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我的整訓(xùn)心得
引子一年
默認(rèn)分類2010-02-22 11：35：35閱讀21評(píng)論2字號(hào)：大中小訂閱
今天是來(lái)北京整整一周年的日子，正月初九。
同樣的行程，不同樣的心情。清晨自己一個(gè)人開車從縣城開赴北京，再次開始孤寂的前行。兩天的整訓(xùn)還是令人感觸頗深的。聆聽了老板兩次意義深遠(yuǎn)的講話，宛若上了一次關(guān)于人生的講座。
"心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗"老板這句話被大家廣泛傳頌。每個(gè)人也深有所感。調(diào)整心態(tài)真的很重要，同樣的經(jīng)歷，同樣的工作，同樣的待遇，不同人不同的心態(tài)其結(jié)局會(huì)很大不同。選擇一種好的心態(tài)真的是快樂(lè)的根本，而且還能在工作上干出成績(jī)。
一年一度的整訓(xùn)再次開始，對(duì)于我來(lái)說(shuō)感受依然頗深，從2008年進(jìn)入津西集團(tuán)擔(dān)任中層干部以來(lái)，歷次參加春節(jié)干部整訓(xùn)，每當(dāng)我踏進(jìn)津西辦公大樓七樓會(huì)議大廳的時(shí)候，看到很多既熟悉又陌生的面孔，我會(huì)一連想幾個(gè)問(wèn)題：今年有誰(shuí)沒(méi)來(lái)呢?為啥沒(méi)來(lái)?我將來(lái)還能來(lái)嗎?因?yàn)檫@是整個(gè)津西集團(tuán)干部的搖籃，也可謂精英所在。一萬(wàn)多人的企業(yè)只有100多人能坐在這里。而坐在這里其中就意味著你會(huì)有一份相應(yīng)的待遇。因?yàn)榻蛭鞯娜瞬胚x聘有一套獨(dú)特考核體系，期中包含了末位淘汰。最重要的是老板心中有一桿稱，那就看你是否經(jīng)得起稱一稱。其次，我也會(huì)注意前幾排高管中是否有新的面孔出現(xiàn)，也就是說(shuō)誰(shuí)能夠從中層經(jīng)過(guò)自己的努力得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可而達(dá)到質(zhì)的飛躍。
如果說(shuō)讓我談?wù)務(wù)?xùn)心得，或者說(shuō)感悟，那么我可以列舉幾個(gè)關(guān)鍵詞，從兩個(gè)層面說(shuō)起：
第一個(gè)層面是：剖析自己，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
第二個(gè)層面是：談?wù)剬?duì)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
首先在剖析自己的過(guò)程中我歸納幾個(gè)關(guān)鍵詞：
勵(lì)志執(zhí)著視野學(xué)習(xí)思考磨礪心態(tài)胸懷感恩
勵(lì)志，談起我個(gè)人的成長(zhǎng)，可以說(shuō)經(jīng)歷了很多波折和起伏，這個(gè)過(guò)程也驗(yàn)證了中國(guó)社會(huì)變革的歷程，同時(shí)也見證可企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，1991年師范畢業(yè)，原本可以走向教育崗位，然而通過(guò)特殊關(guān)系扎進(jìn)企業(yè)隊(duì)伍，先后經(jīng)歷了礦山企業(yè)(1991-1992)械制造(1993-1997)鋼鐵(1998-至今)三段主要工作歷程，在20年的經(jīng)歷中，體會(huì)到了人生的苦辣酸甜，經(jīng)歷了縣辦國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)，民營(yíng)與外資企業(yè)，上市公司，也曾經(jīng)歷了國(guó)有體制下企業(yè)鼎盛與衰敗，更重要的是經(jīng)歷了國(guó)企改制后，引入外資上市等系列跳躍式的飛速發(fā)展而最終實(shí)現(xiàn)輝煌業(yè)績(jī)的過(guò)程，所以說(shuō)，我個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)息息相關(guān)、密不可分，對(duì)于津西集團(tuán)，則更有一種衣食父母的認(rèn)同感，因?yàn)槲胰松闹匾?jīng)歷都在這里，這里有我的奮斗歷程，也可以說(shuō)是我的事業(yè)所在，在這里通過(guò)努力得到了應(yīng)有的回報(bào)，改善了生活，贍養(yǎng)了父母，養(yǎng)育了子女，因此，我可也毫不夸張的說(shuō)：我熱愛(ài)津西。
在津西的12年時(shí)間，我一直執(zhí)著的追求自己的目標(biāo)。從一名普通的員工，經(jīng)歷不同的崗位，從后勤科員到分廠的工段長(zhǎng)、車間主任、科長(zhǎng)、辦公室主任等基層干部，一直到外派深圳從事行政工作，然后回到集團(tuán)項(xiàng)目發(fā)展部任職，再到津西審計(jì)處任職，然后到集團(tuán)總裁辦任職，最后到房地產(chǎn)擔(dān)任綜合部經(jīng)理。