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忠誠與責(zé)任心得體會(huì)

時(shí)間:2023-01-03 14:14:22 心得體會(huì) 我要投稿
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忠誠與責(zé)任心得體會(huì)

  我們心里有一些收獲后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的忠誠與責(zé)任心得體會(huì),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)1

  在公司黨委開展的“責(zé)任與忠誠”主題教育活動(dòng)以來,昌九梁場黨委積極響應(yīng),認(rèn)真地組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)和討論,我作為一名黨員談一談我的觀點(diǎn)。

  就在剛過去的一年里,我的兩位同事,相繼離開了公司,我的心情有些沉重,在這里,我不論他們的選擇是否正確,我想說的是,他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響,同時(shí)對(duì)其自身而言,是其對(duì)發(fā)展機(jī)會(huì)的一次放棄。

  一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人,都對(duì)自己的未來和前途充滿了希望,夢想著可以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和人生目標(biāo)。而這一切的實(shí)現(xiàn),首先得靠自己的努力,更重要的是找到一片適合于自己成長的土壤。XX年6月,剛走出校門的我,帶著對(duì)前途的希冀和對(duì)未來的憧憬,來到五公司上班。面對(duì)公司當(dāng)時(shí)的困境,我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過,懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這里實(shí)現(xiàn)?墒,在工作中,經(jīng)?吹绞┕どa(chǎn)中感人的一幕幕,我逐漸發(fā)現(xiàn),我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的,五公司悠久的歷史,光榮的傳統(tǒng),濃郁的企業(yè)文化,“勇于爭先,永不滿足”的企業(yè)精神,以及一線職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任與忠誠,深深的讓我折服。讓我感受到了一個(gè)大型國有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣,都有著無比輝煌的未來!

  感激公司,它為我們提供了工作的機(jī)會(huì),使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低,人格無貴賤,雖然我被安排在一個(gè)平凡的崗位上,但我明白,無論干任何一種工作,關(guān)鍵是要有責(zé)任心,要對(duì)企業(yè)忠誠,要對(duì)得起自己,對(duì)得起自己的企業(yè)。作為一名新時(shí)期的黨員,在日常生活、工作中,就應(yīng)該處處以身作則,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻銘記自己肩上的責(zé)任,按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

  每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員,都是這個(gè)大家庭的主人,我們應(yīng)該回報(bào)大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我們都應(yīng)為其增磚添瓦,且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會(huì),但血濃于水,應(yīng)相扶相持,尊重他人、善待他人,家和萬事興。

  對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人。的確,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),也許不善言辭,不會(huì)說大話,從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處,都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,都有一種忠誠于企業(yè)的信念,能夠在平凡的'工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,這些平凡人,才是企業(yè)真正的中流砥柱,當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛。

  就我而言,自從我進(jìn)入五公司,就把這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會(huì)干涸。企業(yè)興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

  首先,我們要愛崗敬業(yè)、忠誠于企業(yè)。公司由若干個(gè)不同的崗位組成,這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,小則影響工作,大則會(huì)對(duì)公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,整體優(yōu)秀,公司才會(huì)優(yōu)秀。

  其次,我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家,我們都是大家庭中的一員,只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。 雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)、雖然公司還有不意的地方,但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)該忠誠于它,服務(wù)于它,應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。

  公司是我們的家,只有同心同德,眾志成城,與公司同呼吸,共命運(yùn),才能使我們的公司更加輝煌!

