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每天心得體會
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編整理的每天心得體會，希望對大家有所幫助。
每天心得體會1
俗話說：“浪費時間就等于慢性自殺�！币簿褪钦f時間就是生命。珍惜生命就是要好好的把握時間，把握現(xiàn)有的時間，改變將來的命運，而過去已是過去，我們所不曾改變的東西。
通過學習李踐的《時間管理》使我們了解了更多的關(guān)于我們在時間上的合理利用及提高利用率的方法。時間對每個人都是公平的，在我們過去的生活中，我從中發(fā)現(xiàn)在管理時間中諸多不足，也通過在學習李踐所講解的過程中學習和改進。例如：在過去的時間，我們碌碌無為，但是它已成為過去，埋怨、后悔也無濟于事，所以我們要無怨無悔地面對當前現(xiàn)有的`美好時間。把握今天，才能展望未來，未來才會有希望。
曾在《士兵突擊》中看到，許三多曾說過“好好活著就是做很多有意義的事;很多有意義的事就是好好活著�！焙芎唵危馕渡铋L。時間是無法衡量，因為他是無價之寶。我們擁有時間，那么我們是幸福的。擁有時間，就可以讓我們愛護關(guān)心家人和朋友;擁有時間，就可以實現(xiàn)我們的人生目標;擁有時間，就可以使我們創(chuàng)造更多的財富;擁有時間，使我們看到藍天白云欣賞她們的美麗……
生命僅有一次，人生也不過是時間的積累。珍惜時間就等于珍惜生命。今天的每一分鐘都勝過昨天的每一小時。而現(xiàn)在，把握今天的每一分每一秒，它將點點滴滴地鋪墊著你生命中的道路。認真做好每一件事，因為它都需要時間。過去將一去不復返，珍惜眼前的時間，才能珍惜你的生命。永遠要記住，生命只有一次!
每天心得體會2
每日感言：工作中的學習需要比課堂上的學習多百分之百的'注意力！
今天，葛主任給了我兩本書讓我先學習學習理論知識。它們是《巫山縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革工作手冊》和《社會保險法》。葛主任還教導我，只有先對這些政策有了了解，才能推動后面工作的有序開展。
下午，唐鄉(xiāng)長又安排我?guī)兔f(xié)助幾個村官完成“農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記表”，數(shù)百份紙張從我筆下劃過，手都寫麻了，不過還是蠻有意義的。
期待明天，美好充實有意義的一天！加油！
每天心得體會3
初次與書本見面的時候，我是被它的名字所吸引的。“每天進步一點點”里面有著“從平凡到卓越的189個道理”，它是由一位平凡而又偉大的母親——吳章鴻女士編著的。我很喜歡這本書，那里有著看似平凡、簡潔的短語，可是卻蘊藏著極其深刻的道理，很發(fā)人深省。書里的每一篇小小的文章讀過之后，都能震撼我的心靈，我有時會自嘆，有時會感到面紅耳赤。
我非常的欣賞吳章鴻老師運用這種教育家書的方式教育子女，這是中國的傳統(tǒng)做法。但她那別出心裁的家書，既避免了空洞說教，也使兒子領(lǐng)悟到母親的心意。如果家長直接對子女進行說教，往往給子女的感覺是居高臨下，指手畫腳，缺乏平等的氣氛，不太容易讓子女接受。久而久之，還很容易受到子女的抵制。而吳章鴻老師采用的這種方式方法，給人的感覺是家長和子女共同學習，平等交流，運用民主的態(tài)度共同探討人的成長發(fā)展的道路。這樣的與孩子溝通的方式，真的十分值得我們每一位家長的借鑒，這樣的一種方法也許比長篇大論般的教訓和閑言碎語似的嘮叨要好的多。吳章鴻老師所選的文章，有的是經(jīng)驗的累積，有的是對生活的感悟，趣味盎然寓意深刻，我相信每一位讀過的人都會從中受到啟迪的。
每天進步一點點”重在“每天進步”四個字。所謂“每天進步”就是永不停止向前邁進的腳步，而不是今天進步一大點，明后天就可以歇歇了�！懊刻爝M步一點點”的價值還在于對“一點點”的`珍視上。阻礙一個人的成功通常不是那些顯而易見的大問題，而是一些平時不注意的雞毛蒜皮的小事。正是這些看似微不足道的小事，如果不用心解決掉，就能無休止地消耗人的精力�！疤煜码y事必成于易，天下大事必作于細”。不凡見于細微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”，成功自然會水到渠成。
