待崗協(xié)議書(shū)實(shí)用

時(shí)間：2024-02-10 07:46:36 協(xié)議書(shū) 我要投稿

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待崗協(xié)議書(shū)實(shí)用

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　通信地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　待聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　通信地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條待聘時(shí)間

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，乙方未聘待崗時(shí)間同意為：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條待聘期間的待遇

　　1、甲方按增城市、單位的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

　　2、若遇國(guó)家調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資；

　　3、甲方應(yīng)按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼和物價(jià)性補(bǔ)貼；

　　4、乙方按規(guī)定日期回單位學(xué)習(xí)或參加單位組織的活動(dòng)，甲方按次計(jì)發(fā)交通補(bǔ)助，每次______元。

　　第三條待聘期間的管理

　　1、乙方在待聘期間執(zhí)行《管理暫行辦法》的規(guī)定，服從管理，每半個(gè)月向單位電話匯報(bào)一次，每個(gè)月在8-15日期間回單位報(bào)到一次，參加學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)，完成單位布置的工作，報(bào)到以本人簽名為有效；

　　2、有事需向甲方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效，期滿后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假未批準(zhǔn)或無(wú)故不參加活動(dòng)者按曠工處理；

　　3、乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位，單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù)；

　　4、在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，辦理辭職手續(xù)。

　　第四條待聘期間的培訓(xùn)及重新聘用

　　1、甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修，或根據(jù)本單位實(shí)際情況提供相應(yīng)條件，提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機(jī)會(huì)；

　　3、凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議終止效力。

　　第五條未聘待崗協(xié)議的終止

　　符合下列條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告終止：

　　1、未聘待崗協(xié)議期限屆滿的；

　　2、乙方連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月經(jīng)通知不到單位報(bào)到的；

　　3、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

　　4、待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的；

　　5、待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責(zé)任的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　6、乙方違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策的；

　　7、乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。

　　第六條待聘期滿后的處理

　　乙方在待聘期滿后仍未落實(shí)工作單位或調(diào)離單位，按規(guī)定給付一次性補(bǔ)助，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

　　未聘待崗協(xié)議終止后（本協(xié)議第五條第四項(xiàng)除外）一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應(yīng)辦理離開(kāi)單位的相關(guān)手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時(shí)間辦理手續(xù)，甲方有權(quán)將乙方的人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更，應(yīng)在變更后10內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，因通信地址變更未通知對(duì)方導(dǎo)致書(shū)面通知不能送達(dá)的，責(zé)任由地址變更的一方負(fù)完全責(zé)任。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　法定代表人____________________

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　　________年____月____日

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