崗位協(xié)議書[常用15篇]

　　在不斷進步的時代，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的崗位協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

崗位協(xié)議書1

　　甲方：山東金頓集團有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項目負責人）

　　甲方投資設(shè)立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導(dǎo)下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。

　　二、崗位責任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔責任。具體分配形式為：

　　1、乙方每月基本工資 元。

　　2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、根據(jù)甲方要求負責經(jīng)營子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。

　　2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務(wù)負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務(wù)負責人的解聘應(yīng)報甲方批準。

　　3、乙方應(yīng)按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務(wù)預(yù)算，并報甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務(wù)收支情況，接受甲方監(jiān)督。

　　4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報甲方備案。

　　5、乙方應(yīng)單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀事實。

　　6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準。

　　7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務(wù)作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務(wù)作擔保。

　　8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。

　　9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。

　　10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的.業(yè)務(wù)。

　　四、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。

　　2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對乙方的困難應(yīng)予以適當幫助。

　　3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責任。

　　5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標的，甲方有權(quán)予以撤換。

　　五、附則

　　協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書2

　　甲方：__________水務(wù)站

　　乙方：________

　　水庫的防汛安全對人民的生命、財產(chǎn)安全影響重大，為動態(tài)準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20__年開始上級安排了專項經(jīng)費用于小型水庫的管理，設(shè)置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關(guān)事項甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責和義務(wù)

　　1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區(qū)6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區(qū)平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結(jié)束。

　　2、報汛內(nèi)容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

　　3、嚴格執(zhí)行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調(diào)度命令。

　　4、必須密切關(guān)注當?shù)貧庀箢A(yù)報和水、雨情，經(jīng)常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發(fā)生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。 5、當工程出現(xiàn)險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預(yù)案，通知有關(guān)部門和人員進行搶險和疏散群眾。

　　6、及時組織有責任心強，有搶險經(jīng)驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發(fā)現(xiàn)。

　　7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。二、甲三方的職責和義務(wù)

　　1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：防洪和水利的法律法規(guī)，報汛有關(guān)要求，水利工程的基本知識；水庫可能發(fā)生險情的種類，采取的相應(yīng)措施；水庫防洪應(yīng)急預(yù)案等。

　　2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據(jù)具體情況進行人員調(diào)整，造成嚴重后果的，將追究有關(guān)行政法律責任。 3、負責支付乙方報汛費即：�。ㄒ唬┬退畮�1500元/年，小（二）型水庫900元/年。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報一份。甲方：____________________乙方：________簽訂時間：

　　崗位協(xié)議書篇甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　�。ǘ�）為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　�。ㄋ模┍ＷC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（五）負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓(xùn)；

　�。�六）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

　　（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

　�。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　　（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

　�。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性別：

　　委托代表人：

　　居民身份證號：

　　日期：

崗位協(xié)議書3

　　編號

　　單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘職工（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任崗位

　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規(guī)定的崗位職責和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

　　2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學任務(wù)和其他工作任務(wù)。

　　3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進行崗位變動或工作內(nèi)容變動.

　　4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當理由七日內(nèi)未到崗位履行職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

　　6、甲方應(yīng)當根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利、義務(wù)

　　1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)認真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

　　3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動保護。

　　4、乙方應(yīng)當按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、有關(guān)待遇

　　1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

　　2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

　　六、工作紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守學校制定的.各項規(guī)章制度和工作紀律，遵守教育教學規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

　　2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別嚴重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

　　七、終止，解除條件

　　1、協(xié)議到期，自然終止。

　　2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

　　3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

　　4、甲乙雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

　　八、違反協(xié)議應(yīng)承擔的責任

　　1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償貪任。

　　2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對方經(jīng)濟補償.