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)2

  本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的《感恩·責(zé)任·忠誠》的培訓(xùn)視頻,收益匪淺。李強(qiáng)老師的講解風(fēng)趣幽默,通俗易懂,很容易接受,對(duì)我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。

  李強(qiáng)老師說: “忠誠于個(gè)人,情義為重;忠誠于組織,團(tuán)隊(duì)致勝;忠誠于事業(yè),永不放棄;忠誠于信念,精神永存!币粋(gè)忠誠的人,必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念,只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個(gè)人的基本素質(zhì),不守信用的人,最終不會(huì)被任何人及企業(yè)所信任。

  大凡優(yōu)秀的人才,總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),凸顯自身的價(jià)值。那么,是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的`事業(yè)呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成,又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。

  現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選,因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判,而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人,只有忠誠的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才,沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,作為一名員工,其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn),在本職崗位上克盡職守,領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,這無疑是企業(yè)最大的福祉,也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。

  在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì)里,忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本,成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠,就好像有了一把雙刃劍,傷害了個(gè)人,也傷害了團(tuán)體。忠誠是一種美德,更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神,我們不論身居何處,干什么工作,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái),擁有了成就夢想的基石,在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)3

  2月14日公司組織員工學(xué)習(xí)第二課——李強(qiáng)老師的《感恩 責(zé)任 忠誠》,講課的主要內(nèi)容是闡述除了如何做一名好員工外,如何回報(bào)公司給自己提供的發(fā)展平臺(tái),如何去回報(bào)社會(huì),從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講課,自己有幾點(diǎn)淺見與各位同事共同探討,共同學(xué)習(xí)。

  感恩——就是回報(bào)。從我們進(jìn)入公司的第一天,可以說公司就已經(jīng)是我們的“生身父母”,給我們提供發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),看著我們從沒有工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷,到成長為能獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手,最重要的是給我們發(fā)放薪資和福利,解決生活所需。今天的我們,沒有任何理由和借口不去認(rèn)真工作,只有努力工作才能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益,才是對(duì)公司最好的回報(bào),同樣公司也會(huì)給我們提供更好的薪資和福利待遇。

  責(zé)任——就是良心。當(dāng)今社會(huì)無論是單位,還是個(gè)人,都肩負(fù)著不同的責(zé)任和使命,我們是做房地產(chǎn)企業(yè)的',我們的責(zé)任就是建造堅(jiān)固的房屋,責(zé)任更是重于泰山,如果我們不負(fù)責(zé)的去檢查和監(jiān)督施工質(zhì)量,就有可能會(huì)發(fā)生重大責(zé)任事故,造成不可挽回的局面,我們也會(huì)受到良心的譴責(zé),所以責(zé)任就是良心。同樣在工作中,沒有高低貴賤之分,只有擔(dān)負(fù)責(zé)任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮,把責(zé)任拼命往別人身上推,把成績和榮譽(yù)拼命往自己身上攬,這種人就缺乏責(zé)任心和工作道德,試問能否對(duì)不起自己的良心;相反一個(gè)有責(zé)任感和良知的人,在工作中能身先士卒,時(shí)時(shí)做模范,處處做表率,對(duì)得起自己的工作崗位,堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)困難,敢于承擔(dān)責(zé)任,能出色的完成工作計(jì)劃目標(biāo)。當(dāng)然工作中也不能讓責(zé)任束縛了手腳,不要怕?lián)?zé)任工作就變得畏頭畏腦,在公司為我們提供的發(fā)展平臺(tái)上,充分展示自己的才華,經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)和磨練,相信會(huì)變成一個(gè)敢于承擔(dān)更大責(zé)任的人。

  忠誠——就是堅(jiān)守。衡量忠誠的標(biāo)準(zhǔn)就是惟命是從,效忠和誠實(shí),但我認(rèn)為還應(yīng)加上堅(jiān)守。在公司里,張總也時(shí)常引導(dǎo)我們,在工作中,要帶著感情做人,帶著激情做事。 我們不但要樹立把公司的事當(dāng)成自己事的工作態(tài)度,還要把公司當(dāng)成我們的第二個(gè)家,堅(jiān)守崗位,與公司共進(jìn)退、共患難,忠于公司的建設(shè),見證公司的發(fā)展歷程,陪著公司走過百年企業(yè)。

  總之,學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講課領(lǐng)悟很多做人的道理和科學(xué)管理的方法,在今天的我們從現(xiàn)在開始還不晚,讓我們一起動(dòng)起手來,把所學(xué)到的管理知識(shí)靈活運(yùn)用到工作中去,用實(shí)踐來檢驗(yàn)成果;讓我們一起動(dòng)起手來,為公司的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)更大地力量。

