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醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會

時間:2024-01-22 09:44:28 心得體會 我要投稿

醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會(精品)

  我們有一些啟發(fā)后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編整理的醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會(精品)

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇1

  轉(zhuǎn)眼間,一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,亢奮興奮的心情卻久久不能平為市一人是非常值得的,也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,念書七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場,一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從一肚子今天開始總算可以揮灑了。突然,掌聲把我從遐想中驚醒。

  職業(yè)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型投訴案例分析方法……接下來幾天的講堂讓我逐漸講座地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔坐車,某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺,某科主任收受賄賂因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁痛心的案例,讓驚懼我感到了一絲絲當(dāng)醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患人際關(guān)系關(guān)系已經(jīng)如此繼續(xù)惡化,原來醫(yī)療糾紛這么多,原來從醫(yī)的風(fēng)險這么大,瞬間我的心變得冰冷,在中國當(dāng)醫(yī)生真是太難了……

  然而平靜下來想一想,為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,為何會有如此多的要醫(yī)療糾紛,除了社會大環(huán)境的.客觀因素,應(yīng)該在醫(yī)護人員自己身上找找誘因原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說而言就是“醫(yī)學(xué)人文的缺失”。態(tài)度默然,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞,媒體及輿論的曝光使醫(yī)患使到關(guān)系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷醫(yī)療保健的埋怨,我們更多應(yīng)該自省!澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓哭大家感動流淚,同樣都是醫(yī)生,為何有人受尊敬,而千萬別有人卻倍受唾棄甚至毆打,我想道理大家都是明白的。

  于是,如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標(biāo),從身邊的小事做起,從細(xì)節(jié)做起,前夜謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者,憑良心做事。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇2

  三周的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,作為一名新進的醫(yī)務(wù)人員,感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓(xùn)機會。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護,消防安全知識等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,使我受益匪淺。

  在院長激情洋溢的開篇演講中,讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的,融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,就更加要求我們年輕一代不懈努力,積極進取,繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn),把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

  最后,每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,我們必須有法律意識與常識,才能更好的保護自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

  崗前培訓(xùn),時短意重,收獲頗多,感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會3

  時光荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,五年的大學(xué)學(xué)習(xí)生涯結(jié)束了,懷著激動與自豪的心情,我很榮幸的成為聊城市人民醫(yī)院護理隊伍中的一員。作為一名新入職護士,我有幸和同事們參加了聊城市人民醫(yī)院為我們制定的崗前培訓(xùn)計劃。這次培訓(xùn)就醫(yī)院規(guī)章制度、護士職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)療安全、患者安全目標(biāo)等進行了深入的講解,合理的安排了理論知識和護理操作的的學(xué)習(xí)課程,從中學(xué)到的知識使我感觸頗多,深刻體會到護理工作是神圣、偉大而又平凡的。

  在培訓(xùn)期間,老師們十分認(rèn)真負(fù)責(zé)、不辭辛勞地為我們分享她們的工作經(jīng)驗,先后進行了《查對制度》、《護理職業(yè)生涯與規(guī)劃》、《護理工作中的人際關(guān)系與護患溝通》等培訓(xùn)。作為一名新上任的員工,這些課程和經(jīng)驗使我受益匪淺,我也深刻體會到每個老師和領(lǐng)導(dǎo)對工作的負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)以及熱情,為我們之后進入臨床工作樹立了一個好榜樣。

  當(dāng)老師講到護理安全目標(biāo)時,我想到一些媒體報道中的醫(yī)患糾紛,深刻認(rèn)識到查對制度在護理工作中的重要性,也深刻理解了“安全來自謹(jǐn)慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的工作中,重視每一個細(xì)節(jié),做好每一件小事。眾所周知,護理是一項對“人”的工作,患者生死攸關(guān),性命相托,護理工作者責(zé)任重于泰山。這就要求我們具備慎獨精神,每一個細(xì)節(jié)都容不得半點馬虎。這也在無形中增加了護理工作者的心理壓力,使得我們時刻保持緊張的工作態(tài)度。

  如果處理不好,則容易造成護理差錯和護患糾紛,也容易產(chǎn)生心理障礙,影響正常操作,而老師們則把他們多年的經(jīng)驗和方法告訴我們并指導(dǎo)我們?nèi)绾卧趯嶋H工作中調(diào)適自己適應(yīng)工作并享受工作,指導(dǎo)我們正視現(xiàn)實并用一種積極的態(tài)度,感恩的心態(tài),嘗試著讓自己在這樣的環(huán)境中,思考著如何向著自己的目標(biāo)前進,相信我們就可以在一次次的挫折中磨練自己,提高自己的溝通交流水平與護理技術(shù),盡最大努力為患者服務(wù)。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。技能培訓(xùn)共有50項基本護理操作,每項操作老師都盡其所能細(xì)心地講解。看似一項簡單的技能,卻需要護理人員對每一個流程、每一個細(xì)節(jié)都謹(jǐn)慎細(xì)心,千里之堤毀于蟻穴,一個小小的失誤可能會造成患者的生命危險。比如在靜脈輸液中,如果護理人員粗心大意,沒有認(rèn)真執(zhí)行查對制度,就有可能把一個患者的液體輸入到另一個患者體內(nèi),這樣極有可能釀成大錯,造成不可挽回的損失。我從來沒有像現(xiàn)在這樣深刻體會到學(xué)會一項操作很容易,但把一項操作做得好則需要我們付出努力。在練習(xí)中,當(dāng)老師一項一項地指出我的錯誤,我突然意識到我所謂的“學(xué)會了”與“做得好”有多大的差距,這也讓我開始重新審視自己、評估自己,放下自得之心,向別人學(xué)習(xí),取其之長,補己之短,爭取早日成為一名優(yōu)秀的護理人員。

