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信合案件防范心得體會
信合案件防范心得體會案件防范心得體會發(fā)生在我們信用社的 案件雖然已經(jīng)水落石出了,但是作為一名剛剛參加實習(xí)的信合員工心情卻久久不能平靜,感觸頗多,作為一名剛剛參加信合工作的新兵,這幾天我一直在想這起案件的前前后后,在思考新形勢下我們農(nóng)村信用社怎樣才能更好的預(yù)防此類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,也在反思自己在工作中的一些失誤與不足,深刻吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作,使自己早日成為一名思想作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)同志信賴的信合員工。一 案件發(fā)生的原因
這起案件的發(fā)生,有社會大環(huán)境的原因,也有 自己的原因,我認(rèn)為主要有以下原因:
1員工整體素質(zhì)不高,安全教育少,一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視,給員工造成錯覺,從而放松警惕,認(rèn)為只要自己不出事就行了,別人,誰出事誰負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上,疏于案件防范。同時由于社會風(fēng)氣、黃、賭毒的影響,對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀(jì)國法、私欲膨脹的人來講,誘-惑力是引發(fā)了作案的主要因素。
2 安全防范制度落實抓不到位。俗話講“十案九違規(guī)”,不按規(guī)章制度辦事,為案件產(chǎn)生埋下禍根。一是無視規(guī)章制度,有規(guī)章不執(zhí)行,頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是講義氣,憑感情用事,以感情代替制度和原則,不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),導(dǎo)致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少,致使工作存在空檔和缺位,給犯罪分子留下可乘之機(jī)。
二 案件的警示
之一:必須加強(qiáng)各級的防范責(zé)任。在這些案件中,內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞,除作案者制度觀念淡雹私心雜念嚴(yán)重外,更重要的一個因素是作案者違反制度,逆程序操作。更令人擔(dān)憂的是,一些責(zé)任不明、責(zé)任意識差、礙于情面的員工,任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”,且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入,不管不問不糾,故此隱患不斷,導(dǎo)致案件頻生也在所難免。如何強(qiáng)化各級的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險,這是擺在我們面前的一個重要課題。
警示之二:必須實施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育。實踐證明,落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段,也是做好防范工作“軟件”的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際,有針對性地抓好員工的防范教育,要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識。在教育中,既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育,又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育,既要進(jìn)行防范形勢教育,又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育,既要克服形式主義,又要注重教育的實效,只有這樣,才能使員工在各種條件下做到防患于未然。
警示之三:必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上,也不能停止于業(yè)務(wù)考核上,應(yīng)當(dāng)貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善,科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂,自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格,作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則,監(jiān)督流于形式而走過場,或者是被動地走過場,監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真-相暴露的一種庇護(hù)傘了。所以,實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機(jī)制,構(gòu)成“點、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要。
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