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教育筆記-孩子不喜歡班主任怎么辦?

時間:2023-01-18 12:44:52 心得體會 我要投稿
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教育筆記-孩子不喜歡班主任怎么辦?

  老師,如果孩子開始討厭自己的班主任該怎么辦呢?

教育筆記-孩子不喜歡班主任怎么辦?

  我兒子今天又回來告訴我,班主任在班上向所有同學說他的作文沒有寫好,本周的作文題目是《我的愿望》,他寫了他想通過當發(fā)明家然后能掙很多錢后買個大別墅和爸爸媽媽住在一起!

  老師說他愿望太大,還想買別墅什么的,而且同學也跟著一起起哄,所以他很氣憤!

  他以前回來說這些我都會告訴他,每個老師愛你們的方式不一樣,可能會比較嚴厲,但是他們都是愛你們的!

  但是這個方法越來越?jīng)]有用了,孩子長大了,很多東西他們用眼睛看得到的……

  我看了家長的話,心情很復雜。我自己是老師,深知這個行業(yè)種種辛苦,而社會上對于這個高付出的行業(yè)卻滿腹牢騷,看看網(wǎng)絡上的各種極端言論就可見一斑。這其中有一些是制度的問題,比如入學難、教育資源不公等,這個與我等無關。但是,確實也有一些老師的做法有問題,我不是想指責什么師德啊,什么高大上而空曠的話題,我只想說,我們的老師,特別需要一些踏實有效的心理健康培訓和情緒管理培訓。

  我從文字描述里感覺這個孩子的作文可能存在比較空洞的問題,應該不是文質(zhì)皆美的文章。最重要的是心愿也顯得不高大上,他的愿望首先是當發(fā)明家(不是為了造福人類,而是)去賺錢買別墅,其次是賺了錢只想著自己一家人享福?傮w而言,貌似都充滿了拜金和利己的元素。

  我覺得拜金和利己也沒有什么不可以,這個社會都以成敗論英雄,甚至婚戀都是房子車子票子的PK,我們就沒法要求孩子閑云野鶴,超然物外。況且談錢是應該的,讀書人總以清高為上,我們津津樂道許多人兩袖清風而內(nèi)心高潔,一臉菜色而內(nèi)心豐富,其實,如果能夠兼得又有何不可?至于利己,“趨利避害”是人的天性,只要不是“損人利己”即可。搞發(fā)明創(chuàng)造來“利人利己”,這是雙贏的事情,自然是應該鼓勵的。

  在這個方面,我想說的是:我們看待孩子、看待世界都要有“多元”的基本態(tài)度,大千世界萬紫千紅,孩子也當各具特色。我知道,寫“心愿”這個單元的作文,比較好的立意是精神層面的“心愿”,比如:我要去山區(qū)支教,讓那里的孩子都能讀書;我要有一支仙棒,一點就讓盲童重見光明;我希望每個人都愛護環(huán)境,讓我們生活在綠色生態(tài)環(huán)境中;我想看見一場大雪;我希望爸爸媽媽不再吵架了等等。

  但是,每個人的內(nèi)心世界不同,認識層面不同,所以寫作文的層次有差別,在“心愿”這個單元,我跟孩子們分享了馬斯洛的“需要層次理論”,用來討論心愿有無高低之分。

  這是馬斯洛的“需要層次理論”:

  孩子們很快便明白了:人的需要從低層級往高層級發(fā)展,較低層級滿足了,就轉(zhuǎn)向去獲得高一層級的滿足。

  我們的心愿分布在各個層次,有的在溫飽階段:賺錢、美食、數(shù)錢數(shù)到手抽筋;有的在高一級層次:得到愛和尊重,比如:我希望爸媽不再吵架,別離婚;有的心愿到了最高一級:自我實現(xiàn)——實現(xiàn)自己的夢想,并盡量造福他人,得到的是精神上的滿足,比如:環(huán)保和幫助盲童。