  這次培訓(xùn)既讓我們學(xué)習(xí)到與醫(yī)務(wù)人員相關(guān)的理論知識,又讓我們掌握了一些重要的護理操作技能,然而,我知道,作為一名護理人員,這些都還只是開始,后面的路任重而道遠(yuǎn)。南丁格爾所說“護士是沒有翅膀的天使”,但我們不是在仙樂幻境中輕歌曼舞,也不是在轟轟烈烈中做事,我們總是穿著一成不變的白大褂,在滿是血腥味消毒水味的`病房里穿梭。

  “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。護理之路,如履薄冰,但人來到世上,在享受陽光、鮮花與親情的同時,還要背上一個字輕義重的行囊,這個行囊的名字就叫責(zé)任。既然我們選擇了護士這份職業(yè),我們就應(yīng)該肩負(fù)起這個責(zé)任。責(zé)任和愛心是護理工作中必不可少的,我們要時刻謹(jǐn)記我們的護理對象是一個個鮮活的生命,對病人負(fù)責(zé),就是對自己負(fù)責(zé),這就要求我們注重每一個細(xì)節(jié),用心為患者服務(wù),比昨天做的更好,比別人做的更好。

  正如冰心所說:“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時播種,隨時開花,將這一徑長途,點綴的花香彌漫,讓穿杖扶葉的行人,腳踏荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不覺得悲涼!痹谖磥淼臍q月里,我們會用至誠至熱的愛,至純至善的心,至靈至巧的手去托起一個個生命的太陽,讓每一個鮮活的的生命因我們而感動,讓每一個鮮活的生命因我們而精彩。我們——白衣天使們,也將在享受感動、體會精彩的同時得到快樂、幸福和滿足,我們的事業(yè)也將在無私奉獻中發(fā)揚光大,走向輝煌。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇3

  人為什么要工作?

  為了生活,為了價值。

  幾個月前,當(dāng)我跨入人聲鼎沸的人才市場,面對擁擠的人潮,不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感,如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生又逢就業(yè)高峰期,不同往年的卻是我也成為了其中的一員。到底該何去何從?幾個月后的今天,穿梭于各個病房的我,更多的是釋懷與欣慰。但心里也明白,而今的工作,著實不易。

  我記得,有一位名叫李奧貝納的外國學(xué)者說過這樣一句話:“沒有人工作只是為了好玩,但并不意味著工作不能變得有趣!睄徢芭嘤(xùn)的這段日子,似乎讓我慢慢地對工作產(chǎn)生了一種異樣的情緒。而這種情緒無疑就是有趣。一趣在于心態(tài)的成熟。對我而言,這是一個跨越的階段。從一個學(xué)了四年護理專業(yè)知識的學(xué)生向一個職業(yè)女性的跨越。擁有了工作后的我,對生活充滿了信心。每一天,都是新的一天。二趣在于老師與同事。這是一個全新的交友群,而也是一群志同道合的有志之士。因為同在一個醫(yī)院的我們,有著一個共同的目標(biāo),頗有種大家族的感覺,既有主持大小事務(wù)決定的領(lǐng)導(dǎo),又有教導(dǎo)我們的老師和長輩,還有互相學(xué)習(xí)的同事。三趣在于病人。南丁格爾曾說過,護士必須要有同情心和一雙愿意工作的`手。其中的同情心就是對病人的同情。而我覺得,我們對于病患,唯有對其病癥的同情,而對他們本人,卻得尊重。因為他們也是一群可愛的人。

  培訓(xùn),簡而言之就是一個深入了解的過程。雖然這是我的第一次培訓(xùn),但是一切似乎又那么的熟悉,一如夢境中經(jīng)常出現(xiàn)的場景。從醫(yī)院文化、發(fā)展歷史、辦院宗旨到醫(yī)院的硬件設(shè)施,從醫(yī)院的行為規(guī)范到服務(wù)理念,從醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德到護患溝通的技巧,從消毒隔離到職業(yè)防護,從護理核心制度到良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)……各位前輩的詳細(xì)介紹與孰孰教導(dǎo),處處都體現(xiàn)出醫(yī)護工作者嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的工作作風(fēng)與為病人服務(wù)的護理理念,讓我深深地為之震撼,也讓我對護理工作有了更深刻的理解與認(rèn)識。

