公司員工培訓(xùn)的心得
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢?下面是小編精心整理的公司員工培訓(xùn)的心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
公司員工培訓(xùn)的心得1
早晨7點(diǎn),所有參加培訓(xùn)的同事整裝出發(fā),經(jīng)過一個(gè)小時(shí)歡快的旅程,我們來到了拓展訓(xùn)練基地――誠(chéng)智拓展培訓(xùn)基地。下車休息10分鐘后,隨著一陣急促的哨聲,大家迅速地來到大操場(chǎng)集合。教練為了緩解大家的緊張情緒,讓隊(duì)員背一首唐詩,唐詩背完后,教練為我們簡(jiǎn)單講解了拓展培訓(xùn)的由來,然后大家自由組隊(duì),并要求選出團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),取隊(duì)名隊(duì)訓(xùn),選隊(duì)歌,接著即開始了真正意味上的訓(xùn)練。
印象最深的訓(xùn)練是“穿越電網(wǎng)”。雖然是一個(gè)虛擬的電網(wǎng),團(tuán)隊(duì)精神在這個(gè)訓(xùn)練當(dāng)中卻被體現(xiàn)的淋漓盡致。這個(gè)訓(xùn)練要求全組15名成員從大小不等的的幾個(gè)電網(wǎng)交叉形成的洞里鉆過去,且不能觸碰到電網(wǎng),哪怕你的身材和你身體的柔韌度再好,若沒有隊(duì)員們的努力,也是很難穿越過去的,唯一有效的成功途徑就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我不算太胖,是較先被隊(duì)友抬出去的一個(gè)。鉆出電網(wǎng)的那一刻我有些感動(dòng)、興奮。原來很多的不可能在大家合作幫助下,可以變成簡(jiǎn)單而且可能。當(dāng)我們一個(gè)個(gè)隊(duì)員都在合作幫助下成功地穿越,驀然回首,我們看到在電網(wǎng)的對(duì)面僅剩下一直忙碌到最后的隊(duì)長(zhǎng),雖然隊(duì)長(zhǎng)過來時(shí)因電網(wǎng)晃動(dòng),我們被教練罰做 10個(gè)蹲起,我們還是分外的感動(dòng)!電網(wǎng) “穿越”的.成功,讓我認(rèn)識(shí)到:團(tuán)結(jié)的力量是無窮的。
企業(yè)的制度是一個(gè)企業(yè)員工做事的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則,它讓一個(gè)企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn),有據(jù)可依,包括日?记冢匠甏,培訓(xùn)開發(fā)等,等聽完這些,一個(gè)企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學(xué)方面,這個(gè)世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,二是把自己的知識(shí)放在別人的腦袋里”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當(dāng)好一個(gè)班主任,照顧好學(xué)生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教學(xué)目標(biāo),教學(xué)方法,教學(xué)進(jìn)度,提高教學(xué)質(zhì)量方法,備課標(biāo)準(zhǔn)化,精心設(shè)計(jì)作業(yè)等方面去著手。
在公司,執(zhí)行力是一個(gè)員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,一個(gè)企業(yè)的決策固然重要,但終究要落實(shí)到執(zhí)行中去,沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力是不能完成的,打造軍隊(duì)式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標(biāo)。西點(diǎn)軍校22條軍規(guī),十分強(qiáng)大。
公司員工培訓(xùn)的心得2
這段時(shí)間以來的培訓(xùn)已經(jīng)過去了,公司對(duì)我們也是非常關(guān)照的,我也對(duì)這份工作是感覺非常不錯(cuò),這次外出培訓(xùn)我確實(shí)也是進(jìn)步了不少,我也希望接下來能夠取得更好的成績(jī),這對(duì)我也是一個(gè)很大的提高,這段時(shí)間以來我也意識(shí)到了自身各方面的進(jìn)步,我對(duì)此也是感觸良多,培訓(xùn)之際也有一番心得。
我感激周圍同事對(duì)我的認(rèn)可,我也相信通過不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力自身會(huì)有很多的進(jìn)步和變化,這是我應(yīng)該要堅(jiān)持下去的,在這方面我對(duì)自己也是很有信心,這段時(shí)間培訓(xùn)也結(jié)束了,我一直都能夠認(rèn)清楚自己的方向也能夠維持一個(gè)好的狀態(tài),按時(shí)的完成好自己的本職工作,培訓(xùn)期間和老師學(xué)習(xí)到了很多東西,這是非常有意義的,我也應(yīng)該要在接下來的工作的工作當(dāng)中,去做出更好的成績(jī)來,積累足夠多的經(jīng)驗(yàn),這樣才能夠看到自身的進(jìn)步,才能夠去掌握更多的知識(shí)。
培訓(xùn)期間,我也能夠認(rèn)清楚自己的方向我相信這對(duì)我而言也是有非常大的提高,在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要堅(jiān)持去做好自己分內(nèi)的事情,在這樣的環(huán)境下面我確實(shí)還是有許多的成長(zhǎng),培訓(xùn)結(jié)束到現(xiàn)在我也一直都在維持好的狀態(tài),在培訓(xùn)期間我也掌握了很多東西,是一段非常充實(shí)的經(jīng)歷,相信今后可以做的更好一點(diǎn),在這方面我還是應(yīng)該要堅(jiān)持去做出好努力來,作為一名xx的員工,我也應(yīng)該要去吸取更多的經(jīng)驗(yàn)。
