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給老師的一百條建議讀書心得

時間:2021-03-20 12:28:12 心得體會 我要投稿

給老師的一百條建議讀書心得范文(通用5篇)

  當賞讀完一本名著后,你有什么領悟呢?是時候?qū)懸黄x書心得好好記錄一下了。那要怎么寫好讀書心得呢?以下是小編整理的給老師的一百條建議讀書心得范文(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

給老師的一百條建議讀書心得范文(通用5篇)

  給老師的一百條建議讀書心得1

  1977年,前蘇聯(lián)著名的教育理論家和實踐家蘇霍姆林斯基寫成《給教師的一百條建議》,這本書里所傳達的真知灼見,到今天仍值得我們細細品味。每部分都有許多的精華,給我很大的振動,在這里,我想摘出幾句來,讓我們一起細細地品讀。

  一、教師要做自己的主人,教師首先是一個完整的人,他們應該有自己的精神空間,他們也要享受生活……這樣的觀點就把教師從“圣人”的位置上拉了下來。教師不可能人人成為“圣人”,也沒有那個必要。要做一個成功的教師,必須首先學會做一個成功的普通人。做自己的主人絕不僅限于做自己肉身的主人,而是指以下一個完整的過程:一是認識自己,對自己的專長和優(yōu)缺點要心知肚明,那有做自己主人卻不認識自己的?特別是我們這些年輕教師,更應該明白自己的優(yōu)缺點。

  二是要自己選擇,如果教師這個行當是你自己選擇的,就要無怨無悔的做下去,而且要盡自己的努力做得更好。

  三是按自己的方式教書,本來就“教無定法”的,只要你守著教學的基本規(guī)范,剩下的空間都是你的,在完成教學目標任務的前提下,你可以這樣教也可以那樣教,教出你“自己”來。

  四是自己評價自己,自己教的好不好自己要總結,只有善于總結才會去學習提高。以前總是說要想給學生一杯水,教師必須有一桶水,可按現(xiàn)在的局面來看,一桶水是遠遠不夠用的。一個教師如果不繼續(xù)學習,他將不能勝任教師這個工作。對于這一點,我深有體會,以前很少有專業(yè)知識方面的學習,近來常有緊迫感,總覺得知識欠缺,“書到用時方恨少”。近一年來,在學習這一塊有了大進步,便覺得自己充實了許多,自信也增強了許多。教育改革的發(fā)展指出了繼續(xù)學習的。

  五是迫切性。學校的發(fā)展也體現(xiàn)了繼續(xù)學習的迫切性。隨家庭擇校就讀也同樣指出了繼續(xù)學習的迫切性,F(xiàn)代教育提出了“終身學習”的觀念,教師要求學生具有“終身學習”的觀念,自己首先要以身作則。所謂:其身正,不令而從;其身不正,雖令不從。所以教師必須要養(yǎng)成繼續(xù)學習的好習慣,給學生樹立學習的榜樣。

  六愛惜自己的每一根羽毛!敖鸨y杯不如口碑”。剛開始看到這句話覺得有些荒誕,不是說事實勝于雄辯嗎,而且現(xiàn)在基本招工單位不是一律看簡歷、榮譽嗎。但讀完這一段話,靜心細想,確實如此,一位教師是否優(yōu)秀怎么能憑幾節(jié)作秀的公開課或論文的篇數(shù)來斷定呢。如果你的上司、你的同事、你的學生、你的學生的家長們都“口口相傳”地贊美你、敬重你,你有著很好的口碑,你的工作肯定也很出色。而要想做一個“口碑”很好的教師,鄭校長說的第一條真的很重要,如果沒有豐富的知識你終將被時代淘汰。我覺得今后的生活應該把學習擺在第一位,“愛惜自己的每一根羽毛”,讓自己活得美麗而開心。

  七是“欣賞缺憾”。古人說得好:“人有悲歡離合,月有陰晴圓缺”,人生存在著許多美好,也有許多的缺憾,就看我們有沒有能力去直面它,欣賞它。作者認為“欣賞缺憾的人生是追求幸福的人的一種能力,這種能力來自于對生活的深刻理解,和因為理解了生活而升騰起的對生活的摯愛”。