  鄭主任講話中提到這樣一條標(biāo)準(zhǔn),讓我印象深刻!霸谄綍r的工作中一定要嚴(yán)格的要求自己,千萬不能疏忽大意,千萬不能抱僥幸心里,這一次沒出錯,下一次沒出錯,五次十次沒出錯,那么總有一天也會出錯的。當(dāng)然,永遠(yuǎn)不出錯是不太可能的,還需要我們知錯就改。”對于護理工作而言,鄭主任的話無疑可以奉為經(jīng)典。工作需要一個聰明人,但更需要一個踏實的人,一個肯踏實做事,每天嚴(yán)格要求自己的工作的人。只有這樣,我們的工作才能更上一層樓。

  培訓(xùn)時日雖短,但“言”短意長,經(jīng)過此次洗禮,對于我們來說,其寓意已經(jīng)深入心靈。穿上淺藍(lán)色的護士服,戴上圣潔的燕尾帽,傳遞的是神圣的使命,這不僅是責(zé)任的擔(dān)負(fù),更是對生命的尊重。我是一名光榮的護士,我為我的職業(yè)感到自豪,我是一名白衣天使,我以奉獻為驕傲。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但真正的“培訓(xùn)”才剛剛拉開帷幕,真正的挑戰(zhàn)也才剛剛開始。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇4

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,為期一年的實習(xí)工作與將在海淀醫(yī)院拉開帷幕。我相信在這里我將自我管理地理知識知識體系、強化操作技能、開始人生理想之行。初來之時,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)老師的親切與關(guān)懷讓人在他鄉(xiāng)倍感溫馨。盡心組織的崗前培訓(xùn)更讓人眼前一亮,其內(nèi)容言簡意賅,概括性強,將為今后科研工作的工作起建設(shè)性綱領(lǐng)作用。崗前培訓(xùn),時短意重,收獲頗多,感觸頗深。

  體會一:以病人為中心,個人情緒周遭工作

  醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,現(xiàn)實生活中的波動如若帶入工作中去,既有可能對臨床診斷造就偏差。在精巧要求精細(xì)準(zhǔn)確的`臨床工作,細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的消極影響。故增加自身心理素質(zhì),快速的自我調(diào)節(jié)生存能力能力顯出尤為重要。

  體會二:強化基礎(chǔ),治病治本

  注重基礎(chǔ)知識,全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),治本才是上上策。在治療中,本著對病人自我保健、生活準(zhǔn)確度高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。能食補不藥補,是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。

  能口服不注射等,四站盡量減少對病人的遠(yuǎn)期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。

  體會三:嚴(yán)謹(jǐn)求實,規(guī)范行為

  班萊班縣不可有絲毫的懈怠與懶惰,對每位病患的健康負(fù)責(zé)。實事求是,有好事大家分,出事一人擔(dān)的勇氣與企圖心。搞好自身衛(wèi)生,形成良好的消毒滅菌意識,繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為,嚴(yán)防開空手術(shù),遺留異物等事發(fā)生。

  體會四:醫(yī)法同在,相伴而行

  每一位醫(yī)生后面都站著一位會計師。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,我們必須有法律意識與常識,才能更好的保護自己。營養(yǎng)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

  體會五:全面發(fā)展,豐富生活

  希望自己能在海淀醫(yī)院表現(xiàn)醫(yī)院更佳,所學(xué)多多。在北京以書會友,以球交友,得遇知己。祝海淀醫(yī)院成為全國一流實力強勁的醫(yī)院。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇5

  為期三天的崗前培訓(xùn)終于落下帷幕,局領(lǐng)導(dǎo)要求我們每位學(xué)員寫出心得或體會,總結(jié)學(xué)習(xí)的成效,而且還在今天最后一節(jié)課后就上交了,我的全文如下:

  為使xx年新招聘的醫(yī)務(wù)人員盡快適應(yīng)、熟悉臨床工作職責(zé),衛(wèi)生局于xx年10月14—16日特地對我們進行了為期三天的崗前培訓(xùn)。第一天,局長首先向新員工的到來表示熱烈的歡迎,感謝大家加入到醫(yī)療系統(tǒng)這個大家庭。對新員工參加崗前培訓(xùn)的重要性和必要性做了重要闡述,并親自為我們講授了精彩的第一課。這次新醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,時間很緊,也很充實,包括《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律規(guī)范,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、醫(yī)院院感及職業(yè)防護、病歷書寫及病案監(jiān)控,安全、保衛(wèi)制度、醫(yī)保制度、醫(yī)院人事制度、傳染病報告制度、醫(yī)患溝通、等等。這次衛(wèi)生局為我們開展的集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過衛(wèi)生局局長﹑還有優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者給我們授課,給我們傳授經(jīng)驗讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,還有心理的壓力也有一定的釋放,給我們撥開了天空中的迷霧。當(dāng)今社會人們的法律意識不斷的增強,只有我們做到小心謹(jǐn)慎,才能避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,也讓病人有一個輕松的治療環(huán)境。然而我們在護理隊伍中也要在不斷的提升自己專業(yè)技術(shù)水平和理論知識的同時也要加強自身綜合素質(zhì)修養(yǎng),還有我們護士也要嚴(yán)格執(zhí)行有效的三查七對原則,克服習(xí)慣性心理,用思維性的觀念和意識去工作,能防范護理缺陷,保障病人安全。因為有位名人曾說過:思維差距決定管理差距,思維決定一切。思維就是一種戰(zhàn)略的資源,它決定了一個單位的管理水平與差距。這就是思維改變,豁然開朗。還有通過這次崗前培訓(xùn)中的禮儀培訓(xùn),我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的'提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,做到將心比心,設(shè)身處地的為人著想,要好好用所學(xué)去實踐,真心地關(guān)心他人,學(xué)會幽默,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。