我一直滿懷熱情并擁有夢(mèng)想，為追求目標(biāo)而努力工作，如果說(shuō)"視野，學(xué)習(xí)，磨礪"這三個(gè)詞，我要感謝在深圳將近三年的工作經(jīng)歷，在此期間，我看到了很多高端的國(guó)際化的大企業(yè)的工作風(fēng)范，學(xué)習(xí)了很多理念和工作方法，非常感謝帶過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)，他讓我懂得什么是情商，以及情商和智商的關(guān)系，經(jīng)過(guò)忍受遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的孤寂，經(jīng)歷了很多磨礪，這些都使我受益匪淺，可也說(shuō)實(shí)現(xiàn)我人生一次飛躍，主要是從思想上逐漸走向成熟，改變了原來(lái)的一些人生觀和價(jià)值觀，知道了如何面對(duì)人生，面對(duì)自己，面對(duì)工作，回到集團(tuán)工作的兩年，讓我知道什么是歷練，人只有擁有寬曠的胸懷，平和的心態(tài)，并以此對(duì)待周邊的任何事情和任何人，否則難以成就更大的事業(yè)，在董事長(zhǎng)身邊工作的經(jīng)歷，是難得的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，耳濡目染的熏陶，可以說(shuō)勝過(guò)一次讀研的過(guò)程。2010年又非常有幸到房地產(chǎn)工作，在這里我又遇到了閱歷豐富、知識(shí)廣博，即為仁者又為智者的龐書記，同時(shí)還有寬厚仁愛(ài)、上善若水的趙總，兩位高管都在人生中是成功者，在事業(yè)是佼佼者，他們所營(yíng)造的良好的工作氛圍，非常的感染我們，讓我覺(jué)得在這樣一個(gè)思想寬松、制度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境里，必須做好本職工作，否則難以回報(bào)他們的關(guān)愛(ài)。
最后一個(gè)詞--感恩，我認(rèn)為人必須常懷感恩之心，而且這么多年一直這么做的，因此我得到了很多領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和幫助。從感恩父母、家人，到感恩朋友師長(zhǎng)，以致感恩企業(yè)，感恩社會(huì)，感恩國(guó)家，這是一個(gè)人的人品所在，別無(wú)選擇。
其次，我想通過(guò)整訓(xùn)談?wù)勛约簩?duì)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
1、信念
我個(gè)人覺(jué)得做任何事情，成就任何事業(yè)首先要有一個(gè)至死不渝、堅(jiān)定的信念，目前，無(wú)論從宏觀分析還是集團(tuán)的導(dǎo)向來(lái)看，我們已經(jīng)義無(wú)反顧邁向了打造房地產(chǎn)板塊的這條道路，因此，我們必須從內(nèi)心深處堅(jiān)定把房地產(chǎn)做大做強(qiáng)的信念，任何一個(gè)行業(yè)都有做成功的，也有做失敗的，成功的一定是堅(jiān)持信念做好的，況且我們中層干部處于企業(yè)的執(zhí)行層，所以，我將堅(jiān)持這一信念，滿腔熱情投入地產(chǎn)開發(fā)工作。
2、專業(yè)
我早在前幾年看到了一本日本人大前研一的著作《專業(yè)主義》，也就是那時(shí)候得到了前任領(lǐng)導(dǎo)提出的專業(yè)化、職業(yè)化的思想，其實(shí)至今我們對(duì)于專業(yè)認(rèn)識(shí)還不夠清楚，專業(yè)不等同于專家，專家以專業(yè)為前提的，而專業(yè)是以業(yè)為前提，不是以專為前提。什么是業(yè)?我們常說(shuō)成家立業(yè)，在這里業(yè)指的是某種成就或結(jié)果，比如做事是為了立業(yè)，所以叫事業(yè)，事在前，業(yè)在后，做事如果無(wú)業(yè)(沒(méi)有結(jié)果)就等于白做。既然專業(yè)強(qiáng)調(diào)的專是為了顧客創(chuàng)造價(jià)值，為顧客創(chuàng)造價(jià)值就是業(yè)，那么把客戶價(jià)值當(dāng)成前提，就使業(yè)績(jī)獲得獨(dú)立---也就是說(shuō)業(yè)績(jī)價(jià)值并不是因?yàn)槔习宀煌煌�，無(wú)論誰(shuí)是老板，創(chuàng)造的業(yè)績(jī)都是由市場(chǎng)制度與客戶決定的。
因此我認(rèn)為，我們的團(tuán)隊(duì)在今后的工作多以"專業(yè)"的理念做事，最終才能創(chuàng)造出更大價(jià)值。
3、效率
談到效率，這是在普通不過(guò)的道理，每個(gè)人都深知做事要講效率，關(guān)鍵是在工作中如何取得效率�；仡櫲ツ甑墓ぷ�，盡管我們以滿腔熱忱投入到工作中，實(shí)際上，我認(rèn)為依然存在一些效率方面的問(wèn)題，如果要獲取較高的效率，那么每個(gè)分管的部門經(jīng)理就要拿出專業(yè)的工作理念，拿出專業(yè)的判斷，敢于擔(dān)當(dāng)，并不是像管理層反映問(wèn)題，反映問(wèn)題的同時(shí)一定要附上解決問(wèn)題的建議，最后等待管理層的決議，這樣才能有效的獲取效率。我們?cè)诠ぷ髦型X(jué)得千頭萬(wàn)緒，諸事考慮周全，左思右想，但是此時(shí)可能使問(wèn)題復(fù)雜化，失去決策的最佳時(shí)機(jī)，其實(shí)應(yīng)該在恰當(dāng)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)做出決斷，有利于體現(xiàn)效率。
總之，2011年的春節(jié)整訓(xùn)，先后通過(guò)聽取董事長(zhǎng)的動(dòng)員講話和龐書記的講話精神，再次受到心靈的觸動(dòng)，我將深入學(xué)習(xí)用經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)今后的管理工作，進(jìn)一步解放思想，努力用創(chuàng)新思維完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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