我未來也一定會(huì)去鉆研更多的知識(shí),不斷的提高自己,去增長(zhǎng)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),這對(duì)我而言也是需要認(rèn)清相關(guān)的職責(zé),在這個(gè)過程當(dāng)中我也愿意去接受更多的進(jìn)步,無論是做什么事情都應(yīng)該要對(duì)自己有更多的信心,我在這次培訓(xùn)期間確實(shí)是學(xué)習(xí)到了很多,對(duì)此我也感覺非常的有意義,無論是在什么時(shí)候都應(yīng)該要堅(jiān)定好自己的.態(tài)度,在這一點(diǎn)上面我也需要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn),我接觸到了一些過去沒有接觸過的知識(shí),在業(yè)務(wù)水平上面也達(dá)到了一個(gè)新的層次,所以這給我的感覺還是很不錯(cuò)的,我一定不會(huì)辜負(fù)了公司的期望,也會(huì)繼續(xù)去提高自身業(yè)務(wù)水平,以后爭(zhēng)取做的更好一點(diǎn)。
這次培訓(xùn)收獲至多,我也在平時(shí)的工作當(dāng)中得到了非常多的認(rèn)可,非常感激這次培訓(xùn)經(jīng)歷,我會(huì)提高自己的能力,做出好的成績(jī)來。
公司員工培訓(xùn)的心得3
為了豐富員工專業(yè)知識(shí),帶員工進(jìn)行新一輪學(xué)習(xí),我們特地邀請(qǐng)德國(guó)教授來進(jìn)行培訓(xùn),你有什么感悟?下面小編帶來的是德國(guó)教授培訓(xùn)公司員工心得體會(huì)。
01
值得學(xué)習(xí)的那些地方
教授50多歲的樣子,大學(xué)畢業(yè)后,在德國(guó)一企業(yè)工作過十幾年,從設(shè)計(jì)師做到部門的頭,后來到德國(guó)慕尼黑理工大學(xué)開展研究,教授學(xué)生。工程經(jīng)驗(yàn)豐富,理論研究深,幾天課程下來有以下幾點(diǎn)感受。
1.1敬業(yè)精神
教授是連續(xù)幾天講課,一講就是一天,一般上午10點(diǎn)會(huì)有休息,但是碰到我們有問題,他都會(huì)耐心解答,不緊不慢直到將你的問題解決。有時(shí)候碰到中午吃飯或者晚上吃飯,他也會(huì)把學(xué)生的問題解決然后再結(jié)束課程。即使有時(shí)候有人提醒,他也會(huì)專注于把問題解答清楚,可見其敬業(yè)精神。
1.2知識(shí)維度廣
完成我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì),要涉及到很多學(xué)科和專業(yè)。教授事前準(zhǔn)備的課程內(nèi)容就非常豐富,在講課過程中還會(huì)穿插這種事例,有A專業(yè)的,有B專業(yè)的,而且每個(gè)專業(yè)案例都闡述的非常深入,而且有信手拈來的感覺。
1.3英語表達(dá)好
教授是一個(gè)德國(guó)人,早期工作時(shí)需要經(jīng)常與法國(guó)人交流,彼此之間都使用用英語。后來到大學(xué)后,經(jīng)常去美國(guó)和新加坡分享交流,英語發(fā)音沒有口音,很清晰,大家基本上都能聽懂。一個(gè)德國(guó)人,練習(xí)英語表達(dá)和寫作,讓他面向更多的.受眾,分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。
1.4分析問題深刻
由于底下學(xué)習(xí)的聽眾都是工程師,教授講解課程后,大家都會(huì)很多具體的工程問題。耐心聽完工程師的具體問題后,教授都會(huì)從整個(gè)研發(fā)過程,從源頭上的設(shè)計(jì)原則上,去指出設(shè)計(jì)問題所在,然后按照設(shè)計(jì)原則給出有效的解決方案。提問題的工程師不僅解決了這個(gè)問題,而且了解了背后的理論和流程,以后碰到其他個(gè)案也可以從更深層次去解決。
1.5用圖表達(dá)
教授在Ipad Pro上安裝了Goodnotes這個(gè)軟件,頂層可以同時(shí)放多個(gè)工作任務(wù)項(xiàng),一邊投影的時(shí)候,一邊切換筆記板或者繪圖板。教授總能準(zhǔn)確的理解你的問題,然后用一個(gè)電容筆在繪圖板上繪制圖形,或者幾個(gè)方框或者幾個(gè)示意圖,用一張圖表達(dá)很多信息,清晰明了。
02
自己的一些思考
吳軍老師在得到的硅谷來信專欄中,提到過五級(jí)工程師的概念,如果按照工程師等級(jí)劃分,德國(guó)教授以前在公司算是二級(jí)工程師(正在設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)別人做不出的一個(gè)工程產(chǎn)品),而我目前算是4.5級(jí)工程師,稍稍能指導(dǎo)和帶領(lǐng)其他人一同完成更有影響力的工作。見賢思齊,要學(xué)習(xí)的地方還很多,要提高的地方還很多。
張萌在《人生效率手冊(cè)》中提到7個(gè)人物法,提煉他們的核心技能,不斷刻意練習(xí),找到自己想過的生活。就像在上一節(jié)中提到的,教授長(zhǎng)期在歐洲頂級(jí)研發(fā)單位工作,然后又在頂級(jí)的理工大學(xué)做研究,長(zhǎng)年的練習(xí)和積累,磨練了出了很多核心硬本領(lǐng),比如英語表達(dá)能力,工程畫圖能力,抽象提煉能力,多視角思考能力。
反觀自己的成長(zhǎng)過程,英語雖然過了六級(jí)考試,寫過一篇英文論文,英語寫作也是生疏了,口語很久沒有練習(xí),聽力也慢慢退化,還是需要長(zhǎng)期不斷的刻意練習(xí)。至于工程畫圖能力,小時(shí)候一直想學(xué)畫畫,沒有專門學(xué)過,不會(huì)使用一幅圖表達(dá)自己的想法,后來大學(xué)補(bǔ)上過畫法幾何也是匆忙,沒有用心。抽象思考能力和多視角思考能力,盡管業(yè)余時(shí)間在看一些書籍,學(xué)習(xí)混沌創(chuàng)新學(xué)院的課程以及何帆讀書會(huì)的專欄,但還是沒有掌握這種能力。
03
需要行動(dòng)的地方
文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力都是自己需要刻意練習(xí),悉心打磨的技能,需要結(jié)合日常工作會(huì)議,平時(shí)電話溝通,以及對(duì)外合作中不斷練習(xí)自己的語言表達(dá)能力。在每周的寫作中刻意練習(xí)各種主題寫作,在專業(yè)論文寫作鍛煉自己科技論文的表達(dá)能力。
針對(duì)工程畫圖能力,自己從小就是畫圖表達(dá)能力差,需要從基本的元素開始,一個(gè)元素一個(gè)元素開始畫,然后再組合成物體,使用圖畫表達(dá)工程意思。
針對(duì)抽象思考能力和多視角思考能力,需要結(jié)合何帆讀書會(huì)以及周六的創(chuàng)新學(xué)院課程進(jìn)行思考,輸出知識(shí)卡片,不斷練習(xí)自己的抽象思考能力,同時(shí)從不同利益攸關(guān)者去思考,他們有什么需求,他們會(huì)如何看待,鍛煉多視角思考能力。
公司員工培訓(xùn)的心得4
一、忠于工作
