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班主任學習心得

時間:2023-04-12 16:34:19 心得體會 我要投稿

班主任學習心得15篇

  我們有一些啟發(fā)后,馬上將其記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編為大家整理的班主任學習心得,希望能夠幫助到大家。

班主任學習心得15篇

班主任學習心得1

  這次班主任培訓中。聆聽了老師的精彩報告,那樸素真摯的語言,生動有趣的具體案例,深入淺出的為我們闡述了班主任的教育勞動是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。我深深的被他們的那種高度責任心和對教育事業(yè)滿腔熱忱的崇高品質折服。通過這次班主任培訓,使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任就做到下列同點:

  一、提高自身素質

  班主任的一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

  二、走進學生的心靈

  作為班主任是班級的組織者、教育者,所而做為一個班主任要善待每一個學生,做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的`心理距離,與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系。

  三、管理好班級體

  在班級里,班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級“小氣候”,優(yōu)化班級系統(tǒng)。班主任應教育學生開擴視野,經常結合一些社會知識,讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標,并從小都能向自己的目標去奮斗。

  四、信任學生,尊重學生

  渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說,信任更是推動其上進的力量。在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,盡量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助。

  五、正確評價,鼓勵學生

  教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。

  教育是一門科學,育人成才是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術,才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,多學習先進經驗,不斷改進,不斷提高,積極探索,善于總結,使自己的班務工作水平盡快提高。這樣才能當好一名成功的班主任。

班主任學習心得2

  在本次班主任培訓中,專家們所闡述的教育觀點平實,沒有華麗的詞藻,以大量生動感人的事例全面敘說了班主任工作的一些經驗和搞好班級的具體做法,通過兩天的培訓活動,使我對自己的班主任工作有了新的思考和認識,下面就簡單談一談自己的一點思考。

  思考一:專家平民化

  在去學習之前,自己曾想這些做報告的人都是全國著名的專家,肯定會講些高深的理論,會大談特談教育學、心理學的知識,可是在這兩天的學習中,做報告的專家們并沒有談些高深的理論性的東西,而是從實際教學中和工作中的具體事例談起,他們所談事例在我自己工作中大多也都經歷過,無非是一些如何管理班級、如何處理班內事務的一些做法,自己不禁在思考:為什么自己認為是端不上大席的“狗肉”,在別人那里卻成了“魚翅燕窩”,并且大家還都樂意去品嘗呢?或許越是平常的、大眾的東西越會有人去關注它吧,畢竟這些和自己的工作最直接、最有用。正如學會屠龍之術倒不如學會殺豬有用的多。我想:專家之所以能成為專家,就是因為他們能把常人不以為然的事情做的最好,能夠把自己工作中的小事不斷進行總結反思、進行積累,或許真像其中一位專家所說:成功并不像你想像的那么難。

  思考二:學生教育系列化

  班主任工作的重點就是管理好班級、教育好學生,目標很明確,但真要達到理想的目標并不容易。做過班主任的老師都明白,管好學生一時的不良行為簡單,但要改變學生的不良行為就很難了,這主要是我們不能針對學生的實際情況制定一個系列化的教育計劃。其實,每一個學生的不良行為都有他產生的原因,表現(xiàn)的形式等,針對不同的原因、不同的表現(xiàn)形式要制定不同的計劃,抓住各種教育時機,做到跟蹤教育,畢竟要改變一個人的習慣并不是一件容易的事,如果我們只是做到見到問題處理問題,發(fā)現(xiàn)情況處理情況,那無異于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,治標不治本。

  思考三:尊重和寬容——班主任工作的法寶

  蘇霍姆林斯基說過:“每個人都有一顆成為好人的.心。每一個學生都希望自己是成功者,都期待收獲肯定和贊譽!边@就要求我們去充分的尊重、寬容、信任學生。作為教師,我們應該有轉化學生的信心和責任感,教師應該懂得愛的藝術,用師者廣博的愛,澆灌他們的心田,幫助他們形成健康的人格。要知道,愛是一種信任,愛是一種尊重,愛更是一種觸及靈魂、動人心魄的教育過程。充分尊重學生,愛護學生,寬容學生,能激起學生心靈的漣漪,緩解他們的抵觸情緒,從而達到教育、轉化的目的,使其按教師的意愿投入學習,正確處理好各方面的關系,使整個班級朝共同的目標努力,產生強大的凝聚力。

  有人說,寬容是一種美德是人性的光輝。在我看來,寬容更是教育的秘訣。懲罰是教育、寬容也是教育,卻比懲罰更有影響力。當一件被譴責的事情戲劇性地變?yōu)椤岸Y遇”時,更會引起人心靈的震顫,這就是寬容的魅力。為師之本在于“善”。讓我們寬容對待每一個學生,少些責怪,多些鼓勵;少些批評,多些關心。這樣,師生之間,就會形成一種互相理解、真誠相待的關系。

  班主任工作任重道遠,要做好班主任工作就必須不斷學習思考,以上幾點只是我學習后的幾點零碎感想,不當之處還請批評指正。

班主任學習心得3

  聽了幾位老師的課,讓我有了學習的機會,受益匪淺,感觸很深。我覺得兩位老師在課堂教學中都有這么幾個亮點:

  一、注重教給學生學習的方法

  教學應該是源于教材但又要高于教材,尤其在當今社會顯得更重要。教材只不過是一個范文或者例子,老師在教學時要把學習方法教給學生,讓學生學會學習,并且達到終身學習。教師在教學中就要有意識地讓學生逐步領會學習方法,讓學生掌握學習知識的竅門。幾位老師都能注重教給學生學習的方法,劉玲玲老師主要是教給學生抓住關鍵詞來理解句子的方法,讓學生通過讀句子找出關鍵詞,由理解關鍵詞的含義進而來理解整個句子的意思。幾位老師都能讓學生抓重點句來理解課文,通過反復讀,邊讀邊做批注的方法來學習課文。

