信合案件防范心得體會

案件防范心得體會發(fā)生在我們信用社的 案件雖然已經(jīng)水落石出了，但是作為一名剛剛參加實習(xí)的信合員工心情卻久久不能平靜，感觸頗多，作為一名剛剛參加信合工作的新兵，這幾天我一直在想這起案件的前前后后，在思考新形勢下我們農(nóng)村信用社怎樣才能更好的預(yù)防此類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，也在反思自己在工作中的一些失誤與不足，深刻吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，使自己早日成為一名思想作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)同志信賴的信合員工。一 案件發(fā)生的原因

這起案件的發(fā)生，有社會大環(huán)境的原因，也有 自己的原因，我認(rèn)為主要有以下原因：

1員工整體素質(zhì)不高，安全教育少，一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風(fēng)氣、黃、賭毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀(jì)國法、私欲膨脹的人來講，誘-惑力是引發(fā)了作案的主要因素。

2 安全防范制度落實抓不到位。俗話講“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一是無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機(jī)。

二 案件的警示

之一：必須加強(qiáng)各級的防范責(zé)任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，除作案者制度觀念淡雹私心雜念嚴(yán)重外，更重要的一個因素是作案者違反制度，逆程序操作。更令人擔(dān)憂的是，一些責(zé)任不明、責(zé)任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生也在所難免。如何強(qiáng)化各級的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險，這是擺在我們面前的一個重要課題。

警示之二：必須實施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育。實踐證明，落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作“軟件”的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識。在教育中，既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

警示之三：必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真-相暴露的一種庇護(hù)傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機(jī)制，構(gòu)成“點、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要。

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