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勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)(通用10篇)
在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高,簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 1
甲方(勞務(wù)派遣單位):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(實(shí)際用工單位):
地址:
聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:
一、勞務(wù)派遣期限:
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:
。1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)):每月_______元。
。2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi):每人每月_______元。
。3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月______元。
。4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。
。5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。
2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月_____日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的.銀行賬戶后,甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方:
。1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
。2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的。
。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成____元以上損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的。
。6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。
。7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《_______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng):
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本合同履行過(guò)程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理:
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng):
1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
_____年_____月____日
乙方(蓋章):
_____年_____月____日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 2
甲方:
法人代表:
地址:
乙方:
法人代表:
地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議:
一、派遣協(xié)議期限:
協(xié)議有限為_(kāi)______年;自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負(fù)責(zé)入職后的'勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。
3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。
3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬,并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅,且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。
3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:
1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無(wú)法履行,甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款,并以書(shū)面形式告知派遣人員)
6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;
7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用工單位造成損害的;
8.被司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的;
9.患病或非因工或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
10.玩忽職守,違反公司規(guī)章制度的;
11.不能勝任工作,通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;
13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;
15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
十、費(fèi)用計(jì)算
1.若派遣人員在100名以下,則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi);若派遣人員在100-200名之間,則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi);200名以上,則按每人每月_______元支付。
2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶:
帳戶名:
帳號(hào):
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的,按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁┲さ膶?duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:技術(shù)信息;經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng),否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)
簽訂日期:_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 3
甲方:___________
地址:___________
電話:___________
乙方:___________
地址:___________
電話:___________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年,自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料,分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞務(wù)人員檔案,辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件,工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月____日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額,在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,個(gè)人工資有出人的,在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,乙方負(fù)責(zé)搶救,并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外,其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件,保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費(fèi)收取
1.乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月____元;人以上人以下的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員,當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用,乙方應(yīng)于次月____日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,甲方予以配合。
2.乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況,制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書(shū)面告知?jiǎng)趧?wù)人員,該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,并征得勞務(wù)人員同意,勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2.勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方核實(shí)后,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,向甲方退回勞務(wù)人員,并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方核實(shí)后,乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員,經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí),乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,否則,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān):
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同,未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。
第八條離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí),甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2.乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等,甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,均按涉及金額的_______編加收日滯納金,過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交司法解決。
第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
______________________
第十二條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方:______________________
甲方代表:__________________
開(kāi)戶銀行:__________________
賬號(hào):______________________
日期:_____年_____月______日
乙方:______________________
乙方代表:__________________
開(kāi)戶銀行:__________________
賬號(hào):______________________
日期:_____年_____月______日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 4
甲方:______________
乙方:______________
_______物業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益,確保安全,保障正常的經(jīng)營(yíng)和生活秩序,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則,與_______公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議:
第一條:保安服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)_______市公安部門(mén)頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定,乙方(用人單位)向甲方(用工單位)提供保安服務(wù),并按照規(guī)范的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,對(duì)甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。
第二條:甲方權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件。根據(jù)工作需要,對(duì)派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持;
2、對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé);
3、對(duì)保安人員是否適合要求有最終決定權(quán);
4、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;
5、有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
。1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的';
。2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重工作失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
。4)被依法追究刑事責(zé)任的;
6、對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
第三條、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知派遣保安人員,并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;
