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培訓介紹信

時間:2023-05-05 14:00:25 書信范文 我要投稿
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培訓介紹信模板

  在學習、工作生活中,各種介紹信頻頻出現(xiàn),介紹信是機關(guān)團體必備的具有介紹、證明作用的書信。來參考自己需要的介紹信吧!下面是小編為大家收集的培訓介紹信模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓介紹信模板

培訓介紹信模板1

xx公司: 我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓:

姓  名:______________職務(wù):______________電話:______________

姓  名:______________職務(wù):______________電話:______________

請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

                       。ü拢

                      xxxx年xx月xx日

培訓介紹信模板2

  ******有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下: 員工1:______________身份證號:

  _____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________ 員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行***操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

  日 期:

培訓介紹信模板3

  ******有限公司:

  茲有我單位(公司)

  _______部門的員工具體如下: 員工1:______________身份證號:_____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行

  ***操作培訓學習,請予接洽。

培訓介紹信模板4

  介紹信

  xxxx協(xié)會:

  茲有我單位白少榮同志(身份證號610581198705205133)、張 強同志(身份證號610581198509170711)2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓,敬請接洽并予以協(xié)助。

  此致

  敬禮

  本介紹信有效期至年月日止。

培訓介紹信模板5

******有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

  員工1:______________身份證號:_____________

  員工2:______________身份證號:_____________

  員工3:______________身份證號:_____________

  員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行***操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

  日 期:

培訓介紹信模板6

  您好!

  茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸閱讀:服務(wù)期培訓注意事項

  一、服務(wù)期的培訓的怎樣的

  用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。

  (一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。

  (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓,回來以后干這個活,這個培訓就是本條所指的培訓。

  (三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的',半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

  二、約定違約金是怎么回事

  用人單位與勞動者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

  (一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結(jié)果。

  勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則,所謂“對等”,是指享有權(quán)利,同時就應(yīng)承擔義務(wù),而且,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

  這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。

  (二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

  違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用

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