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領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則心得體會
《廉政準(zhǔn)則》從嚴管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“從政小節(jié)”入手，明確從政行為的“紅線”和“高壓線”，鞭策黨員干部廉潔自律。結(jié)合工作實踐，筆者認為，身為一名黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻恪守紀律，規(guī)范經(jīng)營和管理行為，成為帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的表率和模范。
(一)深入學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。深入學(xué)習(xí)是貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的前提，領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，通過自主學(xué)習(xí)和積極參加中心組學(xué)習(xí)會，加強理念和廉潔從政教育，深刻理解和掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本原則和精神實質(zhì)，增強遵紀守法和廉潔從政的自覺性；多了解時政要聞和政策法規(guī)，提高自身的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)；統(tǒng)籌兼顧，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨員、紀檢等法規(guī)制度，政治上時刻清醒，恪守黨紀國法。
(二)正視職權(quán)，履職盡責(zé)。身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要深知權(quán)力是責(zé)任，是績效，在權(quán)力面前，要正確把握自己，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，既不要褻瀆權(quán)力，又不能“權(quán)令智昏”。在工作實踐中除了精心完成職責(zé)工作，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，使工作不出紕漏、更富成效，多創(chuàng)業(yè)績外，還需要以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，比一般人要想得更多、干得更多、管得更多，發(fā)現(xiàn)體制機制“病灶”，找準(zhǔn)問題，剖析根源，積極為公司發(fā)展提建議。另外要帶著感情和問題去做工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，注重從基層中補充力量、改善工作。
(三)踐行規(guī)范，嚴于律己。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政關(guān)鍵是要身體力行，以廉政標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用制度規(guī)范自身行為。在工作實踐中堅持按制度辦事、靠制度管人，杜絕經(jīng)驗式管理，自覺將準(zhǔn)則要求轉(zhuǎn)化為自覺行為準(zhǔn)則。同時要自覺遵守公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的相關(guān)規(guī)定，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，構(gòu)牢拒腐防變的思想防線，以身作則，嚴格自律，規(guī)范職權(quán)行為。
(四)管住自己，做好表率。黨員干部要帶頭不折不扣地執(zhí)行好《廉政準(zhǔn)則》，就要自覺遵守廉潔從政行為規(guī)范，并將其落實于日常工作，貫穿于日常生活，管好自己、感染身邊人，發(fā)揮上行下效的示范效應(yīng)；自覺自省，廉潔務(wù)實，帶頭對照“不準(zhǔn)有”行為檢查行動和工作，進行自查自糾和幫查互查，整改落實，樹正形象，當(dāng)好學(xué)習(xí)、落實的表率，帶動和影響更多的人，促進企業(yè)廉政文化建設(shè)取得實效。
(五)接受監(jiān)督，磨礪黨性。接受監(jiān)督旨在促進廉潔自律。要形成廉潔從政的良好氛圍，就需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守從業(yè)準(zhǔn)則，接受監(jiān)督檢查，把自己置于職工監(jiān)督之中；多提倡互相監(jiān)督，不回避、放任自己或他人的原則性錯誤和違紀行為；把接受監(jiān)督當(dāng)作磨礪黨性的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，為廣大黨員干部和全體員工作出良好表率。
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