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)4

  聽李強(qiáng)老師的"感恩、忠誠、責(zé)任",有幾點(diǎn)感悟和心得。

  感恩,是一種精神動(dòng)力和源泉,它能重塑我們的世界觀和人生觀,感恩是一種心態(tài)和境界,它能讓我們積極的面對(duì)人生道路上的各種境遇,是為人之善本。感恩父母的養(yǎng)育之恩,可以說誰言寸草心,報(bào)得三春暉。感恩我們的公司、同事、朋友,自從踏入社會(huì),工作技能的提高,素養(yǎng)的提升,除了自身的努力之外,哪一點(diǎn)成績的取得離得開公司給我們提供的這個(gè)優(yōu)越環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),同事"潤物細(xì)無聲"的關(guān)心和幫助,領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和鼓勵(lì)。也說明個(gè)人的能力是有限的,只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才是強(qiáng)大的。百年修得同船渡,我愿和大家在今后的工作中倍加愛護(hù)我們的團(tuán)隊(duì),對(duì)公司多一些感激,少一些挑剔,對(duì)同事多一些理解和包容,以廣闊的胸懷、感恩積極的心態(tài)面對(duì)工作形形色色的問題。懂得感恩的人,工作和生活會(huì)變得充滿陽光,會(huì)變得更謙和、可敬和高尚,能使我們更加熱愛自己的崗位,自發(fā)的工作,以優(yōu)異的成績回報(bào)公司。

  僅有感恩的心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào),忠誠是我們回報(bào)公司最基本的原則和職業(yè)道德。如果沒有無數(shù)個(gè)革命烈士對(duì)黨的忠誠,哪有革命的最終勝利和新中國的'誕生?小之我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),只有大家忠誠互信,公司才會(huì)不斷的做大做強(qiáng),不被商海的大潮所湮沒。只有忠信可靠,公司也才會(huì)賦予我們更多的職責(zé),才會(huì)給我們更廣闊的天空,我們自己也會(huì)飛得越來越高。

  其次忠誠于自己的事業(yè),永不放棄。我們?cè)谧约旱膷徫簧现豢梢哉f是有一技之長,但距公司還有很大距離,就像李強(qiáng)老師講的,只能養(yǎng)家不能致富。在這個(gè)知識(shí)不斷更新的年代,只有忠誠于自己的事業(yè),不斷的勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,做精做深本職工作,才能算得上一技之長,也才是真正的愛崗、敬業(yè),才能對(duì)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

  責(zé)任其實(shí)就是工作態(tài)度,責(zé)任勝于能力,一個(gè)人責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個(gè)煙頭足可以毀掉一片森林,一次決策的失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失,細(xì)節(jié)的失誤可能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力前功盡棄。小心得天下,大意失荊州,從而改寫了歷史,所以說認(rèn)真負(fù)責(zé)第一,聰明第二,工作中一定要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,每個(gè)崗位都應(yīng)盡職盡責(zé),切不可疏忽大意,不負(fù)責(zé)任,才能保障我們預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  有句管理名言"來到這里,我們已不僅僅是一群個(gè)性化的人,我們是有著共同使命和遠(yuǎn)景的團(tuán)隊(duì),這種理念在我們心中扎根,它將爆發(fā)出巨大的力量"。心態(tài)改變命運(yùn),而只改變思維,不改變行為,也不會(huì)改變結(jié)果。

  學(xué)以致用,讓我們搭載我們公司這艘動(dòng)力強(qiáng)勁的航艦,凝心聚力,破浪前行,駛向成功的彼岸,實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)!