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

　　法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書4

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　　(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的`有關(guān)休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓(xùn)；

　　(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)；

　　(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　　（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

　�。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

　　乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

　　2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標準，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的'，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

　�。�2）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

崗位協(xié)議書6

　　編號：_____________________

　　甲方（用人單位）：_____________________

　　性質(zhì)：_____________________

　　法人代表：_____________________

　　地址：_____________________

　　乙方：_____________________

　　性別：_____________________

　　出生：_________________________年____月

　　戶口所在地：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　監(jiān)制機關(guān)：_____________________

　　為切實做好開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合右江區(qū)實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本勞動協(xié)議。

　　第一條勞動協(xié)議期限

　　本協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止。下崗職工的勞動關(guān)系仍然保留在原單位。

　　第二天工作內(nèi)容

　　1、乙方按甲方工作需要，安排在崗位，擔任工種（工作），并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（具體指標和要求可另訂合同）。

　　2、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)換乙方工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；合理配置工作所必需的基本勞動工具；按照崗位需要和國家規(guī)定按時發(fā)放勞保用品；按國家有關(guān)規(guī)定對女工實行特殊勞動保護。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期進行健康檢查。

　　2、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和勞動紀律的教育。

　　4、乙方工作時間每天不超過8小時，平均每周不超過40小時，作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)后可以延長工作時間，一般不得超過一小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過3小時，并且每月不得超過36小時。

　　5、乙方工作中必需嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。

　　第四條勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據(jù)百色市人民政府百政發(fā)[20xx]99號文件規(guī)定，為乙方申領(lǐng)公益性崗位工資補貼，每月按時以貨幣形式向乙方支付公益性崗位工資，支付乙方的公益性崗位工資不得低于自治區(qū)規(guī)定的當?shù)刈畹蜆藴�。其中由區(qū)財政每月向乙方支付公益性崗位補貼600元，對于從事街道清掃等苦、臟、累崗位的公益性崗位補貼為每人每月700元。甲方每月向乙方支付工資補貼150元以上。

　　2、甲方按國家規(guī)定安排乙方延長工作時間，應(yīng)按規(guī)定的標準支付勞動報酬。

　　3、乙方在工作中有突出貢獻的，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予資歷。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負傷，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方在協(xié)議期間的`節(jié)、假日加班的待遇，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理公益性崗位社會保險補貼申領(lǐng)手續(xù)，乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費，并由甲方按月代繳，在企業(yè)沒有全面參加醫(yī)療統(tǒng)籌之前，醫(yī)療保險補貼撥回原工作單位或發(fā)給乙方個人，乙方在協(xié)議期內(nèi)患病的，醫(yī)療費由原單位按規(guī)定負擔或由乙方個人承擔。

　　7、甲方應(yīng)當依照《工傷保險條例》規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。乙方個人不繳納工傷保險費。在甲方?jīng)]有參加工傷保險之前，乙方發(fā)生工傷的，由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定負擔。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際制定勞動制度，對乙方進行管理和獎勵。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第六條勞動協(xié)議變更、解除和終止

　　1、下列情況，甲乙雙方可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲方需要調(diào)整工作任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

　�。�2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修的；

　�。�3）由于不可抗拒的原因致使協(xié)議無法完全履行的。

　　2、下列情況，甲方可以解除協(xié)議：

　　（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　�。�3）乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、下列情況，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)該在30天內(nèi)以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期終結(jié)不能從事原工作，經(jīng)調(diào)整仍不能堅持正常工作的；

　�。�2）勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成一致的。

　　4、下列情況，乙方可以隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　5、下情況，勞動協(xié)議即行終止：

　�。�1）本協(xié)議期限屆滿的；

　�。�2）乙方達到規(guī)定離退休年齡的；

　�。�3）協(xié)議期間乙方死亡的；

　　（4）當事人約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。

　　第七條違反勞動協(xié)議的責任和爭議的處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)依法承擔違約責任，給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　2、在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議的，經(jīng)調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第八條甲乙雙方需要約定的其它條款

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動保障部門保留一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：________________（蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關(guān)____________________（公章）____年____月____日