沒有人不想成功．但并不是所有人都能夠成功。那么，成功到底有沒有秘訣? 成功的奧妙到底蘊藏于何處? 答案是：只要每天進步一點點。
“一步登天做不到，但一步一個腳印能做到；一鳴驚人不好做，但一股勁做好一件事，可以做；一下成為天才不可能，但每天進步一點點有可能”。樸實的語言，深刻的道理。詩人云：沒有比行動更美好的言語，沒有比足音更遙遠的路途，季節(jié)的斑斕和誘人來自自然的造化，蕓蕓眾生的春果源之于創(chuàng)造。我們?nèi)祟惖某晒δ�？我認為一個人之所以會成功，是因為他不斷的進步，不斷的改善。
中國有句古語：“不積跬步，無以至千里。”說的就是量變積累到一定程度就會發(fā)生質(zhì)變吧！所以說，不要幻想自己能突然脫胎換骨，馬上就能成為一個卓越的人。要知道，最終會帶來一場“翻天覆地”的變化的原因就是每天進步一點點。
每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創(chuàng)造一點點，只要每天進步一點點并堅持不懈，那么有一天你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，不知不覺中，你已經(jīng)在同事中脫穎而出，具備了承擔更多責任的能力 。
每天進步一點點，我相信：明天會更好。
每天心得體會4
凌晨六點的鬧鐘一次次將我吵醒，似乎在提醒我第一天上班，可不能給領(lǐng)導留下不好的印象哦！吃完早飯，匆匆地坐公車來到事先與組長約定好的市政廣場集中，然后一起去人力社保局報到。
踏進社保局門口的剎那，我的內(nèi)心既欣慰又有一層淡淡的擔憂。欣慰是因為我總算可以像個大人一樣的`工作了；擔憂是因為怕自己不能把工作做好。
還好，社保局小李姐的熱情接待以及會議上陳局長富有幽默的話語讓我如釋重負。
會議的主要內(nèi)容是傳達社保局對我們實習生的殷切希望，以及在考慮吃住等多方面的因素情況下將具體的同學分配到具體的崗位。
期待明天，充實美好有意義的一天！加油！
每天心得體會5
每日感言：激動加幸運，自己遇到了好的領(lǐng)導！
今天，早早地我就到兩坪鄉(xiāng)政府報到了。在唐鄉(xiāng)長的安排下，我被分到“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革領(lǐng)導小組辦公室”，跟著葛主任和楊主任學習。
第一天，葛主任沒有給我安排什么具體的任務(wù)，而是讓我先熟悉一下政府工作的`環(huán)境，認識一些常見的人，并將辦公室具體做什么給我作了一下介紹，還有就是政府的作息時間安排。通過葛主任和楊哥不厭其煩地講解，我對自己的工作有了一個初步的了解。
葛主任和楊剛大哥人很好，我感覺自己很幸運。
期待明天，美好充實有意義的一天！加油！
每天心得體會6
燕子去了，有再來的時候;楊柳枯了，有再青的時候;桃花謝了，有再開的時候，但是時間卻一去不復返了。
時間是世界的霸主，“隨著時間的流逝，許多繁華的城市變成為廢墟，滿頭青絲的少女成為白發(fā)蒼蒼的老婦。人類的赫赫業(yè)績，總是在時間的車輪下被碾個粉碎�！薄皶r間不斷地將現(xiàn)在拋向過去，使人產(chǎn)生悲觀和絕望的情緒。但是，時間的另一個功能是將意想不到的、完全新奇的未來之物接納到現(xiàn)在�！笨梢哉f，時間掌控著世界上的一切，當然也包括蕓蕓眾生中，你和我的生命軌跡�；蛟S，你我還處在生命中幼小的童年時代，我們默默無聞、一文不銘，但只要你能管理好你生命中的時間，那么，你也就駕御了世界的霸主，它就可以讓你成為富翁、作家、名人……甚至有無數(shù)種可能，只要有足夠的'時間，因為任何東西都是用你生命中的時間換來的。
在讀這本書之前，我對時間管理有著很模糊的認識，比如說：老師給我們給我們布置的寒假作業(yè)、我是一天拖一天，今天說明天做，明天說明天……就這樣，直到快開學了我才開始去做老師布置的功課。有一首詩叫《明日歌》，是啊!我生待明日，萬事成蹉跎;世人苦被明日累，春去秋來老將至。當看完這本書時，我發(fā)現(xiàn)我以前是多么的愚蠢。郭沫若說過：時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。