  二、讓學生質疑問難,解決問題。

  “質疑問難”是學生學習活動中不可缺少的一環(huán),學生有疑問,才有思考。兩位老師都能讓學生通過讀句子提出有價值的問題,進行思考,進而解決提出的問題。

  三、尊重學生的體驗

  《語文課程標準》指出“閱讀是學生的個性化行為,不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。”?“要珍惜學生獨特的感受、體驗和理解”“對學生獨特的感受和體驗應加以鼓勵”。這種新理念,已成為閱讀教學改革的重要話題,為越來越多的教師所認可。兩位老師在這兩節(jié)課中也能注重學生的閱讀體驗。給學生充足的時間閱讀、思考、體會,創(chuàng)設寬松和諧的氛圍讓學生交流各自的體驗,來領悟文章的內容與中心思想。

  當然,幾位老師還有一些地方做得不到位的,如在指導學生朗讀等方面還有待大家共同討論,研究,因為這也是我自己做不好,也不知該如何去做好的問題,請多多指導。

  步入教師崗位的時間已年多,在過去的工作中,通過培訓和教學獲得了一些教學經驗,但是對于要成為一位成熟的教師來說還是遠遠不夠的。眾所周知,學習才能獲得更多的教學經驗。而一種快速的獲得教學經驗的方法就是聽課。每個學期學校都要展開聽課活動,在這近半個學期的聽課學習中,我受益匪淺。以下就是我對這次聽課活動后總結的'一點心得體會:

  首先,必須要有對教材的充分理解。理解教材,把握教材的重點、難點才能更好地把教學任務解決好,教材的理解是對教學做充分的準備,教師只有知道上什么,怎么上,什么是重點、難點才能上好課。要作好足夠的課前準備。課前準備包括備課、備學生、備教材。作好充分、足夠的準備教師才能在課堂上游刃有余,揮灑自如。處理、把握教材的方法十分獨到。三位教師對教材的處理和把握有其獨到之處。如李勇師在處理課文時分別采用了“說”、“采訪”、“畫”“游戲”的方法引導學生理解。最精彩的是學生把自制的禮物獻給自己的老師,表達了學生對老師的愛。一句教育名言說得好:“什么是教育,那就是學生把在學校所學的東西都忘記以后剩下的東西!蔽蚁耄覀兠恳晃唤處熢谏贤暌惶谜n后,該問問自己:當學生把這堂課所學的知識點忘記以后,還剩下些什么?十年,幾十年以后,當學生把所學的知識全忘掉以后,我們給他們留下些什么?我們的教育,能否給孩子們留下正確的思維方式,留下解決問題的能力,留下他們真正需要的種種?

  其次,必須要改變舊的教學模式,音樂課不同于其他科目,更需要學生與教師的自主互動,使課堂活躍起來。

  總得來說,通過聽課豐富了我的教學經驗和教學方法,給我的教學工作帶來很大的幫助。聽課是教師的必修課,以人為鏡,才能夠體察自己的優(yōu)點和缺點。通過聽課學習別人的長處,通過聽課,反思自己,才能不斷進步,這也是教師成長的一條捷徑。今后我將通過這條捷徑獲得更多的教學經驗,來幫助我更好地完成教學工作。

  xx年10月 19日—20日,利用2天的時間全校班主任赴北京開展了別開生面、特色鮮明的外出考察活動,這次活動針對性強、效果突出、明顯,使我受益匪淺。

  具體感受總結為以下幾點:

  一、真正的教育是以學生為本的素質教育,素質教育才是教育的歸宿。實施素質教育是當前我國教育的主旋律,新課程的實施和教改理念的不斷實踐,成為落實素質教育的助推劑,教師和教育教學管理者是教育發(fā)展、學生成長的生力軍。我們所參觀考察的兩所學校北京廣渠門中學和清華附中都是北京市有很大影響力的教育集團中心校,這些學校集中優(yōu)勢教育資源,辦優(yōu)質教育,并取得了顯著成效;著眼于學生的德、智、體、美、勞等五育并舉,學生的實踐能力與創(chuàng)新意識兼顧。大到學校的硬件設施,小到校園中的一草一木,無不展現(xiàn)著良好而又務實的育人氛圍,無不體現(xiàn)著素質教育旺盛的生命力。教育就是塑造人,讓學生享受高起點、高品位的德育,培養(yǎng)學生良好的`品質與堅強的意志,成為有人性的人。放手讓學生自主參與管理,學生自發(fā)組織開展各種活動,參加社會實踐,培養(yǎng)社會責任感及實踐創(chuàng)新能力,讓學生樹立愛心意識、責任意識和維護正義的精神。這些學校所形成的教育規(guī)模、管理風格和辦學特色無不滲透著教育者的教育智慧,無不凝聚著他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業(yè),這些學校將素質教育演繹的淋漓盡致,大氣豪邁而又自信!

  二、教育的成功源自教育細節(jié)的成功。學校是教書育人的場所,草率、粗放的校園環(huán)境無疑對學生有著潛移默化的傷害。老子曾說:“天下大事,必做于細!苯逃鳛橐环N事業(yè),如果光停留在口頭上而不體現(xiàn)在行動實踐上,則無異于空中樓閣,如水中月、鏡中花。我們所參觀的這些學校校園環(huán)境優(yōu)美,建筑設計布局合理,校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見。學生的繪畫作品、書法作品、小制作、工藝品等在細微之處體現(xiàn)著教育者為學生才能的展現(xiàn)和拓展所做的努力與良苦用心。這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒,如果我們在這些方面進入了一種常規(guī)教育的話,那么對學生身心的健康成長、才能的展現(xiàn)無疑是一種促進。

  三、提高自身基本素質,做學生的良師益友。班主任一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德、以個性育個性、以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些,班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,才能在學生中樹立實實在在的形象。著名教育家魏書生說過:“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,只有走進學生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。”所以老師要善待每一個學生,關愛每一個學生,把學生當作自己的孩子,當成自己的朋友,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生的心靈,做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心,這樣才能搞好師生關系,管理班級才能取得良好的效果。