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)5

  感恩、責(zé)任、忠誠在理念上對(duì)個(gè)人來說是成就事業(yè),走向成功的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力,發(fā)展壯大的根本。對(duì)于國家則是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)力,推動(dòng)全國人民心往一出想,力往一處用,加快社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力與因素。

  感恩是每個(gè)人為人的根本,責(zé)任和忠誠則是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì)而一個(gè)沒有感恩之心的人心中只有自己,他的心是孤獨(dú)的,人是獨(dú)立的,在別人的眼中他永遠(yuǎn)都是陌生人,他的心里也裝不下其他人那么對(duì)他而言何言成就事業(yè),何談成功。

  如果在一個(gè)企業(yè)里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì)而心中只有個(gè)人的存在,每個(gè)人都以自己的利益為重,個(gè)人打個(gè)人的小算盤,何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。

  感恩是能稱之為人的基本,沒有感恩之心的人就沒有一切。

  責(zé)任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則,即忠誠又負(fù)責(zé)人的員工是企業(yè)的.寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責(zé)任心的員工才去想企業(yè)的未來,在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先,首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當(dāng)做自己的是去做,把自己當(dāng)做企業(yè)的一部分,把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。

  只有有責(zé)任心,對(duì)待工作忠于職守的員工才能不怕困難,把自己應(yīng)該做的事情做好,把搞好企業(yè)當(dāng)作為自己的事情。

  只有自己的企業(yè)發(fā)展了,進(jìn)步了,只有自己事業(yè)的平臺(tái)穩(wěn)固了才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)。

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)6

  在接到我園要求以"感恩、忠誠、責(zé)任"為主題的演講后,我常常深思著感恩、忠誠、責(zé)任指的是什么?它意味著什么呢……

  首先,我認(rèn)為感恩是做人之本!

  做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友,感謝父母帶給我生命,在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛與照顧;感謝朋友帶給我真摯的友情,在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵(lì)。感恩于我們的幼兒園所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事,感謝給我機(jī)會(huì),在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存,同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺(tái)。因?yàn)槟贻p,我青澀、沖動(dòng)、莽撞,但幼兒園的所有人包容我的缺點(diǎn),給我機(jī)會(huì)讓我慢慢成長,讓我明白,只有做一個(gè)懂得感恩的人,才能成就他生命和事業(yè)的高度。 一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn) 。同理,一個(gè)不會(huì)感恩的員工,是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司,是一個(gè)不會(huì)有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司,也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

  其次,是忠誠--忠誠是立業(yè)之柱!

  做一個(gè)忠誠的人。一個(gè)員工只有忠誠于公司,才可能成

  就一番事業(yè);作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作,忠于公司;忠誠負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司,對(duì)公司至少不算壞事,因能力不足可以后天彌補(bǔ),為人不忠卻是后天彌補(bǔ)不過來的。所以說"忠誠"是比"能力"更為可貴的素養(yǎng)。要做到堅(jiān)守忠誠,就必須把工作做為生命的重要組成部分,用心去感悟,用心去經(jīng)營。

  忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神,還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化,都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi),F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?我試著分析一下:或者剛開始找的工作專業(yè)不對(duì)口,或者氣候環(huán)境不適應(yīng),到后來和自己的'同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等,這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法,干了沒多長時(shí)間就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了,再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)總工了等等,我不能料想他以后的發(fā)展怎樣,不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作,無論他的能力有多強(qiáng),學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\,是不可能做好一份工作的。

  接著是責(zé)任--責(zé)任成功之路!

  做一個(gè)有責(zé)任的人。也許我們工作的時(shí)間太久了,對(duì)目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個(gè)崗位,就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同、

  結(jié)果不同,觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!所以我時(shí)常提醒自己"今天工作不努力,明天努力找工作"。一個(gè)有責(zé)任心的人,一定是一個(gè)積極向上的人。

  總之,人生中我們獲得過別人無數(shù)的幫助,有機(jī)會(huì)、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實(shí)際行動(dòng)去感恩,感恩我的祖國,感恩我的公司,感恩我的父母,感恩所有幫助過我的人。