2、乙方對(duì)甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任;
3、保安人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時(shí)件;
5、按甲方要求及時(shí)派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響。
甲方:_______
乙方:_______
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 5
甲方:______
乙方:______
關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的用工單位,乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):
1、文明執(zhí)勤,負(fù)責(zé)巡查、巡視,維護(hù)營(yíng)業(yè)秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。
3、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作,預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。
4、導(dǎo)車輛有序停放,保證車輛有序出入。
5、晚班崗:按要求控制人員出入,保護(hù)該區(qū)安全、加強(qiáng)巡邏頻率,使該區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損害。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置盜竊、破壞等一切不法行為。
7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限:
______年10月1日至______年11月30日止,共二個(gè)月。
四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間:
1、乙方為甲方派遣人員共11人,其中隊(duì)長(zhǎng)1人,班長(zhǎng)2人,進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調(diào)、處理工作。乙方應(yīng)合同簽訂當(dāng)天提供派遣人員信息表(包括不限于姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式)和身份證復(fù)印件。
2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。
五、乙方派到甲方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件
1、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。
2、熱愛(ài)本職工作,忠于職守,無(wú)違法犯罪記錄。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付
1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月3600元,該價(jià)格為固定不變含稅價(jià)。(該費(fèi)用已包含保安人員工資、社保、福利費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi))
2、保安派遣服務(wù)費(fèi),結(jié)算時(shí)間:每月月底,甲方在收到乙方開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票后三個(gè)工作日內(nèi)支付。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)直接調(diào)整用人計(jì)劃、排班要求、執(zhí)勤范圍及內(nèi)容等。
2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故,其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失按照法律規(guī)定處理。若乙方人員在甲方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方保安派遣人員在派遣期間,因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
4、甲方有權(quán)將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的'派遣人員退回乙方,乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行更換人員。
5、甲方為派遣人員提供巡視工具。
6、甲方為派遣人員提供免費(fèi)食宿。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)配備派遣人員使用的對(duì)講機(jī)、保安棒、手電筒巡邏車等基礎(chǔ)設(shè)備。
2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項(xiàng)福利。
3、乙方的派遣人員應(yīng)服從甲方工作的崗位安排,協(xié)助甲方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度。
九、違約責(zé)任:
1、本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責(zé),給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的損失,甲方有權(quán)在保安派遣服務(wù)費(fèi)中直接扣除。
十、其它:
1、本合同未盡事宣,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方:______乙方:______
法定代表人:______法定代表人:______
地址:____________地址:______
電話:______電話:______
開(kāi)戶銀行:______開(kāi)戶銀行:______
帳號(hào):______帳號(hào):______
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 6
用工單位:__________________(以下稱甲方)
派遣單位:__________________(以下稱乙方)
為確保貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確甲乙雙方的安全責(zé)任,確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康,避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、甲方的責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)為乙方被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方應(yīng)向乙方介紹所承擔(dān)工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程、崗位作業(yè)規(guī)范等。
3.甲方應(yīng)認(rèn)真識(shí)別工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源、職業(yè)危害因素及注意事項(xiàng),并履行告知義務(wù)。
4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方被派遣人員上崗前的安全培訓(xùn)、考核;同時(shí)經(jīng)常性地開(kāi)展被派遣人員在崗培訓(xùn),包括規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。
5.不得違章指揮或強(qiáng)令被派遣人員冒險(xiǎn)作業(yè),負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生事故的全部責(zé)任。
6.甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),并限期整改完畢,同時(shí)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰。
7.在勞務(wù)用工期間,勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)安全管理制度,并建立健全安全管理組織架構(gòu),責(zé)任到人。
2.負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在__________________的健康勞動(dòng)者,根據(jù)甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件,并負(fù)責(zé)被派遣人員入廠前的安全培訓(xùn)。
3.特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗,并向甲方提交資格證書(shū)復(fù)印件。
4.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的要求,委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗和離崗的職業(yè)健康體檢,將檢查結(jié)果及處理意見(jiàn)反饋給甲方,接受甲方主管部門(mén)的監(jiān)管。
5.乙方負(fù)責(zé)設(shè)置專職安全員負(fù)責(zé)安全管理工作,并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。
6.乙方應(yīng)保證被派遣人員應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等要求,不得違章作業(yè)和野蠻操作;在作業(yè)時(shí)接受甲方的.安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故,乙方要積極配合甲方進(jìn)行搶救工作,并協(xié)助甲方做好事故調(diào)查和整改。
8.被派遣人員在工作期間應(yīng)參加所在部門(mén)的安全活動(dòng),接受安全教育和培訓(xùn)。
9.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的安全生產(chǎn)管理,履行勞務(wù)派遣合同,保持被派遣人員的穩(wěn)定。甲方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀(jì),經(jīng)教育后未及時(shí)整改的,應(yīng)及時(shí)告知乙方,由乙方處理。
10.被派遣人員在甲方務(wù)工期間,如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病,甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故,但工傷程序由乙方按國(guó)家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的,由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
12.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用,由乙方及責(zé)任者承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
三、違約責(zé)任:
1.被派遣人員違反甲方相關(guān)管理規(guī)定造成的損失,乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.未經(jīng)事宜,由雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:__________________乙方蓋章:__________________
法定/授權(quán)代表(簽字):__________________法定/授權(quán)代表(簽字):__________________
簽訂時(shí)間:_________年________月_______日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 7
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱:________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí),每周休息日為_(kāi)_______;
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2.休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )種方式:
。1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)_______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
。2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
。3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )種方式結(jié)算:
。1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
。2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
3.乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的.,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
。1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
。2) 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲
方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 8
甲方:________________
乙方:________________人力資源有限公司
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務(wù)人員(以下稱派遣員工),以實(shí)發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn);本著合法、守法的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。
一.服務(wù)方式
甲方向乙方提供所需派遣崗位明細(xì)、崗位要求、人員數(shù)量、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等,在甲方提出用人要求后10個(gè)工作日內(nèi)乙方提供相關(guān)工作人員給甲方面試,經(jīng)甲方確認(rèn)后,由乙方根據(jù)勞動(dòng)法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;并由乙方對(duì)派遣員工提供工作以外的管理培訓(xùn)和生活服務(wù)。