  培訓(xùn)前,我還一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的局領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn),而不讓我們直接到各自的工作崗位去呢。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的潛力,讓我們能更好地融入工作當(dāng)中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。在這里學(xué)會如何做人,如何處世,是要靠自己的努力,靠自己的恒心和毅力。想到這自己的心里就萬分感激和無比的幸運。最后我們從希波拉底宣言中走來,作為醫(yī)務(wù)人員,我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,企盼健康之心,我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的復(fù)雜性,殘酷性,我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),精益求精,增強為人類祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,緊張的醫(yī)患關(guān)系,因此,我們將更加恪盡職守,以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,以病人的利益為上,不惜犧牲個人利益,無怨無悔。通過這次的學(xué)習(xí),我的心中的種種疑問都隨之被解開,期間也留下了一些美好的回憶。

  時光飛逝短暫的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,對于曾經(jīng)參加過工作的我來說,竟然有些意猶未盡的感覺,這是我始料未及的。所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入職學(xué)習(xí)的開始,接下來的工作將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我們也將化繭成蝶,將以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學(xué)習(xí)實踐,融入到工作中。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇6

  我在xx醫(yī)院為期2周的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,雖然只是短短的兩個星期,卻能讓我體驗到與內(nèi)地之間的文化差異,感受到xx醫(yī)院“以人為先、專業(yè)為本,敬業(yè)樂業(yè),群策群力”的工作氛圍。

  一、人性化、規(guī)范化的管理

  xx醫(yī)院是一所急癥全科醫(yī)院,我們有幸參觀急癥室及深切治療部兩個急、危、重癥科室。他們病房的護理隊伍設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、專科護士、注冊護士、登記護士、健康服務(wù)助理,另外,深切治療部每天有專業(yè)的物理治療師為病人進行肺部的物理治療,機械維修組人員定期到科室負(fù)責(zé)貴重儀器的檢測、維修。每個崗位有統(tǒng)一的工作指引、規(guī)范的操作流程,員工們自覺、自律,病房管理整整有條,干凈舒適。在xx醫(yī)院不管你走到哪里,都能看到人們在緊張而有序的工作著,外來者幾乎不知道病房主管是誰,似乎管理于無形,卻隨處都可見到管理的結(jié)果。在護護、醫(yī)護合作上,人人平等,團結(jié)一致,致力發(fā)揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術(shù),讓我深深體會到他們?nèi)娜、以高度的?zé)任心對待每一位病人,更重要的是在搶救生命的.同時,不忘保障病人的隱私,關(guān)注病人的尊嚴(yán),讓每個病人都能安全、安心地接受治療。這種對病人的人性化關(guān)愛深深地感染著我。

  人性化關(guān)愛還貫穿于員工之間。職業(yè)安全健康局及醫(yī)院制定統(tǒng)一詳盡的職業(yè)安全和健康保護措施,使員工在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是管理的核心,他們以經(jīng)驗和行為帶動全員為醫(yī)院服務(wù)。病房到處張貼著標(biāo)準(zhǔn)的指引、醒目的標(biāo)識,如體力處理操作,使用電腦的正確姿勢、工作壓力管理等。使護理工作有章可循,有條不紊,形成“職業(yè)安全、人人有責(zé)”的安全工作氛圍。在觀察與交談中,我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫xx人“獻出愛心,帶來希望”的無私奉獻的精神。憑著愛心與關(guān)懷,為病人提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  二、健全的醫(yī)院感染控制體系

  xx醫(yī)院的感染控制做的相當(dāng)好。這是我體會最深刻的。醫(yī)院感染控制組有感染控制醫(yī)生1人(兼職),專職護士4人,感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導(dǎo)。他們有一系列標(biāo)準(zhǔn)的防護措施,每個病區(qū)設(shè)有有負(fù)壓隔離裝置,到處都是醒目的標(biāo)識和宣傳海報,各類職業(yè)安全和健康資料手冊應(yīng)有盡有,設(shè)備先進齊全,資源豐富,使用方便,員工落實消毒隔離自覺性非常高,尤其是醫(yī)護人員的潔手習(xí)慣已成自然。學(xué)習(xí)期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫(yī)院及部門高層召開的院感會議,內(nèi)容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致的工作作風(fēng)。