我在這本書上還看到過這樣一則小故事：傳說在五臺山的懸崖峭壁上生長著一種與眾不同的鳥：它長著四只腳，兩只光禿禿的翅膀，但不會像一般的鳥一樣飛行，人們都叫他“寒號鳥”。在一個草長鶯飛的春天，草碧綠樹的夏天，稻香滿空的秋天，寒號鳥都整日東游西蕩，還一個盡地向其他鳥兒驕傲的展示它那絢麗多彩的羽毛。隨著隆冬將至，其他的鳥都忙開了：它們有的開始結(jié)伴飛到南方，準備過一個溫暖的冬天;留下來的，就整天忙著積聚食物，銜草筑巢。唯獨寒號鳥渾然不把如何過冬當回事，轉(zhuǎn)眼間，冬天來臨，天氣一天比一天冷，其他鳥兒都換上了羽絨新裝，而且待在溫暖的巢里。這時的寒號鳥，身上的漂亮羽毛都脫了。夜間它躲在石縫里冷得直打哆嗦，它不停的叫著：“凍死我了!凍死我了!……明天就壘窩!凍死我了!明天就壘窩!等到天亮了太陽出來了，溫暖的陽光一照，寒號鳥忘記了夜晚的寒冷，于是它不停的唱：”得過且過!得過且過!太陽下暖和!太陽下暖和!“就這樣寒號鳥過一天是一天，一直沒給自己造個窩，最后凍死在巖石縫隙里了�！�
明天明天，還有明天，寒號鳥就是這樣安慰自己。卻不知道這個明天足以把它帶入墳?zāi)梗晕覀円欢ㄒ龅浇袢盏氖陆袢债叀?/p>
珍惜時間就是珍惜生命，牢牢的把握住在生命中的每一分每一秒。時間是世界上最快又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最容易被忽視而又最令人后悔的東西。
每天心得體會7
每日感言：世界上沒有簡單事，只有不用心去做的事！凡事需用心！
今天的任務(wù)是繼續(xù)加強理論知識的學習。
另外，楊哥開始教我如何為前來辦理養(yǎng)老保險的`鄉(xiāng)民辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)。這看似非常簡單的一個事情，卻有很多的細節(jié)需要注意。如辦理養(yǎng)老保險手續(xù)需要哪些材料，六十歲以前的老人和六十歲以后的老人辦理養(yǎng)老保險手續(xù)的區(qū)別以及其中的繳費問題等等。
昨天沒有填完的表，今天還得繼續(xù)填，加油吧！
期待明天，美好充實有意義的一天！加油！
每天心得體會8
“最有價值的知識是關(guān)于學習方法的知識，它是學習力中最講科學含量，最講技術(shù)操作品質(zhì)，其優(yōu)劣程度決定著一個人學習的成敗�！�
——哈佛學習格言
最想與大家分享的就是這句話。在大學的學習中，我們應(yīng)該提高的是自己的學習力;養(yǎng)成好的學習習慣，修煉良好的心態(tài)，這些才是我們能夠受用終身的東西。
『一』給自己找個目標。
世界之大，知識之廣博，使我們很難成為那種極少有的全才，致使我們要在“得失”間衡量。經(jīng)濟學中，最根本研究的出發(fā)點也是源于資源的稀缺性。我們在大學的時間是有限的，那么如果可以盡早的就有適合自己的人生規(guī)劃——給自己個目標，在大學的學習過程中，效率會更高，我們也不容易迷失方向，因為我們更有針對性，可以有選擇的涉及相關(guān)方面的知識及準備相應(yīng)的技能。
顯而易見的，立志做學問和立志在外企工作的人，他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的目標要做的準備肯定是不同。相比之下前者會花更多時間去讀書、做實驗和思考、總結(jié)；后者則需要有更豐富的參加活動經(jīng)歷和更open的想法。
不管怎樣選擇，都沒有好或壞的區(qū)別，只要是自己喜歡的方向，堅持走下去，在大學中都會取得不錯的結(jié)果。
『二』給自己找點壓力。
好的環(huán)境，好的學習伙伴，好的師資力量，好的資源，這些都是很好的外因，可是真正讓自己踏實的去學習的還是源于自己的心。