  雖說我們所從事的教育事業(yè)是一份崇高的職業(yè),可經(jīng)歷中仍難免有一些不令人愉悅的回憶,甚至是心底涌起的陣陣苦痛,但這些不是生活的全部,只要我們足夠熱愛生活,投入生活越多,就能去體驗生命中的每一點感動,哪怕這感動并不是美好的?梢赃@么說:有著缺憾的人生,才是完整的人生,懂得欣賞缺憾的人生。

  給老師的一百條建議讀書心得2

  蘇聯(lián)當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有三十多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家,讀著他的《給老師的一百條建議》一書,就好像有一位智者站在面前,他循循善誘,給我排憂解難,給我指點迷津;又猶如一位和藹可親而又博學的老者,在我遇到困難的時候及時給我?guī)椭屛页錆M信心……

  書中給我印象最深的是第二條“老師的時間從那里來?一晝夜只有24小時!币豢催@題目我就被深深吸引了。是啊,我們經(jīng)常聽到老師們這樣談論“我忙,沒有時間啊。”平常我也是這樣抱怨。一晝夜只有24小時,每天在單位工作的時間只有8小時,而且這8各小時擠的滿滿的:備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、給學生談心等,還要抽出時間搞教研;下班回家還要忙家務?墒墙處煹臅r間到底從哪里來呢?帶著這樣的問題和煩惱,我仔細閱讀了這一章節(jié)。書中寫到:“每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼!潺潺小溪,每天不斷注入思想的大河。讀書不是為了應付明天的課,而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴望。如果你想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調(diào)乏味的死扣教科書,那你就要讀學術著作。”

  這段話發(fā)人深省,讓我從本質(zhì)上領悟了一些教育技巧的奧秘。我不應該總是抱怨沒有時間,抱怨事情太多,我應該在自己所教學的數(shù)學這門學科中,使學校教科書里包含的那點科學基礎知識,成為入門的常識,應該只是滄海一粟。明白了這些道理,一切抱怨都拋到了一邊。書中所舉的那個歷史教師的例子就是最好的證明。那位老師說:“對這節(jié)課,我準備了一輩子。而且總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的`直接準備,或者說現(xiàn)場準備,只用了大約15分鐘!边@段答話啟開了一個窗口,使人窺見了教育技巧的一些奧秘。他的成功之處就是用他的終身的時間在擴大自己的知識海洋,持之以恒地提高自己的教育技巧。教師的時間問題是與教育過程的一系列因素密切相關的。常讀書和常思考會使我們勇于和善于對自己的教育教學做出嚴格的反省和內(nèi)省,既不憚于正視自己之短,又要努力探究補救途徑,更要擅于總結自己或同行的成功經(jīng)驗,從中提煉出可借鑒的精華,為理論的突破夯實基礎。教師進行勞動和創(chuàng)造的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養(yǎng)它。怎樣使這些小溪永遠保持活力并有潺潺不斷的水流,這是我們安排時間應該首先考慮清楚的!

  面對當今教育改革的新形勢,面對新時代的學生,要做一位好教師需要不斷地提升自身素質(zhì),需要我們老師有較好的心理素質(zhì)來適應這個多彩紛繁的世界。書中作者的建議、閃光的思想、精煉的語言,對我們來說,如同一條條歡快清澈的小溪,匯集在一起就是浩瀚博大的海洋,常讀常新。

  他告訴我們怎樣進行這種準備。很簡單,這就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。潺潺小溪,每日不斷,注入思想的大河。讀書不是為了應付明天的課,而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書,那你就要讀書。持之以恒的讀書。我們的小溪才能永遠保持活力,有潺潺不斷的溪流。

  作為一名教師,對于教學必須全身心的投入,必須學習學習再學習,讀書讀書再讀書。作為教師,我們自己要有廣博的知識,創(chuàng)新的思維。然后才能教出具有廣博知識,能力突出的學生來。青出于藍而勝于藍。諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者美國的西蒙教授曾提出了這樣一個見解:“對于有一個有一定基礎的人來說,他只要真正肯下功夫,在六個月內(nèi)就可以掌握任何一門學問。只要你真正花時間在學習上,而且是持之以恒,那你就會成為專家。同樣的道理,當我們花了足夠多的時間在教學上,那我們也會成為專家!睍r間就象海綿里的水,只要愿擠,總還是有的。以后,我們要把時間一點一點地擠出來,用到讀書上,提高自己的文化素養(yǎng),豐富自己的文化底蘊。