  四、班主任要有責任心。教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻、就會有甘為人梯、善為人梯的精神。這幾天的考察學習使我認識到作為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。

  總之,此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的教育,也是對我教育教學工作的鞭策!我在今后的工作中,要多學習先進經驗,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。

班主任學習心得4

  為提高班主任工作水平和工作能力,總結探索班主任工作的特點和經驗,研究新時期班主任工作的新方法,逐步建立一支熱愛教育事業(yè)、熱愛學生、師德高尚、素質優(yōu)良的中小學班主任隊伍,7月8日,20xx年暑期開化縣中小學(幼兒園)800余名班主任在浙江省開化中學千人會議室參加培訓。

  開化縣教育局黨委副書記、副局長余佑紅,開化中學黨總支書記、校長余岳峰,教育局基礎教育科科長樓紅良,教育局研訓中心主任嚴生明等領導出席了開班儀式。

  7月8日上午的開班儀式上,教育局黨委副書記、副局長余佑紅致辭。他希望各班主任能通過此次培訓提升班級管理水平,認清新時期教育形勢,明確班主任工作的責任和要求,進一步提高自身素養(yǎng),將培訓所獲所得積極運用到自身實際的班級管理工作中去。

  培訓第一天,浙江省正高級教師、浙江省德育特級教師、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)立人中學校長厲佳旭作了題為《新時代中小學德育破局之路——<中小學德育工作指南>之解讀和實踐》的.精彩講座。

  他圍繞著“新時代德育”的主題,通過風趣幽默的言語、生動的實例和睿智的剖析,從課堂教學改革、校園文化建設、良心教育、班主任工作和師德師風建設等多方面進行了詳細的闡述。厲校長的講座理論聯(lián)系實際,有互動,接地氣,更有高度和廣度,在座班主任聽得認真,記得仔細。

  余佑紅副局長總結中指出,厲校長的講座既有德育的規(guī)律和方向,又有德育的技巧和方法,是“道”與“術”的完美結合。他以“資源系統(tǒng)、教授系統(tǒng)、實踐系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、評價系統(tǒng)”為支撐落實學生核心素養(yǎng),給學生終生有用的教育。

  7月9日的培訓中,開化縣北門小學林密蜂、蘇莊鎮(zhèn)富戶小學汪莉、開化縣第一初級中學江紀衛(wèi)以及浙江省開化中學邱慧萍等四位身邊的優(yōu)秀班主任,以親切的語言結合自己的教學經歷和經驗,就班主任工作、班隊建設等方面把自己最精彩的一面與大家進行了分享。(林密蜂《把平凡的工作做到極致》;汪莉《你負責成長,我負責保駕護航》;江紀衛(wèi)《做一個快樂高效的班主任》;邱慧萍《經營和諧班級的四大要素》)四位老師簡短但精彩的發(fā)言贏得了臺下陣陣掌聲。

  7月9日下午,開展了知識測試。測試有理論的檢測,又有實際案例的分析,更結合市縣教育實際,突出教育前沿課題,就衢州市委“1433”戰(zhàn)略體系及“衢州有禮”等熱點問題如何在教育工作中體現(xiàn)和落實進行了集中考查,使參加培訓的老師在測試中檢驗成果,尋找不足,加快成長。

  培訓最后一天,班主任們認真總結,反思實踐,提煉收獲,本次培訓,對班主任工作意義、價值、理論和方法等方面有了更深的解讀,為有針對性的、科學地做好班主任工作指明了方向,必將提高我們班主任的素質和工作水平。

班主任學習心得5

  暑假假期看了《做一個會“偷懶”的班主任》和《班主任工作法》的成功秘訣叢書,從中也學習了很多優(yōu)秀管理和教育學生方法,讓學生在不自覺中長大成人,正如老子所說:“授人魚不如授人以漁”。這一點本人體會比較深刻,小孩總要長大,學生終要成人,下面就要本人談談學習該書后的心得體會,以及本學期實施該方法的所產生的問題。

  1、遇事多和學生商量,要給學生真正的自主

  商量既是了解學生心思的最好辦法,又是讓學生倍感尊重的最好辦法,最主要還是歸還了權利給他們自己,讓他們多思考自己人生,盡早獨立。例如,我們班有在很多比賽中都獲獎,有籃球賽、聽寫大賽、乒乓球團體賽和拔河比賽等。既然獲獎了,那也肯定有獎金的,如果將獎金按照誰有份參加的,錢就平分給誰,就會引起其他沒有參加的同學不滿,不但比賽沒有本班的啦啦隊,甚至導致大部分同學都會沒有班集體榮譽感。所以,在班會課上,我是這樣來處理,先對獎金進行陳述與表彰,然后說:“1、獎金只平分給參加比賽的同學,會造成不參加比賽的同學不滿,班集體榮譽感流失。2、獎金不發(fā)一些給積極參加比賽的同學,會對這些同學的積極性產生很大的打擊。這件事使我左右為難,不知道怎么辦好?大家來提個意見幫我解決吧!毕旅嫱瑢W積極發(fā)言,有個同學說:“從獎金里抽一半來發(fā)給參加比賽的同學,剩下一半留下來做班活動經費!苯浳宜伎己笳f:“那假如以后各個比賽我們班都有獎,那剩下來的錢用來干嘛?”這是立刻就有同學反應起來:“用來學期期末我們吃一頓!”然后,我算了一算:“我們班27個同學,吃一頓每人費用40元,那也要1000多元哦,怎么夠吃?”同學們又想了一想,有個同學提出:“等我們畢業(yè)再吃,吃大餐。”我立刻說:“唉,好注意哦!”其他同學又說:“哪!聽到沒有,千萬不要走,不要不讀書,等到畢業(yè)后吃大餐哦!”就是在這樣七嘴八舌討論下,我讓了我們班的學生成為了真正的主人,而我只是在接納他們的意見。因而在拔河比賽中,每一個主人都賣力,最后拿了個第三名的好成績;在籃球比賽中,在沒有我的組織下,大部分同學抬凳子到籃球邊去觀看本班的籃球賽。

