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公司總結(jié)大會(huì)心得體會(huì)

時(shí)間:2023-04-26 11:29:26 心得體會(huì) 我要投稿
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公司總結(jié)大會(huì)心得體會(huì)

       昨天全公司上下開展公司總裁講話精神,以下是對(duì)相關(guān)內(nèi)容的看法,也是自己對(duì)公司、部門和自己的一些總結(jié)。

      《年總結(jié)暨08財(cái)年宣貫大會(huì)上的講話、總結(jié)》是公司對(duì)上一財(cái)年各方面工作績效的總結(jié),是對(duì)下財(cái)年工作如何展開的計(jì)劃?偨Y(jié)是為了明確得失,為更好的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn);計(jì)劃是在總結(jié)的基礎(chǔ)上努力為解決已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題、正在遇到的和即將遇到的問題。

公司總結(jié)大會(huì)心得體會(huì)

      這個(gè)總結(jié)、計(jì)劃的會(huì)議對(duì)處于市場環(huán)境突變、競爭形勢嚴(yán)峻的公司來說至關(guān)重要。它從企業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境、產(chǎn)品競爭的行業(yè)環(huán)境、內(nèi)部協(xié)同的管理環(huán)境、目標(biāo)執(zhí)行力度的文化環(huán)境、員工工作態(tài)度的人力資源環(huán)境等多個(gè)緯度對(duì)公司的過去和未來進(jìn)行了全面剖析,讓大家看到了自己身在其中的真實(shí)的公司。這種真實(shí)不僅僅體現(xiàn)在最終的公司效益,還體現(xiàn)在對(duì)原因的客觀分析、體現(xiàn)在對(duì)競爭對(duì)手實(shí)力的分析、體現(xiàn)在自己問題的檢討的勇氣、體現(xiàn)在對(duì)未來公司發(fā)展局勢的冷靜判斷。

      可以說,這篇報(bào)告體現(xiàn)了郭總及公司高層面對(duì)運(yùn)營壓力時(shí)積極求變的態(tài)度,對(duì)外界環(huán)境、自己優(yōu)勢和劣勢、目標(biāo)執(zhí)行、企業(yè)文化的剖析、闡述更是體現(xiàn)了郭總及公司高層面對(duì)問題時(shí)的智慧、自信、勇敢。這樣的一個(gè)會(huì)議不僅是自我批評(píng)的會(huì)議,更是集思廣義的會(huì)議。通過這次會(huì)議,郭總及高層帶領(lǐng)公司的管理層一起對(duì)公司運(yùn)營中的問題及困難進(jìn)行了檢討和分析,努力尋找解決問題辦法,尋找戰(zhàn)勝困難的路子:如何提升公司自己的SELL OUT能力?如何提高目標(biāo)剛性計(jì)劃執(zhí)行的能力?如何通過文化的力量來保障公司人才團(tuán)隊(duì)建議?更多范文謝謝您的支持和鼓勵(lì)。。

通過報(bào)告里郭總那些飽含感情的文字,我更多地意識(shí)到是公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、如何在崗位工作中完成公司布置的工作目標(biāo)、如何更高效率地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的績效和成長!

公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要性不言而寓,它就像在茫茫大海中航行船只的航線和舵盤!它決定了我們是不是在做正確的事情!合理、科學(xué)、適合市場的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略選擇決定了公司是否能夠在商海乘風(fēng)破浪,更好地發(fā)揮公司的各項(xiàng)優(yōu)勢,自己開拓市場甚至是從競爭對(duì)手那里搶來市場!這決定了公司這個(gè)集體的人是不是在做或者將做正確的事情!從報(bào)告里不難發(fā)現(xiàn),郭總及公司高層堅(jiān)定地認(rèn)為公司的優(yōu)勢在于高端的產(chǎn)品市場!我們要堅(jiān)持開發(fā)具有市場差異化的產(chǎn)品,多從客戶喜好、利益出發(fā)來讓公司的產(chǎn)品為客戶增值,從而實(shí)現(xiàn)我們差異化的、不可替代的產(chǎn)品價(jià)值!我們的優(yōu)勢將仍集中于為高端客戶而努力!這個(gè)決定無疑是符合公司實(shí)際的,也是符合市場規(guī)律的,同時(shí)也是最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的策略選擇。相信對(duì)自己策略的堅(jiān)持是我們最終取得勝利的保障!