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)7

  6月1日,根據(jù)區(qū)局24號(hào)文件及"二三五三"教育活動(dòng)方案要求,我隊(duì)組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)了區(qū)局24號(hào)文件及"二三五三"教育活動(dòng)方案,并展開了以"忠誠與責(zé)任"的討論活動(dòng),經(jīng)過討論,令人深思,發(fā)人深省,使人振奮,F(xiàn)就"忠誠與責(zé)任"的討論淺談我的一點(diǎn)體會(huì):

  俗話說:不是一家人,不進(jìn)一家門,指的是生活中的丈夫與妻子。把其應(yīng)用到工作中就是說我們"進(jìn)了煙草門","就是一家人",既然是一家,就要忠誠于這個(gè)家,為這個(gè)家承擔(dān)一份責(zé)任,盡一份義務(wù),時(shí)時(shí)處處想著如何讓這個(gè)家過上好日子。只有煙草這個(gè)大家庭的日子好了,我們的生存、發(fā)展和福利待遇自然也就好了。我們來到煙草這個(gè)大家庭,就是這個(gè)家的一個(gè)成員,我們?yōu)檫@個(gè)家做了貢獻(xiàn),但是也給了我們一定的報(bào)酬,我們的每一言每一行,都要對(duì)得起自己的良心,說白了就是要對(duì)得起工資。

  每當(dāng)人事部門說:這個(gè)人我們選對(duì)了!部門領(lǐng)導(dǎo)說:這個(gè)人干活很實(shí)在!同事說:這個(gè)人很能干!當(dāng)你即將離開單位時(shí),大家都說:走得太可惜了!有了這些評(píng)價(jià),就說明這個(gè)人是個(gè)不可多得的人才,是一個(gè)全面發(fā)展之人才。我想這樣的人才是每個(gè)企業(yè)都所需要的人才,也是我們努力的方

  向。假如在企業(yè)里我們每個(gè)員工都能按照這樣的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,那么我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越的宏偉目標(biāo)就一定能夠提前實(shí)現(xiàn)!

  在"忠誠與責(zé)任"方面,我的理解是:干與不干是態(tài)度問題,也就是是否忠誠;干好與干壞是能力、水平問題,也可以說是責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)的問題。要干好一項(xiàng)工作,光有忠誠和責(zé)任是不夠的,還要講究工作方法與藝術(shù)。

  尤其是我們煙草行業(yè),即是商業(yè)服務(wù)行業(yè)、又是行政執(zhí)法部門,一定要講究工作方法、工作藝術(shù)、工作技巧。作為一名專賣管理人員,在專賣管理服務(wù)工作中,更要講究的是工作方法,如不小心,就會(huì)觸動(dòng)零售戶的經(jīng)營神經(jīng),導(dǎo)致零售戶對(duì)我們的專賣工作不予理解和支持,也會(huì)發(fā)生不必要的糾紛,因此,我們?cè)趯Yu管理工作中對(duì)零售戶來說,不僅僅只是管理,更為重要的是服務(wù),只有我們的服務(wù)不斷的提高,使零售客戶在卷煙經(jīng)營中能夠真正的得到利益,才能得到零售客戶的理解和支持,從而達(dá)到其配合管理的效果。

  俗話說:先做人后做事。只有學(xué)會(huì)了做人,才能把事情做好。在工作中只有明確各個(gè)崗位的.職責(zé)、規(guī)范及其工作流程,并按照崗位的職責(zé)、規(guī)范及其工作流程去開展工作,才能把每一項(xiàng)工作有效的完成。記得單位曾給我們發(fā)放并組織學(xué)習(xí)了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書,雖然我們每個(gè)人的崗位很普通,工作很平凡,但為什么有的人做得很好、幾年如一日

  而不出差錯(cuò),而有的人經(jīng)常出錯(cuò),就在于對(duì)企業(yè)的忠誠感不強(qiáng)、責(zé)任心不夠,不了解自己的崗位規(guī)范及工作流程,在決定成敗的細(xì)節(jié)問題上忽視了。