  三、人的熱情與真誠

  踏進的第一步,的士司機便熱情的為我們介紹購物、飲食的好去處。來到xx醫(yī)院,我們更能感受到中央護理部全體同仁,對我們的熱情與關(guān)心。簡單的休整后,廖老師為我們介紹醫(yī)院環(huán)境,并陪我們到街上購買八達通卡及生活用品,同時為我們準(zhǔn)備好地圖、地鐵指引、購物指南等日常生活的指引。在兩周的學(xué)習(xí)過程中,護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學(xué)習(xí)生活中有什么需要幫助;宿舍的工人阿姨每天為我們準(zhǔn)備干凈、工整的白大褂。他們這種高度的責(zé)任心以及對人無微不至的關(guān)懷讓我們感動不以,也讓我們真正體會到什么是“以人為本”的人性化服務(wù)。

  我想,我們需要學(xué)習(xí)的正是xx醫(yī)院人性化、規(guī)范化、個性化的管理經(jīng)驗,以及xx人對工作的熱情及無私奉獻的精神。

  最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會,讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運作模式。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇7

  意識與常識,才能更好的保護自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

  崗前培訓(xùn),時短意重,收獲頗多,感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

  一、人員定期到科室負(fù)責(zé)貴重儀器的檢測、維修。

  每個崗位有統(tǒng)一的工作指引、規(guī)范的操作流程,員工們自覺、自律,病房管理整整有條,干凈舒適。在xx醫(yī)院不管你走到哪里,都能看到人們在緊張而有序的工作著,外來者幾乎不知道病房主管是誰,似乎管理于無形,卻隨處都可見到管理的結(jié)果。在護護、醫(yī)護合作上,人人平等,團結(jié)一致,致力發(fā)揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術(shù),讓我深深體會到他們?nèi)娜、以高度的?zé)任心對待每一位病人,更重要的是在搶救生命的同時,不忘保障病人的隱私,關(guān)注病人的尊嚴(yán),讓每個病人都能安全、安心地接受治療。這種對病人的人性化關(guān)愛深深地感染著我。

  人性化關(guān)愛還貫穿于員工之間。職業(yè)安全健康局及醫(yī)院制定統(tǒng)一詳盡的職業(yè)安全和健康保護措施,使員工在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是管理的核心,他們以經(jīng)驗和行為帶動全員為醫(yī)院服務(wù)。病房到處張貼著標(biāo)準(zhǔn)的指引、醒目的標(biāo)識,如體力處理操作,使用電腦的正確姿勢、工作壓力管理等。使護理工作有章可循,有條不紊,形成“職業(yè)安全、人人有責(zé)”的安全工作氛圍。在觀察與交談中,我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫xx人“獻出愛心,帶來希望”的無私奉獻的精神。憑著愛心與關(guān)懷,為病人提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  二、健全的醫(yī)院感染控制體系

  醫(yī)院的感染控制做的`相當(dāng)好。這是我體會最深刻的。醫(yī)院感染控制組有感染控制醫(yī)生1人(兼職),專職護士4人,感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導(dǎo)。他們有一系列標(biāo)準(zhǔn)的防護措施,每個病區(qū)設(shè)有有負(fù)壓隔離裝置,到處都是醒目的標(biāo)識和宣傳海報,各類職業(yè)安全和健康資料手冊應(yīng)有盡有,設(shè)備先進齊全,資源豐富,使用方便,員工落實消毒隔離自覺性非常高,尤其是醫(yī)護人員的潔手習(xí)慣已成自然。學(xué)習(xí)期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫(yī)院及部門高層召開的院感會議,內(nèi)容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致的工作作風(fēng)。

  三、人的熱情與真誠

  踏進的第一步,的士司機便熱情的為我們介紹購物、飲食的好去處。來到xx醫(yī)院,我們更能感受到中央護理部全體同仁,對我們的熱情與關(guān)心。簡單的休整后,廖老師為我們介紹醫(yī)院環(huán)境,并陪我們到街上購買八達通卡及生活用品,同時為我們準(zhǔn)備好地圖、地鐵指引、購物指南等日常生活的指引。在兩周的學(xué)習(xí)過程中,護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學(xué)習(xí)生活中有什么需要幫助;宿舍的工人阿姨每天為我們準(zhǔn)備干凈、工整的白大褂。他們這種高度的責(zé)任心以及對人無微不至的關(guān)懷讓我們感動不以,也讓我們真正體會到什么是“以人為本”的人性化服務(wù)。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇8

  人們常說:美好的時光總是短暫的。剛剛結(jié)業(yè)的崗前培訓(xùn)又讓我深深體會到了這一點。習(xí)慣了每天下午兩點半準(zhǔn)時開課的講堂,喜歡上了先聽講后“聽力考試”的學(xué)習(xí)流程,也熟悉了周圍隊友的可愛和親切?傆X得一切才剛剛開始,卻已匆匆結(jié)束,回看一周的點點滴滴,不禁有幾多感觸涌上心頭。