  我們?nèi)嗟挠懻摻Y(jié)果是:心愿無高低之分,只要不違法,都是可以的?偨Y(jié)時,我跟孩子們說:我希望他們完成了較低層級的“心愿”后,就定一個高層級的“心愿”,這樣,最后就會物質(zhì)精神雙豐收。

  我也提醒孩子:就寫作文而言,我希望盡量有精神層面的愿望,這是為了符合長期以來中國文化的需要——注重精神修養(yǎng),這也是作文評改的習慣,所謂“文以載道”,文章要寫道理,文章得有點兒略微拿得出手的主題。

  所以,雖然我也認為“心愿”僅僅是賺錢買別墅不算“高大上”,但是我也認可有部分孩子,他的認識高度尚在“溫飽階段”,只要自食其力,也無不可。只是多年來,我們的教育習慣了“標準答案”,所以給了孩子相同的生長方向。這是我們自己應該反省的。

  另外:老師說他愿望太大,還想買別墅什么的

  從這個表達來看,老師的話里有話,我估計可能是:你(成績這么差。┻想買別墅,作業(yè)都沒寫伸展,考中學都惱火,還要當發(fā)明家,哼,癡人說夢!

  我想:我們長期以來習慣了用“分數(shù)”一個標準來衡量學生,其實放眼看去,社會上許多人才未必是讀書時最優(yōu)秀的人,復讀補考掛科的名人比比皆是,所以,不能說現(xiàn)在成績不好,將來就當不了發(fā)明家,我們要以“寬容”和“發(fā)展”的眼光去看孩子。

  退一萬步說,這孩子即使跟發(fā)明家一點兒不沾邊,也沒必要打擊他的自信心,如此嘲諷,和任由班上孩子嘲笑他。

  對于老師來說,當著全班的面嘲諷幾句學生,不是大事兒,在學校里此情此景比比皆是。只是,我自己還是堅持:不當如此,應該給孩子正向的鼓勵,即使是批評,也當正向。

  我上課如果使用某個孩子的作文來作為“問題作文”的范例,念作文之前就會強調(diào):不允許打聽這是誰的作文,我們只看問題,這些問題不會只存在這個同學身上,我們都當引以為戒。念了作文,即使“問題”再多,我也一定會雞蛋里挑骨頭,找個優(yōu)點來作為總結(jié),并明確表示:這個孩子這么靈醒,下次一定會有大的進步。

  在課堂內(nèi)外,任何時候,如果孩子嘲諷、起哄其他同學蠢笨,我都要花時間來調(diào)整,明確表示:我希望我們班沒有冷嘲熱諷,我不這么對待你們,你們也不這么對待同學,己所不欲,勿施于人!

  我跟孩子們說:耶穌經(jīng)過一個村子,看見眾人要用石頭砸死一個罪人,耶穌說:“如果你們反省自己,都沒有罪過,錯誤,那么,你們可以砸手中的石頭。我跟孩子們總結(jié)到:人非圣賢,孰能無過,過而能改,善莫大焉。嘲諷不能幫助他人改正過錯,反而容易激發(fā)人際關系矛盾,增加別人內(nèi)心的痛苦,可算是有百害而無一利,我們班不需要。

  說起來,這件事兒不大,說它不大,不是說它對孩子的傷害小,無非是一句嘲諷罷了,說它不大,是因為無論在老師,還是在家長身上,說點兒類似的話實在是家常便飯,所以,我們的孩子看起來錦衣玉食,實際上常常生活在精神的槍林彈雨中。

  但是,老師也很冤枉,因為老師來自各個家庭,每個人的原生家庭各不相同,如果原生家庭中有較多的冷漠、指責、刀子嘴,那么老師也容易沿用這套負面評價體系。我在學校里見多了工作非常認真負責但是卻情緒管理不善的人,雖然公而忘私,為了工作無私付出,但是常常會得到孩子們背地里暗暗地咒罵,這邊廂,老師一肚子委屈,覺得孩子們是“白眼狼”,那邊廂,孩子們祈愿自己最好不在這樣的“名師”手下過活。而我們的社會關注、教育制度并不能真正給予老師這方面的幫助(所有的幫助都集中在“分數(shù)”上面)。

