處長競聘演講稿五篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展,用到演講稿的地方越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的處長競聘演講稿5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
處長競聘演講稿 篇1
今天,我將競聘的崗位是安全稽查處處長。我認(rèn)為我有以下有利條件:一是我競聘該職務(wù)的個人優(yōu)勢;二是談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸。首先,請允許我對自己的稽查生涯工作做個簡單介紹。本人中共黨員,**年從事供熱稽查工作,與稽查工作結(jié)緣長達(dá)5年。在我任職期間,由于工作組織得當(dāng),查出違章用熱用戶236戶,為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一百余萬元。
個人優(yōu)勢
一、是具有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志/,能夠坦然面對各種工作挑戰(zhàn)。
二、是具有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。在日常生活和工作中,我不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的.肯定。
三、是具有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年的工作鍛煉,培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習(xí)慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
四、是具有一定的指揮、管理能力。除了業(yè)務(wù)工作外,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好的日常管理,為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策,積累了一定的指揮、管理經(jīng)驗。
工作的思路
立足本職,展望未來,稽查工作任重道遠(yuǎn)。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù),并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點!皟纱笾黝}”就是圍繞改革與管理兩大主題,突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)!八膫做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質(zhì),努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識,做到守法不舊、創(chuàng)新不變,全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關(guān)系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,上也好、下也好,一如既望;進(jìn)也好、退也好,一片青心。
雄關(guān)漫道錚如鐵,而今邁步從頭越。無論競選結(jié)果如何,我都會正確對待,無論在什么崗位,我一樣會認(rèn)真做好工作,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,進(jìn)一步完善自己。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任,我將不辜負(fù)大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,加倍努力地工作。
作為這次競聘的積極參與者,我希望在競爭中獲得領(lǐng)導(dǎo)及同志們得認(rèn)可,取得成功,但是,我也絕不回避失敗,無論競聘結(jié)果如何,我都將堂堂正正做人,踏踏實實做事,一如既往地做好自己的本職工作。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風(fēng)雨同舟,為了同鑫集團(tuán)公司事業(yè)的美好明天而努力奮斗吧”
謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
上午好!在這里首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次競聘的機(jī)會!我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,這也是我人生第一次走上講臺進(jìn)行競聘演說,
我的簡歷非常簡單,大學(xué)本科和碩士研究生都是在中國紡織大學(xué)完成,競選工業(yè)處處長競聘演講稿。1988年畢業(yè)后進(jìn)規(guī)劃院工作,到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作,可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長。
進(jìn)院以來,在院領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助下,經(jīng)過十多年工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高。我于1997年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理、副處長。
這次競聘工業(yè)處處長,根據(jù)院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢,我對工業(yè)處的工作思路是:
1、適應(yīng)新形勢
分析一下工業(yè)處面臨的`機(jī)會與威脅,我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機(jī)會。目前我國各項改革舉措正在進(jìn)一步推進(jìn),特別是深化投資體制改革。(十六屆三中全會報告明確指出,國家只審批關(guān)系經(jīng)濟(jì)安全、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目,其它項目由審批制改為備案制,公眾演說《競選工業(yè)處處長競聘演講稿》。)投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場影響最大!袄钦娴膩砹恕。因此,首先我們提出要在思想上解放自己,不斷轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進(jìn)。
2、拓展新領(lǐng)域
工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大,工業(yè)項目是苦菜花,但它也是長青樹。根據(jù)院的職能定位,我覺得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè),拓展其它。這里有兩層意思,一個是縱向加深,一個是橫向拓寬?v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的咨詢,可能不是單一的政府可批性可研報告,而是企業(yè)需要的真正的咨詢、投資報告、行業(yè)規(guī)劃、技術(shù)服務(wù);橫向拓寬,主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)
未來的競爭主要靠人才的競爭,一方面要加強(qiáng)現(xiàn)有人員的再學(xué)習(xí),提高素質(zhì),另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強(qiáng)我們的事業(yè)。要以人為本,形成團(tuán)結(jié)、活潑、富于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。盡全力提高這個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。
4、爭創(chuàng)兩個效益
努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響,我們要添磚加瓦,在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹立規(guī)劃院的品牌,占領(lǐng)一定的市場份額,形成顧客群,做出精品。在注重社會效益的同時,當(dāng)然也要提高收入水平,提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。
最后我表示競聘處長并非為了當(dāng)官,更多的是競一份責(zé)任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長,我將更嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng),以身作則,和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好。如果不被聘上,也不氣餒,做一個合格的員工。
本人的水平有限,更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝!