忠誠與責(zé)任心得體會(huì)8

  最近單位組織觀看了李強(qiáng)老師關(guān)于《感恩 責(zé)任 忠誠》的培訓(xùn)光盤,看完之后,我認(rèn)為還是很有啟發(fā)的。作為一名比較成熟的老員工,"謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事、愛崗敬業(yè)"等等早已實(shí)踐于平時(shí)的工作中了,而聽完李強(qiáng)老師的課,給我觸動(dòng)最深的有兩點(diǎn),那就是"有一技但不長"、" 有組織才有團(tuán)隊(duì),有團(tuán)隊(duì)才有力量"。

  "有一技但不長"這句話讓我思緒了良久,作為一名有著四年工齡的員工,其中一半時(shí)間從事著倉庫保管員這項(xiàng)工作,所以面對(duì)倉庫里材料的入庫、配料、出庫、盤點(diǎn)等工作,讓我感受到的就是"知道不等于會(huì),會(huì)不等于精"。聽到李強(qiáng)老師講的"把一件事情做精做透就叫‘長’"之后,我理解了:不能把平常做的小事情不當(dāng)事,把這些小事情都做得完美了,那也會(huì)是我的`"一技之長"。就像我們平時(shí)所做的入庫記賬、出庫記賬、做好帳本一樣,幾年都是如此,也是我們的一個(gè)特長,因?yàn)槲覀?堅(jiān)持",這個(gè)沒有任何人可以和我們相比。 "一技充其量只能養(yǎng)家,之長方可致富"李強(qiáng)老師用生活中的真實(shí)案例,用他詼諧生動(dòng)的語言告訴我要認(rèn)清自己,通過自身的努力和外界的幫助,讓自己的"一技"變成"長",只有這樣你才是真正的成功了。

  "有組織才有團(tuán)隊(duì),有團(tuán)隊(duì)才有力量",這句話堪稱經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說的一句"全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)"笑倒了全場,笑過之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師認(rèn)為個(gè)人英雄主義并不能取得成功,成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量,因此要忠于組織,團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛,全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn),一個(gè)人才能離開團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡,個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量;一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展,不被組織所需要。對(duì)于李強(qiáng)老師的這些觀點(diǎn)我進(jìn)行了深入的思考。我認(rèn)為李強(qiáng)老師講的有點(diǎn)片面。對(duì)于個(gè)人英雄主義,我的理解并不是有勇無謀、獨(dú)斷蠻干不講求團(tuán)隊(duì)與合作。相反,我認(rèn)為具有個(gè)人英雄主義的人是具有超強(qiáng)人格魅力的人,這種人有膽有識(shí),思考周全又具有很強(qiáng)的行動(dòng)能力,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與核心。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具有這樣的一個(gè)核心人物才能帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功、創(chuàng)造輝煌通過個(gè)人英雄主義者的凝聚力,組成一個(gè)牢固的團(tuán)隊(duì),走向成功。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是庸庸碌碌的無能之輩,我想迎接這個(gè)團(tuán)隊(duì)的不是成功而是解散。當(dāng)然這里講的成功還是團(tuán)隊(duì)的成功,個(gè)人英雄主義還是要靠大家的擁護(hù)才能實(shí)現(xiàn)。因此,豬八戒的成功也與他的付出是分不開的。所以,我們應(yīng)該全面的對(duì)待個(gè)人與組織的關(guān)系。對(duì)于個(gè)人與組織的關(guān)系是一個(gè)較大的命題,不再展開來說。

  總之,就像李強(qiáng)老師所說的,聽這堂課,如果他有一句話你覺得有用,那他的目的就達(dá)到了。雖然還有一些疑問與不認(rèn)同,但是我覺得他的話不止有一句讓我有所觸動(dòng)。關(guān)鍵是我覺得這堂課對(duì)我有很大的啟發(fā),牽引著我進(jìn)行深入的思考,而我的思考可能會(huì)讓我受益匪淺。在這個(gè)層面上來說,這堂課還是很有作用的。

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