  首先,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機會,讓我們在進入工作之前對單位有了大致的了解。許院長對醫(yī)院概況和院史的.解說,讓我們重拾了那段崢嶸歲月,悠悠院史二十年,夾縫中求發(fā)展。一個成功的企業(yè)或團體,背后肯定有一個強大的組織者在運籌帷幄,中心醫(yī)院也是如此,它讓我認(rèn)識到了精神、信念、思路的重要性,從人才建設(shè)到醫(yī)院管理,再到綜合服務(wù),我們看到了程序化管理的優(yōu)秀成果,更看到了醫(yī)院輝煌燦爛的明天。

  俗話說:一個企業(yè)的人力結(jié)構(gòu)在于它對員工人心的收買能力。邱主任對醫(yī)院基本行政制度和勞資政策的介紹,讓我們感受到了醫(yī)院優(yōu)厚的福利待遇和對職工的人文關(guān)懷,使我們更安心和衷心的為其服務(wù),創(chuàng)造更大的醫(yī)院價值。另外,對人員的深造和進修的鼓勵及優(yōu)惠措施,也使我們在今后的發(fā)展中少了一些后顧之憂。

  另外,張部長對醫(yī)院精神和文明的講解,讓我領(lǐng)悟了醫(yī)院深厚的文化底蘊和人文氣息。最后周院長又對今后工作中的利益做了明確要求,包括舉止、服飾、語言、儀表等為塑造中心醫(yī)院良好的服務(wù)形象奠定了基礎(chǔ)。

  總之,在短短7天的過程中,我深深地被中心醫(yī)院的魅力所吸引,我慶幸選擇了中心醫(yī)院,在這樣一個“追求卓越、自強不息、勇于挑戰(zhàn)、戮力發(fā)展”的集體中,我們沒有理由不去努力提升自己,為醫(yī)院未來的建設(shè)增磚添瓦。“能力有限、努力無限”,我相信在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我會在小小的平凡崗位上,做出一點不平凡的成績來。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇9

  我在xx醫(yī)院為期2周的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,雖然只是短短的兩個星期,卻能讓我體驗到與內(nèi)地之間的文化差異,感受到--醫(yī)院以人為先、專業(yè)為本,敬業(yè)樂業(yè),群策群力的工作氛圍。

  一、人性化、規(guī)范化的管理

  醫(yī)院是一所急癥全科醫(yī)院,我們有幸參觀急癥室及深切治

  療部兩個急、危、重癥科室。他們病房的護理隊伍設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、專科護士、注冊護士、登記護士、健康服務(wù)助理,另外,深切治療部每天有專業(yè)的物理治療師為病人進行肺部的物理治療,機械維修組人員定期到科室負(fù)責(zé)貴重儀器的檢測、維修。每個崗位有統(tǒng)一的工作指引、規(guī)范的操作流程,員工們自覺、自律,病房管理整整有條,干凈舒適。在--醫(yī)院不管你走到哪里,都能看到人們在緊張而有序的工作著,外來者幾乎不知道病房主管是誰,似乎管理于無形,卻隨處都可見到管理的結(jié)果。在護護、醫(yī)護合作上,人人平等,團結(jié)一致,致力發(fā)揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術(shù),讓我深深體會到他們?nèi)娜狻⒁愿叨鹊呢?zé)任心對待每一位病人,更重要的是在搶救生命的同時,不忘保障病人的隱私,關(guān)注病人的尊嚴(yán),讓每個病人都能安全、安心地接受治療。這種對病人的人性化關(guān)愛深深地感染著我。

  人性化關(guān)愛還貫穿于員工之間。職業(yè)安全健康局及醫(yī)院制定統(tǒng)一詳盡的職業(yè)安全和健康保護措施,使員工在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是管理的核心,他們以經(jīng)驗和行為帶動全員為醫(yī)院服務(wù)。病房到處張貼著標(biāo)準(zhǔn)的指引、醒目的標(biāo)識,如體力處理操作,使用電腦的正確姿勢、工作壓力管理等。使護理工作有章可循,有條不紊,形成職業(yè)安全、人人有責(zé)的安

  全工作氛圍。在觀察與交談中,我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫--人獻出愛心,帶來希望的無私奉獻的精神。憑著愛心與關(guān)懷,為病人提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  二、健全的醫(yī)院感染控制體系

  醫(yī)院的感染控制做的相當(dāng)好。這是我體會最深刻的。醫(yī)院感染控制組有感染控制醫(yī)生1人(兼職),專職護士4人,感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導(dǎo)。他們有一系列標(biāo)準(zhǔn)的防護措施,每個病區(qū)設(shè)有有負(fù)壓隔離裝置,到處都是醒目的標(biāo)識和宣傳海報,各類職業(yè)安全和健康資料手冊應(yīng)有盡有,設(shè)備先進齊全,資源豐富,使用方便,員工落實消毒隔離自覺性非常高,尤其是醫(yī)護人員的潔手習(xí)慣已成自然。學(xué)習(xí)期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫(yī)院及部門高層召開的院感會議,內(nèi)容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致的工作作風(fēng)。

  三、人的.熱情與真誠

  踏進的第一步,的士司機便熱情的為我們介紹購物、飲食的好去處。來到--醫(yī)院,我們更能感受到中央護理部全體同仁,對我們的熱情與關(guān)心。簡單的休整后,廖老師為我們介紹醫(yī)院環(huán)境,并陪我們到街上購買八達通卡及生活用品,同時為我們準(zhǔn)備好地圖、地鐵指引、購物指南等日常生活的指引。在兩周的學(xué)習(xí)

