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崗位技能比武的心得體會(huì)

時(shí)間:2023-05-03 11:32:41 心得體會(huì) 我要投稿
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崗位技能比武的心得體會(huì)

  初夏的五月,激情的季節(jié),XX將5月 定為“技能比武月”。為全面提升一線員工崗位技能,規(guī)范員工的操作行為,營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位成才的熱情,動(dòng)員廣大員工立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、增強(qiáng)本領(lǐng),培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)精英,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與配合下,人力資源部主導(dǎo)舉辦了2012年員工技能大比武活動(dòng)。

崗位技能比武的心得體會(huì)

  在這一個(gè)月里,我們開展了多項(xiàng)賽事:IPC手工焊接比武,修理技能大賽,QC/調(diào)試大賽等,5月9日至5月11日,我們開展了IPC手工焊接技能比武,在這項(xiàng)比武過程中,分為預(yù)賽和決賽,預(yù)賽成員為現(xiàn)場(chǎng)三結(jié)合人員,生產(chǎn),工程,品質(zhì)主管以上人員及修理、附加車間焊接崗位人員等共99人,經(jīng)過預(yù)賽的前20名選手入圍決賽。并且在此次決賽中,公司請(qǐng)來了SMT協(xié)會(huì)的專家趙松濤老師全程指導(dǎo),決賽前,由趙老師為全體參賽選手及現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行了《手工焊接基礎(chǔ)-賽前準(zhǔn)備》課程培訓(xùn),為選手們就IPC焊接大賽的一系列技巧進(jìn)行了詳細(xì)的講解。5月23日和5月30日的修理技能大賽和QC/調(diào)試技能大賽也如期舉行,比賽都是分為理論考試和實(shí)操考試,并且理論考試都是閉卷考試,確保比賽的真實(shí)、公平、公正。

  今年度的技能比武,讓我感觸很深,首先從參賽資格來說,以往都是員工自愿報(bào)名參加,今年除了員工可自愿報(bào)名外,更多的是比賽技能的所有在崗的相關(guān)人員,如修理技能大賽是所有修理人員和PE。為的是給大家提供一個(gè)共同的平臺(tái),為的是讓該崗位的所有人員看到自己的成績與差距,看到各自今后努力的方向。其次,今年的獲獎(jiǎng)人員除了大賽的獎(jiǎng)勵(lì)外,公司領(lǐng)導(dǎo)為了激勵(lì)全體員工,對(duì)比賽獲獎(jiǎng)人員批準(zhǔn)予以每月特殊津貼,一年內(nèi)有效。為的是一方面肯定獲獎(jiǎng)人員的成績,另一方面更多的是營造“人人學(xué)優(yōu)秀、人人爭先進(jìn)”的氛圍,以此激勵(lì)大家不管這次成績好壞,在今后工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,向標(biāo)桿學(xué)習(xí),來年更多的員工可以在比賽中取得好成績,也可以以獲獎(jiǎng)?wù)呙x享受公司領(lǐng)導(dǎo)授予的特殊津貼。其三,今年的比賽時(shí)間集中,三項(xiàng)技能大賽,甚至接下來即將進(jìn)行管理人員技能大賽,都在同一時(shí)期舉行。XX擔(dān)負(fù)著為XX區(qū)XX培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的重大責(zé)任,而XX區(qū)XX面臨著明年初投產(chǎn),目前公司專業(yè)技術(shù)人才和管理人才嚴(yán)重短缺,我們要在短時(shí)間內(nèi)通過各種活動(dòng),發(fā)現(xiàn)人才,鍛煉人才,技能比武是培養(yǎng)高技能人才,打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍的主要舉措之一,以比賽這種形式讓大家認(rèn)清事實(shí),看到差距,我們要在剩下不多的日子里花大精力針對(duì)自己的不足付出更大的努力,以提升公司的技術(shù)能力和管理能力。

  通過本屆技能比武,我還得出幾個(gè)感想,其一,比賽只是一種形式,但不是最終目的,通過比賽,我們的專業(yè)知識(shí)和技能得到了檢驗(yàn)和提高,也喚醒了我們的競(jìng)爭意識(shí),同時(shí)也是展現(xiàn)自我,證明自己的一個(gè)機(jī)會(huì)。一份耕耘,一分收獲,只要付出,終究會(huì)有回報(bào),成功永遠(yuǎn)是屬于那些有準(zhǔn)備的人。當(dāng)然,不管我們是否優(yōu)秀,都要對(duì)自己有信心,努力去做最好的自己,即使失敗也是要去面對(duì),而不是逃避。其二、通過比賽,加強(qiáng)了公司各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)與融合,人力資源部為整個(gè)技能比武的主導(dǎo)部門,但是如果沒有公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,沒有其他部門為我們提供儀器,工具,為我們?cè)O(shè)定產(chǎn)品故障,沒有我們廣大員工的積極參與等等,整個(gè)大賽無法進(jìn)行。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),通過本屆技能比武,鍛煉了我們整個(gè)團(tuán)隊(duì),讓我們上上下下形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),一個(gè)和諧進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。

  其三、通過這次比武,相信我們各自都認(rèn)清到自己的不足:崗位之間的差距較大;崗位理論知識(shí)和實(shí)際操作水平都有待提高,有的員工理論與實(shí)操脫節(jié);有的員工心理素質(zhì)太差等等,后續(xù)我們各個(gè)職能部門應(yīng)該從此次比武的成績看到自己工作的不足,加強(qiáng)重要崗位,關(guān)鍵崗位的理論知識(shí)與技能培訓(xùn),用人部門不定期對(duì)員工技能加以實(shí)操測(cè)評(píng),對(duì)技能不足的人員予以更多的指導(dǎo),縮短員工之間的差距,提高整體崗位操作水平。

  隨著集團(tuán)發(fā)展步伐的全面加快,XX區(qū)XX即將投產(chǎn),培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍,顯得格外的重要而緊迫。而技能比武也已接近尾聲,在此呼吁我們更多的員工,無論在比賽過程中成功還是失敗,成績都屬于過去,留給我們的是通過更大的努力去學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng),為我們來年的技能比武取得好成績,為XX區(qū)XX人才選拔奠定基礎(chǔ)。機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存,希望我們?nèi)w員工更上一層樓,為我們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的"XX家園"而努力奮斗!

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