  給老師的一百條建議讀書心得3

  《給老師的建議》是蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基30多年教育實踐經(jīng)驗的總結。書中寫的每一條建議,談的每一個問題,既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析,著實讓我收益匪淺。

  他在《建議》的第22條中談到要“爭取學生熱愛你的學科”。我被這一條深深地吸引。我想每個老師,總是希望自己的學生熱愛自己的學科。這不禁使我問自己,我的學生熱愛我所教的學科嗎?我在教學中常常會遇到下面的這種現(xiàn)象,教學中往往有學生對數(shù)學不感興趣,甚至害怕數(shù)學,這樣漸漸的學生就開始不喜歡上數(shù)學課。那如何讓學生喜歡上數(shù)學嗎?

  借助生活情景,讓抽象知識變得具體形象。數(shù)學知識原本比較抽象,對一些概念的描述既枯燥又無味。要使抽象的內(nèi)容變得形象、易懂,就要從生活中挖掘素材,在生活情景中幫助學生解決矛盾,提高學生學習的興趣。例如,學習“因數(shù)和倍數(shù)”的概念時,為了便于學生理解因數(shù)和倍數(shù)相互依存、不能孤立存在的關系,我在教學時舉了這樣一個例子:A同學和B同學是同位,假如沒有A同學,你能說B同學是同位嗎?同樣的,沒有B同學,你能孤立地說A同學是同位嗎?通過討論學生明白:因數(shù)和倍數(shù)是密不可分的兩個概念,它們是相互依存的,不能孤立地說誰是因數(shù)、誰是倍數(shù);一定要說清誰是誰的因數(shù),誰是誰的倍數(shù)。

  我想,如果老師在數(shù)學課上能夠讓學生們饒有興致地去思考、探究數(shù)學問題,讓學生們能夠真切地感受到思考、成功的樂趣,那么,學生一定會喜歡這樣的數(shù)學課,他們會樂此不疲!當然,我們也很清楚,并不是一個班上所有的學生都能做到這樣的,因此我們的數(shù)學課還應充分為這些學生著想,上課時老師設計有層次的問題和教學活動,能讓不同層次的學生都有機會參與到教學中來,讓人人都能有美妙的體驗,讓人人都盡可能地喜歡數(shù)學課。教師不要吝嗇表揚與鼓勵,這樣學生就樂于上數(shù)學課了。

  另外,要注意教學評價,不要把分數(shù)看的過重,應注意學生平時的表現(xiàn),如:聽課質(zhì)量、作業(yè)習慣、發(fā)言次數(shù)與質(zhì)量、參與教學活動的積極性,等等。

  “興趣是最好的老師”。一旦學生喜歡上數(shù)學課,他們就能自覺地去學習、鉆研、探索,就能在學習中始終處于主動狀態(tài),真正成為學習的主人。要想讓學生喜歡上你的課,還要有一顆愛孩子的心,給孩子信心與勇氣。有時候真的覺得心靈只有用心靈去碰撞,真情只有用真情去喚醒。雖然我們的學生千差萬別,但總會有各自的閃光點,我們老師應該對所有的學生都一視同仁,讓每個學生都能感受到老師對他們的愛與關懷。讓他們喜歡上你這個老師,從而喜歡上你所教的學科。我想對于一個教師來說,做到這一點,引以為榮。

  給老師的一百條建議讀書心得4

  司馬遷在《史記》中說過“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。”另外除了利,還有名。在功利世界里,多少人辛苦奔波,名和利就是最基本的人生支點。由此,在這樣的世界里,教師作為人類的靈魂工程師,是隨波遂流?還是出污泥而不染?

  自古以來,在人們眼里,教師總是一切的表率,他威嚴,慈祥,有素質(zhì),彬彬有禮。于是因為這樣,教師就在不自然中帶上了一副假面具,猶如演戲一般,這時教師不在是人,而是神。如果是這樣的話,那么在功利世界里,它可能會得到一切?但他會活得很累,很累,一點也不真實,也許也因為如此才真真失去了一個活生生的教師的魅力。

