘述職報告07-05

競聘醫(yī)生演講稿08-28

醫(yī)生競聘演講稿12-13

醫(yī)生競聘工作述職報告(通用13篇)01-28

醫(yī)生競聘演講稿范文05-10

醫(yī)生崗位競聘演講稿12-19

醫(yī)生競聘演講稿15篇06-28

【精選】競聘醫(yī)生演講稿3篇04-10

競聘醫(yī)生工作職位演講稿12-02

醫(yī)生崗位競聘演講稿15篇01-03