  過程中,護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學(xué)習(xí)生活中有什么需要幫助;宿舍的工人阿姨每天為我們準(zhǔn)備干凈、工整的白大褂。他們這種高度的責(zé)任心以及對人無微不至的關(guān)懷讓我們感動不以,也讓我們真正體會到什么是以人為本的人性化服務(wù)。

  我想,我們需要學(xué)習(xí)的正是--醫(yī)院人性化、規(guī)范化、個性化的管理經(jīng)驗,以及--人對工作的熱情及無私奉獻的精神。

  最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會,讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運作模式。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇10

  三周的崗前培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束,作為一名新進的醫(yī)務(wù)人員,感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓(xùn)機會。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個有安全意識與常識,才能更快的保護自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容也須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

  崗前培訓(xùn),時短意重,收獲頗多,感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的不懈獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名埃唐佩縣合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此番崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的內(nèi)部信息和服務(wù)的'技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來的基層工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇11

  8月28日起,我院為我們這一批新員工開展一次為期15天的崗前培訓(xùn)。很感謝我院高層領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視,以及各科室的主任,護士長在百忙中抽出自己的寶貴時間來為我們悉心授課。

  在這短短的15天里,我每天都在學(xué)習(xí)不同內(nèi)容,接觸不同的事物。每一堂課都是那么的生動和精彩,讓我受益匪淺,但是讓我最記憶猶新的是我院傅院長,為我們講述的關(guān)于《醫(yī)務(wù)人員的成長與成才》。

  在這里他很生動的為我們講了關(guān)于“三個青年成長的故事”,在故事里他描述了三個剛剛從學(xué)校畢業(yè)的有為青年,同事被分配到同一家醫(yī)院上班。因為環(huán)境的惡劣,以及當(dāng)時人的心態(tài),和他們的出發(fā)點不同,以至于每一個人最后給出的答案不同。在這個故事里讓我們明白的一個道理就是—所謂的心態(tài)決定命運。

  一個人在工作中擺正自己的心態(tài),那么你做什么都會游刃有余。相反,如果你總是充滿抱怨或者不滿的`時候,你可能做不好手里的工作,也可能為自己帶來一些不必要的麻煩。

  作為一名議員人員,我們的宗旨是一切以病人的健康為中心,病人至上,救死扶傷。所以,我們的工作是容不得一絲怠慢。在工作中,可能會以為你的不滿,為病人的身心帶來痛苦,或是加重病者的疾患。所以,以下幾點就是我要恪守銘記于心的“法寶”:

  提高自我素質(zhì),加強職業(yè)道德修養(yǎng)。

  踏實工作,加強學(xué)習(xí)。

  善于思考總結(jié),培養(yǎng)興趣愛好。

  多參加有益的集體活動。

  在繁瑣而又忙碌的工作環(huán)境中,如果你遇到了不開心的事情,請不要讓自己揪著嘴滿聲的抱怨;如果,你遇到了困難,先冷靜的思考,請不要對自己說:“太難啦”如果你可以做到的事情,請不要輕言放棄。

  聽完了傅院長的講課,我們原本心浮氣躁的心,都受到了很大的感觸,特別是作為一名醫(yī)務(wù)人員,對待病患我們都應(yīng)該從心做起,視患如親,用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,人性化的管理,以及我們良好的人文環(huán)境,把我們醫(yī)院做到讓群眾滿意,讓我們共同的努力去建立一個全新服務(wù),全新的“三院”。

  作為三院的一員,我為有這樣的團隊感到驕傲,同事也為我是其中的一員很感到欣慰,最后,我想說的是,我會用心去做好每一件事情,把一件簡單的事做好,就是不簡單。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇12

  通過這次有特色、有亮點、有創(chuàng)新、主題鮮明、基調(diào)平穩(wěn)、貼近實際、導(dǎo)向正確、積極主動、健康向上的學(xué)習(xí),本人如醍醐灌頂,獲益匪淺,思想得到了重大的轉(zhuǎn)變,心靈受到了前所未有的洗滌,人格得到了極大的提升和優(yōu)化。通過這次深刻的素質(zhì)教育學(xué)習(xí),本人體會較深的主要有如下幾點:

  首先,素質(zhì)教育在任何時候都是必不可少的。假設(shè)我們每一個人都能將自我素質(zhì)提高到新的層次,統(tǒng)一思想,凝聚力量,堅決信心,振奮精神,那么這個集體一定強而有勢,堅而不摧,生機勃勃,蒸蒸日上,與時俱進。21世紀(jì),以病人為中心的效勞模式,是醫(yī)療效勞競爭的主題,是醫(yī)院開展的核心戰(zhàn)略。因此,為了提高我們醫(yī)院的競爭水平和生存能力,我們必須轉(zhuǎn)變效勞觀念,提高自我素質(zhì);把我們的思想從不合時宜的觀念,做法和體制中解放出來;從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來;用開展的眼光和觀念指導(dǎo)新的實踐。