  所以,一聲嘆息,此問貌似無解。

  我思忖了一天,想著:山不過來,我過去吧。

  我跟家長回復說:

  在學校,在社會上,像這樣以負面評價為主要評價方式的人比比皆是。治標之法是每一次都理解孩子,陪伴他度過心情低落的時光。

  這是第一步,孩子內(nèi)心受傷了,回家來,家長要表示理解和關心,不能數(shù)落他:“被罵了兩句有啥子嘛,男子漢,這么小氣!”也許對大人,這是芝麻小事兒,哪有自己在公司里被罵了之后,獎金被扣兩萬這么重要,但是,對于孩子,這就是塌下來半邊天,得蹲下來理解他,關心他,陪他一起與憤怒、沮喪等情緒共處,處一會兒,處好了,自己消散了,再送別這些情緒,所以,也不能盲目轉(zhuǎn)移注意力:“走,去歡樂谷耍,耍一會兒就搞忘了!焙雎郧榫w,當它不存在,并非上策。

  可以跟他說老師是愛他的,只是因為種種原因,表達方式可能欠妥,你要寬容,而且以后還會遇到這樣的人,我們就當是先訓練自己吧,每一次遇到這種情況:先深呼吸,把各種懲罰和嘲笑都接過來完成;然后,當有自由時間時,畫畫、運動,做點兒自己喜歡的事情,把自己的情緒調(diào)整好。

  這是第二步:讓孩子在風暴中學習調(diào)整情緒,學習解決問題,要學會與不同的人相處,學會在矛盾中生存。反正以后都會遇到這樣的人,現(xiàn)在就先練習,躲是躲不了一輩子的。

  所以,孩子要學習一些察言觀色的本領,學習在狂風中不當出頭鳥的本領,學習在風暴中心,用什么態(tài)度可以“全身而退”的本領:因為好嘲諷和發(fā)脾氣的人往往好面子,不容許被冒犯,所以,在他發(fā)脾氣時,盡量表現(xiàn)合作,以便盡快過關,如果對著干,往往“小事化大”,半天沒法收場。而且,這種發(fā)脾氣的人,在發(fā)作時,“理智”休眠,“(不成熟的)情緒”接管整個人,你這會兒跟他理論,不是白費勁兒嗎,況且,他的“三觀”跟你的“三觀”很可能非常不對接,“道不同”還謀什么呢?大家無非求同存異罷了,不必非得用自己認為正確的觀念去擰對方認為他正確的觀念,尤其在對方火山爆發(fā)時。

  治本之法是:家里的撫養(yǎng)人寬厚平和,不嘲笑挖苦呵斥,給孩子支持和愛,給他奠定強大的心理基礎,讓他可以面對風雨,或笑對風雨。

  這個,“以不變(的穩(wěn)定情緒)應萬變”才是最重要的,而這個不變來自于情緒穩(wěn)定溫暖的父母,強大的耐挫能力生自寬厚平和溫暖的家庭氛圍。

  如果孩子真的很厭惡一個老師,對學習多少有點兒影響,這是命數(shù),如果實在擔心,就在課外找個靠譜的,最重要的是,一定是個溫和鼓勵型的老師來略作彌補,前提是不增加負擔,且孩子愿意。

  這點兒很無奈,但是也沒辦法,遇到什么老師是運氣。我見過許多老師,其中絕大部分有一顆好心,有盡職盡責的工作態(tài)度,但是,說到熟諳兒童心理學和情緒管理基本理念,就各不相同了,如果說,人群中,情緒穩(wěn)定溫暖正向的人只占三分之一,那么,老師群體也是如此,因為,老師也沒得到什么額外的有效培訓,所以比值不會比普通人群高。

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