學(xué)習(xí)饒才富心得體會

作為“60年農(nóng)行十大人物”，饒才富的事跡已經(jīng)廣為流傳。日前，據(jù)《中國城鄉(xiāng)金融報》載，農(nóng)行福建分行又涌現(xiàn)出一批“饒才富”式的好干部。對身處不同崗位的農(nóng)行廣大干部員工而言，在傳誦英模事跡的同時，更需要思考如何將饒才富精神作為一筆無形的財富更好地傳承下去，用以指導(dǎo)自身工作，鼓足干勁，創(chuàng)出業(yè)績。

首先，要學(xué)習(xí)饒才富為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻的精神。奉獻精神不是喊出來的，而是要通過具體扎實的行動來體現(xiàn)。奉獻就要實干，就要把語言和行動、認識和實踐統(tǒng)一起來。在農(nóng)行朝“打造一流商業(yè)銀行”目標奮進的今天，廣大員工應(yīng)該將此作為共同的事業(yè)來追求與經(jīng)營，為農(nóng)行的事業(yè)奉獻自己的時間、精力、熱情與能力。同時，還要學(xué)習(xí)饒才富奉獻社會的精神。銀行是典型的服務(wù)行業(yè)，我們要秉承“客戶至上，始終如一”的服務(wù)理念，用優(yōu)質(zhì)、快捷、到位的服務(wù)滿足客戶的金融需求；要服務(wù)好每一位個人客戶、每一家對公客戶，用實際行動更好地支持地方經(jīng)濟的發(fā)展。

其次，要學(xué)習(xí)饒才富愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任意識。饒才富擔(dān)任福建龍巖市新羅區(qū)紅坊營業(yè)所主任18年間，創(chuàng)下連續(xù)18年“無呆滯、無呆賬、全收息”的奇跡，必須深刻地認識到，這個奇跡的創(chuàng)立，與他立足自身崗位、積極履行崗位職責(zé)、強烈的崗位責(zé)任意識密不可分。農(nóng)行各個崗位的員工，都應(yīng)該學(xué)習(xí)他工作中認真、堅持原則的品質(zhì)，始終保持強烈的責(zé)任意識，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不松懈，不隨意，不碰“高壓線”，干好各自崗位工作。

第三，要夯實傳承饒才富精神的能力基礎(chǔ)。相對于物質(zhì)財富而言，精神財富能夠傳承不息，且在傳承過程中進一步發(fā)揚光大，為更多人共享。要真正做到精神財富的傳承，而不僅僅是傳誦先進的事跡，必須具備與先進同樣的能力與品質(zhì)，才能讓精神的傳承更有落腳點。如果因為能力的缺失而無法實踐為農(nóng)行事業(yè)奮斗的理想，那么，所謂對先進精神的傳承就變成了空話。所以，各個崗位的干部員工，必須不斷加強自身的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力等全面的能力，并以此為基，弘揚先進精神，扎扎實實地干出業(yè)績。

饒才富的精神財富是農(nóng)行廣大干部員工共同的財富，要傳承這筆寶貴的財富，要求我們具備更加扎實的能力基礎(chǔ)、更加強烈的責(zé)任意識、更加全面的奉獻精神，以及更多的激情、更多的參與、更明確的目標。

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