公司員工一個月培訓(xùn)的心得體會

時間：2023-05-04 08:21:13 心得體會我要投稿

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公司員工一個月培訓(xùn)的心得體會

　　首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利！一天課程學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：

公司員工一個月培訓(xùn)的心得體會

　　1、珍惜時間的觀念；

　　2、快速增加收入的兩大捷徑；

　　3、對待工作的觀念；

　　4、能力與收入的關(guān)系；

　　5、付出的觀念；

　　6、積極的觀念；

　　7、寬容的心態(tài)；

　　8、忠誠；

　　9、學(xué)習(xí)的觀念；

　　10、感恩的觀念；

　　經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，令我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

　　1、對待工作的觀念：現(xiàn)時的員工效率不高，大多數(shù)員工都想著老板給我多少薪水，我就為老板創(chuàng)造多少價值的工作，正因?yàn)橛羞@種錯誤的想法，導(dǎo)致效率不高，甚至影響其他員工的思想，同一個人做同一件事情，如果出發(fā)點(diǎn)不同，做出來的結(jié)果都不一樣。即使現(xiàn)時公司給我這個工資，但我卻有付出的心態(tài)。

　　2、能力與收入的關(guān)系：我跟自己說：收入不是衡量一個人能力的標(biāo)準(zhǔn)。我現(xiàn)在所做的一切是在我為以后做基石，如果不是這樣想，會有不平衡的心理。

　　3、忠誠：員工的忠誠是企業(yè)最大的財富。我慶幸自己心無雜念！

　　4、學(xué)習(xí)的觀念：講師說一個人的能力獲得方法有二種，真的是很正確：

　　一是逼出來的，逼自己，接受挑戰(zhàn)，把自己丟進(jìn)新條件，新情況，新問題中，平時工作中會遇到各種各樣的問題，每天都會有新的問題需要處理，當(dāng)一線員工遇到問題處理不了時，就會移交到我這里，剛開始時我也沒有處理過，當(dāng)時也不知道怎么處理才能兩全其美，但是作為主管人員，如果連這些問題都處理不了，需要再往上交，那真是太沒水準(zhǔn)了，所以每次遇到難處理的問題，都要逼自己想出來一個不影響公司利益，又能令客戶滿意的解決辦法，久而久之，處理問題的能力磨練出來了。以后再有問題，不用咨詢別人，都能順利的解決。因?yàn)槲蚁耄河袉栴}并不可怕，因?yàn)橛袉栴}的時候正是有機(jī)會鍛煉我的時候。

　　二是學(xué)回來的；剛開始的時候，在處理相關(guān)問題時有很多的不懂，當(dāng)別人在處理問題時，我都會很留意他們的處理方式，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。

　　在課程中，講師說到的如下公式是印象最深的：

　　心態(tài) + 能力 =成功

　　1、心態(tài)好，并且具備工作能力，屬于精品

　　2、心態(tài)好，但能力卻未具備，屬于半成品；

　　3、心態(tài)不好，能力也不具備，屬于廢品；

　　4、心態(tài)不好，但能力卻具備，屬于毒品；

　　那我屬于精品了！在日后工作中，我將不斷努力，公司給我利益，我將為公司創(chuàng)造更多的效益！時間就是金錢，時間就是生命，時間就是效率。

　　感謝公司培養(yǎng)了我！我只有用更多的努力來回報公司。

　　謝謝！

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