我們來到工作以后需要去努力的完成工作中的任務(wù),如果把工作當(dāng)成是公司附加給我們的一種負(fù)擔(dān),把工作不當(dāng)回事,在前期工作雖然會(huì)很輕松,但是到了后期就會(huì)感到非常的難,工作不是一蹴而就的,是需要我們不斷的努力不斷的去練習(xí)的,忠于工作就是要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),尤其是在前期工作不努力,不大好基礎(chǔ),在以后的工作中就會(huì)寸步難行,就像我們現(xiàn)在建房子一樣,如果忽視了地基的重要性,以后想要建高樓就根本做不成,因?yàn)闆]有結(jié)實(shí)的地基,沒法承載起重量,想要在以后的工作中走的更遠(yuǎn),成為管理層這些基礎(chǔ)的東西就必須要抓緊抓牢,不出現(xiàn)紕漏才可以,欲戴其冠,必承其重,想要能夠在未來取得成就就必須做好眼前,終于工作,把自己的工作做好,不應(yīng)付是的去做,要做好作透,讓工作順利完成才是正確的。
二、勤奮上進(jìn)
工作需要我們努力,如果來到工作崗位后沒有上進(jìn)心,不知道清風(fēng),只知道呆在這個(gè)崗位上一直干下去,是沒用的,因?yàn)槠胀ǖ膯T工并不缺,想要讓自己有價(jià)值就必須讓自己成為不可代替的人,讓自己的能力不斷的.提升,想要不斷提升需要努力,在工作中努力奮斗,不因?yàn)楣ぷ髌D難而放棄,不因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間是長(zhǎng)而抱怨,用一顆平和的心去對(duì)待,用自己的努力去前進(jìn),當(dāng)然光努力是不夠的的,還要學(xué)習(xí)心得技術(shù),心得知識(shí),填補(bǔ)自己的空白,讓自己的能力提升讓自己的工作變得更加的容易才可以,不是每件事情都是輕易完成的,提升也不是說說就行,需要的是付出,需要的是一次次的失敗,在失敗中成長(zhǎng),在困難中前進(jìn),才能夠開創(chuàng)出美好的未來,才能夠擁有一席之地。
三、團(tuán)結(jié)合作
一個(gè)人埋頭苦干或許能夠取得一定成就,但是卻比不上團(tuán)體的力量,我們工作也一樣,一個(gè)人的力量和一群人的力量是不同的,團(tuán)體的力量是強(qiáng)大的,是非常巨大的,公司就是一個(gè)團(tuán)體,團(tuán)體之間各司其職,共同為公司的發(fā)展奮斗,共同努力去達(dá)成工作,沒有人脫了了團(tuán)體能夠單干就能夠有所成就的。不是個(gè)人英雄主義的時(shí)候,團(tuán)體力量才是強(qiáng)大的力量,因?yàn)閭(gè)人的力量有限,工作的時(shí)間有限,因此好團(tuán)隊(duì)合作,分工完成人物,想好走好團(tuán)隊(duì)合作就需要打好關(guān)系,與其他同事和睦相處,彼此尊重彼此,讓我們有一個(gè)良好的合作氛圍。
培訓(xùn)讓我們?cè)趰徢爸懒宋覀冃枰闹R(shí),明白了自己要干什么,對(duì)于即將上崗并不害怕反而充滿了期待和向往,想在崗位上展示自己。
公司員工培訓(xùn)的心得5
這段時(shí)間以來的培訓(xùn)當(dāng)中我是認(rèn)真的,在這次培訓(xùn)工作有著正確樂觀的認(rèn)識(shí),培訓(xùn)是一件非常的有意義的事情,讓我學(xué)會(huì)了很多,相比之下我也在這樣的環(huán)境下面做的是非常不錯(cuò),在這方面還是需要認(rèn)真的去思考工作當(dāng)中遇到的細(xì)節(jié),我也是用一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)去面對(duì),持續(xù)發(fā)揮好自己的本職工作,通過這次培訓(xùn)我相信我是可以在接下來正式入職之后的做的更好,保持好的態(tài)度,對(duì)于這方面我也是做了一定的準(zhǔn)備,我一定會(huì)堅(jiān)持去做好這些事情,給自己足夠的'時(shí)間跟精力,調(diào)整好心態(tài),現(xiàn)在包括未來我都一定會(huì)堅(jiān)持住,調(diào)整好心態(tài),在這方面我是有著一個(gè)非常主觀的態(tài)度的,對(duì)于這次的培訓(xùn)我也有一些心得。
在培訓(xùn)當(dāng)中我也是一直在堅(jiān)持做好這份工作,我認(rèn)為有些事情還是非常寶貴的,在這方面我能夠端正好心態(tài),這次的入職培訓(xùn)我還是做好的充分的準(zhǔn)備,我能夠清楚的了解到這些,作為一名員工我也是可以把這些細(xì)節(jié)做好,我在培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí)到了非常多的知識(shí),在這一點(diǎn)上面我沒任何的質(zhì)疑,在學(xué)習(xí)方面我還是積累了的足夠多,在這一點(diǎn)上面我一直都對(duì)這些是比較認(rèn)真的,培訓(xùn)的過程是非常的有意義,現(xiàn)在我也進(jìn)一步的了解到了這個(gè)過程當(dāng)中自己所學(xué)習(xí)的知識(shí),我是能夠深刻意識(shí)到這些,這對(duì)我而言也是非常有幫助的,培訓(xùn)當(dāng)中我還是學(xué)習(xí)到了很多。
在入職之后我一定會(huì)認(rèn)真的做好,培訓(xùn)雖然是只有短短幾天,我也是對(duì)自己各個(gè)方面有著深刻的認(rèn)識(shí),我也進(jìn)一步的了解到了這份工作,作為一名新員工我需要去思考現(xiàn)階段的本職工作,培訓(xùn)老師教會(huì)了我很多,讓我知道現(xiàn)在自己應(yīng)該朝著什么樣的方向發(fā)展,在這方面我是可以堅(jiān)持去做好的,現(xiàn)在我也是剛剛出來工作不久,沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),我還是需要去正確認(rèn)識(shí)這些的,在以后的工作當(dāng)中我應(yīng)該去成長(zhǎng)的更多,工作經(jīng)驗(yàn)是需要時(shí)間的,雖然是剛剛出來工作不久,對(duì)于這次培訓(xùn)當(dāng)中我所面臨的事情,我也確實(shí)是有非常大的提高,在這一階段我確實(shí)是想要努力表現(xiàn)自己,我會(huì)在這次培訓(xùn)結(jié)束之后,更加努力的提高成績(jī),更加努力的去搞好工作,在接下來的工作方面我會(huì)持續(xù)發(fā)揮好狀態(tài),我一定會(huì)更加主動(dòng)一點(diǎn),爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工,以后努力的為公司服務(wù)。
公司員工培訓(xùn)的心得6
培訓(xùn)的主要內(nèi)容是技能知識(shí)的培養(yǎng)與積累,工作態(tài)度的重要性等。
第一天的培訓(xùn)是主管做工作上日常難題的分析與解答,對(duì)涉及的專業(yè)知識(shí)做一個(gè)補(bǔ)充。然后是組織我們對(duì)近期的工作狀況做一個(gè)總結(jié)。分析過后發(fā)現(xiàn)情況不容樂觀,數(shù)量上沒有絲毫的提高,不要以為沒掉就沒事了,沒掉沒上就是原地踏步踏,大家都增加了,你還留在原地就等于下降了。再者,質(zhì)量降低了,數(shù)量沒提上來反而質(zhì)量降低了。這著實(shí)的給我們部門全體同事敲響了一個(gè)警鐘。
