《做最好的老師》讀后心得體會(huì)范文

　　有效的班級(jí)管理，需要老師在班級(jí)建立之初，就讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到，班級(jí)是學(xué)生集體的班級(jí)，不是“老師的”班級(jí)；班法、班規(guī)，是學(xué)生維護(hù)自己權(quán)益和規(guī)范自身言行的工具，體現(xiàn)的是學(xué)生集體的意志，而不是教師的“強(qiáng)權(quán)”和“鐵腕”。當(dāng)學(xué)生認(rèn)識(shí)到這些后，就有利于每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地加入到班級(jí)管理中來(lái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理。

　　學(xué)生自我管理的第一步，是引導(dǎo)學(xué)生把教師對(duì)學(xué)生的管理要求當(dāng)作自己的愿望提出來(lái)。李老師通常是通過(guò)如下幾個(gè)問(wèn)題喚起學(xué)生自我管理的愿望：“大家是否希望我們的班集體成為一個(gè)優(yōu)秀的班集體？”“為了我們的班集體成為優(yōu)秀班集體，大家是否應(yīng)該克服自己身上的一些缺點(diǎn)？”“要克服缺點(diǎn)，班級(jí)是否應(yīng)該制定一些規(guī)章制度？”學(xué)生對(duì)以上問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，就很自然地將“老師對(duì)我們的要求”變成了“自己對(duì)自己的希望和要求”。對(duì)于一些看似非要老師提出的紀(jì)律要求，也可以盡量讓學(xué)生提出來(lái)，比如問(wèn)學(xué)生：“當(dāng)你犯了錯(cuò)誤時(shí)，你希望李老師怎么處理？”學(xué)生往往會(huì)主動(dòng)提出“希望老師嚴(yán)格要求我們”，并提出一些具體的措施。由此，紀(jì)律要求就變成了學(xué)生自己對(duì)自己的要求，而不是老師強(qiáng)加給學(xué)生的“不平等條約”。

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