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三心教育學習心得體會

時間:2023-05-07 00:22:57 心得體會 我要投稿
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三心教育學習心得體會

2005年4月14日,**經(jīng)理部全體員工學習了公司黨政工團聯(lián)合下發(fā)的關于開展“三心”教育活動的通知,并對經(jīng)理部的教育活動進行了安排。本人作為公司的一名普通干部,結(jié)合公司兩會精神及多年來自己在工作崗位上的學習體會運用,深切地感受到“三心”教育活動開展的非常及時,對企業(yè)的生存發(fā)展,對員工的思想統(tǒng)一,對在建項目的優(yōu)質(zhì)完成,對諧∮??煊虻耐卣茍加蟹淺G瀉鮮導實鬧傅家庖濉?ANlang=EN-Ugt;1、領導干部要有事業(yè)心——是企業(yè)做強做大的核心。企業(yè)的發(fā)展首先需要領導干部要有強烈的事業(yè)心,它對企業(yè)如何發(fā)展,向什么方向發(fā)展,每個階段發(fā)展到什么程度,如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關重要。當企業(yè)領導干部目標明確、思想統(tǒng)一、全身心地投入到所從事的事業(yè)中去時,我們所面臨的將是一個“企業(yè)興旺、員工富!钡拇蠛镁置妫2、中層干部要有上進心——是企業(yè)做強做大的中堅。企業(yè)的中層干部是承上啟下的中間力量。他們在上級領導的正確決策下,如何深刻領會和正確落實上級領導的精神意圖和指示精神,是企業(yè)政策上級領導的指示精神落到實處的關鍵點。其一,企業(yè)的中層干部是領會傳達上級領導指示精神的重要環(huán)節(jié)。中層干部是否正確理解上級領導指示精神,是傳達的關?突?

三心教育學習心得體會

>臀頤竅钅慷?裕?钅坎苛斕及嘧幽芊裾?防斫夤?玖交峋?袷抵剩?源?錒?玖交峋?瘢??仿涫蹈饗罟ぷ骶哂兄匾?庖。通俗地讲就是晤U搶斫獠煌福?痛?鋝煌福??鋝煌婦突岢魷致涫瞪系鈉?睢?ANlang=EN-Ugt;其二,企業(yè)的中層干部是執(zhí)行上級領導指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了正確理解上級領導指示精神的基礎,在執(zhí)行上是又一個關鍵點。當項目部領導班子集中精力、團結(jié)務實、一絲不茍地投入到自己的工作中時,執(zhí)行上級領導指示精神就越發(fā)有利。其三,企業(yè)的中層干部是落實上級領導指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了傳達的準確、執(zhí)行的決心,如何科學合理地組織落實,成為傳達執(zhí)行的最終落腳點。如何落實好上級領導指示精神呢?我認為應解決以下幾方面的問題:一是中層干部要有較高的鄭重申明政治素質(zhì)。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。有較高政治素質(zhì)的中層干部,在落實上級領導指示精神的全過程中,會表現(xiàn)的思想統(tǒng)一、思路清晰、目標明確、貫穿始終。二是中層干部要有較高的業(yè)務素質(zhì)。有了較高的業(yè)務能力,在落實過程中就能夠把握住全局重點,控制好重心,防止出偏差。三是中層干部要有較高的文化素質(zhì)。文化涵養(yǎng)決定著你能否團結(jié)領導全體員工出色的完成各項工作。文化涵養(yǎng)較高的中層干部大都能夠利用科學合理的先進管理手段、以人為本的人本化領導藝術來進行管理。管理結(jié)果也是任務完成好、經(jīng)濟效益好、員工士氣旺、企業(yè)整體形象好。是一種正比關系。因此,有強烈上進心的中層干部,會站在全局的高度,做到對上級忠誠,對下級體貼,對自己負責。兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人。3、一般職工要有責任心——是企業(yè)做強做大的基礎。在我們施工單位,一切工作的落腳點,就在一線工人隊伍身上。企業(yè)政策是否適合現(xiàn)場,靠一線工人隊伍來實踐;企業(yè)形象宣傳的好壞,靠工人隊伍集體來樹立。所以培養(yǎng)職工的責任心,做好基礎工作,我認為應把握三點:第一,抓好職工的思想教育工作。教育職工企業(yè)興旺員工才能富裕,只有企業(yè)這個大家富裕了,自己的小家才能富裕。要想企業(yè)這個大家富裕,全體職工必須心往一處想,勁往一處使。靠大家艱苦奮斗,勤儉持家的共同努力來實現(xiàn)。第二,抓好職工的技術培訓工作。在市場競爭十分激烈的社會環(huán)境中,要想有立足之地,每個人都必須有專業(yè)技能。我們的職工有了熟練的技術,就會有能力干好在手的每個項目,項目干好了,聲譽出去了,市場打開了。因此,職工技術水平的高低,也是我們企業(yè)整體良性循環(huán)的一個關鍵點。第三,抓好職工的福利保障工作。企業(yè)應盡可能的保障每一名職工的福利。在職工管理中,企業(yè)應該通過現(xiàn)代管理手段,通過優(yōu)化組合、優(yōu)勝劣汰等管理手段,調(diào)整隊伍結(jié)構。讓忠于企業(yè)、踏實肯干、樂于奉獻的職工得到豐厚的福利待遇;激勵先進、鞭策后者。使企業(yè)發(fā)展過程始終處于良性循環(huán)中。

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