學習是一種心態(tài)，當我們意識到我們想學真正的.知識，而不只是去混個大學的學士證書時，才真的能靜下心來讀書。有時候人會和自己妥協(xié)，告訴自己，做到這樣就夠了。但如果我們稍微往后面想一想，就知道現(xiàn)在的一些能力、技能的遺失，在以后人生路途中總要承擔相應(yīng)的后果——那時，我們就要花更多的時間來彌補，或者已經(jīng)因此而錯失了很好的機會。就像無間道中一句話：“出來混是需要還的。”所以，常常給自己一個需要學習的動力，一點壓力，告訴自己把握好現(xiàn)在！現(xiàn)的學習知識，鍛煉能力，是為了以后的夢，為了以后的生活，所以必須要學點什么，給自己一個這樣的心態(tài)，這種緊迫感，去積極的主動的學習。
『三』做個蝸牛吧。
一直喜歡這首歌：“……我要一步一步往上爬，等待陽光靜靜照著它的臉，小小的天，有大大的夢想，總有一天我有屬于我的天�！�
有時候，我們該學會做個蝸牛吧，當我們發(fā)現(xiàn)自己那里不足，又迫切的想改善時，那時千萬不要浮躁。因為很多知識、技能的積累是個有時點滴的過程（就像英語），一步一步的爬，最后才能“乘著葉片往前飛”。有這樣的思想準備，給自己一個每天努力“爬行”的方向，習慣這種微小的步伐，不急于看到效果，當然最終時間的坐標軸上一定會看到遞增線條。
『四』學習是一件終身的事。
可能當我們走出校園，形式上的學習終結(jié)了，但我們一輩子還是學生。直到生命和世界告別時，我們才真的結(jié)束學習生活。所以，不要妄想逃開學習，試著去找到里面的快樂，那里也能實現(xiàn)自己的價值
每天心得體會9
假期認真拜讀了著名作家丁夫《每天學點兒心理學》這本書，讀后感觸頗多。我認識到了教育不僅僅是教學，教學過程中的心理輸導也是至關(guān)重要的。每天學點兒心理學，懂得越多，我們就越能解釋身邊的現(xiàn)象，選擇好自己的情緒和做法。
沒有讀這本書以前，總覺得心理學很深奧，也很虛幻，但是通過讀書，我被它的案例的科學性、真實性所折服，可以說它是實實在在存在的東西，與此同時我還發(fā)現(xiàn)心理健康與身體健康同樣重要，同時兩者之間是相互聯(lián)系，相互影響的。
書中有很多道理值得借鑒，其中《用自信照亮人生》一節(jié)對我啟發(fā)很大。美國職業(yè)橄欖球聯(lián)會前主席杜根提出這樣的說法：強者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬于有信心的人。也就是說，如果你只接受最好的，你最后得到的往往也是最好的，只要你有信心。有自信的人從心里就認定自己，可以沒有什么畏懼。
在事業(yè)上對自己充滿信心，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。在具有其他品質(zhì)的時候，你最基本的條件就是要有自信，自信是激勵自己達到所希望目標的積極態(tài)度。
書中配以許多案例，不但不乏味，反而讓人有一種從生活中悟出哲理的感覺，視野也開闊很多。通過讀書，我發(fā)現(xiàn)自己以往的看法存在著很多的偏頗：在教育教學工作中，總是把自己估計得過高，甚至有些自以為是；在不得志時，又往往把自己估計得過低，把所遇到的困難和不利條件統(tǒng)統(tǒng)看作自己的無能，以至于做什么事總是很極端。但學習之后，我逐漸發(fā)現(xiàn)想要了解自己其實并不難，除了要做一個冷靜的現(xiàn)實主義者，更重要的是要學會如何調(diào)整自己的心態(tài)：
首先要學會認識自己的工作，無論你是一棵參天大樹，還是一棵小草，自我認同才可能得到他人的認同；其次要學會善待自己，在教學工作中,生學生的氣是難以避免的,在氣憤時心疼一下自己，找一個僻靜處宣泄宣泄，不要讓那些無名之火傷身,更不能把學生作為自己的宣泄對象,甚至放棄對學生的教育；第三就是憂傷時，要心疼一下自己，找一些自己可以信賴的朋友，訴說訴說，讓陽光復現(xiàn)；第四是在勞累時，要心疼一下自己，美美的睡上一覺，人不過是血肉之軀，經(jīng)不住太多風霜雪雨。
除此之外，我的最大收獲還在于我的性格，為人處事的方式，甚至價值觀都發(fā)生了很大的變化。開始學會如何去關(guān)心他人，處理事情時開始考慮的周到了些。逐漸開始觀察、理解學生的心理，情緒上的變化，并力所能及的'給予一些心理上的疏導，和言語上的安慰，以緩解輕度的心理上的問題，也許這些“微乎其微的事”不值得一提，但從小的行為的改變，可以看到這本書對我大的影響。它使我終于明白了“快樂其實很簡單”。只要我們放開胸襟，包容自己、包容每一個學生，我的教學工作就會很舒心，成功也會不求而遇的。