我們對(duì)各自的工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)現(xiàn),確實(shí)每個(gè)人都有或多或少的工作疏忽,會(huì)導(dǎo)致這次的結(jié)果也是必然的。主管對(duì)我們各自的問題都做了簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)與分析,我們也自己做了檢討與反省,對(duì)接下來的工作重心與目標(biāo)有了了解。
第二天的培訓(xùn)是由xx總經(jīng)理親自培訓(xùn)。主要是針對(duì)最近的工作態(tài)度做分析?偨(jīng)理的大駕光臨都讓我們嚇了一跳,直冒冷汗,這也反映了我們目前的工作有很大的問題?赡苁怯捎谇岸螘r(shí)間工作太忙之后又沒什么大事改回做基礎(chǔ)的工作,就開始不用心,也不規(guī)矩了。xx總并沒有直接的嚴(yán)厲批評(píng)我們的工作懶散,而是向我們娓娓道來的講述自己的身邊的經(jīng)歷和親身實(shí)踐的'事例。通過事例讓我們意識(shí)到腳踏實(shí)地的重要性,有一個(gè)積極的工作態(tài)度才能更加專注、更加高效的完成我們的工作。
第三天的培訓(xùn)是公司未來一個(gè)月的目標(biāo)及新項(xiàng)目的執(zhí)行,需要我們做的準(zhǔn)備工作和補(bǔ)充的知識(shí)。主管和經(jīng)理給我們做了充分的解釋與指導(dǎo)。根據(jù)個(gè)人分掌握情況做具體分析,把任務(wù)安排到個(gè)人,但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了在如何在學(xué)習(xí)中工作,如何在工作中學(xué)習(xí)以及溝通的重要性。
經(jīng)過這次培訓(xùn),我們總結(jié)了工作,對(duì)做出做出了反思與整改,并對(duì)接下來的工作做了一定的知識(shí)儲(chǔ)備。培訓(xùn)會(huì)我認(rèn)真參加,積極參與,我也相信通過這次培訓(xùn)后,我和同事們都能將工作質(zhì)量和效率提高,為公司創(chuàng)造更多的收益。
公司員工培訓(xùn)的心得7
20xx年6月23日—20xx年6月25日,我非常榮幸參加了由集團(tuán)公司組織的在成都市郫縣鹿野苑舉行的以“團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)”為主題的戶外拓展培訓(xùn),為期三天的培訓(xùn)使我獲益匪淺,特別是從思想上得到了極大的錘煉和提高,此時(shí)此刻我懷著無比激動(dòng)的心情期盼著和大家一起分享我的一些切身感受并相互交流。
本次培訓(xùn)以“理想、信念、行動(dòng)”的主題培訓(xùn)講座為開端,通過孫總精彩的講演,使我更加深刻地體會(huì)到了三者的內(nèi)涵及聯(lián)系。我國(guó)古代著名愛國(guó)辭賦作家屈原在人生混沌時(shí)刻仍抱以堅(jiān)定愛國(guó)理想,以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”表達(dá)出至死不渝的愛國(guó)情懷,更是值得讓人深思。
追憶古人更是為了激勵(lì)自己,人活一世,沒有理想就如同行尸走肉,找不到人生的方向,毫不利己,更不利人。理想指引著我們前進(jìn)的方向,是人生道路上的一盞明燈。引申到工作中,告訴我們每一項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)就是我們的短期理想,想要實(shí)現(xiàn)理想,就必須得堅(jiān)定信念,找準(zhǔn)辦法,付諸行動(dòng)。理想的確立必須得結(jié)合我們自身所處的環(huán)境和現(xiàn)實(shí)情況,盲目和脫離實(shí)際的理想那是空想,工作的開展更是如此,必須結(jié)合歷史情況去預(yù)知未來、理性分析,確立我們的工作目標(biāo)任務(wù)。工作中和生活中遇到困難,要堅(jiān)定目標(biāo),不畏懼不放棄,尋求多種途徑、多種渠道、多種方式去解決。
樹立正確的人生方向和理想固然重要,可腳踏實(shí)地的實(shí)踐卻是通向理想彼岸的唯一途徑。正所謂:實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),如何培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力,極為關(guān)鍵。本次戶外拓展培訓(xùn)通過“高空抓杠”、“信任背摔”、“智慧七巧板”、“翻越求生墻”四個(gè)游戲分別從不同的角度給予我們啟發(fā),并且培養(yǎng)和提升了我們的執(zhí)行能力。
“高空抓杠”游戲向我們證明只要相信自己,敢于突破和挑戰(zhàn),就一定能夠成功。這就告訴我們工作中遇到困難,要尋求方法和解決途徑,越是到關(guān)鍵時(shí)刻就越不能放松,堅(jiān)持才能勝利。
“信任背摔”游戲主要是從團(tuán)隊(duì)協(xié)作、信任和奉獻(xiàn)精神等方面給予我們啟發(fā)。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要每一位成員的無私奉獻(xiàn)和付出,也只有大家相互協(xié)作、相互信任才能談得上付出和不求回報(bào),兩者緊密結(jié)合、相輔相成且不可分割。
“智慧七巧板”游戲現(xiàn)在想來都記憶猶新,想必是給每一位參訓(xùn)人員有最深啟發(fā)的。從游戲的一開始,幾乎所有成員都沒有認(rèn)真去傾聽教練的要求和各自的目標(biāo),每一位成員都“埋頭苦干”、“兢兢業(yè)業(yè)”,可到頭來卻落得過事倍功半,得不償失。游戲啟發(fā)我們做每一項(xiàng)工作都需要認(rèn)真傾聽,弄清楚各自的目標(biāo)和崗位職責(zé),不能盲目工作,不能心中無數(shù),不能沒有計(jì)劃,更不能忘掉我們“信任背摔”活動(dòng)所啟發(fā)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,無私奉獻(xiàn)精神。
“翻越求生墻”可以說是將團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和無私奉獻(xiàn)精神發(fā)揮到了極致。游戲開始之前,我根本不相信在不借助任何工具的前提下,團(tuán)隊(duì)二十多位成員能夠全部翻越。后來通過教練的指揮,找尋到合適的辦法,各自分工,更有許多隊(duì)友冒著受傷的危險(xiǎn)沖在第一線,通過不懈努力在短短的13分鐘內(nèi),所有成員全部安全翻過求生墻,這難道不是團(tuán)隊(duì)精神的力量嗎?