  在我看來,作為教師,也是人,首先是一個普普通通的有血有肉的人,應摘下面具,走下神壇,這樣才有魅力,才能吸引學生,才能顯示教師的個性,展顯人的個性,帶著一切人性的弱點和優(yōu)點,所以是真實,也是善意的,因而也是最美麗的。所以當老師,首先要當回自己,不要你刻意扮演,更不要證明自己像老師。所以無須證明,你就是老師,如果是你真實,如果你善良,如果你有學問,那么盡情地在學生面前表現(xiàn)你自己吧!當你表現(xiàn)自己的時候,在學生心中,盡管你不高大,也不漂亮瀟灑,但此時你最美。而當你做個教師終于可以在腦子里抹去幾千年來所謂“學生形象”之類刻板僵化的人物面具。這樣,才是一個活生生的教師,真實的老師。所以無須隨波遂流,名和利乃身外之物,皆可拋,做回真實的老師才是最重要的,也是教師作為人的第一要素。

  俗話說:“雁這留聲,人地留名”。破利不容易,破名就更難了,有多少人可能不為利所惑,卻為名所累。即使是一個高潔之士,也希望名青史。由此看來,老師他不僅僅是一個普普通通的人,而是超越普通人之上的,他是個豁達的人,淡泊的人,一個大境界的人。

  天下人為了名和利,熙熙攘攘,來來往往,其實都是心有拘囿。只要老師自己打破這個邊界,就有可能出污泥而不染。

  給老師的一百條建議讀書心得5

  給我們每一位教師提出了不少中肯的建議。讀了這本書后,我能夠體會到思索的快樂;知道了寬容也是一種精神。書中的一些精辟的理論給我留下了深刻的印象。

  如何有效地提高課堂效率,一直是困擾我們每位教師的一個問題。()因為低效率的課堂總是枯燥乏味、浪費時間,而高效益的課堂總是受到大家的喜歡。學生喜歡高效益的課堂,家長歡迎高效益的課堂,教師也因課堂的高效益而愉悅。因此,如何提高課堂效率,將成為我們不斷探索、改進的一個課題。這本書讓我對這一問題有了進一步的認識。

  教師要有個性。學生喜愛人性化教師。什么是人性化?人性化就是他的行為都符合人的特性。法國作家拉封丹有一則寓言:北風和南風比試,看誰能反行人身上的大衣脫掉。北風首先發(fā)威,行人為了抵御北風侵襲,把大衣裹得緊緊的,南風則徐徐吹拂,頓時,行人覺得春暖衣厚,始則解開紐扣,繼而脫掉大衣。雖然目前已經(jīng)禁止了體罰,但并不意味著教育的進步,老式教育的4件寶:嚇唬、激將、督促、冷漠,嚴重扼殺孩子學習的積極性,尊重學生,給學生自由的心里空間,教師要讓“愛”象南風一樣徐徐吹拂過孩子的心田,這樣才能從根本上激發(fā)孩子主動學習,學生成績才會好起來。做一個現(xiàn)代化的老師,絕不在追求物質(zhì)性的“現(xiàn)代時尚”,而是用理性“照亮”自己的人性,并讓自己的人性煥發(fā)奪目的光彩。

  同時教師還“應該”成為學生的領導者。教師將不僅僅是知識傳授者,也不僅僅是班級管理者,而更是班級這一學習群體的組織者和領導者。好教師的許多特質(zhì),特別是一些非權力特質(zhì),贏得了學生的愛戴和尊敬,他們自然而然地就能成為學生心目中的領袖、偶像和領導。領導與管理者的區(qū)別在于,管理者的工作僅僅控制人的行為,而領導還將引導學生的心靈與精神的提升;管理者一般使用外部強化手段來控制人,領導則可以進入學生內(nèi)心,使之自覺追隨,并潛移默化地影響學生的一生。

  教師應兼具有真善美的人類精神氣質(zhì),F(xiàn)在的學生比我們做學生時要見識豐富,他們的觀念也要比我們更超前,視野也比我們開闊,并希望他們能夠打心眼里產(chǎn)生崇敬,那簡直是不可能的。教師與學生的隔膜其實是很深的。我認為教師征服學生并不一定要與學生一樣時尚和前衛(wèi),教師征服學生的應該是人類永恒的極具吸引力的精神氣質(zhì)。這精神氣質(zhì)嚴格地講是一個統(tǒng)一的整體,是密不可分的,如果一定要分的話,姑且能將它分為真、善和美。在教學中,要做一名理性的教育者,用個性吸引學生,帶有一切人性的優(yōu)點和弱點,這樣的教師才是最有魅力。

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