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6s管理心得

時(shí)間:2021-08-11 16:47:20 心得體會(huì) 我要投稿
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6s管理心得

6s管理心得

已經(jīng)或正準(zhǔn)備實(shí)施6S管理,哪么6S管理是指什么?實(shí)施管理有怎樣的收益成果?如何實(shí)施6S管理?在我們星星集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)目光遠(yuǎn)卓管理下,不斷為員工積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)求知的同時(shí),特請(qǐng)來了管理學(xué)專家劉希文教授。

6s管理心得

11月11日一個(gè)充滿陽(yáng)光燦爛的早上,我公司中基高層領(lǐng)導(dǎo)干部,準(zhǔn)時(shí)來到東方賓館會(huì)議大廳,在開課時(shí)間到點(diǎn)大家自覺安靜后,劉教授生動(dòng)而不失風(fēng)趣的講課,拉開了序幕。

通過劉教授的的開講,我更加認(rèn)識(shí)到我們公司目前雖然許多管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)運(yùn)用6S管理體系來進(jìn)行管理工作,但那只是我們積累的經(jīng)驗(yàn),即沒有系統(tǒng)化,更沒有明確的制度和機(jī)制,來約束或明確管理體系,因此許多工作做起來沒有規(guī)范,也就不會(huì)形成很有效的管理。

例如;在上課劉老師放的有一張工作臺(tái),放著電風(fēng)扇的圖片,他給我了很深的感觸,我想在一件物料或工具長(zhǎng)時(shí)間積壓存放后,我們都可能會(huì)忽視它的存在,因此而演變小變大,大變多的大筆庫(kù)存資金積壓浪費(fèi),所以我們是應(yīng)該把必需品和非必需品進(jìn)行分類,應(yīng)做到物以應(yīng)用,因而可以減少生產(chǎn)和工作中的各種資源和物料的浪費(fèi)。

通過劉教授的講課和層層分解,讓我認(rèn)識(shí)到6S現(xiàn)場(chǎng)管理模式是經(jīng)實(shí)踐證明為一種實(shí)用性更先進(jìn)的管理系統(tǒng),包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個(gè)部分,主要功能作用是為企業(yè)解決用好空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。

我想成功的應(yīng)用6S,可以改善和提高我們星星企業(yè)形象,促進(jìn)我們的工作效率提高,降低生產(chǎn)成本,保障員工安全,同樣,我也認(rèn)識(shí)到,我們要在工作上推進(jìn)6S,由此形成良好的心理督促氛圍,不但要將6S貫徹到行動(dòng)中去,更要貫徹到我們星星公司每個(gè)角落,我們的著裝、工作用語(yǔ),禮儀等細(xì)節(jié)問題都要形成修養(yǎng)。讓不好的成為過去,讓好的成為制度、習(xí)慣,用它激勵(lì)我們、引導(dǎo)我們積極改進(jìn)自己,星星的萬顆星點(diǎn)他將匯聚我們每個(gè)員工的熱誠(chéng)和奉獻(xiàn),并最終促使企業(yè)成為管理先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化星星集團(tuán)公司。星星祝福你。

安徽星星集團(tuán)

安徽登克爾旅游用品有限公司

技術(shù)部:竇安杰

2007年12月20日

公司從11年開始每個(gè)店選一名品管員,由品管員協(xié)助店內(nèi)管理人員進(jìn)行6s現(xiàn)場(chǎng)管理,以下是我在品管員培訓(xùn)中的一些學(xué)習(xí)心得,與大家一起分享。

6s管理是所有工作開展的前提和基礎(chǔ),它的目的不僅僅是打掃衛(wèi)生,更重要的是6s的'推行能保證后續(xù)工作的順利高效運(yùn)作;A(chǔ)工作是絕對(duì)必要的,尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈多變的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)必須夯實(shí)基礎(chǔ),充實(shí)自己,強(qiáng)化自己,才能成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者。

6s作用是:高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。

6s內(nèi)容包括:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。

6s在執(zhí)行的過程中應(yīng)該注意一些問題:

6s的推行過程首先是從上向下的,領(lǐng)導(dǎo)者必須領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì),而且堅(jiān)定的實(shí)施,并且以身作則帶頭實(shí)施。

6s是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式,而不是一種工作的形式

6s的實(shí)施需要得到中層管理者的理解和支持,并且得到有力的貫徹執(zhí)行。

6s應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的專人或?qū)iT的團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。責(zé)、權(quán)、目標(biāo)明確。對(duì)于6s的認(rèn)識(shí)應(yīng)該上下一致,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

6s應(yīng)注意方式方法,不能照搬別人的做法,應(yīng)同自己企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合,找到適合自己的方式方法。

6s應(yīng)不斷的改進(jìn)、完善,不能是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。

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