團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)而言之,就是一種信念,是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂,也是我們生活在這個(gè)社會(huì)大集體中所必需的.精神食糧。作為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,跟企業(yè)文化緊密相連,企業(yè)的員工沒有良好的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲的精神,就很難形成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。
團(tuán)隊(duì)精神可以說是無處不在,一個(gè)家庭,一支球隊(duì),一個(gè)企業(yè),一個(gè)國(guó)家,無一不需要我們無私奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)精神來源于我們集體中的每一位成員,只有每一個(gè)成員都提高自身素質(zhì),不斷突破自己,提升自己的從業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),敢于做出犧牲,無私奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,服從指揮,才能形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。
“一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒水喝”這句諺語想必大家都耳熟能詳,“三個(gè)和尚”形成一個(gè)團(tuán)體,可他們不講
協(xié)作,相互推諉,最終導(dǎo)致沒有水喝的下場(chǎng)。而在動(dòng)物世界里,狼族作為群居動(dòng)物,他們一旦鎖定目標(biāo),由頭狼帶頭攻擊,后群起而攻之。這恰恰反映狼群的團(tuán)隊(duì)精神,頭狼是領(lǐng)袖,負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào),群狼各施其職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,待頭狼一聲令下,則狼群一鼓作氣,果斷出擊,擊殺獵物。狼群成功捕獵過程的眾多因素中,嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其最明顯也是最重要的因素,由此可見團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
總而言之,培養(yǎng)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神必須從團(tuán)隊(duì)的每一位成員入手,培養(yǎng)大家的溝通協(xié)作意識(shí)和提升各自素質(zhì),選拔有能力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,“有勇有謀”、“系統(tǒng)策略”、“高瞻遠(yuǎn)矚”,那么一支強(qiáng)有力隊(duì)伍,一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè),一個(gè)昌盛的國(guó)家便指日可待。
培訓(xùn)的最后,還由我國(guó)著名的詞作家蒼山牧云先生給我們作了以“職業(yè)化”為主題的培訓(xùn),蒼山牧云老師從儒家文學(xué)角度,另辟蹊徑給我們?cè)敿?xì)講述了在中國(guó)特色社會(huì)主義制度下和中國(guó)幾千年文化積淀下的“職業(yè)化”的來龍去脈以及如何對(duì)待現(xiàn)如今的職業(yè)化問題?傮w看來,“職業(yè)化”已經(jīng)不僅僅是浮于表面的外在服飾和口號(hào)的統(tǒng)一,而是我們應(yīng)懷揣一顆感恩心,融入團(tuán)隊(duì),向我們所在團(tuán)隊(duì)傳遞正能量,培養(yǎng)自身素質(zhì),形成高效的執(zhí)行力,從而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
本次培訓(xùn)對(duì)我而言意義重大,通過理論的學(xué)習(xí)和戶外體驗(yàn)式培訓(xùn),無論從精神上還是從突破自我的角度,都給予了我很大的啟發(fā);仡櫷盏墓ぷ鳎陨淼拇_還存在很多的不足之處,我想這也是我今后工作能夠再提升再進(jìn)步的地方。只有不斷完善和提升自己,做對(duì)自己有益而曾經(jīng)又不敢做的事,在不斷的自我解剖中成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。千言萬語匯成一句話:強(qiáng)內(nèi)功,重團(tuán)隊(duì),多溝通,多付出,成就他人,成就自己。
簡(jiǎn)短的文字語言始終不能完整表達(dá)我內(nèi)心的切實(shí)感受,我還將細(xì)細(xì)琢磨本次培訓(xùn)的精髓,努力將它應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中來,爭(zhēng)取能在不斷進(jìn)步中成長(zhǎng)。
公司員工培訓(xùn)的心得8
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但這次的培訓(xùn)里面,我也是學(xué)到很多,同時(shí)自己也是感受到要去做好工作,需要不斷的學(xué)習(xí),而經(jīng)驗(yàn)的積累非常重要,但想更快速的成長(zhǎng),自己也是只有不斷的努力去做去學(xué)才行。
以前工作的時(shí)候,我總是想著完成了工作就夠了,沒去想如何的提高效率,如何的做能讓自己收獲更多一些,這次的培訓(xùn),也是同事們講了很多他們?cè)谄綍r(shí)工作里頭的一些經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)于工作的感受,讓我也是知道,他們之所以那么的優(yōu)秀也是有原因的,而自己要去做得更好一些也是需要自己不斷的思考,而非只是完成了工作就夠的,而同事們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我也是有很多的幫助,一些工作上需要去注意的.細(xì)節(jié),一些思路,以前也是我沒有去想到的,特別是以前一些工作我雖然也是做著,但是卻沒有想到可以如何的提升,一些方法也是不單要靠自己的領(lǐng)悟,同時(shí)別人教的,也是能讓我更輕松的去做好。這些的學(xué)習(xí),我也是在培訓(xùn)的時(shí)候做好了筆記,今后也是要在工作里頭慢慢的去適應(yīng),去嘗試從而變成自己的能力讓自己能做得更好。
同時(shí)培訓(xùn)之中我也是聽了同事們的一個(gè)工作體會(huì),了解到他們是如何的去做工作,而一些其他部門同事說他們工作的時(shí)候,我也是對(duì)于公司有了更深的了解,清楚自己崗位的工作在公司是什么樣的位置,又是要怎么樣做,能更好的配合,并且有了定位其實(shí)也是讓我更清晰了自己今后要去努力的方面,明白自己哪些不足是要改進(jìn)的,特別是同事們講到自己的一些經(jīng)歷,其實(shí)我也是深有體會(huì),自己也是經(jīng)歷過,也是有些錯(cuò)誤也是自己犯過,但是一些錯(cuò)誤我目前還沒有遇到,而同事們說了之后,我也是以后可以知道如何的去避免,懂得了更該如何的來做才行。培訓(xùn)帶給我的不但是經(jīng)驗(yàn)和技巧,同時(shí)也是讓我清楚自己工作以后該如何的做,不僅有方向,也是有了更清晰的目的。