崗位協(xié)議書7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發(fā)生后，甲方積極送醫(yī)，并墊付相關(guān)醫(yī)療費用，后乙方逐漸康復(fù)，經(jīng)乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協(xié)商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方確認在簽署本協(xié)議前，甲方已經(jīng)承擔并支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關(guān)費用。

　　二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫(yī)療費、誤工費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。

　　三、付款時間及辦法：甲方于本協(xié)議簽署之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的`法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應(yīng)向甲方出具收款收據(jù)。

　　姓名：____

　　收款賬號：____

　　開戶行：____

　　四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。

　　五、甲方履行補償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

　　六、甲方履行補償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

　　七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

　　八、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

　　九、因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　十、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本_______一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　法定代表人：______

　　身份證號：______

　　委托代理人：______

　　住址：______

　　合同簽訂地：______

　　簽訂日期：______

崗位協(xié)議書8

　　根據(jù)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意所簽本安全協(xié)議書，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂，并且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：

　　一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、審查乙方提供的企業(yè)和項目負責人的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)證、特種作業(yè)人員證等。乙方資質(zhì)證件、施工組織方案和安全技術(shù)措施預(yù)案等復(fù)印件存檔。

　　2、受乙方的請求，協(xié)助乙方做好入場施工前的安全生產(chǎn)教育。其教育內(nèi)容是甲方的廠規(guī)廠紀、危險源點及其它安全注意事項等。

　　3、介紹承包項目作業(yè)環(huán)境的'安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設(shè)施。

　　4、甲方借、租或提供給乙方的機具、電氣設(shè)備、工具，雙方必須辦理相關(guān)交接手續(xù)。

　　5、按規(guī)定程序監(jiān)督乙方辦理動火、斷路、動土、臨時用電、高處作業(yè)、容器內(nèi)作業(yè)等特殊作業(yè)許可證。

　　6、監(jiān)督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業(yè)，遇有危險緊急情況可令其停止作業(yè)、施工。

　　7、根據(jù)廠（場）規(guī)、廠（場）紀中有關(guān)安全管理規(guī)定，對乙方違章違法行為進行經(jīng)濟處罰。

　　8、必要時，召開安全工作聯(lián)席會議，研究解決出現(xiàn)的安全問題。

　　二. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、要嚴格遵守甲方的廠（場）規(guī)、廠（場）紀及各項安全管理制度，接受甲方的監(jiān)督、檢查、教育和處罰。

　　2、應(yīng)在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《安全資質(zhì)證書》、《法人授權(quán)委托書》等文件，接受甲方審核。

　　3、應(yīng)明確本單位各級人員的安全生產(chǎn)責任，同時配齊專職或兼職安全員，并將名單報送甲方。

　　4、必須將特種作業(yè)人員名單和特種作業(yè)操作證復(fù)印件報送甲方。上崗作業(yè)必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業(yè)。

　　5、在開工前，要制訂施工作業(yè)方案，安排作業(yè)任務(wù)的同時，必須要向施工作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施。施工作業(yè)方案報送甲方。

　　6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　7、應(yīng)對進廠（場）員工進行入場安全教育，并要有教育記錄和簽字手續(xù)。在施工作業(yè)中人員有變動的，須及時進行新員工入廠（場）教育，并將教育和人員名單報甲方備案。

　　8、應(yīng)根據(jù)施工特點，合理安排身體素質(zhì)、技術(shù)水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業(yè)禁忌癥者。

　　9、要組織施工作業(yè)人員開展安全活動，提高員工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產(chǎn)知識。

　　10、不得私自損壞甲方所提供的作業(yè)場所及各類設(shè)備、工具的安全防護設(shè)施，確因施工需要拆除的防護設(shè)施，必須經(jīng)甲方安全員同意后方可拆除，并同時采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結(jié)束后應(yīng)將防護設(shè)施恢復(fù)。