處長競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
下午好!
我xxx,生于xx,今年34歲,現(xiàn)任xxx,副教授。我這次競聘的崗位是xx處副處長。
我于1993年6月畢業(yè)于xxx,1993年至1996年在xxx從事xx工作,1996年10月在xx處從事xxx至今。
我認(rèn)為,作為一名合格的科技管理者,除應(yīng)具有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神外,還應(yīng)懂科研、善管理、能指導(dǎo),這是因為科技管理工作絕非單純的行政管理,而是有較強(qiáng)的專業(yè)性。要做好科技管理工作,管理者的素質(zhì)和經(jīng)驗顯得至關(guān)重要。我認(rèn)為自己基本具備這些條件和要求,這也可以說是我的優(yōu)勢所在。
1.熟悉科技管理工作,有豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的工作能力
從1996年10月在xx處工作以來,我先后任xx科副科長、xx科科長,從事過項目管理、成果管理及科協(xié)、學(xué)術(shù)學(xué)會管理工作,熟悉科技處各項工作業(yè)務(wù)和管理流程,經(jīng)驗較為豐富。
在項目管理中,我能根據(jù)申報要求和項目指南,嚴(yán)把項目質(zhì)量關(guān)。在項目中后期管理中,能按照不同渠道項目管理辦法,不斷健全和完善管理制度,督促執(zhí)行,使項目能按計劃、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)。幾年來,我還負(fù)責(zé)了科協(xié)及學(xué)術(shù)學(xué)會管理工作。對學(xué)會工作盡職盡責(zé),積極加強(qiáng)學(xué)會組織建設(shè),使學(xué)會不斷發(fā)展壯大,分會會員人數(shù)已由1998年的.526人發(fā)展到今天的近千人。在學(xué)會學(xué)術(shù)交流活動中,我能充分發(fā)揮個人能動性,在會議組織、協(xié)調(diào)等具體事務(wù)中表現(xiàn)突出,成績顯著。20xx年1月被省科協(xié)評為“全省科協(xié)工作先進(jìn)個人”;20xx年8月,被中國xx學(xué)會授予“第四屆xxxx個人獎”;20xx年被省教育廳評為“高?萍迹ㄉ缈疲┙y(tǒng)計先進(jìn)個人”;20xx年5月被評為我!笆讓檬亚嗄杲坦ぁ。
2.有一定的專業(yè)知識水平和從事科學(xué)研究的經(jīng)驗
我主持省自然科學(xué)基金項目1項,參加省部級科研課題2項,出版專著1部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文14篇。長期的學(xué)習(xí)和科研實踐,使我的專業(yè)知識水平有了較大提高,對林學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的發(fā)展和研究現(xiàn)狀有一定的了解,在日常項目管理中發(fā)揮了較大作用。在項目申報環(huán)節(jié),我除把好項目形式審查關(guān),督促有關(guān)老師修改和完善申請書,以保證上報項目的合格率外,還能在項目選題、論證等方面給予積極指導(dǎo),并能提出建設(shè)性參考意見,以保證我校所申報的項目具有較強(qiáng)的競爭力。近兩年來,我校國家自然科學(xué)基金、省自然科學(xué)基金等縱向課題資助率有了較大提高。
3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè),熱心為科技人員服務(wù)
通過近九年的工作實踐,使我深深認(rèn)識到作為一名管理工作者,要具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè),熱心為科技人員服務(wù)。我熱愛科技管理工作,待人寬厚,善于和科技人員相處,也樂于為他們服務(wù)。項目申報和管理工作量大,時間緊,任務(wù)重,但我在工作面前決不推諉、拖延,經(jīng)常利用休息時間自覺加班,努力保證工作圓滿完成。對科研人員提出的各類要求能及時解決,工作態(tài)度熱情、辦事認(rèn)真,效率高,受到了廣大科技人員的好評。
如果此次能夠當(dāng)選,我將按以下工作思路和措施開展工作。
具體措施體現(xiàn)在以下4個方面:
1.協(xié)助處長工作,制定我?萍及l(fā)展規(guī)劃,開展多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān),實現(xiàn)國家自然科學(xué)基金重點(重大)、863或973項目零的突破。
2.積極開展xxx工程,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力
充分發(fā)揮我們在xx等方面的優(yōu)勢,針對地方、企業(yè)需求,組織專門力量,圍繞專題進(jìn)行攻關(guān)研究,把我們的科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力,實現(xiàn)“雙贏”、“多贏”的目標(biāo)。
3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作,努力提高學(xué)術(shù)水平
學(xué)術(shù)交流與合作是科研活動的重要方面,我將在學(xué)術(shù)活動制度化、規(guī)范化管理方面做努力。修訂和完善“學(xué)會及學(xué)術(shù)交流管理辦法”,對掛靠我校的學(xué)會或?qū)W術(shù)性社會團(tuán)體進(jìn)行登記,密切學(xué)會與廣大會員的聯(lián)系。根據(jù)中國科協(xié)和中國xx學(xué)會的活動安排,聯(lián)系掛靠學(xué)會及各二級學(xué)院,制訂我校學(xué)術(shù)活動計劃,定期開展學(xué)術(shù)交流,活躍學(xué)術(shù)氣氛,提高學(xué)術(shù)水平。今年下半年,中國xx學(xué)會將組織召開大型學(xué)術(shù)交流活動,掛靠我校的“xxx分會”申請承辦分會場,我將努力把這次會議開好。