培訓(xùn)結(jié)束,也是我在公司參與的多次培訓(xùn)里面對(duì)于我?guī)椭畲蟮囊淮,今后自己也是努力去做,并且有了更豐富的經(jīng)驗(yàn)也是要向同事們那樣,去傳授,去把自己所學(xué)教給他人,相互的幫助才能有更大的進(jìn)步。同時(shí)在工作里面也是把此次培訓(xùn)好好的去消化,去轉(zhuǎn)化為屬于自己的能力,更好的立足崗位。
公司員工培訓(xùn)的心得9
非常感謝公司組織的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn),一開始接到培訓(xùn)通知時(shí),抵觸心理還是蠻重的,總認(rèn)為人力資源管理離我所處的崗位還很遙遠(yuǎn),八竿子打不著的事怎么拉我們?nèi)ヅ嘤?xùn)的?可是當(dāng)坐下來接受培訓(xùn)開始,我就被李xx的課程深深的吸引了。
開篇第一章,老師就介紹了優(yōu)秀經(jīng)理的成長(zhǎng)之路,以前我們總認(rèn)為做好一個(gè)主管,業(yè)績(jī)是第一位的,而沒有好好考慮過,業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)需要哪些元素來支撐,自己?團(tuán)隊(duì)?特別是團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)靠什么?這些都是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理來實(shí)現(xiàn)的。作為分公司市場(chǎng)拓展部的主管,我始終有很多的困擾,招人時(shí)的選擇(選才),人員到崗后的管理(用才)、人員達(dá)不到要求后的培養(yǎng)(育才)、人員達(dá)到公司要求后的留用(留才),每一個(gè)環(huán)節(jié)都是我們的必經(jīng)之路,但經(jīng)過老師的總結(jié),就感覺思路一下清晰起來了,這就是我參加這次培訓(xùn)的收獲。
老師通過《兔子吃狼》的故事給我們形象的解釋了選才、用才、育才、留才的四個(gè)步驟,獅子和老虎分別選了兔子和羚羊作為他們的.員工,可是故事的發(fā)展結(jié)果完全不一樣,這就告訴我們一點(diǎn),選才是管理的第一步,也是最為關(guān)鍵的一步,人才選不正確,下面的所有東西都是扯淡,回顧我們的職業(yè)生涯,往往輸在起跑線上,特別是在人員編制不足的情況下,常;枇祟^,明明知道中國(guó)有句古話叫“寧缺毋濫”,可是到了工作上就先想著把人招到位,先用起來再說,后續(xù)的事情根本不考慮,事實(shí)證明,這絕對(duì)是個(gè)錯(cuò)誤的決定,我們分公司就常常碰見這樣的問題,招人的時(shí)候,明明認(rèn)為此人根本不滿足崗位需求,可是總是抱著僥幸的心理想著先用用看,可是試用期一過,狐貍尾巴就露出來了,工作安排不下去,客戶不滿意,同事抱怨配合困難等等,問題就開始暴露,而這個(gè)時(shí)候,作為主管總想著能改變他,可是往往適得其反,把不適用的人放在不適合的崗位上,一是對(duì)公司不負(fù)責(zé)任,同時(shí)對(duì)員工本人也是不負(fù)責(zé)任的,所以選才是一個(gè)開始,也是起跑線,如果起跑就比人家慢,后面想超越就很困難。
公司員工培訓(xùn)的心得10
今天品管xx給我們講了一節(jié)關(guān)于品質(zhì)的課程,讓我對(duì)品質(zhì)有了重新的認(rèn)識(shí)?梢哉f品質(zhì)是一個(gè)企業(yè)的生存之本,有了品質(zhì),就有了競(jìng)爭(zhēng)力,有了競(jìng)爭(zhēng)力,就有了源源不斷的訂單,有了訂單,工廠才能永續(xù)經(jīng)營(yíng)?梢钥吹竭@一連串的反應(yīng),很好的驗(yàn)證了品質(zhì)的重要性。
我們都是來自于現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)單位,平時(shí)的工作中,都會(huì)遇見各種品質(zhì)異常,退庫返工。有時(shí)一個(gè)異常,就會(huì)造成一道工序的停工整理,嚴(yán)重的會(huì)影響一組目標(biāo)達(dá)成。工廠每款訂單都有相應(yīng)的制造流程說明書,里面都是技術(shù)人員的`心血,每道工序之間相互關(guān)聯(lián),一道做不到位,就會(huì)造成一雙產(chǎn)品報(bào)廢。課堂上xx講了一個(gè)案例,一家工廠就因兩批產(chǎn)品的不良出貨,造成客人索賠,導(dǎo)致工廠關(guān)閉。生活中實(shí)實(shí)在在的例子告訴我們,沒有品質(zhì)就沒有未來,我們都有一顆追夢(mèng)的心,未來的好與壞,都是在我們的手中握著,從這一刻起,我們就要樹立注重品質(zhì)的觀念,工作上要一次性做對(duì)做好,為自己,為工廠的發(fā)展奉獻(xiàn)一份正能量。
公司員工培訓(xùn)的心得11
從前公司都是組織新員工進(jìn)行培訓(xùn),讓他們能夠更快上崗,沒想到這次組織了我們這些老員工進(jìn)行培訓(xùn)。說實(shí)話,一開始我是不太理解的,因?yàn)槲覀冞@些老員工對(duì)業(yè)務(wù)都比較熟悉了,進(jìn)行培訓(xùn)是沒有必要的事情,就是在浪費(fèi)時(shí)間。但是在培訓(xùn)結(jié)束之后,我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯(cuò)誤的,大錯(cuò)特錯(cuò)。
這次公司進(jìn)行培訓(xùn),主要就是講解我們平常經(jīng)常容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤,告訴我們解決方法。在這之前,我認(rèn)為這些錯(cuò)誤都是無傷大雅的,沒有什么影響。但是在這次培訓(xùn)過程中,我知道了我的想法是錯(cuò)誤的。就像是蝴蝶效應(yīng)一樣,一個(gè)小小的錯(cuò)誤都可能掀起大的風(fēng)浪。大家都一起犯同樣的錯(cuò)誤,那么這個(gè)錯(cuò)誤就會(huì)很大了,會(huì)對(duì)公司造成一定的影響。
大家平常出現(xiàn)的錯(cuò)誤都不是什么很難的地方,通常是在最簡(jiǎn)單的地方反而最容易出錯(cuò),這就需要我們?cè)谄匠5墓ぷ髦卸嗷ㄒ稽c(diǎn)精力,注意這些小的細(xì)節(jié)的地方,就能夠避免這些錯(cuò)誤的發(fā)生。這次培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)也給我們講了解決方法,主要還是要靠自己的,靠自己平時(shí)多細(xì)心,多花一些時(shí)間去檢查一遍。領(lǐng)導(dǎo)也告訴了我們一些避免犯錯(cuò)的好方法,在不影響我們工作速度的同時(shí)提高我們的`工作質(zhì)量。
這對(duì)我們來說幫助很大,在培訓(xùn)之后用了領(lǐng)導(dǎo)教我們的這些方法,在工作結(jié)束之后去檢查我們的工作,發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)少了很多,平常很容易出問題的地方基本上也沒有出錯(cuò)了。這大大的提高了我們的工作質(zhì)量,也沒有影響到我們的工作速度,耽誤到我們其他的工作。