  2、駕馭全局的能力

  對班級管理工作能收能放,收放自如,全都在你一手在掌握之中,你才能偷懶。否則,放手的工作是做了,最后班級卻一瀉千里。駕馭能力不是說有就有,要在長期對班的情況摸索,對班上可能出現(xiàn)的情況作出正確的判斷,什么時候要嚴一點,什么時候要松一點,要把握好這個度。

  3、因材施教,因人而異

  教師要公平公正地對待每一位學生,但是絕對的公正又是不存在的,而且絕對公正原則不適于教師對學生的教育管理工作。因為,每個學生的性格不同,承受力不同,有時絕對的公正反而不公正。比如,兩個同學遲到了,其中一個同學經常遲到,對遲到滿不在乎;而另外一個同學偶爾遲到一次,而且非常自責。如果遵循公平的原則對兩個同學進行同樣的批評,那合適嗎?在我們班,我對偶爾遲一下到的同學,一般都是說:“遲到了,快點啦!”,這些同學就會立刻趕快腳步跑進課室。對于經常遲到,累次不改的,則找來談話,先以教育為主,然后在他面前登記他遲到、曠課和早退等多少多少節(jié),講清楚到達多少節(jié)就處分,讓他知道后果的嚴重性。對于成績好的同學,要求他們嚴格要求自己,爭取更高的'水平;對于成績一般的同學,鼓勵他們好好學習,學好了技能,將來也會有一份好的工作;對于成績較差,甚至經常違反紀律的同學,則先要求他們先學會做人,學會遵守紀律,在此基礎上,再慢慢教育他們:學點技術才是實際之道!所以,教育學生,不是每個學生都使用一樣的教育方法,要考慮學生的性格、家庭背景和智商等問題,做到因材施教,因人而異,才能更好地解決問題。

  4、欲擒故縱法

  對待調皮、搗蛋、固執(zhí)的學生,教師的談話內容一定要建立在事實充分的基礎上。一般來講,不要遇事就找他們,在日常管理中適當?shù)摹袄渎洹币彩潜匾。但針對此類學生的具體問題,針對性強、實事求是、是非明確、要求嚴格的談心力求達到立竿見影的效果。對于我們班頑固的學生,我通常先跟他們交談,但是經過幾次交談后,學生還是遲到曠課,效果不大時,我就會采取不與其交流溝通,令到他感覺到因老師不找他而害怕。當學生還是繼續(xù)不聽的話,假如已達到處分條件,就拿處分來向他攤牌,此時,學生會心慌而請求老師給次機會來改正。假如學生處分都不害怕的話,因為還沒有到開除處理,就用最后一種方法,就是下學期開學報名要父親來學校找領導才可以報名,這樣學生就會收斂很多。

  以上就是我暑假時學習班主任做法的心得體會,還有很多的教學方法和理念值得我去研究與實踐,爭取自己能掌握更多的班主任管理和教育方法。

  十年樹木,百年樹人。教師是人類靈魂的工程師,而班主任工作作為教師中的重要組成部分,其肩負的任務更加艱巨。他是班級工作的組織者、班集體建設的指導者,是思想道德教育的骨干。

  《中小學班主任工作規(guī)定》明確,“班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者,是中小學生健康成長的引領者,班主任要努力成為中小學生的人生導師!薄鞍嘀魅我Τ蔀橹行W生的人生導師”,這句話含義頗深,把班主任的角色定位定準了。確實,班主任不僅是傳授課業(yè)之師,更是人生德行之師;班主任不僅是課業(yè)上的尖子,更是德行方面的楷模;班主任不僅要自己課業(yè)拔萃、品德超群,還要善于引導、培養(yǎng)學生,讓他們都成為德智體美勞全面發(fā)展的人。

  盡管所有的主修課程中都涉及到知識、素質和技能方面的教育,但是,班主任所承擔的輔導工作顯得更為集中而持續(xù)。進一步說,他們在自己的職業(yè)生涯中會邁向更高的階段,將會更投入地從事指導性工作,更有效地協(xié)助學生,并且進一步增強自身的理解和操作能力。這種能力主要包括:充分考慮男孩和女孩,還有來自不同文化和民族背景的學生的不同興趣、經歷和成績,并幫組他們取得更大的進步。

  《中小學班主任工作規(guī)定》還強調,“班主任在日常教育教學管理中,有采取適當方式對學生進行批評教育的權利!币赃m當方式對學生進行批評教育,是班主任和所有教師約定俗成的權利。《規(guī)定》以條文的方式明確,這便是法律授權,對于班主任行使教育權利提供了法律依據(jù)。不過,對于“適當方式”還是有必要明確,一者避免班主任濫用權利,二者避免班主任不好掌握。

  學生是沒有長大的孩子,犯錯誤時很正常的,沒有批評、沒有懲罰的教育是不完整的教育。對于受到老師批評的同學,在個別交流的時候,班主任要以最平和的心態(tài)、最平等的狀態(tài),從親人的角度告訴學生。老師為什么要在很多同學面前批評他,并且從他的立場出發(fā),分析學生的心理感受,表示同情和理解,盡量消除他心中一些很氣憤的想法。最終目的是要讓學生心情愉悅地接受。

  每位班主任所處的具體環(huán)境不同,成長的軌跡各不相同。有的班主任雖然是新手上路,卻能很快地適應班主任的工作,并駕輕就熟地迅速成長為優(yōu)秀班主任;有的則是因個人喜好而從事了這一工作,卻因缺乏經驗,屢遭挫折和失敗而放棄;有的則因缺少經驗,在班主任工作中手忙腳亂,不得要領;有的做了一輩子班主任,卻未必成功;有的班主任開始時只是把班主任作為一個職業(yè),但是在與學生的接觸中,在工作中逐漸喜歡上了這份工作,并把它作為畢生追求的事業(yè),各種情況不一而論。