　　11、使用的機械、電氣設(shè)備和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效。現(xiàn)場施工負責人和安全員要經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理使之完好。

　　12、容器內(nèi)、高處、起重、動土、臨時用電、禁火區(qū)動火等特殊作業(yè)，必須在作業(yè)前向甲方申請辦理許可證，制訂并落實安保措施。作業(yè)中設(shè)專人現(xiàn)場監(jiān)護。

　　13、不得違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，違章作業(yè)，并且應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定做好作業(yè)人員的勞動保護工作。

　　14、產(chǎn)生的垃圾須當日清理干凈。施工結(jié)束后，應(yīng)對施工現(xiàn)場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。

　　15、機動車輛在場（廠）院內(nèi)行駛必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定慢速行駛，禁火區(qū)內(nèi)行駛必須戴防火帽。

　　16、因違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及本安全協(xié)議書所列安全事項而造成的一切事故或?qū)�甲方人員或財產(chǎn)造成損失的，均應(yīng)承擔全部責任。

　　三、施工地點：

　　四、施工日期： 年 月 日 至 年 月 日

　　以上協(xié)議于 年 月 日 雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方單位公章（蓋章）： 乙方單位公章（蓋章）：

　　甲方代表 （簽字）： 乙方代表 （簽字）：

　　施工、承包作業(yè)項目： 乙方營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　主體合同編號： 乙方安全資質(zhì)證號碼：

　　注：本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報公司安環(huán)部備案一份。其它未盡事項的發(fā)生經(jīng)雙方協(xié)商解決，或依據(jù)相關(guān)法律解決。

崗位協(xié)議書9

　　聘任單位（甲方）:

　　有限公司:

　　受聘人（乙方）:

　　受聘部門:

　　受聘崗位:

　　崗位工資:

　　崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

　　工作任務(wù)及崗位職責見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)，對乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)；有權(quán)依據(jù)《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責的乙方；

　　2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規(guī)定，保證受聘人享受應(yīng)有的權(quán)力、待遇，保障受聘人完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方享有開展本職工作，按時領(lǐng)取報酬，參加社會保險，休息休假，等權(quán)利；

　　2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務(wù)，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　崗位協(xié)議的終止條件

　　1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協(xié)議亦同時終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

　　2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國家有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；

　　3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)《勞動合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現(xiàn)符合辭聘條件的情況，乙方可根據(jù)《勞動合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；

　　4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

　　違反崗位協(xié)議應(yīng)承擔的責任

　　違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬于甲方，繼續(xù)履行協(xié)議，同時賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

　　其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經(jīng)簽訂，公司的各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責任制、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應(yīng)當按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國家及部門有關(guān)規(guī)定辦理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；

　　甲方：（蓋章）：乙方：

　　總經(jīng)理簽字：

崗位協(xié)議書10

　　本職工作：

　　1. 規(guī)劃安排學校住宿學生的寢室位置，規(guī)劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規(guī)劃好學生放假時物品的保管。

　　2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學生。

　　3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀律，并做出適當指導(dǎo)，使生活部整個管理上臺階。

　　4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。

　　5. 每大周學生返校時，安排常規(guī)檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

　　6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理。

　　考核項目：

　　1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

　　2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

　　3. 平進的請假記錄。

　　4. 家長，學生反饋的信息。

　　5. 學生的問卷情況（期末使用）

　　附：求實中學東校生活部管理及預(yù)案

　　一、 生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度

　　A． 每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。

　　B．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

　　C．每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

　　D． 組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

　　E．寢室出現(xiàn)重大問題報與學校及時解決。

　　二、 生活部的安全隱患應(yīng)對方案

　　A． 加強巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問題及時處理，開空調(diào)時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。

