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奠基石演講稿

時間:2023-05-01 23:08:43 演講稿 我要投稿
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奠基石演講稿

  演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在當下社會,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家收集的奠基石演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

奠基石演講稿

奠基石演講稿1

  在一個教師家庭,媽媽曾在教育戰(zhàn)線上工作多年,受她的影響,從小時候起我就有了一個美麗的夢――長大了也要當一名人民教師。歲月匆匆,如今我當了一名幼兒教師,終于實現(xiàn)了我的夢想。在幼教戰(zhàn)線上我已工作了十年。俗話說:“三百六十行,行行出狀元!敝灰θプ鼍蜁兴鳛椤8螞r我是這么喜歡我的工作,喜歡孩子們,我相信做自己喜歡的工作會做得更出色。

  有人問我:當一個好老師最基本的條件是什么?我會不假思索地回答道:“愛心”。教育是愛的共鳴,是心與心的呼應。愛心是對工作的熱愛,對孩子的熱愛。有了愛才能產生工作的動力,有了愛才能在工作中傾注滿腔熱情,有了愛才會舍得付出。如今我也是一位孩子的媽媽,更能感受到教師的愛對孩子的重要,更能體會到孩子對教師愛的需求,教師這一職業(yè),是一種愛的蘊涵與奉獻。

  托爾斯泰說過:“如果一個教師僅僅熱愛事業(yè),那么他只能是一個好教師,如果一個教師僅僅像一個慈母一樣愛學生,那么他將不比那種雖然讀過許多書,但卻不愛事業(yè),也不愛學生的教師好。如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學生結合起來,他就是一個完美的教師!庇脨坌膯⒌嫌變旱闹腔郏脨坌乃茉煊變旱男撵`,用愛心激發(fā)幼兒的`熱情。

  首先,愛心是做好教育事業(yè)的重要保證。幼兒從父母溫暖的懷抱來到陌生的幼兒園,來到老師的身邊,這在他們的情感上是一個很大的波動,他們會自然地把對父母的各種思想、感情、期望與愛的要求轉移到老師身上,并渴望老師像媽媽那樣給他們以愛撫,有時甚至把老師的愛看得比父母之愛還重。孩子們的滿足,就是我的滿足。

  作為一位教師在日常生活中要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點,用真心與他們交朋友,努力的走進他們的內心世界,相信一份耕耘一份收獲,只要尊重、理解、信任孩子,用愛心去呵護他們,孩子們一定會向你敞開心扉,與你成為好朋友,你才能真正的走進孩子的內心世界。

  其次,愛心有利于增強幼兒從事各種學習的動力。教師的愛心有助于幼兒良好的思想品德的培養(yǎng),可以建立起良好的師生關系。教師關愛幼兒,幼兒感受到教師對自己的關愛,會更加樂于接近教師,更愿意接受教師的教育。實踐證明,教師熱愛幼兒,會帶來師生關系的融洽、和諧,情感相通,伴隨著這樣的氣氛,各種教育影響就會如涓涓溪流流入幼兒的心田,有一位教育家說過:“沒有教師對兒童的愛的陽光,學生就會混成模糊不清的一團!笨梢,教師對幼兒的愛心在教育上多么重要。

  最后,愛心是教師高尚的精神境界。“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是我國著名教育家陶行之先生的名言。一名教師要達到這種高尚的境界,就首先要熱愛學生。作為一個當代的幼兒教師,不僅要尊重信任學生,更應關心和愛護學生,應把兩者很好的融為一體,在崇高的育人事業(yè)中,展現(xiàn)高尚的精神境界。有人說:愛幼兒,要像愛自己的孩子那樣。在工作實踐中,我深深地感到:教師對幼兒的愛,有時甚至要超越對自己孩子的愛,對待他們比對待自己孩子更有耐心。在我與他們朝夕相處的日子,始終想著兩句話,“假如我是孩子” “假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨,多了一份寬容;少了一份苛求,多了一份理解;少了一份指責,多了一份尊重。我認為教師的心、教師的情,應該似雨露沐浴著嫩葉花朵,只有在愛心中成長的孩子,心靈才能是純潔的、美好的,長大后才能是一個有仁愛之心的人,對社會有用的人。

  記得我產后剛接小班,也是第一年擔任班主任工作,和剛剛走上工作崗位的吳老師配班,我班來了一名患有自閉癥的幼兒,我們沒有拒絕他,也沒有鄙視他,更沒有嫌棄他,而是樂意的接受他,當時我們兩位老師并下決心要把他帶好,并對全班孩子進行了關愛他人的教育。孩子從不說話,到能和老師簡單的問好,從獨自一人,到能和小朋友一起,從坐不住,到能坐著聽課,有時實在不行我們兩位老師就輪流陪他上課或跟著孩子的需要陪著他。每天放學后,我們都和孩子家長面談,交流孩子的情況,并針對孩子存在的問題及時采取有效的措施和方法,幫助孩子漫漫地成長和進步,孩子的點滴進步對我們來說是一種欣慰,對家長也是一種滿足,家長為感謝幼兒園,感謝老師送來了“愛心天地”的錦旗,然而這對于我來說并不是成績,也不是榮譽,而是一種激勵和鼓舞,他會時刻鞭策著我,告訴我,愛是一種不經意的行為,愛在生活的點點滴滴!皼]有愛,就沒有教育。”幼兒是祖國的未來,他們發(fā)展如何關系到國家的前途和命運。一個不關心幼兒、不愛護幼兒的教師不是一個好教師。