  不管你處于成長的哪個階段、正在經歷怎樣的心路歷程,都有必要換個角度,重新審視自己和自己所從事的這份工作,努力發(fā)現(xiàn)這份工作的價值和意義,尋找并創(chuàng)造工作的快樂

班主任學習心得6

  在廣西中小學德育專題遠程培訓視頻啟動儀式上,學科專家朱家安教授為大家作了題為《追尋幸福:德育的應用之義》的專題講座。講座包括“實踐緣起——一個班主任的困惑與探索,理論回眸——尋找德育困境之根源,德福一致——追尋幸福的過程即是良好德性養(yǎng)成的過程,追尋幸!叱龅掠Ь车膶嵺`探索”四個部分,從理論和實際的方面深刻闡述了當前學校德育實踐工作中面臨的諸多困境及其解決的途徑,具有很好的指導作用。

  其中令我深受啟發(fā)的一點是,朱教授于講座中提到,基于幸福內容的德福一致性,需要我們培養(yǎng)學生正確的幸福觀,即讓幸福在分享中升值,在給予中升華。而在人生遭遇苦難、痛苦時我們更易體會到幸福,可能也更易樹立學生正確的幸福觀。這不由得讓我想起周國平先生《守望的距離》一書中提及的一種觀點。周老師說:“幸福與成功足以讓我們的心靈支配宇宙,不過,在人生中還有比幸福更重要的東西,那就是凌駕于一切成敗福禍之上的豁達胸懷。”

  細細想來,xx年,面對突如其來的汶川地震,多少人被困于廢墟之下,生命在災難中顯得如此渺小,但他們心胸豁達,面對著死的恐懼,領悟著生的'偉大,演繹出一幕幕奇跡的畫片,這一刻宇宙顯得如此渺小。災難中所失去的不僅沒有熄滅他們人生的航燈,反而再次點燃了他們?yōu)暮笾亟覉@的激情。而這種經歷深重苦難后收獲的幸福,展現(xiàn)出來的豁達的胸懷,不就是最好的德育資源,非常值得我們傳遞給學生,從而讓學生形成正確的幸福觀嗎?

班主任學習心得7

  從九月二十號開始的網絡培訓已快到尾聲,六個專題我都反復地進行了學習,并認真做好了筆記,一個多月的時間雖然短暫,卻讓我獲益匪淺。下面就本次參加遠程網絡培訓談談自己的一點體會。

  首先,此次培訓,讓我對班主任工作重新充滿了信心。因為從教已近十年,所接觸的學生啥樣的都有。從剛畢業(yè)時的一個新手,經過向老教師學習處理班級問題,經過真誠的對待學生,十年的時光就這樣一揮而去,可感覺自己好象找不到再向前邁進的步伐了。網絡培訓中專家的講解,大量的課堂實例,都讓我看到了成功的班主任獨有的魅力。我也知道了自己今后努力的方向。

  其次,網絡培訓為我們提供了多方的交流。遠程網絡學習中,不同地域的同行們,可以盡情的互相交流,互相學習,在互動中我們探討教學中的困惑,交流教學中心得,甚至也可以發(fā)發(fā)自己的牢騷,感覺一切都是那么的親切自然。專家講解,又為我們解決了班級管理中的許多誤區(qū),并通過學習專家的成功經驗,對自己的工作有一定的促進作用,。

  總之,通過這次培訓,我真正感到要學習的`東西實在是太多了。我們不能只教會學生書本上的內容,只注重學生成績的高低,更應該給學生創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境,讓其身心都能朝著健康的方向發(fā)展,為我國教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

班主任學習心得8

  xx老師的帶領下,班主任工作室一行人已經在一起走過了一整年的時間。回顧這一學年,我認為以下幾點內容以下學到的內容讓我獲益匪淺:

  首先對于班隊課的上法:

  一、班隊課存在的意義是幫助學生得到自我發(fā)展,完善學生的思維品質。班主任在教育教學工作中應該重視班隊課的價值。

  二、班隊課在初中階段不同階段所要重視的方面是不同的:

  1、七年級上半學期要注重引導學生的行為習慣。

  2、七年級下半學期注重學生行為習慣的'鞏固和規(guī)范。

  3、八年級上半學期應著重應對學生學習習慣和學習方法的引導。

  4、八年級下學期應該強化學生自信心,人際交往的引導。

  5、九年級上半學期應該注重學生思想品質以及學習態(tài)度方面的引導,要讓學生樹立自信心。九年級下半學期就是對中考壓力的疏導。

  朱老師在不同階段對班隊課的重點引導就如一盞指示明燈般指導方向,知道我們不走歪路。

  三、班級角落單獨拎出來的學生一定要得到老師等多的重視與肯定,這樣才有助于學生行為習慣的提升以及帶動整個班級的氣氛。

  其次,由于參加麗水市心理健康優(yōu)質課評比,在朱老師的連夜指導下,我對于心理健康課的上法也有了一定的了解。心理健康課和班隊課有著異曲同工之妙,但是它更注重準確和出處,更具有科學性。其次心理健康課也更加需要活動來支撐,讓學生有感而發(fā)并有所思有所得。在課堂中讓學生老師的引導下進行自我教育,讓學生的心理更加強大就是心理健康活動課的目標。在這方面我還很欠缺,特別是理論知識的欠缺,因此我必定會再接再厲,爭取成為學生的“心靈捕手”。

  最后從xx老師身上我更是看到了身為一名班主任教師因具備的品質:有思想,膽大心細行動力強卻又時時為他人著想,負責心已然成為工作習慣。面對學生或者徒弟的請教,耐心細致可謂孜孜不倦。我不僅佩服朱老師,更是在朱老師身上看到了作為人民教師的尊嚴,而我也必將努力朝著這個目標前進。

  本學年,總結起來就是一句話,用心去做班主任,行動起來,一切都會有回報!