　　B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。

　　C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴大應(yīng)撥打119報警。

　　D． 加強學生財務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

　　E．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

　　F． 特別關(guān)注問題學生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

　　G． 對多次違紀并經(jīng)常欺負別人的同學報予班主任或?qū)W校，申請走讀或處分。

　　三、 生活部的.常規(guī)檢查與落實

　　A. 每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

　　B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

　　C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

　　四、 生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務(wù)提高

　　A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高各自的業(yè)務(wù)水平。

　　B. 每月8小時看書學習時間。

　　C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

　　五、 獎金分配說明

　　A. 每月獎金以100元為基數(shù)，組長按120元。

　　B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元，好的加10元。

　　C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

　　D. 7號樓，中央空調(diào)管理加50元。

　　E. 學期獎金發(fā)放按照學生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。

崗位協(xié)議書11

　　甲方：________有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項目負責人） 甲方投資設(shè)立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導(dǎo)下，主動拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開發(fā)狀況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。

　　二、崗位責任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方依據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一樣原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、擔當責任。詳細安排形式為：

　　1、乙方每月基本工資 元。

　　2、乙方提取年度利潤的 %，擔當年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、依據(jù)甲方要求負責經(jīng)營子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。

　　2、依據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，聘請、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務(wù)負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務(wù)負責人的解聘應(yīng)報甲方批準。

　　3、乙方應(yīng)按年度或每個項目制定進度、營業(yè)安排及財務(wù)預(yù)算，并報甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營狀況及財務(wù)收支狀況，接受甲方監(jiān)督。

　　4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報甲方備案。

　　5、乙方應(yīng)單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀事實。

　　6、非公司業(yè)務(wù)須要，不得出借子公司資金或子公司限制的資金。向其他單位和個人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準。

　　7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務(wù)作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務(wù)作擔保。

　　8、子公司運營過程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔當主要責任。

　　9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。

　　10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務(wù)。

　　四、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配運用。

　　2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面賜予乙方必要的`指導(dǎo)，對乙方的困難應(yīng)予以適當幫助。

　　3、敬重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責任。

　　5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標的，甲方有權(quán)予以撤換。

　　五、附則

　　協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

崗位協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。

　　一、秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　二、保密內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

　　2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；

　　4、甲方所有的技術(shù)資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的.不在此內(nèi)。

　　三、保密期限

　　聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的 年內(nèi)。

　　四、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書13

　　甲方：XXXX商貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

　　4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

　　C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

　　D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

　　F、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

　　4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機密的職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

　　3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的'其他員工離職。

　　5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

　　6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

　　4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內(nèi)；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

　　4、關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)遵守聘用補充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應(yīng)至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

　　2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

　　3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

　　4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

　　七、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

　　八、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

　　簽約雙方：

　　甲方： 乙方：

　　簽約日期：

崗位協(xié)議書14

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　一、秘密信息甲乙雙方確認：

　　秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　二、保密內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的.科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

　　2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；

　　4、甲方所有的技術(shù)資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　四、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

崗位協(xié)議書15

　　甲方(公益性崗位提供單位):________________________

　　地 址:_______________________

　　乙方(公益性崗位人員):_________________________

　　性別:________文化程度:__________民族：

　　就業(yè)失業(yè)等級號碼:________________________

　　身 份 證號:______________________________

　　家 庭 住址:______________________________

　　聯(lián) 系 電話:_________________________

　　為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔 〕107號）文件第三點規(guī)定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　二、工作崗位和工作內(nèi)容

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任____________________ 崗位(工種)的工作。

　　第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達到_____________________________________________________________________________________________________________標準。

　　第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負責”的原則。

　　根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

　　第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

　　第八條 乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負擔的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。

　　第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行(含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求、按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

　　五、協(xié)議的解除

　　第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(三) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　(四) 乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事責任的；

　　(六) 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

　　(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

　　(八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

　　第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

　　(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；

　　(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

　　(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；

　　六、協(xié)議終止及其他

　　第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。

　　第十五條 在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

　　第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

　　第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字)

　　年月 日 年 月 日

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