在這次培訓(xùn)中,也掌握了一些自己之前沒有掌握的工作內(nèi)容。有些東西之前都是靠自己摸索的,沒有掌握到精髓。在培訓(xùn)之后,我也更好的掌握了這一部分的工作內(nèi)容,在之后,能夠更好的投入工作,把工作完成的更好。領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)的時(shí)候說,工作做的好不好都是靠自己的,大家學(xué)的東西都是一樣的,但是肯定有人做的好有人做的不好。
這次的培訓(xùn)也改變了我的看法,不管是新員工還是老員工,都能夠通過培訓(xùn)學(xué)到一些新的知識(shí)。不管在公司做了多久,總有一些東西是沒有學(xué)到的,都有能夠?qū)W習(xí)的空間。希望之后能多組織幾次培訓(xùn),讓我們這些老員工把工作做的越來越好,給新員工起到一個(gè)帶頭的作用。
公司員工培訓(xùn)的心得12
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和各位同仁:
大家好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的面試演講這樣一個(gè)平臺(tái),使我這個(gè)夢(mèng)寐以求成為移動(dòng)正式員工的聘用工有機(jī)會(huì)競(jìng)聘二類員工。請(qǐng)你們相信:我這個(gè)在移動(dòng)領(lǐng)域里摸爬滾了近十個(gè)春秋的“老乒”有能力公開競(jìng)聘。這里我給所有支持我的人敬禮了。
我叫熊xx,xxxx年出生于教試家庭。20xx年畢業(yè)于北京干部管理學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè),20xx年再讀湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),本科畢業(yè)。20xx年進(jìn)入江西移動(dòng),20xx年正式邁入寧波移動(dòng)。已經(jīng)在移動(dòng)公司整整走過了9個(gè)春夏秋冬,把自己近十年的青春奉獻(xiàn)在了這里,這足以表現(xiàn)我對(duì)于移動(dòng)的忠誠(chéng)和熱愛。在這里我找到了人生的自我價(jià)值,也遇見了讓我感動(dòng)一生的人和事。工作中,我認(rèn)為自己具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),工作能夠吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)。不論是節(jié)假日還是晚間,我總是能夠隨叫隨到,在第一時(shí)間趕到現(xiàn)實(shí),而且每次在人手不足的情況下,我都是沖在最前面,加班加點(diǎn),即便在我生病的.情況下,也沒有請(qǐng)假?偸窍胫嵝∥覟榇笪,任勞任怨,不計(jì)個(gè)人得失。
在寧波移動(dòng)的5年,是我成長(zhǎng)最迅速的5年,無論從做人還是做事,都是讓我受益匪淺。從前臺(tái)監(jiān)控,到后臺(tái)的管理,再到性能小組的組長(zhǎng),最后調(diào)入現(xiàn)在核心網(wǎng)的維護(hù)。這么多崗位的輪換和歷練,我的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)適應(yīng)能力,以及創(chuàng)新能力得到很大的提升。五年間,積累了一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及對(duì)外協(xié)作能力,我從一個(gè)單純的技術(shù)人員,轉(zhuǎn)變成了會(huì)思考問題、懂管理方法的綜合性人員。20xx年以我為項(xiàng)目小組長(zhǎng)開發(fā)的東信ems平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了從“人工化”記錄故障,通知故障,考核縣市分公司,到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當(dāng)時(shí)人手緊缺的壓力,提高了前臺(tái)人員的工作效率,獲得了其它地市分公司和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。沿用至今,成為了網(wǎng)絡(luò)大管家平臺(tái)的主體。后續(xù)又在集團(tuán)客戶平臺(tái),互聯(lián)互通平臺(tái),信令分析平臺(tái)上,通過自學(xué)和專研,開發(fā)了很多的新功能,通過實(shí)時(shí)跟蹤,后臺(tái)分析,大大增強(qiáng)了處理故障的時(shí)效性,同時(shí)為后期分析及制作報(bào)表增加了多元化。
公司員工培訓(xùn)的心得13
為了提高管理學(xué)院團(tuán)學(xué)三大組織11級(jí)新干事的工作能力,增強(qiáng)組織內(nèi)部干事的交流溝通,組織部、行政事務(wù)部、綜合事務(wù)部特地于11月5日組織了一次戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)。對(duì)于此次培訓(xùn),我感觸良多:
1、每項(xiàng)工作都有它的規(guī)范和流程,就像素拓中我們進(jìn)行的每項(xiàng)游戲都有其各自的游戲規(guī)則一樣,在以后的團(tuán)學(xué)工作中,我們?cè)诠ぷ髦埃脖仨毜萌チ私、熟悉?guī)范,這是做好工作的基礎(chǔ)。
2、在工作中,我們有時(shí)可能會(huì)以自我為中心,甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而,個(gè)人的魯莽和造次,都有可能會(huì)給整個(gè)部門帶來不好的影響。因此,應(yīng)時(shí)刻牢記,我是團(tuán)隊(duì)中的一員,要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、表面上看起來很難的事,其實(shí)并沒有想象中的那么困難,就像游戲中所有人一開始都認(rèn)為不可能通過一卷軟紙把人運(yùn)到十米外的指定區(qū)域一樣,但最終所有小組都做到了!相似地,在工作、學(xué)習(xí)和生活中,其實(shí)遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們?nèi)绻蔀閺?qiáng)者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,當(dāng)我們奮力一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)人生一大步的跨越。
4、有很多事靠個(gè)人的力量根本無法完成,必須依靠集體協(xié)同配合,這就是組建團(tuán)隊(duì)的'意義和價(jià)值。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí),一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團(tuán)隊(duì)工作有序的開展,否則就只能像我們下午那樣,白白地浪費(fèi)了1個(gè)小時(shí)的時(shí)間而仍然未能順利完成任務(wù)。同時(shí),一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