班主任學習心得9

  本學期的幾次班主任培訓使我認識到自己每日所做的很多事情,只是每個班主任應該做的,只是些基礎工作。而班主任的許多工作更需要藝術性和實效性,這使我深感班主任工作的不易和責任重大。深深感到要想在班主任工作上取得突破,就需要不斷地學習,不斷地研究,不斷地反思。

  我要做一個愛生如子,以愛打動人的班主任老師!芭踔活w心來,不帶半根草去。”這句樸實的話一直鞭策著我。“學會賞識,愛滿天下!睂W生是班級的主人,他們的身上有著許多的閃光點。成人,是多少家長對自己孩子的期盼。而今,我更要加用自己的真心、真愛去對待他們,關注他們,給他們賞識,讓每一個孩子感受到愛。同時,也引導他們用同樣的方式去愛別人。

  對待那些有困難的孩子,也給予同等的關心和呵護,讓他們發(fā)掘自己的潛能,喚起他們的自信,做一個熱愛生命、熱愛生活、熱愛學習的人。

  我要做一個用心學習的班主任。要給學生一杯水,老師要做一眼泉。班主任是孩子們最親近的朋友,一個出色的`班主任將引領著他的學生走向成功的人生道路。而我,雖在努力尋求成功之路,卻苦于知識的匱乏,仍收獲微小。所以,我要學習,學習名師的成功之道,學習先進的管理經驗,學習許許多多。

  我更要做一個研究型的班主任。時代在飛速前進,一切只滿足于現(xiàn)狀的人將落后于時代,班主任工作更是如此。班主任所做的是人的工作,面對的是一群群天真、可愛的孩子,他們是祖國的未來,民族的希望。他們還有許多的奧秘等待著我們去探索,去研究。當我們學會研究的時候,我們的班主任工作也將進入更高的境界。

  學習短暫,回味無窮,感悟有限,真心無盡。這學期的培訓必將激勵著我去尋找成為一名成功班主任的那一條蹊徑。

班主任學習心得10

  今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的,比如鄺根生主任、黃齊娟老師(廣東省優(yōu)秀班主任)、趙健濤老師等,因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗,而且是比較成功的,那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛,我們中國有句古話叫做“他山之石,可以攻玉”。

  第一個問題:如何對待和處分違紀的學生?

  學生違反紀律一定要受到紀律處分,這一點可以說是天經地義,所謂國有國法、校有校紀、班有班歸,無規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情,我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?最近一年多來,我在班上大力推行這樣一種處罰方式:對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告,描述他當時的違紀心理,請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐后,我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一:受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒,因為他在上面唱歌或者講故事時下面的.同學會給他熱烈的掌聲,可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二:學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,大家的目光都集中在他身上,對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力。第三:可以令到學生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能。班上有一名男生小謝同學,平時不愛出聲,有一次違反了學校的宿舍管理條例。他自己選擇了罰上講臺將故事,結果他的故事講得很流暢,而且情節(jié)生動,獲得了同學們一陣有一陣的掌聲,在同學們的掌聲中,他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,而且充分的意識到自己其實并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法。

  第二個問題:如何批評學生,怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

  記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生,有時弄得自己也很難堪下不了臺,而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生,即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,摸索出一些行之有效的招數(shù)。第一招叫做:“退三進一”,我們看電視時經?梢钥吹竭@樣的鏡頭,老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,為什么撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點,此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優(yōu)點,作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,雖然可能只是一個小小的閃光點,但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話:“用放大鏡看學生的優(yōu)點,用縮小鏡看學生的缺點”,我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話:“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧? 我們班有個男生小黃,性格比較反叛,具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結概括:班主任說什么他都不樂意,班干部做什么他都認為不對!但是這個學生有一個愛好愛踢足球,口才和反應能力都很不錯,出黑板報也是個人才,有一次我們班與兄弟班踢足球,結果我們班以3:2勝了,其中有兩個球是他進的,那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話,首先我就贊揚他今天在足球場上表現(xiàn)如何積極英勇,關鍵時刻連下兩城,力挽狂瀾,為班級的勝利奠下了堅實的基礎,獲得了同學們一浪接一浪的掌聲,之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,巴西的藝術足球,聊到足球他特別來勁,聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格,贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他已經變成了歡樂的海洋,這個時候我看準時機話題突然一轉:“但是你有沒有好好想過,你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部,你有沒有冷靜的思考過為什么?”然后我跟他一一分析原因,開始的時候他還只是點點頭,到了后來他自己主動表態(tài),過了一段時間我又跟他出來長談了一次,慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀,期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績,問自己的成績有沒有進步。高二一開學我起用該同學做班干部,做的很出色,而且曾經有一次考試進入過全級前十名。

班主任學習心得11

  聽了王z老師的講座感觸頗深、收獲巨大。以往我們總會把班主任工作想得很難很煩很復雜,甚至有很多人不愿意擔任班主任工作。聽了王老師的講座讓我不得不重新審視一下自己之前的態(tài)度。原來班主任不僅是個充滿智慧的職位,更是一份充滿愛的工作。就像王老師一樣只要我們去多觀察、多動動腦筋、多去想一些辦法一句話,只要把心思全部放在班上,自然會有很多的奇思妙想,自然會走進學生和家長的心里,那么班主任工作將不再是負擔而是一種教育的享受。

  王老師此次以“如何創(chuàng)建班級新生活的意義”為主題,給我們帶來了一場很精彩的講座,其中例舉了很多具體又實用的例子。讓我記憶最深的是王老師的四尊文化,即尊己、尊人、尊物、尊規(guī)。在整個班級管理中,這四尊文化始終貫穿其中。如以班級規(guī)則為抓手,凸顯四尊文化;四尊文化引領班級新生活;四尊文化立意下的班規(guī)是生活導向而非行為約束;有計劃的組織系列四尊主題活動等。

  生活中王老師總能很好的利用日常生活事件引領學生成長,把教育溶于生活小事。就如低年級的孩子年紀小,自我管理能力較差,自己的物品不懂得如何去保管,拾到的物品也不知如何處理。針對這些情況,王老師開展了以“尊物”為主題的班會,從無主的、自己的、他人的物品這三方面著手來展開。一場熱烈的班會課開下來,孩子們不僅明白了己物和他物的意義,也更懂得珍惜物品,這就是王老師開展的有自己班級特色的“尊物”班會。