  第二,用心效勞,以病人為中心。為病人提供主動效勞,全員效勞,全面效勞,如父母親人般無微不至的效勞,女兒式的效勞。堅持做到分工是相對的,效勞是絕對的,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。學(xué)會用心溝通,用心聆聽,用心工作,學(xué)會了解病人,理解病人,尊重病人。認(rèn)真貫徹以病人為中心的效勞觀念,就是要把病人的滿意和不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),堅持從病人最不滿意的地方干起,從病人最關(guān)心的事情做起,從病人最需要的事情做起。始終堅持病人至上。為病人效勞是沒有條件可講的,沒有理由可推的'。

  第三,學(xué)會微笑,真誠合作。微笑是走向成功的通行證。我們不能使外面陰雨連綿的天氣按我們的意愿變得晴朗,但我們卻可以使自己和別人的心情變得晴朗,而微笑就象能沖破云層的陽光。發(fā)自內(nèi)心的、真誠的微笑能給人以溫暖,讓人如沐春風(fēng)。微笑讓團隊合作精神更加凝聚,微笑讓我們團隊的效勞更加優(yōu)質(zhì)。真誠合作就要學(xué)會包容和寬恕,學(xué)會忍耐和接受,學(xué)會樂觀豁達,學(xué)會退一步海闊天空,學(xué)會舍小我而成大業(yè)。第四,自我勉勵,不斷成長,不斷進步,持之以恒。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇13

  三周的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,作為一名新進的醫(yī)務(wù)人員,感謝醫(yī)院能給我們這些新的提供寶貴的培訓(xùn)機會。通過三周的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染院中都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的諸項規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與籃球員防護,消防安全知識等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,使我受益匪淺。

  在院長激情洋溢的開篇演講中,讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了當(dāng)更深入的了解,她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的,融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,就非常要求我們年輕一代不懈努力,積極進取,繼承我們的優(yōu)秀語匯,在新形勢、新要求等一等勇于創(chuàng)新,堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn),把我們的品牌、形像打造的更響亮、更高大!

  最后,每一位都醫(yī)生后面都終點站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,我們必須實效性有主動性與常識,才能更好的保護自己。免疫學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

  崗前培訓(xùn),時短意重,收獲頗多,感觸頗深。門診部現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得勤奮工作的,而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的推進,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件瑣事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的和教育對我以后的`發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和產(chǎn)品與服務(wù)的技能。更重的是向干部職工職工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

  醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心得體會 篇14

  為了進一步提高新招騁醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平,我院于7月中旬對今年新招的120余名醫(yī)務(wù)人員進行為期7天的崗前培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:醫(yī)院概況、醫(yī)院規(guī)章制度、衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療安全風(fēng)險防范、醫(yī)護人員禮儀與行為規(guī)范、消防知識培訓(xùn)與演練、軍訓(xùn)等。

  通過培訓(xùn),使我進一步鞏固了在校已學(xué)過的知識,并且讓我在思想上樹立了較強的法律意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,能更好更快地投入到臨床工作中。

  本次培訓(xùn)使我留下深刻印象的是:消防知識培訓(xùn)和軍訓(xùn)。7月15日下午,在院領(lǐng)導(dǎo)及消防大隊中隊長的帶領(lǐng)下,我們來到醫(yī)院籃球場進行消防培訓(xùn)及現(xiàn)場演練。消防大隊中隊長詳細(xì)講解了火場病人疏散、逃生自救方法及注意事項,并示范滅火器的.正確使用方法。兩名消防工作人員在一個大油鍋里點燃了火,看著兇猛的火勢,大家既緊張又好奇,同事們看完消防工作人員的正確示范后,都躍躍欲試,大家輪番拿起滅火器進行演練,體驗了不一樣的驚心動魄。通過練習(xí),大家不僅增長了消防知識,也提高了防火及滅火的技能。

  接下來的兩天軍訓(xùn)雖然時間很短,但留下的回憶卻很深刻。炙熱的太陽烤炙著大地,我們這些被世人以“嬌生慣養(yǎng)”冠名的90后們,正在河池學(xué)院的籃球場上認(rèn)真地訓(xùn)練著,球場上留下我們挺拔的身影,可我們依然堅持著。訓(xùn)練期間,在教官的指導(dǎo)下,我們從站軍姿開始、不停的變換著動作,校園里時而傳出響亮的口號聲,時而傳來陣陣歡聲笑語。盡管訓(xùn)練時我們都熱得滿頭大漢,但大家仍堅守著鐵一般的紀(jì)律從未擦過一把汗,汗水浸濕了我們的衣衫,太陽曬黑了我們的皮膚,也曬出了我們積極樂觀的心態(tài),我們在苦與樂中磨練了自己的意志。

  這次培訓(xùn)并非普通意義上的培訓(xùn),而是院領(lǐng)導(dǎo)對我們新招醫(yī)務(wù)人員的重視、關(guān)愛與期盼,那就讓我們載著夢想和希望上路吧!

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