因此，從現(xiàn)在開始你就要學會自信，做任何事情都要自信，做任何事情都要有信心。昂起你的頭，大聲地對自己說“我是最好的，我一定可以做得更好。
每天心得體會10
參加這次鐘承恩老師的116期的團隊復制特訓營學習后，覺得自己真的要學習的東西太多太多了，以前老是覺得自己什么都懂 點，什么都知道點，但做起工作起來又覺得自己不知道從何下手，沒有一個明確的方向。而且老是辦事情沒有效率喜歡托托拉拉，就像老師說的，知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于做精 做精不等于做專。真的是這樣的，這句話真的深深的打動我，如果每個人辦事情都是差不多的話，那完蛋這個事情會差得很遠，幾乎是沒有什么戲可以再唱了，所以對自己今后的工作一定要非常明確，特別作為公司的一個店長來說更是要確實的數(shù)據(jù)和明確的目標來說話。這兩天的學習我總結(jié)的幾點來作個分享；
1. 對團隊的三個統(tǒng)一 （思想統(tǒng)一目標統(tǒng)一 行動統(tǒng)一 ）一個優(yōu)秀的團隊都是會達到這種標準才叫團隊，而我們呢想想自己覺得自己做到這點了嗎？每次開會嘴上掛著說我們團隊怎么樣？怎么樣？每個月的目標都分配下去，但就是完不成，員工的大腦里頭根本就沒有那種意識，每個人都是很被動的做工作，每天我把自己搞得累死，也經(jīng)常問自己到底問題出在哪里？那么經(jīng)過這次學習我真的知道啦，主要原因是自己沒有起到一個核心領(lǐng)導的職責，沒有讓大家知道共同的目標是什么？沒有很明確的把每個人的工作職責分工以及每天的目標任務(wù)是多少？才導致自己在工作中遇到這些頭疼的問題。
2. 對團隊文化這幾個字很熟悉，但沒有真正的去理解透，那么通過這次的學習我知道了，一個團隊的文化是要非常明確清晰制訂一種標
準，強制性的去執(zhí)行，讓大家養(yǎng)成一個好的習慣，形成一種風氣，最后就形成公司的一種團隊文化。那么結(jié)合到我們工作中去說，公司的制度一直都有，但從沒有按照制度的標準去執(zhí)行，看見這些孩子都那么辛苦的上班，說真話不忍心去罰他們款，不罰他們又不按照制度上去做，嘴上每天說都沒有用，每天都是一樣的沒有改變，弄得自己心里急。就像老師說的那樣你真的愛他們就要對他們嚴格，必須強制執(zhí)行，沒有理由沒有借口，每個員工如果我們都這樣的執(zhí)行公司的制度的話，最后養(yǎng)成一種公司的風氣，只要進公司的新員工都就知道公司的制度，就會跟著老員工執(zhí)行公司的制度，最后對我們管理者來說就很輕松。
3. 會議的運作，每次我們開會都起不到好的效果，主持的人說得累死最后說來說去還是一樣，甚至大家抱著應(yīng)付的態(tài)度開會，根本就不知道開會的目的在哪里？經(jīng)過這次的學習我真的知道會議的重要性，而且還要多開會就是多溝通。特別像我們的晨會，是必須每天堅持要開的，一日之季在于晨，而且晨會是一天當中最重要的會議，在開晨會要有一個主持人一定要體現(xiàn)開心的'氛圍（擊掌，擁抱，唱歌，跳舞）每天可以換動開會的方式，激勵大家，每天的目標達成率在開晨會時就要體現(xiàn)出來，讓大家都知道每個人每天的目標是什么？沒有達成要多多給予鼓勵。夕會同樣也是很重要，但是不能太長（10---20）分鐘，對當天任務(wù)檢查和工作中出現(xiàn)的問題解決監(jiān)督的作用。
4 職前培訓我們每次只要是來面試的如果缺人見人就拉，我們來的新員工在店里待一天第二天就上崗，但是有的新員工來第一天就很
好奇，就自己直接找店里的老師父簡單的教幾下就直接上崗，說他又不好擔心影響他上班的激情，甚至我們有時崗位急缺人，來了個新人趕鴨子上轎，最后發(fā)生一些事情，因小失大。那么經(jīng)過這次學習我知道選擇員工一定要擇優(yōu)的人，新來的員工一定要做職前培訓，梳理觀念 對公司的愿景做成PPT讓在公司工作時間久的員工心態(tài)比較好的員工與新員工分享，在培訓前一定要做好計劃，不要沒有目的性的培訓，在培訓時要把公司的薪酬要講解。
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