  驀然回首,我和孩子們已經一起走過了酸甜苦辣十年時光。多年的幼教生涯,一步一個腳印扎扎實實走過來了,沒有半點懈怠、沒有半點退縮,有的只是我對這片沃土的深深眷戀。無論是過去、現(xiàn)在、還是將來,我愿永遠和孩子們在一起,共同踏出一條色彩斑斕的美麗之路。愛不是用嘴說出來的,也不是在紙上寫出來的,愛是我們用心、用行動澆灌出來的,愛是一切的源泉,我們的愛不求回報,讓愛心成為我們幼教事業(yè)的奠基石,讓我們每一位幼兒教師的愛心象涓涓細流匯成愛的海洋,讓我們的幼兒園成為一個愛的樂園!

奠基石演講稿2

  這個世界上沒有誰能使你倒下,如果你的信念還沒倒的話。追尋夢想的過程中我們會有迷茫。我想對于進入大學校園的每一位同學來說都會經歷這樣一段時期。迷茫中有人會放棄自我,但我想能夠守候心中信念的人一定能夠找到前進的方向。偶爾會聽到有些同學在問:大學我們能學到什么,university,不過是由你玩四年而已。而那些能夠堅守心中的信念而不斷追尋那最初的夢想的同學,他們對大學卻有著另一種理解:大學,就是大大的學。一種深陷于迷茫的'困境,一種執(zhí)著于夢想的追求。信念的力量產生如此截然不同的兩種精神風貌。

  追尋夢想的過程中,總會有特別坎坷難走的一段路。就像是在長跑的時候,要有一段特別難熬的時期。記得又一次我在看非誠勿擾的時候,有一位女嘉賓問臺上的男嘉賓:你現(xiàn)在怎么還在小職員的位子上啊?很多像你這個年紀的人都已經是經理之類的了。這時主持人孟非立即接過去說:世界上很多偉人在30多歲的時候都是默默無聞的。我對這句話映像非常深刻。記得世界上有這樣一個小人物。36歲前他默默無聞,36歲后他站在舞臺上用歌聲感動世界;36歲前他是平凡的,36歲后他是非凡的;36年來不變的是他對音樂的熱愛和對夢想的孜孜以求。他就是《英國達人》冠軍得主保羅·帕茲。一個三十多歲的手機業(yè)務員能站在世界舞臺上表演歌劇并獲得如此佳績,這是個震撼世界的奇跡。平凡人物的夢想,足以震撼世界,只要每個人都堅守信念,倔強的走,也可以有創(chuàng)造奇跡的機會,也可以迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒。

  信念是一種精神力量,是一個夢想被100%的相信并不間斷的,高純度的堅守。我相信每個人都有夢想。但并不是每個人都能實現(xiàn)自己的夢想。有一種植物叫蒲公英,我很喜歡。蒲公英雖然是世間最平凡無奇的植物,卻有著最令人稱奇的夢想。而且他善于堅守自己的夢想。它從不滿足于呆在偏僻的角落,最喜歡到外面的世界去闖蕩。

  我愿意做一株堅守夢想的蒲公英,在藍天下帶著自己的夢想隨風飄揚,尋找那片能夠實現(xiàn)夢想的沃土。

奠基石演講稿3

  “強化安全基礎,推動安全發(fā)展”這是我國第十二個安全生產月活動的主題。

  只有樹的跟扎的深,大樹才能長得茂盛;只有地基打得扎實,大廈才能建的穩(wěn)固;只有把安全基礎工作做到位,才能推動安全工作向前發(fā)展,才能保證企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

  然而,在剛剛步入安全月的幾天里,幾起安全事故卻奪走了上百人的生命:6月2日,邵東縣周官橋鄉(xiāng)司馬沖煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故,造成 10人死亡;6月3日,吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司(禽類加工廠)發(fā)生燃燒事故,造成120人死亡。這讓我們不禁唏噓,安全到底何在?這些慘痛的事故,無一不凸現(xiàn)出無良肇事者對生命的'蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛,我們要用她來尋找光明,從事故中知道安全可貴,從事故中總結安全教訓,是事故留給我們的唯一利益。

  從這些事故我們可以看去,事故的發(fā)生都可以歸結為安全工作沒有做到位、安全基礎工作沒有落實、預防措施沒有得到實施。我們誰也不敢說會一輩子不出問題,但是我們應該有把握:低級的事故不出、可以防止的事故不出,把事故和安全隱患扼殺在萌芽階段,從源頭上、從根本上減少或者避免事故的發(fā)生。

  安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中,在上班的每時、每分里,安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口,盯著我們脆弱的肉體,麻痹的神經。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事,強化安全意識,增強責任心,生產的安全才不受威脅。只有增強責任心,安全才有保障,生命才會美麗。

  安全靠人,人必須有一定的安全素質,即道德修養(yǎng),責任心,業(yè)務技能,健康的身體等。

  安全靠企業(yè)領導,領導高度重視,舍得投入,提供良好的工作環(huán)境。

  安全靠制度,用科學的制度規(guī)范員工的行為。

  安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰。

  安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現(xiàn)規(guī)范化管理。

  “強化安全基礎,推動安全發(fā)展”因為正是“安全”保持著我們企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢,也正是“安全”讓我們企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。

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