4.加強(qiáng)縱向科研課題的績效管理
當(dāng)前,國家各部委都加強(qiáng)了對縱向科研課題的管理,項目的完成質(zhì)量直接影響到學(xué)校的聲譽(yù)。我將協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)各部門項目管理要求和驗收標(biāo)準(zhǔn),制訂績效管理目標(biāo),對項目跟蹤管理,切實加強(qiáng)項目經(jīng)費審批和中后期管理工作,確保課題按計劃,高質(zhì)量完成研究任務(wù)。
科技是第一生產(chǎn)力,管理出效益。如果這次我有機(jī)會當(dāng)選,我將以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng),扎扎實實的工作態(tài)度,熱情為廣大科技人員服務(wù),為我?萍际聵I(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
謝謝大家
處長競聘演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),老師們:
大家下午好!
心里有說不出的高興,今天懷著忐忑與激動地心情來參與此次競選。所要參選的學(xué)院研究院處長的崗位。當(dāng)然心里自知還有很多缺乏之處,但是更加相信自己能夠勝任這個職責(zé),這要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我鼓勵,老師們對我信任。
一.競聘優(yōu)勢競聘優(yōu)勢主要分四個方面:
1學(xué)科優(yōu)勢
獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位,年我畢業(yè)于清華大學(xué)研究學(xué)系。學(xué)習(xí)過20多門專業(yè)課程,能夠全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)系統(tǒng)理論知識,掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向。曾獲得大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位,具有多學(xué)科專業(yè)背景。
2資歷優(yōu)勢
一直在學(xué)校工作,年以來。熟悉每一個工作環(huán)節(jié),有豐富工作經(jīng)驗。年任部門副主任,任主任,任業(yè)務(wù)副處長,負(fù)責(zé)科研工作。從事本職工作18年,業(yè)務(wù)管理崗位上12年,具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
3學(xué)術(shù)優(yōu)勢
先后在本專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文43篇,工作以來。其中核心期刊論文占15篇,國內(nèi)本專業(yè)最高級別的刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,參編著作4種,參與國家社科基金項目兩項。具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平。
4外語優(yōu)勢
先后翻譯并發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。翻譯出版了兩部著作。另外還學(xué)習(xí)過兩年日語?梢允炀毜厥褂糜⒄Z。1年就通過了大學(xué)英語六級考試。工作以來。
二.工作設(shè)想如果我有幸勝出。工作設(shè)想是:
1注重自己的品質(zhì)修養(yǎng)
提高自己的品質(zhì)修養(yǎng),有位大學(xué)校長說過:大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要具備政治家的敏銳、管理家的魄力、教育家的胸懷和學(xué)問家的眼光。這同樣適合我職位。要以這四個規(guī)范來嚴(yán)格要求自己。為全校教職工生提供一流的服務(wù);
2建立研究型大學(xué)
這個令人鼓舞的時刻,校已經(jīng)進(jìn)入省部共建的行列。必需有自己的定位。做好服務(wù)工作的同時,更要加強(qiáng)對外交流,積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗,努力與國際接軌,把我處建設(shè)成為開放型、研究型的大學(xué)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。
3加快數(shù)字化建設(shè)步伐
為全面建設(shè)數(shù)字化校園、推動學(xué)校的.科研創(chuàng)新及省部共建提供強(qiáng)有力的信息支持。
4進(jìn)一步規(guī)范管理
使所有職工都能夠在制度的約束下規(guī)范地為師生提供服務(wù)。制定五年遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃,修訂完善規(guī)章制度。促進(jìn)久遠(yuǎn)發(fā)展。
5堅持以人為本。
6努力打造和諧的工作環(huán)境
把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為充溢活力、務(wù)實求真、高效廉潔的團(tuán)隊;關(guān)心職工生活,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)職你生活中不可缺少的專業(yè)網(wǎng)站。工的凝聚力,打造溫馨和諧、積極向上的工作環(huán)境。