  現(xiàn)在學校,孩子們的座位幾乎都是以男女搭配的形式來安排。一次,王老師班的學生大多數(shù)提意見反對男生和女生坐在一起。按照少數(shù)服從多數(shù)的道理,我們可能就真的`換了排位置的方法。王老師卻不是,她為此專門以“男生女生坐在一起的利與弊”為辯題組織了一次辯論賽,全班分兩隊每對有男生也有女生,各組積極去搜集資料,最后是利大于弊的辯方獲勝,從此孩子們再也不說不要男女生坐一起,孩子們也心服口服,并且也知道了男女搭配干活不累的道理了。創(chuàng)建班級生活真的是門很大的學問,不僅要多想還要想的是有趣的方法。不僅這兩件事,王老師針對班級的問題都會去開展各種各樣豐富多彩的主題班會,他們的班級生活真的是與眾不同有全新的風貌,絕不是我們的按部就班。

  聽一次好的講座遠比自己慢慢在摸爬滾打中摸索經驗成長的快的多。此次學習對自身也有很大的沖擊,更是感受到了巨大無比的壓力,身為一個班主任相比之下也有些許沮喪。要當好一個好老師,不僅需要專業(yè)上的扎實還得各方面都能了解,所謂上知天文下知地理了。否則,對于充滿想象力又個性十足,還有大批學歷高于自己學識豐富的家長,根本就hold不住啊。只有不停的對自己說,加油啊一刻也不能停下學習的腳步。

班主任學習心得12

  不知不覺已經有一個月的時間了,這一個月中,我花在學習上的時間是比較長的。就學習方面我說不上有什么可貴的經驗,只能說學習中有一些心得與大家一起共分享吧!

  很多時候,我自己會感到心態(tài)浮躁,我想主要的原因是自己有點失去方向,對于未來很迷茫。這樣的.狀態(tài)讓我無法靜下心來學習,容易急功近利或是患得患失。我想這個時候需要好好地整理自己的思想,認識自己的優(yōu)劣勢,認真地制定一個目標。擺正了心態(tài)之后,就全身心地投入學習之中。當然學習要講究方法,求效率。我喜歡事先安排自己的時間,擬計劃,把一段時間要完成的大致任務一條一條地列出來,然后結合每天的課程安排,將任務落實到每一天,我鐘情于這種踏踏實實的感覺。有了計劃后就得按照它一步一步來實行,并一直堅持下去。我覺得自己這一點做得還是蠻好的,其實這往往需要很大的定力,不能因為貪求一時的歡愉,而使一頁計劃變成空頭支票。 “業(yè)精于勤荒于嬉”與大家共勉。

  通過學習,我知道班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學生群體。因此,班主任在工作中既要有宏觀的群體管理,又要有微觀的個性發(fā)展指導。班主任在教育教學實踐中,應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創(chuàng)造型人才的自然特點變?yōu)閯?chuàng)造與成功的起點,培養(yǎng)一代創(chuàng)造型人才。而在這個方面,我懂得很少。需要學習,再學習。

  學習中,在認真看資料的同時勤于思考,善于質疑,所謂“學而不思則罔,思而不學則殆”。不懂的問題查詢網絡,再就是在論壇發(fā)帖,和同學或老師多討論,這樣通常受益匪淺。

  這就是本人近階段的學習體會,希望自己能再接再厲。

班主任學習心得13

  近日,教育部下發(fā)《中小學班主任工作規(guī)定》,其中提到班主任工作量按當?shù)亟處煒藴收n時工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績效工資管理,在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的,以超課時補貼發(fā)放班主任津貼。選拔學校管理干部應優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任!斪x到這則新聞的時候,我的內心百感交集,不勝唏噓。

  雖然,我只在上一個學年當過一個學年的班主任,可就是這一年,讓我懂得了當班主任的艱辛和壓力。簡單地說,當科任老師,只需要在你上課的時候履行你該負的責任,其余的時間,就是你自己的,你可以為了你的`學科成績輔導一下學生,也可以為了提高你的學科專業(yè)能力而進行“學術專攻”。而當班主任呢,除了科任老師上課的時間,其余的時間就是你的。你不單要完成學科教學任務,你更加要花大量的時間和精力去完成一些隱性的班主任工作,而這個班主任工作有可能在上班時間內完成,也有可能貫穿在下班之后。作為一個班上任何一個學生出了什么大事小事都要第一時間向你問責的班主任,那種隱性的壓力也是跟科任老師截然不同的。

  作為一所新校,萬事都要重頭做起,班主任的工作量更是難以言說。然而上一學年我們班主任的補貼有200元,比科任老師多120元。說句難聽的話,這120元還不夠因為勞累導致生病的一次看醫(yī)生的費用!

  今天在網上看到重慶的新聞,說那里小學的班主任補貼早已有300到500不等,更加覺得心理不平衡。

  雖然下一個學年極有可能我不用再做班主任了,但我還是為這個教育部下發(fā)《中小學班主任工作規(guī)定》的獎勵方案而拍手稱贊。同時,也希望作為教主科的科任老師不會跟班主任拉下太大的距離,因為,教主科的科任老師,也苦得很哪!