       公司的策略要通過部門、通過每個(gè)員工來落實(shí),即我們通過什么來保證每個(gè)人都在正確的做事情?如何在剛性計(jì)劃要求下完成工作目標(biāo)?顯然,做為一個(gè)規(guī)模越來越大的公司,我們要通過合理的組織架構(gòu)來保障業(yè)務(wù)模塊的開展、通過關(guān)鍵人才開引導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建議、通過科學(xué)的分工來細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)、通過切實(shí)可行的制度來激勵(lì)目標(biāo)的達(dá)成!有了公司的策略和目標(biāo)、有了分解目標(biāo)的業(yè)務(wù)部門分工、有了強(qiáng)有力的部門帶頭人來承擔(dān)下屬發(fā)展和部門任務(wù)分?jǐn)、有了科學(xué)的工具來細(xì)化工作目標(biāo)、有了成熟的激勵(lì)制度來考核員工的績效,當(dāng)我們有了這些的時(shí)候,我們就有了一個(gè)能夠正確的做事情的基礎(chǔ)!我們有了一個(gè)能讓每個(gè)人正確做事情的體制保障!只要各個(gè)環(huán)節(jié)能夠主動(dòng)定期檢討、及時(shí)糾編,及時(shí)把發(fā)現(xiàn)的問題或者預(yù)測的問題拿出來進(jìn)行攻關(guān),用個(gè)人或集體的智慧進(jìn)行戰(zhàn)斗,我想沒有什么問題是不可以解決的!

       當(dāng)我們有了正確的事情去做(工作目標(biāo))、有了正確的方法去開展工作(工作方法),接下來還有什么問題嗎?當(dāng)然有!我們還要有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力、強(qiáng)大的企業(yè)文化,用企業(yè)文化來約束、團(tuán)結(jié)公司的每個(gè)人,讓大家都能團(tuán)結(jié)于公司遠(yuǎn)大的目標(biāo)!我們的文化就是天道酬勤,以人為本!這種文化適合公司的發(fā)展情況、也是符合個(gè)人發(fā)展的要求!公司仍然處于發(fā)展的階段,仍然需要一大批勤奮的人為目標(biāo)而艱苦奮斗!我們還沒有到像華為那樣談分享公司發(fā)展成果的階段,因?yàn)槲覀冞在為生存下去而努力!這就格外要求每一個(gè)人付出更多時(shí)間、智慧去爭取提高工作績效,能做到十分的堅(jiān)決不接受九分!不僅公司高層要艱苦奮斗,我們員工又何嘗不是?我們是這么年青的一個(gè)群體,我們?cè)谏钲谶@片熱土尋找著自己的理想,我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)開始了自己的職業(yè)生涯,我們又何嘗不需要艱苦奮斗的精神去工作、學(xué)習(xí)、提升?用天道酬勤的精神把工作做得更好、把對(duì)工作有益的知識(shí)學(xué)好、把將對(duì)工作帶來隱患的問題預(yù)測好、解決好!工作是我們的生活中的主要活動(dòng),我們的成就、快樂主要應(yīng)該是必將是來自工作,那么我們同理由沒有強(qiáng)烈的渴望把工作做得更好!我們沒理由拒絕天道酬勤的文化。

       做為公司的一員,我想不管自己在什么職位或是什么崗位,我們都應(yīng)該做到主動(dòng)地去認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解公司發(fā)展策略、努力做到善于分解工作目標(biāo)、勇于承擔(dān)工作任務(wù)、樂于提升工作效率!這樣,公司肯定可以戰(zhàn)勝任何困難,我們自己也將在這勝利中得到受之一生的財(cái)富。

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