同時(shí),甲方按照本合同以下條款,向乙方支付派遣費(fèi),以及雇用派遣員工所需的工資福利保險(xiǎn)費(fèi)用。
二.甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,明確告知乙方關(guān)于派遣員工的工作時(shí)間、工作報(bào)酬、福利待遇、工作職責(zé)和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
2.甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)派遣員工有試用和使用選擇權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán),負(fù)責(zé)派員監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)乙方,以便處理。對(duì)乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議,甲方應(yīng)予全力支持。
3.甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和要求對(duì)派遣員工進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
4.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行出勤管理,并負(fù)責(zé)派遣員工的考勤統(tǒng)計(jì)和薪資計(jì)算。
5.派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,甲方可以按照公司獎(jiǎng)懲制度和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)給予批評(píng)、處罰直至辭退。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理,若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的.,乙方應(yīng)對(duì)甲方所受到的損失承擔(dān)連帶賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。
7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要要求派遣員工進(jìn)行加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或安排調(diào)休。
8.為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,甲方應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。
9.實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方應(yīng)調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面,采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn),對(duì)派遣員工進(jìn)行考核,并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報(bào)乙方知曉(考勤制度、休假制度、工資制度、考核制度、員工手冊(cè)等)。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 9
甲方:_____________
乙方:_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其相關(guān)法律法規(guī),為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等、互惠的原則,訂立如下協(xié)議,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間是________年______月______日,計(jì)劃結(jié)束時(shí)間是________年______月______日,總共歷時(shí)_________天。
第二條、培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_______元。
2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元(含________元)以上,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。
3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上。
第三條、雙方義務(wù)
1、甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。
3、乙方應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓(xùn),如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能,則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。
4、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)協(xié)議或提前離職的.,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。
5、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
風(fēng)險(xiǎn)告知:合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任,約定好交款時(shí)間和期限及違約金數(shù),并約定好糾紛處理地和方式。
第四條、違約條款
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除協(xié)議的,責(zé)任方除提前通知守約方外,還需賠償違約金________元。
第五條、爭(zhēng)議解決與適用法律
1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第六條、其他約定
1、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效,并成為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行,未經(jīng)甲、乙雙方一致書(shū)面同意,任何單方無(wú)權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。
3、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章之日起生效。
4、對(duì)于本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。
5、本培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)協(xié)議的一部分,與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽章):_____________
_____年______月______日
簽約地點(diǎn):______________
乙方(簽章):____________
______年______月______日
簽約地點(diǎn):______________
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū) 10
勞務(wù)用工單位(甲方):
勞務(wù)派遣單位(乙方):
地址:地址:
電話:電話:
開(kāi)戶行:帳號(hào):
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議:
第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式
。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭骭_年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。
。ǘ┨峁﹦趧(wù)的方式:按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。
第二條勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄,與乙方簽訂勞動(dòng)合同。
第三條協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,到__年____月日終止。
第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
。ㄒ唬﹦趧(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。
甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票,甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。
。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P(guān)費(fèi)用包括:
1、派遣人員的報(bào)酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,其他補(bǔ)貼每月__元,甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。
2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。
3、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付,個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣,單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。)
4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。
5、派遣員工的福利費(fèi)。
。ㄈ┕芾碣M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):
甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。
。ㄋ模┮曳綉(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬,派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣)。
乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定,按時(shí)向勞務(wù)工支付工資,繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條甲方的權(quán)利
。ㄒ唬└鶕(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。
。ǘ⿲(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。
。ㄈ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方提前7日通知乙方,并于7日后退回乙方。
1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;
1、不服從甲方工作安排,多次警告不改正的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;
3、派遣期未滿,派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;
。ㄋ模┘追接袡(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。
。ㄎ澹└鶕(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。
。┘追接袡(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核,證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng)。
。ㄆ撸┘追匠鲑Y對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書(shū)面通知乙方。
。ò耍⿲(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。
(九)對(duì)乙方不履行協(xié)議的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的'工作期限。
。ㄊ┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
。ㄈ﹦趧(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,并承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的,因此,取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。
第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任
。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。
。ǘ⿲(duì)于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利
第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前30天,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
3、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第九條違約責(zé)任
出現(xiàn)一方單方違約,違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條其他
(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(二)雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
。ㄈ┍緟f(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
。ㄋ模┍竞贤行谙逓橐荒辏贤跐M前一個(gè)月,如雙方均未提出解除合同,本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年,以此類推。
甲方(蓋章):授權(quán)代表簽字:
乙方(蓋章):授權(quán)代表簽字:
日期:日期:
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