德育領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)心得

　　這次德育領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，一共五天。因?yàn)檫@五天的培訓(xùn)身體不怎么舒服。所以感覺收獲不大。培訓(xùn)的過程中感覺有很多的想法與思考。

　　可以看得出，德育部的領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)做了充份的安排，而且期望值也很高。之所以期望值很高，根源是在于20xx年四月的團(tuán)隊(duì)干部培訓(xùn)，應(yīng)該說那是一次有史以來最成功的培訓(xùn)了。也是我參加工作以來最有意義，感受最深的一次培訓(xùn)�；�于那次團(tuán)隊(duì)干部培訓(xùn)的成功，所以，德育部的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這次培訓(xùn)一定也會收到這個效果�？墒亲罱K結(jié)果卻很是令人失望的。

　　為什么沒有那么成功，我分析了一下，有以下幾個原因吧。

　　一是此次培訓(xùn)從伙食到授課安排相比較而言都不如上次的好。雖然有個別內(nèi)容非常精彩，但并不是全部。所以人們對伙食很有怨言，課堂上聽課也不認(rèn)真，有很多人聽著聽著就走掉了。有的就互相聊天，根本沒有聽主講人在講什么。沒有認(rèn)真聽怎么會收到實(shí)效。只是在浪費(fèi)時間與生命罷了。

　　二是此次培訓(xùn)的人員上，都是校長極的，四十五歲以后的居多。有的身體不好，有的年紀(jì)大了，不喜歡熱鬧。特別是拓展訓(xùn)練過程中，參加人數(shù)只占全員的三分之一，還有一部分是2016年參加過的，就放棄了再次拓展訓(xùn)練了機(jī)會。因?yàn)椴辉傩迈r，就不喜歡參加了。一開始還有六個隊(duì)，到最后翻越畢業(yè)墻時只剩下一個隊(duì)的人了。少的可憐。記得我們?nèi)ツ陞⒓油卣褂?xùn)練時有將近一二百人，陣容是非常強(qiáng)大的，而且年輕人多，積極性非常高，這樣一比較，就感覺非常尷尬了。

　　三是參加培訓(xùn)人員本身的素質(zhì)還需要提高吧�，F(xiàn)在一說起參加什么培訓(xùn)，大多數(shù)人的態(tài)度都是不怎么端正的，有一部分人來培訓(xùn)的目地不是為了學(xué)習(xí)，而是為了完成任務(wù)，不得已才來的，真正要來學(xué)點(diǎn)東西的人大概不是太多，有一部分來了交完錢之后就回家了。一天也沒參加，白白的浪費(fèi)錢呢。

　　這次培訓(xùn)，并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，主管德育的領(lǐng)導(dǎo)覺得很難過，認(rèn)為費(fèi)了很大的勁，爭取來的機(jī)會，大家沒有好好珍惜，其實(shí)我想，失敗了也未必不是一件好事，這次失敗了，好好找一找原因，看看差距，也是一個難得的經(jīng)驗(yàn)啊。

　　不管怎么樣，我心里還是很感謝德育部的領(lǐng)導(dǎo)們，是她們?yōu)槲覀兲峁┝诉@次學(xué)習(xí)的機(jī)會，多多少少都有一定的收獲。如果再有這樣的機(jī)會，我還是很愿意參加。

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