盡心盡力,這一次如果我勝出了一定會守職守責(zé)。不敢有絲毫的懈怠。堅持我這個學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)在省內(nèi)的優(yōu)勢地位,并不時開辟新的空間,使我管理和服務(wù)再上一個新的臺階。如果我失敗了會像以往一樣努力工作,會更努力工作,把此次競聘做為學(xué)習(xí),做為鍛煉,決不氣餒。
演講結(jié)束,謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇5
假如我是人事處長,我要按著人盡其才,才盡其用的原則,力革時弊,開拓前進(jìn),奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長后,首先燒它個“三把火”。第一把火,宣布我招才的七個原則:一不用胡子長短衡量人的能力;二不以資歷深淺為錄用的依據(jù);三不把文憑視為水平;四不在黨與非黨上設(shè)卡;五不以檔案看人;六不因犯過措誤而把人看死;七不以有爭議而棄之不用。第二把火,確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點,但個性突出,熱情實干,勇于探索,勤于鉆研的開拓型人才。俗話說,人無完人,金無足赤。任何人不可能十全十美,沒有一點缺點。能力往往和缺點連在一起,失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短,用其長,揚(yáng)長避短。因瑕掩瑜,棄之不用,大錯特錯。美國管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出,淌要所用的人沒有短處,其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好,必然是一無是處。才干越高的人其缺點往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不可能是十項全能。與人類現(xiàn)有的廣搏的知識、經(jīng)險、能力的匯集總和相比,任何偉大的天才都不及格。第三把火,疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式,實行“考試騁用制”。考試分筆試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論,還要考現(xiàn)代科學(xué)知識,增加思考題的份量,主要看其思維的深度和廣度,分析問題和解決問題的能力。口試主要看其語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一,不能不予以重視。與此同時,實行合同制、試用制、自薦制等?傊嗤緩、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣,能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至,各有神通的“八仙”也會紛至沓來。
這一曲節(jié)奏要快,要響,決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才,網(wǎng)羅人才。
第二部曲叫做用才有道。招來“千里馬”和“八仙”之后,多余的人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長以后,下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二,徹底改變?nèi)烁∮谑、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員,有培養(yǎng)前途的送到各級各類黨校、干校去學(xué)習(xí);沒有發(fā)展?jié)摿,但尙有工作能力的,下基層幫助工作。該上的上,該下的下,該進(jìn)的進(jìn),該出的出。上上下下,進(jìn)進(jìn)出出對事業(yè)大有益處。不過,這可能會有很大阻力。但我相信,只要得人心,順民意,阻力是會排除的。目前專業(yè)不對口,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此,專業(yè)人才一定要從事其專業(yè),能統(tǒng)籌全局的,一定去抓全面工作。適其所能,才能在其位司其職,負(fù)其責(zé)。人少了,就要想法提高工作效率。因此,要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點,采取不同形式,規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效率,做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的`是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn),建立考核檔案,記錄工作人員的成果。該獎的獎,該罰的罰,堅決廢除大鍋飯,砸爛鐵飯碗,搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治,我看該獎的獎,該罰的罰,就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外,我當(dāng)了人事處長的話,堅決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡,自動退下來,以保證干部隊伍的活力。對退下來的同志,要優(yōu)待。我初步考慮,每人先向上浮動一級二資,其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級的退體后享受副處級待遇。然后騰出房子,成立老干部活動室,再成立幾個協(xié)會,如釣魚協(xié)會,書畫協(xié)會等,要把這些協(xié)會辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕,到了退休年齡就高高興興地退下來。
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