班主任學習心得14

  經過兩天的培訓學習,特別是聽了賈高見老師和聶細剛老師的講座,讓我受益匪淺。作為一個剛畢業(yè)不久的新老師,特別是第一年當班主任的我,遇到一連串解決不到的問題,這樣的培訓讓我感覺好像久旱逢甘雨,如沐春風。下面我來說說我這一年來的真實感受。

  從小我的夢想就是當一個人民教師,一直在我心中,教師的形象都是很高大的。但是自從我當了班主任,我才意識到班主任的艱辛。

  我任教的學校是一個小鎮(zhèn)上的中學,這里的學生大部分是留守兒童,父母大多在大城市里工作,很少回家,所以造成好多學生行為習慣非常惡劣,特別難管教。我一開始接手這個班,我就發(fā)現(xiàn)問題特別多:上課遲到,曠課,隨地吐口水吐痰,隨地扔垃圾,滿嘴粗口的人一大堆,更恐怖的是,平均每隔兩天打一次架,每星期一到星期四晚上就有十個左右的學生爬墻出去外面不回來上晚修(我們學校是全封閉學校)......很多很多,我來到這里的唯一感覺就是沒素質真可怕。我是一個脾氣很好的人,我后來慢慢發(fā)覺我的脾氣變差了。有一次,我處理這些打架事情從周一到周五沒有斷過,幾乎一件事情未完,另一件事情就接著來,我被壓得透不過氣來,我哭了,我崩潰了。我當時就很想放棄做老師了,我就想著隨便回家找另外一份工作算了。但是,我沒這樣做。我堅持下來了,就算多苦多難,這也是我的選擇,既然當初選擇了這條路,我就應該義無反顧地走下去,更何況我現(xiàn)在走的這條路是我從小的夢想。

  寫到這里,我想到了培訓時我們第五組的口號“吾心飛揚,毋忘初心”。其實這句話真的說出了我們的心聲,當初我們滿懷希望地來到這塊土地上,立志為這里的教育做出一點貢獻,雖然現(xiàn)實并沒有想象中那么美好,過程也特別心酸,但不要忘記最初的那份最單純的心。

  這兩天的培訓,讓我想了很多,幾位培訓老師的說話也印象特別深刻,從中我也學到了很多不一樣的教學方法。其實,當我靜下來思考我的工作時,我常常會心一笑,我想到更多的是跟孩子們在一起的開心時刻,而每一個這樣的時刻,我都用鏡頭記錄下來,紀錄孩子們成長的點點滴滴。

  我知道,我在做班主任方面還有好多不足的'地方,所以我特別向往這樣的培訓,這樣的培訓不僅讓我學到知識,還讓我認識了好多像我一樣工作在第一線的班主任,我們在一起總是有很多機同的話題,可以一起尋找解決的方法,讓我覺得,我并不是一個人,我有好多小伙伴在支持我,這樣,我變得更加有信心,我也相信,只要我努力,我的工作會變得越來越好......

  最后,我感謝我們這個培訓班的班主任——伍老師,讓我們有了一個這樣的平臺來更快更好地成長。我相信不久的將來,我們都會變成我們希望成為的那個人,我們的學生也會變成我們所期望的樣子。

班主任學習心得15

  雨果先生曾經說過這樣一句話:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我很喜歡這段話。通過此次培訓,我更深刻地認識到了班主任工作的重要性、艱巨性,下面我把自己培訓后感受最深的和大家做一下交流。

  我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。我想,作為新時期的班主任,我們應該做到如下幾點:

  一.不斷提高自身素質,塑造具有個性的魅力班主任。

  班主任的一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣!叭说镊攘κ强梢运茉斓摹。經常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程,我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

  具有個性的班主任應該具有以下魅力形象:

  1,將愛的教育貫穿于整個教育的全過程。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容,面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,得寬容處且寬容。班主任對學生不僅要給予關心、愛護、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導、開導等,使師生之間關系融洽、自由、和睦,而且要對學生嚴格要求,嚴加管教,嚴和愛并不矛盾。只有愛而缺乏嚴格的要求,就不會有真正的教育,唯有做到寬嚴適度,嚴愛統(tǒng)一,方能有效地培養(yǎng)學生良好思想品質、行為習慣。常言道:“嚴師出高徒”“教不嚴,師之惰”“愛必嚴,嚴是愛”。愛與嚴是辯證統(tǒng)一的 。

  2,保持師生心理的近距離。除了教師的衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,親切的,熱情的。比如和學生一起做游戲,有意識了解學生中流行的話題,感興趣的'內容等等。

  3,做一個知識淵博,興趣廣泛的“孩子王”。作為一個新時代的班主任,自身文化修養(yǎng)的高低直接影響著學生對老師評價的信度和效度。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業(yè)書刊,學科專業(yè)書籍,社會熱點的書,學生愛讀的書等等。人要有自己的底線,追求?傊,一個班主任,首先是一個人,我們都希望自己能是一個有魅力的人,人不一定要長的美麗,但是一定要有魅力。班主任一定要是讓學生信服的人。

  二.優(yōu)化班級管理,營造和諧寬松的魅力班級。

  作為班主任是班級的組織者、教育者,因而做為一個班主任要善待每一個學生,做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心,做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系。

  建立良好的班級體,班級應該是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的多少上,更應該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。我自我檢討以前做得不夠好,對快樂的重要性認識不足,今后我要想辦法還學生一個快樂成長的童年。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。

  三,努力與家長成為合作伙伴,建立共同愿景。

  班主任工作是以學生家長需要為開始,以學生家長滿意為結束。老師要想辦法與家長成為合作共同體,這個力量要遠比教師單方面的力量大得多,教育的效果自然也是事半功倍。

  怎么與家長建立共同愿景呢?首先讓家長明確我們目標一致,是共同培養(yǎng)孩子,其次明確為什么做?一切為孩子的全面和諧健康發(fā)展,是讓孩子成人成材;再次讓家長明確我們

  怎么做?也就是家長要與班主任齊心合力,團結一致,互相信任,互相幫助,實現(xiàn)共同的目標。

  以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,更好地投入到工作中。

  總之,人性化管理決不是放棄管理,不是要降低規(guī)章制度的嚴肅性和公正性。而是在按章辦事,文明制教的基礎上,更注重提高管理的藝術和科學,改變管理的方式和方法。每個學生都是一個獨特的個體,都有一個特殊的靈魂,只要你能夠讀懂它,理解它,那么你將會改變一個學生的未來,甚至是一生的命運。讓我們用真摯的愛去解讀其靈魂,用人性化的教育方法去重塑其生命,讓每個學生都健康快樂的成長吧!

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