其實(shí),本次戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)的每個(gè)游戲都設(shè)置了很多困難,而面對(duì)某些“不可能”完成的任務(wù)時(shí),我們都沒有選擇放棄和退縮,因?yàn)槊總(gè)成員都相信,只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,就一定能戰(zhàn)勝困難。堅(jiān)持、嘗試、團(tuán)隊(duì)的精神,在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。而我們?cè)诒敬螒敉馑刭|(zhì)拓展培訓(xùn)所獲得經(jīng)驗(yàn)也必將使我們受益終生。
公司員工培訓(xùn)的心得14
由于碩士階段的努力學(xué)習(xí)和工作,并且經(jīng)歷了公司部門及公司領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)層次的面試,我很榮幸的成為了公規(guī)院下屬子公司華杰工程咨詢有限公司的一員,懷著感恩之心和自己美好的希望,開啟了人生的新征程。
為了讓我們更快、更清晰的了解公規(guī)院了解華杰并適應(yīng)自己所應(yīng)聘的工作,公司特地從7月23日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩,有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。通過公司董事長(zhǎng)、各職能部門經(jīng)理對(duì)公司的介紹,我更加確定了自己選擇公規(guī)院的正確性,公規(guī)院是我國(guó)的皇家設(shè)計(jì)院,建院60多年之久,培育了一代代土木建筑工程師,建造了一座座世界矚目的大橋,完成了一個(gè)個(gè)幾乎不可能完成的艱巨任務(wù)。培訓(xùn)中聽取了新老員工在公司的任職經(jīng)歷,體會(huì)到了公司對(duì)于新員工的重視及老員工的關(guān)愛,即使我還未正式入職,就已經(jīng)感受到了濃濃的家庭氛圍。
通過戶外拓展,讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,拓展過程中,每一個(gè)小組成員均發(fā)揮了不可替代的作用,團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作程度決定了此次拓展的成敗與否。同時(shí),對(duì)于今后的工作生活亦是如此,如今我國(guó)正處于蓬勃發(fā)展階段,要求我們要有高效的工作效率,即不僅能夠出色的完成工作任務(wù)還要在短時(shí)間內(nèi)將其完成。因此,團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為行之有效的'方法。
培訓(xùn)對(duì)我印象最深刻的是最后去太陽村的志愿活動(dòng)。起初,我還并不了解太陽村,但經(jīng)過汪主任的介紹,我明白了太陽村中生活的孩子們均為父母服役兒女。中間我們觀看了太陽村的艱難的發(fā)展歷程,熒幕上的一幕幕時(shí)時(shí)刻刻的影響著我,觸及我的心靈,不禁潸然淚下,孩子們是如此的艱難辛苦。相比他們我們是如此的幸福,將來的工作中我們不僅要關(guān)注自己的工作、家庭、生活,還應(yīng)關(guān)注社會(huì)上的弱勢(shì)群體,因此,我們應(yīng)積極上進(jìn),成就自己的同時(shí)也要關(guān)愛他人。
入職培訓(xùn)時(shí)間雖短,卻向我們教授的是一生的知識(shí)。相信每一位新員工均是懷揣著美好的夢(mèng)想來到了公規(guī)院,希望我們可以通過公規(guī)院這個(gè)大平臺(tái)共同努力奮斗,最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
公司員工培訓(xùn)的心得15
從事房地產(chǎn)行業(yè),這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓(xùn),很高興有這樣的一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。而通過此次培訓(xùn),我覺得自己跟這個(gè)行業(yè)拉近了很大的一個(gè)距離,同時(shí)也學(xué)到很多道理,總結(jié)一下有以下幾點(diǎn):
一、目標(biāo)。公司有大的目標(biāo),有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展。
二、找準(zhǔn)心態(tài):生活中,心態(tài)積極的人,會(huì)把突如其來的變故當(dāng)做是對(duì)自己潛能的一次挑戰(zhàn),他會(huì)信心百倍的去思考,去分析,尋求最佳的`解決方案,而消極心態(tài)的人,則是一味的抱怨,向身邊的每一個(gè)人訴說遇到如此糟糕的事情,卻不肯用一分心思去想辦法。而對(duì)于工作,一個(gè)人的職業(yè)心態(tài),決定了他的能與不能,成與不成,所以,只要我們都找準(zhǔn)自己的心態(tài),以積極的態(tài)度投入到工作中去,就能與企業(yè)共同成長(zhǎng),共同發(fā)展!
三、建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神:談到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,首先我們應(yīng)該知道什么是團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)此,可謂是眾說紛紜,就我理解:團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn),就如航行于大海的巨艦,有智慧艦長(zhǎng)的正確指揮,有勇敢船員的協(xié)同配合,在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用,凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。一個(gè)成功的企業(yè),只要具備這種精神,就能在激勵(lì)的竟?fàn)幹虚L(zhǎng)盛不衰。
四、提高自身素質(zhì):一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng),從外在的行為談吐,待人接物的方式態(tài)度可以感覺出不同,優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì)給人一種舒適,親切,隨和的感覺。還有一名諺語:“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人, 從而養(yǎng)成從別人身上尋找優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),你就會(huì)不知不覺得提高了自身的素質(zhì)。
這次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我會(huì)立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!
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